摘 要 本文介紹黨建文化和企業(yè)文化的內(nèi)涵,從關(guān)聯(lián)性特征、一致性特征和相似性特征三個(gè)角度建立黨建和企業(yè)文化相結(jié)合的理論依據(jù),最后提出國(guó)企黨建與企業(yè)文化融合的構(gòu)想和路徑。
關(guān)鍵詞 國(guó)企黨建 企業(yè)文化 融合
在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上,習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。我們要積極探索新時(shí)期國(guó)企黨建的新路子,深度整合國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)自身文化。
一、黨建與公司文化的基本內(nèi)涵
國(guó)企黨建的基本要求??倳?shū)記強(qiáng)調(diào),國(guó)企必須成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的“六種力量”。中央組織部和國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布和印發(fā)了有關(guān)落實(shí)建設(shè)內(nèi)容精神的重要任務(wù),確定了四個(gè)方面和30個(gè)關(guān)鍵任務(wù),以進(jìn)一步完善工作職責(zé)。要深入分析黨的建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)“四個(gè)現(xiàn)代化”,提出有效方案,積極加強(qiáng)國(guó)企的制度化、規(guī)范化和具體化建設(shè)。
公司文化的基本內(nèi)涵。建立優(yōu)秀的企業(yè)傳統(tǒng)是公司越走越遠(yuǎn)的精神力量,是公司和員工共同努力的動(dòng)力。比如阿里巴巴高度重視公司文化建設(shè),“做102公司”愿景和“六脈”公司的價(jià)值觀。它已成為使阿里巴巴每位員工不懈努力、形成最具競(jìng)爭(zhēng)力的核心技術(shù)的強(qiáng)大力量。
二、國(guó)企黨建與企業(yè)文化整合的理論基礎(chǔ)
黨建工作的進(jìn)展與公司文化活動(dòng)的發(fā)展關(guān)系緊密,應(yīng)堅(jiān)持公平公正的思想觀念,把黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合。
(一)黨建思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)一致性
在黨建工作中,要明確黨的思想目標(biāo),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),積極開(kāi)展各種理論法政建設(shè)活動(dòng),建設(shè)優(yōu)秀執(zhí)政黨。習(xí)近平總書(shū)記提出,要遵循黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨建,明確國(guó)企建設(shè)和發(fā)展的核心力量,為國(guó)企的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
總書(shū)記提出的“根”是國(guó)企發(fā)展的長(zhǎng)處,為黨建工作的深入開(kāi)展夯實(shí)了基礎(chǔ);“魂”是優(yōu)秀國(guó)企的文化涵養(yǎng),可以突出黨建思想工作和公司文化建設(shè)的目標(biāo)。將國(guó)有企業(yè)黨建工作與公司文化建設(shè)相結(jié)合,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力,可以對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)產(chǎn)生重要影響,提高國(guó)企管理水平。
在新時(shí)代背景下,要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn),積極構(gòu)建國(guó)企文化,構(gòu)建良好的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。在現(xiàn)代公司制度下實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)和管理工作的整合,開(kāi)展優(yōu)秀、正規(guī)的黨建工作活動(dòng),充分發(fā)揮黨建工作與先進(jìn)企業(yè)文化相結(jié)合的價(jià)值。
(二)黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的方向統(tǒng)一
黨建工作的目的是促進(jìn)國(guó)企的發(fā)展,同時(shí)要堅(jiān)持服務(wù)大眾、服務(wù)企業(yè)的思想觀念。在公司文化建設(shè)中,要密切關(guān)注員工的工作和思想狀態(tài),通過(guò)各種公司文化活動(dòng)增強(qiáng)員工的凝聚力,創(chuàng)造良好的公司文化形象。在黨建工作中,要把習(xí)近平總書(shū)記的重要演講內(nèi)容與黨建工作結(jié)合起來(lái),在分析公司發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,制定適合國(guó)企發(fā)展的思想法政工作模式,為現(xiàn)代國(guó)企服務(wù)。維護(hù)黨建工作的帶頭性、科學(xué)性和合理性也可以產(chǎn)生重要影響。應(yīng)明確把握領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)在黨建工作中的作用,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),分析國(guó)企的現(xiàn)狀,落實(shí)黨的建設(shè)和公司文化建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)。
