會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的平行與互動(dòng)關(guān)系研究

【摘要】在企業(yè)的管理中，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理是其中的重要部分，對(duì)企業(yè)管理能力和質(zhì)量的提高有重要作用，能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文從會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的主要觀點(diǎn)出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的平行與互動(dòng)關(guān)系做了探討，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展起到作用，推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的細(xì)化。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理;平行;互動(dòng)關(guān)系

我國(guó)的大部分企業(yè)并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系有全面的了解，無(wú)法弄清楚會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理之間的平行和互動(dòng)關(guān)系，在一定程度上對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了阻礙作用。只有企業(yè)能夠清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

一、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理觀點(diǎn)分析

要弄清楚企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系，必須首先弄清楚企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理觀點(diǎn)，從而在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)后續(xù)工作的研究。

（一）財(cái)會(huì)融合的觀點(diǎn)

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)相互融合的觀點(diǎn)是指把兩個(gè)不同的事物通過(guò)同類的管理體制和方式組成相同的事物，注重會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，盡可能地將兩者合并起來(lái)考察。而它的觀點(diǎn)包括三部分：一是財(cái)會(huì)合一，即將財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)等同視之，看成同一事物;二是大會(huì)計(jì)，即認(rèn)為財(cái)務(wù)管理包含在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，是會(huì)計(jì)范疇的重要組成部分;三是大財(cái)務(wù)，即認(rèn)為會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的一部分，是通過(guò)財(cái)務(wù)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的意義。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理融合的觀點(diǎn)是與我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)體系相關(guān)的，并且根據(jù)不同的企業(yè)和單位的內(nèi)容有不同的模式，與每個(gè)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容有息息相關(guān)。

（二）財(cái)會(huì)并列管理的觀點(diǎn)

所謂財(cái)會(huì)并列管理的觀點(diǎn)，指的就是把會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)及單位的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中劃分開(kāi)來(lái)，互相不干涉，各自進(jìn)行各自的任務(wù)，并且兩種工作模式同時(shí)進(jìn)行，成為平行的關(guān)系。通過(guò)這種模式對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理。相比于會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理融合的模式，這種平行并列的管理模式更能突顯出企業(yè)在管理上的先進(jìn)性，對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理二者的不同之處認(rèn)識(shí)的更加清楚，從而更好地利用會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理不同的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)的管理服務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

（三）大財(cái)務(wù)觀和大會(huì)計(jì)觀

所謂大財(cái)務(wù)觀，指的就是把財(cái)務(wù)管理模式作為企業(yè)管理的主要模式，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用。一些專家學(xué)者對(duì)大財(cái)務(wù)觀在企業(yè)中的作用作了分析，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理能夠有效梳理企業(yè)中的各項(xiàng)事務(wù)，并且對(duì)財(cái)務(wù)中的各項(xiàng)事務(wù)做了詳細(xì)的管理、安排和分析，有效地實(shí)施了企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督工作，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

大會(huì)計(jì)觀是和大財(cái)務(wù)觀相反的觀念，它指的就是在企業(yè)的管理活動(dòng)中，把會(huì)計(jì)工作放在管理模式的主要地位，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的指導(dǎo)，作為財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行的依據(jù)。在大會(huì)計(jì)觀中增加了很多關(guān)于會(huì)計(jì)管理工作的內(nèi)容，但是要想充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理模式的作用，必須對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行一系列的改革和調(diào)整，從而增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)性，使會(huì)計(jì)工作能夠更好地為企業(yè)的管理工作服務(wù)，拓寬會(huì)計(jì)工作的渠道。

但是在實(shí)際情況中，單憑會(huì)計(jì)管理模式也難以扛起企業(yè)管理的大旗，無(wú)法真正取代財(cái)務(wù)管理的工作。社會(huì)對(duì)二者之間的關(guān)系進(jìn)行了不同程度的探討，本文就從二者的平行與互動(dòng)關(guān)系著手，進(jìn)行企業(yè)管理模式的探討。

二、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的平行關(guān)系分析

會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的平行關(guān)系非常廣泛，由二者的不同之處決定，二者不同的管理方式、范疇以及不同的工作要求，都構(gòu)成了二者平行關(guān)系之間的內(nèi)容。以下從對(duì)象、管理和工作人員素質(zhì)三方面進(jìn)行探討，在此基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（一）二者應(yīng)對(duì)的對(duì)象不同

企業(yè)事業(yè)單位中會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作面臨的對(duì)象不同，會(huì)計(jì)工作主要是以企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)作為主要對(duì)象，重點(diǎn)在于關(guān)注企業(yè)的價(jià)值。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)工作起到了核心作用。財(cái)務(wù)管理同樣是為了企業(yè)的價(jià)值服務(wù)，但是重點(diǎn)在于提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率，提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)打造更廣闊的發(fā)展空間。二者應(yīng)對(duì)對(duì)象的不同導(dǎo)致了二者在運(yùn)轉(zhuǎn)模式上的差異。這種差異在實(shí)際的操作情況中其實(shí)并不容易察覺(jué)，只有經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員親身參與企業(yè)發(fā)展的管理工作中，才能夠?qū)?huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作的不同之處區(qū)分開(kāi)來(lái)。會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理各自針對(duì)不同的對(duì)象，各自發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)資源的分配，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)的管理。

