養(yǎng)老金再次上調(diào)

日前，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從今年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

一、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)再提高5%左右，是否意味著今年每名退休人員的到手養(yǎng)老金都能在去年基礎(chǔ)上增加5%呢？

“5%左右”的調(diào)整比例，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。

實(shí)際操作中，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位將統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法。定額調(diào)整，即同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平；掛鉤調(diào)整，即增加的養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜，即對(duì)高齡退休人員等群體予以照顧，體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

具體到各地，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡相同，地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會(huì)存在一定差異。一般來說，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

二、退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金？

按照規(guī)定，各地要在5月31日前結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，并報(bào)送人社部、財(cái)政部。兩部門對(duì)地方具體實(shí)施方案審批后，各地將抓緊組織實(shí)施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。