文/胡樂,國網(wǎng)湖南省電力有限公司岳陽供電分公司
高壓輸電線路對國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義,特別是近些年來隨著輸電線路規(guī)模的日益擴大,高壓輸電線路也出現(xiàn),要想提供有效的保證,就需要注重對高壓輸電線路進行維護和管理,要依據(jù)項目運行管理的要求進行落實,確保線路可以穩(wěn)定安全的運行,充分發(fā)揮出其作用。
在實際管理工作中,結合電網(wǎng)安全管理體系的實際要求,在之后的應用中要體現(xiàn)出管理方式以及細則,基于當前的管理模式基礎上,依據(jù)之后的管理案例以及要求進行落實。但是在實際開展中因為受到一些因素的影響,使得供電企業(yè)有資源配置不科學的問題,企業(yè)側重于對低壓線路進行配置,這就使得資源得不到合理的劃分,甚至產(chǎn)生其他類型問題。要是具體管理中有資源不足或者是其他方面的問題,就會讓后續(xù)運行管理有很多的問題存在,資源得不到科學的配置,導致管理不當,會產(chǎn)生其他問題。
區(qū)域供電管理過程中,對于配電網(wǎng)的形式以及輸電線路的后續(xù)管理提出了清楚、嚴格的要求,在管理工作中因為受到局域性限制,要是不能夠及時的維護以及管理高壓輸電線路,那么就會讓整體管理受到影響,不能夠全面的進行學習以及交流,無法形成統(tǒng)一的標準,那么就會影響到輸電線路的發(fā)展以及管理。
高壓線路管理工作中包含很多的重點以及難點,結合方案以及指標要求,要是管理不科學或是有其他問題,那么就會讓管理的難度提升,甚至會影響到其他方面。但是一些工作人員的能力較低,他們對于維護以及管理都不夠了解,使得他們在工作中產(chǎn)生很多問題,限制了工作的效果。
在對高壓輸電線路進行運維管理工作中,運維技術自身也具有重要的作用,所以,在管理中就需要依據(jù)檔案以及要求進行落實,要體現(xiàn)出管理的優(yōu)越性。建設電網(wǎng)的人員要不斷的提升自己的優(yōu)勢,注重各種類型的維護管理工作,在對線路進行搶修以及維護之后,要不斷的總結經(jīng)驗,做好總結和反思,第一時間找出存在的不足以及問題,能夠有效的處理好問題,確保能夠順利的進行輸電。除此之外,在對高壓輸電線路進行運維管理的過程中,要想可以及時的將電網(wǎng)總體質(zhì)量體現(xiàn)出來,就需要進一步分析技術案例,對技術進行有效的運用,充分發(fā)揮出其優(yōu)勢。
要想提升高壓輸電線路的運維效果,就需要定期的組織巡視以及考查,在優(yōu)化和改造各種技術之后,要制定標準化的指導書,在一定程度上對之前的維護方式進行改變,制定科學的指導方案。當前的運維管理機制可以了解工藝情況,要是只靠人為操作,那么就不能完全避免管理上的安全隱患。所以,在實踐過程中就需要基于安全管理方式,確保相關管理系統(tǒng)可以得到全面的落實,要提升運維管理水平,就需要按照規(guī)范的管理以及流程進行落實,即掌握工藝概況—實現(xiàn)線路維護—完善管理方案,有序的運用線路。
運維工作人員是負責高壓線線路運維工作的人,他們的素質(zhì)水平會直接影響到工作的水平,因此,要想提升線路運維效果,就需要提升他們的素質(zhì)水平。基于輸電公司的管理基礎上,對整個運行機制有嚴格的要求,考慮到后面的管理模式以及方案,在運行管理中就需要構建健全的管理準則,認真負責好具體的檢查工作。在相關工作的檢查環(huán)節(jié),可以對各項業(yè)務做出調(diào)整,技術人員需要不斷的提升自己的綜合能力,對檢查規(guī)模進行擴展。要讓運維團隊中的人員年齡相對較低,而文化程度相對較高,進而構建朝氣、高素質(zhì)的年輕隊伍,加強對具體工作的管理,符合運行管理的要求。從下面的圖1中能夠看到培訓體系,這可以培養(yǎng)出符合要求的人才隊伍。
圖1 高素質(zhì)運維隊伍培訓體系
在掌握了高壓線路的相關基本情況之后,就需要制定健全的巡視體系?,F(xiàn)階段PDA巡檢系統(tǒng)能夠運用GPS定位系統(tǒng),讓巡視人員可以及時的檢查可疑線路,這能夠有效的減少中途要花費的時間。且還有最新研究證明在線監(jiān)測系統(tǒng)已經(jīng)在高壓輸電線路運維管理系統(tǒng)中得到了有效的運用,這樣在出現(xiàn)了故障之后,就能夠分析故障點,依據(jù)地理條件顯示數(shù)據(jù)以及信息。要想有效的完成相關工作,如果遇到惡劣天氣,就需要利用好現(xiàn)有的巡視管理制度進行巡視管理,確保輸電線路能夠穩(wěn)定的運行。
綜上所述,高壓輸電線路的運維管理具有重要意義,這就需要企業(yè)能明確當前工作中存在的問題,進而采取有效的措施進行解決,讓高壓輸電線路能夠穩(wěn)定安全的運行。