（二）二者在管理方面存在差異

在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理工作方面，會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理也表現(xiàn)出不同的方面。會(huì)計(jì)工作需要對(duì)大量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和處理來(lái)對(duì)企業(yè)的管理工作進(jìn)行引導(dǎo)，以保證企業(yè)管理工作的有序開(kāi)展。財(cái)務(wù)管理方式則不注重于通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，而是在更廣闊的方面用約束力對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)操作進(jìn)行控制，從而規(guī)范企業(yè)的行為。會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理在主要職責(zé)方面不同，導(dǎo)致了二者的差異，從而在管理方面二者各自發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。

（三）二者對(duì)于工作人員的素質(zhì)要求存在差異

會(huì)計(jì)工作對(duì)工作人員的專業(yè)性要求更高，會(huì)計(jì)人員必須具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，并且遵守會(huì)計(jì)工作中的道德約束和法律法規(guī)，工作形式和內(nèi)容擁有很大的限制性，要求較為嚴(yán)格。財(cái)務(wù)管理工作則要靈活的多，更加看重的是工作人員的綜合能力，能夠在面對(duì)問(wèn)題時(shí)及時(shí)作出正確的判斷，擁有極強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，工作內(nèi)容相對(duì)而言較為開(kāi)放，對(duì)工作人員的市場(chǎng)分析能力要求較高。通過(guò)財(cái)務(wù)管理，企業(yè)的發(fā)展需要與市場(chǎng)體制相匹配，并且促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)的發(fā)展能夠滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

三、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的互動(dòng)關(guān)系分析

企業(yè)管理中會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理不能相互斷開(kāi)聯(lián)系，需要互相幫助，共同完成企業(yè)的管理工作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)相關(guān)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，可以把會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的互動(dòng)關(guān)系總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

（一）在財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)起到了基礎(chǔ)性的作用

財(cái)務(wù)管理的誕生時(shí)間比會(huì)計(jì)晚，它是在會(huì)計(jì)不斷發(fā)展進(jìn)程中誕生的一種對(duì)會(huì)計(jì)起輔助作用的科學(xué)，拓展了會(huì)計(jì)的作用范圍。在企業(yè)的管理中，財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)的這種關(guān)系體現(xiàn)的淋漓盡致。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的信息來(lái)源，就是會(huì)計(jì)通過(guò)數(shù)據(jù)的整理和分析得到的。財(cái)務(wù)分析的前提是對(duì)企業(yè)的資本狀況有一個(gè)清晰的了解，而會(huì)計(jì)工作就為財(cái)務(wù)管理提供了數(shù)據(jù)支撐。會(huì)計(jì)工作通過(guò)算法等把資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況用數(shù)據(jù)表示出來(lái)，便于財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行定量和定性的分析，在此基礎(chǔ)上做出正確的管理決策，對(duì)企業(yè)進(jìn)行宏觀上的調(diào)控。因此，在會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，才有財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。

（二）會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有一致性

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理工作都是要實(shí)現(xiàn)對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。會(huì)計(jì)主要通過(guò)收集、記錄、處理、加工企業(yè)的價(jià)值信息的方法實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo);財(cái)務(wù)管理則是通過(guò)處理企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。二者雖然在具體的工作中采用的方式與方法存在區(qū)別，但是其最終的目標(biāo)指向是一致的，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作的目標(biāo)都是通過(guò)監(jiān)督和指導(dǎo)的方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。

（三）會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理工作還存在著相互依存的關(guān)系

會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理存在著相互依存的關(guān)系，會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督還要立足于財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)制度。一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行要從會(huì)計(jì)工作中提取信息，開(kāi)展資金預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等工作，充分發(fā)揮兩者的各種職能特征。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)管理工作的成果與功效，是以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行績(jī)效核算和評(píng)價(jià)。此外，從會(huì)計(jì)工作中提取的信息還要參照財(cái)務(wù)管理工作的要求，它的信息采集、運(yùn)用都要符合財(cái)務(wù)管理制度的要求。因此，財(cái)務(wù)管理可以保證從會(huì)計(jì)工作中提取的信息的真實(shí)性和正確性，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的牢固可靠性，從兩者之間關(guān)系的分析，證實(shí)了兩者這種相互依存的關(guān)系。

四、結(jié)語(yǔ)

無(wú)論會(huì)計(jì)工作，還是財(cái)務(wù)管理工作都是企業(yè)發(fā)展中不可忽視的。對(duì)于會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，我們應(yīng)該形成一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí)，這樣在會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理職能劃分的過(guò)程中才不會(huì)出現(xiàn)混亂的情況。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理是互相區(qū)別，同時(shí)又是相互聯(lián)系，既平行又互動(dòng)，這是我們應(yīng)該達(dá)成的共識(shí)。對(duì)于二者的關(guān)系，我們只有形成了這種共識(shí)，在工作中才不會(huì)將其混為一談，也不會(huì)將其看成互不相干的兩個(gè)事物。這對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展而言無(wú)疑是有極其重要的意義的，能夠促進(jìn)企業(yè)取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。

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作者簡(jiǎn)介：

趙順（1991-），女，漢族，黑龍江哈爾濱人，本科，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。