(三)黨建思想工作和企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的相似性
在國(guó)有企業(yè)黨建工作中,主體是黨員和公司內(nèi)部的干部。公司文化體系建設(shè)的主體是國(guó)企的每一位員工,員工思維的先進(jìn)性將直接影響公司文化建設(shè)的效果,影響黨建工作的質(zhì)量。
在新時(shí)代背景下,黨的建設(shè)工作模式和公司文化建設(shè)活動(dòng)需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)和要求不斷創(chuàng)新,明確核心價(jià)值觀。創(chuàng)新黨建工作對(duì)國(guó)企的發(fā)展有重要的影響。實(shí)際上,也可以在底層服務(wù)中實(shí)現(xiàn)構(gòu)建工作。為提高底層工人的綜合能力水平,提高黨建工作的效率,打下良好的基礎(chǔ)。不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的凝聚力,保持良好的工作條件。
三、國(guó)有企業(yè)建設(shè)與企業(yè)文化相結(jié)合的分析
(一)建立國(guó)企和公司文化的框架
首先,指導(dǎo)思想、工作思路、工作要求等,必須強(qiáng)調(diào)以人為本,實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù);其次,國(guó)有企業(yè)服務(wù)理念、質(zhì)量觀念、安全觀念、客戶(hù)理念等國(guó)有企業(yè)價(jià)值體系突出了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念;第三,國(guó)有企業(yè)制度,包括國(guó)有企業(yè)的目的、概念、道德規(guī)范;第四,公司文化建設(shè)操作系統(tǒng),包括國(guó)有企業(yè)的物質(zhì)文化計(jì)劃、行為文化計(jì)劃、精神文化計(jì)劃,具體內(nèi)容由國(guó)有企業(yè)根據(jù)自身傳統(tǒng)和生產(chǎn)特點(diǎn)制定,但要突出國(guó)有企業(yè)黨建目標(biāo),落實(shí)黨和國(guó)家的執(zhí)政理念;第五,企業(yè)文化整合系統(tǒng)可以將企業(yè)文化的定期研究和診斷作為一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng),并把黨的建設(shè)內(nèi)容作為企業(yè)文化調(diào)整的主要依據(jù)和調(diào)整方向。
(二)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作,促進(jìn)多元價(jià)值觀的融合
企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要載體和平臺(tái)。國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化黨建工作的工作方法和運(yùn)行機(jī)制,形成思想、文化、管理的協(xié)同效應(yīng);要不斷提高公司整體素質(zhì),增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須將國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化和有機(jī)管理相結(jié)合;實(shí)施國(guó)有黨建工作部門(mén)、公司文化建設(shè)部門(mén)和公關(guān)部門(mén)的總體規(guī)劃,不斷發(fā)揮思想政治內(nèi)隱教育功能。它將在統(tǒng)一國(guó)有企業(yè)員工思想、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)多元化價(jià)值觀的整合方面發(fā)揮有效作用。
國(guó)有企業(yè)要重視創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、機(jī)制和方法,通過(guò)企業(yè)文化工作的結(jié)合發(fā)揮作用,統(tǒng)一全體成員的思想認(rèn)識(shí),形成創(chuàng)新的協(xié)同效應(yīng)。要把“促進(jìn)人的全面自由增長(zhǎng)”作為國(guó)有企業(yè)黨建工作的宗旨,把人的基本成長(zhǎng)與理想的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。
(作者單位為南寧港開(kāi)發(fā)投資有限公司)
[作者簡(jiǎn)介:王斌(1982—),男,本科,漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)。]
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