信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變研究

布買爾亞木·達(dá)伊木

摘要：目前科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使企業(yè)迎來信息化時(shí)代，信息化環(huán)境下，為企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變提供新的發(fā)展方向。信息化企業(yè)財(cái)會(huì)工作轉(zhuǎn)型需要信息化技術(shù)的支持，但目前由于企業(yè)信息化人才缺少和信息化工作流于形式，為企業(yè)財(cái)會(huì)信息化轉(zhuǎn)變帶來一定困難。本文通過分析企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能信息化轉(zhuǎn)變的必要性，根據(jù)目前信息化財(cái)會(huì)工作存在的問題進(jìn)行分析。提出通過提升企業(yè)財(cái)會(huì)工作信息化水平、加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作中信息化軟件應(yīng)用創(chuàng)新、建立信息化財(cái)會(huì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)這幾方面進(jìn)行優(yōu)化。加快企業(yè)財(cái)會(huì)工作信息化轉(zhuǎn)化速度，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：信息化;企業(yè)財(cái)會(huì);職能轉(zhuǎn)變

信息化發(fā)展為企業(yè)各項(xiàng)工作帶來便利，企業(yè)要想能夠順應(yīng)目前市場(chǎng)需求，獲得穩(wěn)定發(fā)展，離不開信息化企業(yè)工作的轉(zhuǎn)化。財(cái)會(huì)工作作為企業(yè)中財(cái)務(wù)信息提供者，企業(yè)發(fā)展中重要組成部分，要想加快企業(yè)工作轉(zhuǎn)型，需要對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作者信息化操作水平，提升財(cái)會(huì)工作在信息化幫助下的工作效率，保障財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展，保障企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力。

一、信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變必要性

企業(yè)財(cái)會(huì)工作主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和管理，為企業(yè)提供相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，保障企業(yè)經(jīng)營效益提升，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定市場(chǎng)份額。企業(yè)在工作中利用信息化技術(shù)，能夠改善財(cái)會(huì)工作職責(zé)多、工作繁瑣、工作內(nèi)容繁雜的特點(diǎn)，有效減少財(cái)務(wù)工作壓力，提升財(cái)會(huì)工作的效率，同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效控制。財(cái)會(huì)工作信息化在我國得到了一定的實(shí)踐，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息交流和共享，在傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作中，因?yàn)樨?cái)會(huì)工作流程復(fù)雜，在工作中存在人為操作因素，信息化技術(shù)的應(yīng)用能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能，增強(qiáng)工作準(zhǔn)確性和客觀性。利用財(cái)會(huì)信息化軟件規(guī)范財(cái)會(huì)工作流程，使企業(yè)能夠充分掌握財(cái)會(huì)狀況，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的轉(zhuǎn)化，減低企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)健康發(fā)展提供可靠保障。除此之外，信息化財(cái)會(huì)工作能夠完善企業(yè)管理，突破財(cái)會(huì)工作時(shí)間和環(huán)境的限制，提升工作效率同時(shí)實(shí)現(xiàn)無紙化辦公特點(diǎn)。新型財(cái)會(huì)工作模式，符合當(dāng)前科技發(fā)展對(duì)企業(yè)工作轉(zhuǎn)變的要求，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理起到促進(jìn)作用。

二、信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會(huì)工作發(fā)展現(xiàn)狀

（一）企業(yè)財(cái)會(huì)工作信息化流于形式

企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，將信息技術(shù)應(yīng)用到財(cái)會(huì)管理工作中，能夠起到降低企業(yè)財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的作用。但是由于企業(yè)傳統(tǒng)管理模式對(duì)企業(yè)信息化發(fā)展存在一定限制，使信息化財(cái)會(huì)管理工作發(fā)展效果并不理想。企業(yè)中財(cái)會(huì)工作者對(duì)信息化管理缺少重視，員工對(duì)信息化管理的應(yīng)用和認(rèn)識(shí)存在缺陷，員工對(duì)于信息化技術(shù)應(yīng)用存在一定困難，使信息化財(cái)會(huì)工作效率并未得到有效提升。除此之外，財(cái)會(huì)工作者在企業(yè)經(jīng)營過程中，缺少對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，無法運(yùn)用信息化進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，使信息化財(cái)會(huì)管理利用率較低，工作者無法立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。導(dǎo)致財(cái)會(huì)工作信息化流于形式，無法真正發(fā)揮出信息技術(shù)在工作中的優(yōu)勢(shì)，阻礙企業(yè)財(cái)會(huì)工作轉(zhuǎn)型，使企業(yè)工作職能向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變受到一定限制。

（二）企業(yè)缺乏信息化財(cái)會(huì)人才

企業(yè)財(cái)會(huì)工作轉(zhuǎn)型，是利用信息化技術(shù)進(jìn)行財(cái)會(huì)工作管理模式創(chuàng)新，需要通過現(xiàn)代化技術(shù)人才，對(duì)現(xiàn)有工作模式進(jìn)行信息化構(gòu)建，發(fā)揮企業(yè)信息管理的優(yōu)勢(shì)。但是目前信息化企業(yè)工作職能的轉(zhuǎn)型，還存在一定阻礙，中小型企業(yè)在信息化創(chuàng)新過程中，缺少資金和技術(shù)支持，對(duì)于信息化技術(shù)人才的匱乏，影響企業(yè)財(cái)會(huì)管理信息化發(fā)展進(jìn)程，使企業(yè)信息化發(fā)展不夠規(guī)范。中小型企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，只有發(fā)揮財(cái)會(huì)工作信息化技術(shù)人才的作用，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)管理更加規(guī)范化，但是目前企業(yè)對(duì)于相關(guān)信息技術(shù)人才缺少重視，在工作中缺少相關(guān)技能培訓(xùn)，使企業(yè)對(duì)信息化人才和技術(shù)較為欠缺，限制企業(yè)財(cái)會(huì)工作信息化轉(zhuǎn)型。

