——?jiǎng)⒚羲?劉 瑾 邱 恒
患者滿意度是感受值與期望值的對(duì)比結(jié)果[1]。隨著醫(yī)療技術(shù)水平和設(shè)備日益同質(zhì)化,患者滿意度成為行政機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)[2]。如何客觀了解患者滿意度,成為改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要手段。本研究通過調(diào)查已出院患者對(duì)診療期間感受的評(píng)價(jià),來了解醫(yī)療服務(wù)存在的問題,為醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提供參考。
表1樣本醫(yī)院出院患者樣本量和滿意度基本情況
醫(yī)院分布按類型綜合??茓D幼按隸屬省屬市屬區(qū)屬按類型珠三角粵東粵西粵北樣本量(n)5025751545186035928694633959514215滿意度(X±S)83.27±7.2186.36±6.4782.94±6.4084.57±7.5584.88±6.0676.65±6.2184.15±6.9180.07±8.3686.19±4.7983.46±3.24
本研究資料來源于《2017年廣東省三級(jí)公立醫(yī)院第三方滿意度調(diào)查報(bào)告》。根據(jù)公式
(假定置信區(qū)間t為95%,極限誤差?X為0.05,成數(shù)估計(jì)值P為0.779 5,回答率r為100%)計(jì)算家需樣本量。其中,極限誤差(?X)是指在一定把握程度下保證樣本指標(biāo)與總體指標(biāo)之間的抽樣誤差不超過某一給定的最大可能范圍;成數(shù)估計(jì)值(P)即總體指標(biāo)的變異程度,對(duì)于簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣, 給定成數(shù)估計(jì)值的精度, 將方差P×(1-P)代入公式即可。
委托重慶至道醫(yī)院管理股份有限公司為第三方機(jī)構(gòu)開展?jié)M意度調(diào)查。第三方依托電訪專家系統(tǒng),以電話回訪的方式收集收據(jù)。全程錄音,可實(shí)時(shí)監(jiān)聽。課題組通過遠(yuǎn)程監(jiān)聽系統(tǒng)及全程錄音記錄,不定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,并在調(diào)查結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及撰寫研究報(bào)告。
第三方以醫(yī)院為單位,根據(jù)各醫(yī)院出院患者人數(shù),采用計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽樣方法,以最近半年內(nèi)有住院經(jīng)歷并已出院的患者為對(duì)象進(jìn)行抽樣調(diào)查。由通過統(tǒng)一培訓(xùn)的訪談員進(jìn)行回訪,回訪采用自制問卷進(jìn)行調(diào)查。該問卷采用文獻(xiàn)回顧和定性訪談建立條目池,通過專家咨詢法進(jìn)行內(nèi)容確認(rèn),包含就醫(yī)流程、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、安保人員及設(shè)施、醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平、治療效果、診療性價(jià)比感知等共計(jì)7個(gè)條目,另有3個(gè)主觀滿意度問題和一個(gè)開放性問題,采用Likert 5級(jí)分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每個(gè)條目設(shè)“很滿意”“滿意”“一般”“不滿意”及“很不滿意”5個(gè)選項(xiàng),并分別賦“5、4、3、2、1”分,分?jǐn)?shù)越高,滿意度越高。對(duì)問卷進(jìn)行信度檢驗(yàn),Cronbach α系數(shù)為0.862;效度檢驗(yàn)KMO=0.922,其中Bartlett’s球形檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)值的顯著性為0.000,說明數(shù)據(jù)適于因子分析。
樣本醫(yī)院滿意度計(jì)算公式為:滿意度=0.7×∑各條目滿意度+0.3×∑主觀滿意度。其中,各條目的滿意度=[(“很滿意”人數(shù)×5+“滿意”人數(shù)×4+“一般”人數(shù)×3+“不滿意”人數(shù)×2+“很不滿意”人數(shù)×1)/被調(diào)查人數(shù)]×20;滿意率為選擇“很滿意和滿意”的人數(shù)占比。
