新常態(tài)下對油田黨建工作的思考

白小平 惠耀玉 金雯

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-051-01

摘 要 當(dāng)前在油田黨建工作中還存在一些問題，在新常態(tài)環(huán)境下油田企業(yè)應(yīng)重視黨建工作的改革創(chuàng)新，深化黨建與生產(chǎn)建設(shè)的融合，采用更加科學(xué)合理的方式提升黨建工作水平和效果。本文分析了新常態(tài)背景下油田企業(yè)黨建工作的重要性及存在的主要問題，對新常態(tài)下油田企業(yè)如何做好黨建工作給出幾點(diǎn)建議，希望能促進(jìn)油田企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 油田黨建 創(chuàng)新思考

在新常態(tài)的背景下，油田企業(yè)應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗，深入開展教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作，從根本上改善黨建工作現(xiàn)狀，形成良好的發(fā)展模式。

一、新常態(tài)背景下油田企業(yè)黨建工作的重要性

油田企業(yè)在實(shí)際工作中應(yīng)充分認(rèn)識到合理開展基層黨建工作的重要性，加大黨建的工作力度，充分發(fā)揮黨建工作的作用。油田企業(yè)合理開展黨建工作，有助于深入貫徹黨的方針，并在工作中有效執(zhí)行，不僅可以促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，還能保證黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮和黨員先鋒模范作用發(fā)揮。與此同時，合理的進(jìn)行黨建工作，有助于引導(dǎo)人員樹立正確的觀念意識，在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時，全方位意識到黨建隊伍發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，達(dá)到預(yù)期的工作目的。

二、新常態(tài)下油田企業(yè)黨建工作問題

（一）抓好黨建促發(fā)展的意識還不夠強(qiáng)

就當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r來講，油田企業(yè)在黨建工作方面取得了一定的成效，但是整體上仍處于攻堅階段，工作制度還需要深入完善，機(jī)制體系還有不夠健全的問題，這就導(dǎo)致黨建融入生產(chǎn)不夠深入，相關(guān)的工作落實(shí)質(zhì)量不夠高、效果不夠好。根本是部分人員缺乏正確認(rèn)識，對新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要性還未植根思想深處，具體工作內(nèi)容掌握還不夠明確，理論知識和實(shí)踐操作知識的掌握稍顯不足，不能合理的執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。

（二）高質(zhì)量開展黨建業(yè)務(wù)不夠熟練

日常工作中人員的業(yè)務(wù)操作還不夠熟練，雖然與黨組織之間建立高效溝通機(jī)制，但由于企業(yè)工作的特殊性和工作人員思想認(rèn)識有限，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)盲目性問題。此類問題的發(fā)生原因表現(xiàn)為：工作人員缺乏足夠的經(jīng)驗，未能樹立與黨組織溝通的觀念意識，在遇到問題之后獨(dú)立解決，導(dǎo)致問題的解決率降低；工作人員缺乏深刻的認(rèn)知，經(jīng)常會出現(xiàn)敷衍的現(xiàn)象，難以將黨建工作的優(yōu)勢發(fā)揮出來。

（三）日常工作缺乏創(chuàng)新和特色

油田企業(yè)在黨建工作中有效的創(chuàng)新和特色，針對性、創(chuàng)新性開展工作的自覺性不夠，多數(shù)情況下按照上級部門的要求定期的開展黨員會議，按照時間規(guī)定上黨課，難以達(dá)到全面教育黨員、提升企業(yè)黨建工作水平的效果。另外，在黨建的過程中總結(jié)形成了豐富的經(jīng)驗，但是在結(jié)合企業(yè)實(shí)際，傳承、發(fā)展、創(chuàng)新上還有待加強(qiáng)，結(jié)合新形勢開展相應(yīng)工作的思路不夠開闊，導(dǎo)致工作質(zhì)量和決策的可行性有所降低。

三、新常態(tài)下油田企業(yè)黨建工作建議

（一）做好思想建設(shè)工作

油田企業(yè)在日常工作中應(yīng)重視黨員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想建設(shè)，全面提升思想水平，同時還能起到深化改革的作用，有助于為相關(guān)黨建工作的合理落實(shí)提供保證。首先應(yīng)重視工作人員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，經(jīng)常對其進(jìn)行專業(yè)知識的教育，全面提升綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，從根本上調(diào)動起積極性。引導(dǎo)所有人員參與到相關(guān)的理論知識和實(shí)踐操作技能學(xué)習(xí)活動中，使其在學(xué)習(xí)中豐富自我，提升專業(yè)素養(yǎng)。其次，應(yīng)重視黨建工作內(nèi)容的完善和豐富，全面性和系統(tǒng)性的開展相關(guān)管理活動，將上級精神有效的傳達(dá)到基層組織，逐漸的強(qiáng)化思政工作適應(yīng)性，并增強(qiáng)工作能力和執(zhí)行能力。最后，重視黨風(fēng)的建設(shè)，將反腐倡廉作為黨建的主要觀念，引導(dǎo)所有人員樹立正確的觀念意識，在一定程度上促使油田企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）將黨建工作和企業(yè)管理工作有機(jī)整合

油田企業(yè)的黨建工作中不僅需要將黨組織的政治作用和核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮出來，還需將其與日常管理工作有機(jī)整合，堅持做好黨建工作，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律等，在管理工作中加大文明和文化建設(shè)的力度，使得所有工作人員都能有思想方面的進(jìn)步。同時要將工作中的問題與黨建有機(jī)整合，借助黨組織的力量深入解決問題，引導(dǎo)工作人員形成良好觀念，營造作風(fēng)優(yōu)良的氛圍，不斷增強(qiáng)黨建工作效果和企業(yè)的管理工作水平。在黨建工作中要遵循有效性原則和針對性原則，促使各方面工作合理發(fā)展。

（三）樹立正確觀念意識

油田企業(yè)的日常工作中，黨組織主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工作人員的思政教育，并將上級的精神傳達(dá)到基層，認(rèn)真引導(dǎo)工作人員學(xué)習(xí)黨的思想和理論。在此過程中，必須引導(dǎo)所有人員樹立正確觀念，使其積極參與到學(xué)習(xí)活動中，提升專業(yè)素養(yǎng)，并增強(qiáng)自我價值，壯大黨組織的隊伍。領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)充分發(fā)揮出帶頭作用，形成吃苦耐勞的職業(yè)精神，為工作人員作出榜樣，成為企業(yè)中的模范，增強(qiáng)其在工作人員心中的形象，這樣在日后工作中就能夠獲得工作人員的支持和信任，降低工作的難度。

四、結(jié)語

黨建工作是油田企業(yè)工作中的重點(diǎn)，然而目前還存在一些問題，不能確保工作效果，影響各方面工作的合理落實(shí)和長遠(yuǎn)發(fā)展。油田企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷適應(yīng)、創(chuàng)新和發(fā)展，加大思政教育力度，使每位人員都能從根本上意識到黨建工作的重要性。同時油田企業(yè)應(yīng)結(jié)合目前存在的問題，尋求黨建工作新思路和方法，增強(qiáng)黨建工作的效果和水平，營造良好的工作氛圍，達(dá)到預(yù)期的目的。

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