對當前企業(yè)思想政治工作的幾點思考

孔佳

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強思想政治工作是我黨取得革命和建設(shè)成功的一條基本經(jīng)驗。新時期企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了新的發(fā)展趨勢，出現(xiàn)了一些新情況和新問題。如何加強和改進思想政治工作、更好地發(fā)揮優(yōu)勢是企業(yè)深化改革、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟過程中必須認真研究和解決的問題。

一、當前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

認真調(diào)研企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，認清目前思想政治工作的新趨勢和在開展工作中遇到的新情況新問題是搞好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。

（一）價值取向呈多元化發(fā)展趨勢

當前的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)演化成了全球經(jīng)濟、信息經(jīng)濟和知識經(jīng)濟。網(wǎng)絡(luò)信息的龐雜和快速也給當前企業(yè)思想政治工作帶來了強烈的沖擊，世界上各種文化思潮聚集在一起相互碰撞相互影響。所有這些使得人們的價值取向出現(xiàn)了分化呈現(xiàn)多元化傾向，不像傳統(tǒng)的價值觀念相對單純，而且這種多元化的價值取向由于產(chǎn)生的根基不牢，沒有文化底蘊支撐，因而也表現(xiàn)出不穩(wěn)定性。

按照黨中央“不忘初心，牢記使命”主題教育關(guān)于加強調(diào)查研究的要求，筆者所在黨支部對所屬企業(yè)全體員工進行了問卷調(diào)查和談心談話工作。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，在企業(yè)里，主流的價值觀念仍然以愛國主義，艱苦奮斗，團結(jié)奉獻為核心。在市場經(jīng)濟下，經(jīng)濟成分多樣化、分配方式多樣化、社會生活方式多樣化，人們的主體意識、權(quán)利意識、競爭意識、效率意識和物質(zhì)利益觀念意識普遍增強。但一些人注重經(jīng)濟不關(guān)心政治;注重物質(zhì)實惠淡化理想信念和精神追求;注重自我價值和家庭朋友利益忽視集體利益;強調(diào)權(quán)利注重索取忽視義務(wù)等一些新衍生出的價值取向急需加以引導和規(guī)范。

（二）政治巡視整改和主題教育活動有力地扭轉(zhuǎn)了企業(yè)思想政治工作的弱化傾向

企業(yè)的主要任務(wù)是從事生產(chǎn)經(jīng)營，搞好經(jīng)濟建設(shè)。思想政治工作為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航并服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想政治工作是保證企業(yè)在健康軌道上發(fā)展的有效方法，也是企業(yè)解決難題度過難關(guān)的有利武器。有的企業(yè)片面追求利潤而弱化了思想政治工作，“三會一課”得不到保障，政治理論學習更是缺乏;有的企業(yè)偶爾開展一下活動也只是做做表面文章，缺乏實在的內(nèi)容和有效的方法。值得注意的是：一是極少數(shù)人的理想信念動搖，黨員意識、執(zhí)政意識淡薄。二是思想觀念保守，進取精神不強，解決復雜矛盾的能力不強，先鋒模范作用不突出。三是群眾觀念淡薄，脫離群眾的問題比較突出，以人為本理念不牢，工作作風漂浮。四是組織紀律松弛，違紀違規(guī)行為時有發(fā)生，有的甚至以權(quán)謀私腐化墮落。五是黨組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。這些問題的出現(xiàn)引起了黨中央的高度重視。

2018年，在黨中央的領(lǐng)導下，國資委黨委巡視組開展了對央企的政治巡視工作，從2019年開始，中央又掀起了“不忘初心，牢記使命”主題教育的熱潮。從政治巡視整改和開展主題教育活動來看效果是明顯的，黨員干部認真學習黨的方針政策、黨的章程及黨中央作出的各項規(guī)定。結(jié)合學習先進模范人物的先進思想和先進事跡，深刻剖析自我，認真做好黨性分析，查找自身不足，切實做好整改方案，把自身的不足和整改方案置于人民群眾之中，接受監(jiān)督。在黨員中確實產(chǎn)生了強烈的震撼和心靈深處的觸動，使得黨員的宗旨意識明顯增強，工作作風有了明顯改進，黨員個人和組織的風氣得以純正，存在的問題很大程度上得以解決，更加密切了黨群和干群關(guān)系，切實體現(xiàn)了習近平新時代中國特色社會主義思想的具體要求。

