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    宣傳工作在醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮的作用分析

    2019-10-30 14:38:32王偉
    健康大視野 2019年18期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院文化宣傳工作文化建設(shè)

    王偉

    【摘 要】 新時期醫(yī)院文化建設(shè),已然成為醫(yī)院管理與發(fā)展的重要構(gòu)成部分。為實現(xiàn)獨特、有效的醫(yī)院文化建設(shè),應(yīng)高度重視醫(yī)院宣傳工作,實踐證明宣傳工作能夠有效推動醫(yī)院實現(xiàn)文化建設(shè)的開展。因此,在實際工作過程中要不斷深化醫(yī)院宣傳工作,充分發(fā)揮其根本作用。在兒童醫(yī)院發(fā)展過程中及時構(gòu)建醫(yī)院文化,能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院效益的提升,使醫(yī)院能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本文針對醫(yī)院文化建設(shè)中宣傳工作發(fā)揮作用進(jìn)行分析。

    【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院文化;文化建設(shè);宣傳工作

    【中圖分類號】R249

    【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A

    【文章編號】1005-0019(2019)18-269-02

    隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)療市場競爭日漸激烈,而決定醫(yī)院生存以及發(fā)展的主要因素即為醫(yī)院文化。醫(yī)院文化不但能夠使醫(yī)護(hù)人員的文化素養(yǎng)及內(nèi)涵得到提升,還將使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量得到優(yōu)化。因此,醫(yī)院若想實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,必須提高對于醫(yī)院文化的重視度,并在實際工作過程中,加大宣傳工作力度,建立醫(yī)院宣傳隊伍,不斷提高隊伍人員綜合素質(zhì)及能力,保證醫(yī)院文化能夠符合時代發(fā)展需求,從而推動醫(yī)院文化建設(shè)。

    1 醫(yī)院宣傳工作存在的問題

    醫(yī)院文化建設(shè)過程中宣傳工作為其中重要部分,決定醫(yī)院先進(jìn)文化傳播程度的主要因素即為宣傳工作的強(qiáng)弱。但就目前我國形式分析,并未形成良好的宣傳效果。在宣傳工作開展過程中,最為明顯問題即為以下幾點:

    首先,醫(yī)院實際發(fā)展過程中,部分醫(yī)院僅立足于自身角度實施醫(yī)院宣傳工作,并未針對醫(yī)院宣傳工作給予過多投入,此種宣傳方式雖能一定程度上增加醫(yī)院宣傳效率,但卻導(dǎo)致醫(yī)院所開展的宣傳工作過于形式化、片面化,使群眾無法對醫(yī)院文化形成深入認(rèn)識。另外,就醫(yī)院開展宣傳工作可知,醫(yī)療資質(zhì)以及醫(yī)療設(shè)備為醫(yī)院宣傳工作的主要方向,此方面內(nèi)容宣傳雖能明確群眾醫(yī)院整體運行模式,但無法明確群眾醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)師素質(zhì)及技術(shù),從而導(dǎo)致醫(yī)院宣傳工作無法得到有序開展。

    其次,我國醫(yī)院宣傳工作開始逐漸朝向功利化方向發(fā)展,在實際宣傳過程中以夸張手法進(jìn)行宣傳,一定程度上降低宣傳工作真實性,若長期采用此宣傳方式,不但影響群眾對于醫(yī)院的影響,還將阻礙醫(yī)院宣傳工作的有序開展。最后,醫(yī)院本身即為技術(shù)性較強(qiáng)單位,但就目前我國醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀分析,醫(yī)院內(nèi)部并未充分了解醫(yī)院宣傳工作、醫(yī)療設(shè)備以及醫(yī)院管理三者存在的關(guān)系,另外,醫(yī)院并未定期針對醫(yī)院宣傳隊伍能力及素質(zhì)進(jìn)行提升,導(dǎo)致醫(yī)院宣傳隊伍力量薄弱,在醫(yī)院發(fā)生宣傳問題過程中,無法得到充分解決,從而影響最終宣傳工作的實際效果。

