關(guān)于企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新發(fā)展探究

摘要：思想政治是企業(yè)工作的核心，它能夠引領(lǐng)整個企業(yè)的發(fā)展。在哲學的領(lǐng)域，意識能夠引導(dǎo)物質(zhì)的發(fā)展。所以說思想政治能夠促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在19人民大表大會上，習總書記明確提出，企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新性問題，這足以說明思想政治對于一個企業(yè)來說，它的中心地位。本篇文章主要分析企業(yè)在思想政治工作上如何創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;創(chuàng)新;企業(yè)?出現(xiàn)的問題

引言：

思想政治工作一直是國家和政府的重點觀察對象，這項工作在18大人民代表大會上正式提出，之后全面推廣，在這個過程中企業(yè)遇到了創(chuàng)新類問題，比如人們思想觀念的改變，時代的變遷，都使得以前的思想工作不再適用當今企業(yè)的發(fā)展，或者是對企業(yè)沒有任何好處，倒變成一個敷衍性工作，許多企業(yè)根本沒有設(shè)立關(guān)于政治思想工作的部門，大多數(shù)工作都是為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。本篇文章主要從思想政治工作的定位問題，觀念，方法等幾個方面進行改革創(chuàng)新。

一、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）政治思想工作的定位問題

政治思想工作是一項粗像的工作，它的工作不是一朝一夕能夠看成成果的，而且這項工作并不能為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟收益，所以導(dǎo)致很多企業(yè)不重視政治思想工作，或者是認為思想政治工作沒有用，這說明企業(yè)思想政治工作的定位出現(xiàn)了問題。大部分企業(yè)在面對政治思想工作都是以不嚴格、不認真的進行，只有當上層領(lǐng)導(dǎo)對下面政治思想工作督查時相關(guān)部門才會舉辦相關(guān)的活動，就算舉辦了活動，也達不到舉辦政治思想工作活動根本目的。雖然說政府和相關(guān)部門要按照相關(guān)條例進行檢查，來督促下面企業(yè)對于思想政治工作的開展。企業(yè)也開始對于政治思想工作作出了改革[1]。

（二）政治思想工作的方法問題

隨著科技和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們不斷地接受新事物，了解的渠道變廣，這使企業(yè)的政治思想工作開展遇到了難題。以前的傳統(tǒng)政治思想工作模式已經(jīng)不適應(yīng)當今時代的發(fā)展或者我一個思想說與當今社會格格不入。人們獲取的渠道變多之后，對于新興事物出現(xiàn)要求會越來越高。傳統(tǒng)的思想政治工作模式一般以演講、座談會的形式出現(xiàn)。但是這種活動形式大多都枯燥無味，沒有一點新意感。久而久之，其原本是來促進企業(yè)員工的思想，到后來變?yōu)閱T工厭倦，就是這種形式，反感這種形式。所以說企業(yè)在思想政治活動的方法上要不斷的與時俱進，不斷的創(chuàng)新改革[2]。

二、企業(yè)思想政治工作，如何創(chuàng)新

（一）企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心

企業(yè)的思想政治工作需要一個完整的系統(tǒng)，來促進思想政治工作的開展，企業(yè)的根本目的就是盈利，所以它是圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心的，同樣也包過它開展的所以活動。開展以經(jīng)濟建設(shè)為中心從以下幾個方面談，第一在內(nèi)容上要從單一向多元化轉(zhuǎn)化，把經(jīng)濟管理與思想政治相結(jié)合，來引導(dǎo)企業(yè)員工的世界觀、人生觀、價值觀的確定。第二在形式上由原本笨重單一的大型集體活動，并為靈活、小巧的、分小組的思想政治工作活動比如可以充分的利用微信，QQ，微博等新媒體來占領(lǐng)思想政治工作的主要活動這樣不僅僅是企業(yè)開展的活動，另外員工也可以無時無刻的受到思想政治的渲染從而達到思想政治工作的目的。第三在思想上擺脫只針對于思想表面，而不剖析精神內(nèi)部的思想。要要根據(jù)員工的實際需求，確立甚至思想工作的新思路。并且將政治思想工作與關(guān)心員工利益，解決員工困難，為公司收利益結(jié)合起來，相互影響，共同發(fā)展。以上幾點都是思想政治工作活動需要改革地方。這些都要圍繞經(jīng)濟建設(shè)而進行的改革[3]。