三、信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變措施

（一）提升企業(yè)財(cái)會(huì)工作信息化水平

企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)型需要相關(guān)工作者提供支持，可以通過以下幾方面進(jìn)行優(yōu)化，其一，要加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作人員信息化應(yīng)用培訓(xùn)，為了實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮出信息化工作的優(yōu)勢(shì)，要不斷提升財(cái)會(huì)工作人員的信息化水平，使信息化能夠在工作中得到合理應(yīng)用。企業(yè)可以實(shí)施定期對(duì)財(cái)會(huì)工作者的培訓(xùn)，雇請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員，對(duì)信息化技術(shù)操作進(jìn)行培訓(xùn)，解決工作者在信息化工作中遇到的問題，使工作者在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中不斷豐富財(cái)會(huì)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握信息化操作流程，并能夠與財(cái)會(huì)工作進(jìn)行融合，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作的轉(zhuǎn)型。其二，實(shí)現(xiàn)信息化會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算作為財(cái)會(huì)工作中的重點(diǎn)，核算工作具有復(fù)雜性和核算數(shù)據(jù)較多的特點(diǎn)，在會(huì)計(jì)核算工作中利用信息化技術(shù)，是財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)型的必要發(fā)展趨勢(shì)。會(huì)計(jì)核算信息化能夠保障審核內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，核算過程能夠更加規(guī)范，減輕工作者工作負(fù)擔(dān)。其三，要加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)型是一個(gè)過程，需要工作者共同努力，為財(cái)會(huì)工作注入新活力，帶來現(xiàn)代化發(fā)展氣息。企業(yè)可以通過人才招聘進(jìn)行人才吸納，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，以便財(cái)會(huì)工作職能信息化發(fā)展。

（二）加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作中信息化軟件應(yīng)用創(chuàng)新

在財(cái)會(huì)工作向信息化轉(zhuǎn)型過程中，利用信息化軟件進(jìn)行工作是重要的環(huán)節(jié)之一，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際情況，建立信息化數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，掌握自身財(cái)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)更新企業(yè)交易數(shù)據(jù)和財(cái)會(huì)動(dòng)態(tài)更新。還要對(duì)信息化軟件進(jìn)行合理應(yīng)用和及時(shí)更新，企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)中財(cái)會(huì)軟件的發(fā)展，對(duì)相關(guān)軟件進(jìn)行全面了解，并合理購入財(cái)務(wù)信息化軟件，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)型。除此之外，企業(yè)要對(duì)于信息化軟件進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新研究，雖然購入軟件能夠滿足財(cái)會(huì)工作信息化要求，但是由于企業(yè)具有不同特點(diǎn)，要根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和特點(diǎn)進(jìn)行軟件升級(jí)創(chuàng)新。例如：網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審核系統(tǒng)，為企業(yè)發(fā)展帶來更高效的財(cái)會(huì)管理途徑。

（三）建立信息化財(cái)會(huì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)

建立信息化財(cái)會(huì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)是通過制定財(cái)會(huì)工作統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)管理規(guī)范化發(fā)展。再具體制定財(cái)會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)過程要依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，利用相關(guān)財(cái)會(huì)管理軟件，借鑒軟件中財(cái)會(huì)管理制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)于市場(chǎng)中財(cái)務(wù)信息狀況的掌握，一方面實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源及銷售管理和財(cái)會(huì)相關(guān)數(shù)據(jù)的整合，另一方面，能夠促進(jìn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督和有效控制，對(duì)企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避。除此之外，企業(yè)要掌握科學(xué)化預(yù)算管理和內(nèi)部控制，對(duì)企業(yè)發(fā)展中，資金的流動(dòng)進(jìn)行合理跟蹤管理，保障資金的安全和合理化應(yīng)用，還要對(duì)企業(yè)內(nèi)部消耗進(jìn)行內(nèi)部控制，保障消耗合理化和規(guī)范化，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作管理的不斷進(jìn)步，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

四、結(jié)語

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，為企業(yè)財(cái)會(huì)工作管理帶來機(jī)遇，為企業(yè)財(cái)會(huì)工作信息化轉(zhuǎn)化提供思路，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)工作模式存在問題的完善。在工作職能轉(zhuǎn)化過程中，從提升財(cái)會(huì)工作信息水平、軟件創(chuàng)新能力、建立信息化標(biāo)準(zhǔn)等幾方面開展工作，充分發(fā)揮信息化技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)，使目前財(cái)會(huì)工作能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)工作職能的轉(zhuǎn)變。信息化技術(shù)為企業(yè)財(cái)會(huì)工作提供便利，提升財(cái)會(huì)工作效率，保證工作的科學(xué)化，使企業(yè)在經(jīng)營過程中增強(qiáng)實(shí)力和應(yīng)變能力。

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