（三）價值觀念、思維方式呈現(xiàn)明顯的年齡層次特征，這是當前思想政治工作的一個顯著特點

企業(yè)職工從年齡層次上劃分可以分為60年代出生、70年代出生、80年代出生、90年代及以后出生的四個層次，且越來越呈現(xiàn)年輕化的趨勢。由于各年齡階段的人其成長環(huán)境、生活經(jīng)歷、所受教育不盡相同，因此形成的價值觀和人生觀是不同的。在建國的70年里，國家經(jīng)歷了顯著變化的幾個階段。60年代出生的人，其少年兒童時代處于“文革時期”兒時缺少歡樂和自由，多數(shù)在高考的“獨木橋”上打拼過，養(yǎng)成了勤奮好學、嚴謹思維的習慣，理性大于感性。70年代出生的人成長中所接受到的是日新月異的變化，他們多為發(fā)散型思維，有較強的創(chuàng)新精神，感性大于理性。80年代出生的人，成長于經(jīng)濟高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)信息時代，“快”和“變”是他們的特點，現(xiàn)在是社會的中堅力量。90年代出生的人，成長于精神和物質(zhì)均高度發(fā)達的時代，缺乏吃苦精神，思維天馬行空，不愿意受約束。不同年齡層次的人有不同的特征，呈現(xiàn)出不同的需求，表現(xiàn)出不同的思維方式，這是企業(yè)思想政治工作必須要研究的課題。

二、當前企業(yè)思想政治工作面臨的問題

隨著改革的深化，就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化，形成了一些新的經(jīng)濟組織。大批勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和區(qū)域間流動，城市社會生活的相當一部分內(nèi)容由單位轉(zhuǎn)入社區(qū)。這些組織或團體在形成和發(fā)展過程中，無疑在客觀上和主觀上形成了思想政治工作一時的盲區(qū)?，F(xiàn)代傳媒的發(fā)展，特別是網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，一方面拓寬了思想政治工作的渠道，同時也使一些錯誤信息有可乘之機。特別是各種不健康甚至敵視、詆毀黨和社會主義的言論在互聯(lián)網(wǎng)上肆無忌憚地傳播，一些道聽途說的內(nèi)容，似是而非的觀點，一些包藏禍心的政治謬論，一些低級庸俗甚至淫穢的內(nèi)容在網(wǎng)上恣意流行。網(wǎng)絡(luò)傳播迅速，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容不分良莠，給思想政治工作造成了尖銳的挑戰(zhàn)。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入推進，企業(yè)思想政治工作面臨著新形勢、新問題、新難點。主要是：1.職工思想問題增多。由于企業(yè)效益下滑和人員流動加快，部分職工感到迷茫困惑，有的對企業(yè)失去信心，有的對企業(yè)領(lǐng)導有怨氣，有的甚至理想信念和價值取向發(fā)生了變化。2.思想政治工作方法滯后。不少企業(yè)的思想政治工作往往是空對空，未能將思想政治工作有機地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動中。在具體的工作方法上，還是用開大會、上大課、念文件等老辦法來開展思想政治工作。方法陳舊形式單一，缺乏職工參與，缺乏針對性。3.企業(yè)政工隊伍建設(shè)不力。有些企業(yè)改制后政工機構(gòu)被削減，企業(yè)政工干部兼職多專職少、生手多熟手少、想跳槽的多安心工作的少。4.企業(yè)黨組織領(lǐng)導認識出現(xiàn)偏差。認為現(xiàn)在是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，思想政治工作是軟任務(wù)，抓不抓問題不大，表現(xiàn)出一手硬一手軟。