（二）創(chuàng)建管理高效的思想政治工作新機制

大多數(shù)企業(yè)根本沒有設(shè)立關(guān)于思想政治工作部門，而他只是作為一條行有可無的條令，并沒有落實到實處。而且思想政治工作他能夠影響一個企業(yè)的經(jīng)濟效益，和能影響整個企業(yè)員工的精神動力。企業(yè)可以從思想上進行鼓勵，適當出臺一些獎勵政策，激勵青年的思想工作。最后達到既要抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作的目的。再試試的共處過程中也要不斷的創(chuàng)新，不斷的探索，這樣企業(yè)思想政治工作才能一直的開展，一直飽受生機與活力，不斷地推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）以先進的企業(yè)文化帶動思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展

讓企業(yè)一直飽受生機與活力，企業(yè)必須開發(fā)自己特色的企業(yè)文化，從而引導(dǎo)本企業(yè)的思想政治工作持續(xù)健康發(fā)展。從兩個方面進行改革。第一是需要國家政策的支持，在實施一個計劃時，如果有一個法律上的保障，這會讓所有人都會全身心的投入，而且會，增加自己的自豪感和名譽感，相關(guān)條令的頒布，這會使所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者增加對企業(yè)文化的重視，也會根據(jù)相關(guān)條例去實施，從而促進企業(yè)文化系統(tǒng)的形成。第二企業(yè)文化需要有一個科學的管理制度，將管理制度與企業(yè)文化二者相連接，以內(nèi)容外剛的形式同時。內(nèi)容是開展獎勵政策，從而鼓勵員工工作。外剛是有一個系統(tǒng)的管理制度。這樣的管理制度利于整個企業(yè)思想都是圍繞著發(fā)展業(yè)務(wù)這一中心點。從而從而提高了生產(chǎn)效率，為企業(yè)迎來了更大的經(jīng)濟效益[4]。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作只有打破傳統(tǒng)的模式，不斷創(chuàng)新，構(gòu)建新思想，在思想政治工作的定位，核心，內(nèi)容，形式等幾個方面進行改革和創(chuàng)新，才能迎合新時代的發(fā)展。企業(yè)開展思想政治工作再實施的過程中會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，這需要國家和社會等各方面人的支持和援助，才能將思想政治工作達到極致。并且企業(yè)文化工作的開展需要長時間的積累，不是一朝一夕能夠形成的，但一旦形成將會聚集整個企業(yè)的凝聚力，形成企業(yè)之魂。企業(yè)思想政治工作不僅僅是單方面的企業(yè)做出當?shù)拇胧?。包括企業(yè)員工，社會政策等各方面的力量要聚集在一起，共同促進思想政治工作全方面的開展。將企業(yè)文化發(fā)展讓他成為企業(yè)發(fā)展的精神動力，以及企業(yè)員工的主要思想內(nèi)容。

參考文獻：

[1]市場經(jīng)濟條件下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展模式研究 來自：知網(wǎng) 作者：孫秋影 出版源《中國商論》，2018（11）：157-158

[2]淺析發(fā)電企業(yè)如何在二次創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)新和提升思想政治工作的突出作用 來自：知網(wǎng) 作者：劉屹林 出版源《民營科技》，2018，224（11）：12-14

[3]新時代國企思想政治工作的職能定位與模式創(chuàng)新探析來自：知網(wǎng) 作者：陳懋元 出版源《現(xiàn)代國企研究》，2018，148（22）：252-256

[4]新時代關(guān)于創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的幾點思考來自維普作者朱波出版源《現(xiàn)代國企研究》，2018，No.134（08）：271-279

作者簡介：金寶（1988.10—）辦公室主任、團支部書記。