    2 醫(yī)院文化建設(shè)中宣傳工作作用

    2.1 彰顯醫(yī)院價值及精神

    在對醫(yī)院文化建設(shè)的過程中應(yīng)當(dāng)不斷打造醫(yī)院內(nèi)在精神,打造醫(yī)院文化之魂。醫(yī)院服務(wù)水平以及社會評價水平均需要通過管理提高,才能夠進(jìn)一步獲得社會和公眾的認(rèn)可。為此,在進(jìn)行宣傳的過程中,需要能夠利用多種宣傳方式,承載有關(guān)醫(yī)院文化精神的內(nèi)容,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,令病患能夠提升滿意度。一方面,可以借助媒體形式,面向全社會征集有關(guān)醫(yī)院的歷史文獻(xiàn)資料。通過此項活動可以獲得醫(yī)院的影響力和范圍。同時,還可以得到醫(yī)護(hù)人員以及病患方面的密切關(guān)注。通過連接媒體形成深度報道也能夠幫助醫(yī)院樹立良好整體形象。另一方面,建造醫(yī)院歷史陳列館。通過建造院史館則能夠?qū)⑨t(yī)院中多年以來珍貴的影像資料保留。如在重大災(zāi)害過程兒童醫(yī)院做出的貢獻(xiàn),體現(xiàn)的是醫(yī)院具有的人道主義精神。因此,院史館的建造也可以被認(rèn)為是文化建設(shè)之中十分重要的組成部分,更加是醫(yī)院文化資產(chǎn)當(dāng)中的重要內(nèi)容,其功能恰恰是對醫(yī)院文化的一種發(fā)展和傳承。

    2.2 增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力

    醫(yī)院文化建設(shè)過程中重要前提是應(yīng)當(dāng)具有良好凝聚力,從而能夠夯實醫(yī)院之中的宣傳陣地。如在醫(yī)院的櫥窗、展示臺等方面可以設(shè)計宣傳版塊。兒童醫(yī)院區(qū)別于其他類型醫(yī)院,所在在宣傳時要注重其獨特性,讓醫(yī)院中醫(yī)護(hù)人員能夠深受感觸。此外,全院還應(yīng)當(dāng)定期不定期舉行各種形式的活動,組織全院參與到體育娛樂活動之中,釋放身心,提高“精氣神”。同時,樹立院中典型和代表,并進(jìn)行全區(qū)巡講,不斷激發(fā)宣傳效果。如醫(yī)德醫(yī)風(fēng)稱號、優(yōu)秀醫(yī)生稱號等。通過對個人、集體等的選優(yōu)表彰活動的開展,一方面能夠宣傳優(yōu)秀事跡,另一方面則能夠彰顯出這些優(yōu)秀集體和個人所體現(xiàn)出來的醫(yī)院精神。可以不斷陶冶醫(yī)院中醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素養(yǎng)。不斷引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)優(yōu)秀道德風(fēng)尚,進(jìn)而也能夠極大程度提升醫(yī)院整體的凝聚力。

    2.3 優(yōu)化醫(yī)院氛圍

    通過創(chuàng)新發(fā)展醫(yī)院宣傳工作的方式,拓展宣傳渠道,幫助醫(yī)院樹立良好形象,從而能夠有效構(gòu)建醫(yī)院文化氛圍。醫(yī)院文化建設(shè)的主要目的是為了能夠?qū)訌?qiáng)醫(yī)院服務(wù)提供良好氛圍。進(jìn)一步提高醫(yī)院服務(wù)滿意度水平。對外宣傳工作的具體落實,應(yīng)當(dāng)借助各種多媒體形式,積極與地區(qū)媒體之間建立合作關(guān)系。通過對醫(yī)療技術(shù)水平以及醫(yī)院形象的宣傳,令病患能夠充分了解醫(yī)院所具有的綜合實力,從而能夠?qū)︶t(yī)院的醫(yī)療水平信心提升。同時,時代的發(fā)展要求宣傳形式不斷創(chuàng)新,應(yīng)當(dāng)利用當(dāng)前創(chuàng)新性的媒體輻射能力,實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新媒體之間的有效結(jié)合。進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院影響力以及知名度。如可以通過微信公眾號等方式,幫助病患解決疑難雜癥,與病患之間進(jìn)行積極的身心健康交流。

    3 結(jié)語

    綜上所述,隨著我國新醫(yī)改政策的出臺,醫(yī)藥領(lǐng)域也逐漸走向新的臺階,醫(yī)院文化建設(shè)所涉及內(nèi)容相對較多,并且較為復(fù)雜,若盲目加大醫(yī)院文化建設(shè)力度,不但無法得到文化建設(shè)成果,還將影響醫(yī)院未來發(fā)展。因此,醫(yī)院在構(gòu)建醫(yī)院文化過程中,應(yīng)積極開展宣傳工作,實現(xiàn)宣傳工作多樣化,通過多種渠道開展醫(yī)院宣傳工作,樹立醫(yī)院良好形象,從而實現(xiàn)醫(yī)院文化建設(shè),使醫(yī)院社會及經(jīng)濟(jì)效益皆能得到提升。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉小蕓.淺析新形勢下宣傳助推醫(yī)院文化品牌建設(shè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(15):110.

    [2] 田云峰,耿志偉,楊金紅,張男,王姣云.醫(yī)院檔案文化建設(shè)及其發(fā)揮的作用分析與討論[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(05):18-19.

    [3] 廖綺霞,賴永洪.關(guān)于組織文化特征與醫(yī)院短期發(fā)展的相關(guān)性分析[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2015,28(06):921-923.

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