本研究共調(diào)查出院患者6 321名,涵蓋廣東省21個(gè)地市共91家醫(yī)院。按醫(yī)院類型劃分:綜合醫(yī)院72家,??漆t(yī)院11家,婦幼醫(yī)院8家;按醫(yī)院隸屬劃分:省屬醫(yī)院25家,市屬醫(yī)院52家,區(qū)屬醫(yī)院14家;按行政區(qū)域劃分:珠三角66家,粵東15家,粵西7家,粵北3家。
2.2.1 總體滿意度 調(diào)查的全省91家醫(yī)院出院患者總體滿意度為81.13分,分布情況如表1所示。其中,按醫(yī)院類型分布,??漆t(yī)院最高,婦幼醫(yī)院最低;按隸屬關(guān)系分布,市屬醫(yī)院最高,區(qū)屬醫(yī)院最低;按行政區(qū)域分布,粵西地區(qū)醫(yī)院最高,粵東地區(qū)醫(yī)院最低。
單因素方差分析提示,不同隸屬醫(yī)院出院患者滿意度差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),其中區(qū)屬醫(yī)院出院患者與省屬及市屬出院患者相比滿意度較低,且具有顯著差異;不同行政區(qū)域醫(yī)院出院患者滿意度差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),其中粵東地區(qū)醫(yī)院出院患者與珠三角地區(qū)和粵北地區(qū)醫(yī)院出院患者相比滿意度顯著較低。不同類型醫(yī)院出院患者滿意度無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P=0.191)。
2.2.2 各指標(biāo)滿意度 根據(jù)表2所示,全省91家樣本醫(yī)院出院患者滿意度最高的兩項(xiàng)指標(biāo)為醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平;滿意度最低的兩項(xiàng)指標(biāo)為治療效果和診療性價(jià)比感知。根據(jù)圖1因素分析顯示,“醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平”和“治療效果”是影響患者滿意度的前兩位指標(biāo),貢獻(xiàn)度分別為0.215和0.194;“診療性價(jià)比感知”對(duì)患者滿意度影響最低,貢獻(xiàn)度為0.075。
根據(jù)表3所示,7項(xiàng)指標(biāo)中“醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平”和“治療效果”滿意度得分在不同類型醫(yī)院中,??漆t(yī)院最高;不同隸屬中,省屬醫(yī)院最高;不同區(qū)域劃分中,粵北地區(qū)醫(yī)院最高。
指標(biāo)滿意度醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度83.57±2.41醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平82.68±1.66就醫(yī)流程82.55±1.83環(huán)境衛(wèi)生81.99±3.11安保人員及設(shè)施81.29±2.75治療效果81.02±1.59診療性價(jià)比感知72.17±0.52
圖1 出院各指標(biāo)對(duì)患者總體滿意度的權(quán)重分析結(jié)果
2.2.3 主觀滿意度 主觀滿意度包含3個(gè)問題,分別代表滿意率、認(rèn)同度和忠誠度。根據(jù)表4所示,滿意率、認(rèn)同度和忠誠度全省平均值分別為83.61%、79.73%和78.10%。不同類型中,??漆t(yī)院的忠誠度最高,卡方檢驗(yàn)顯示,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);不同隸屬中,市屬醫(yī)院的滿意率、認(rèn)同度和忠誠度均最高,卡方檢驗(yàn)顯示,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);不同區(qū)域中,粵西地區(qū)醫(yī)院的滿意率和忠誠度最高,粵北地區(qū)醫(yī)院的認(rèn)同度最高,卡方檢驗(yàn)顯示,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
將滿意率與認(rèn)同度、忠誠度進(jìn)行交叉分析,把本次出院患者在主觀滿意度3個(gè)問題中代表滿意率一題選擇“很滿意和滿意”,但代表認(rèn)同度一題選擇“不會(huì)和一定不會(huì)”的人數(shù)占比,定義為“高滿意率低認(rèn)同度”;把本次出院患者在主觀滿意度3個(gè)問題中代表滿意率一題選擇“很滿意和滿意”,但代表忠誠度一題選擇“不愿意和很不愿意”的人數(shù)占比,定義為"“高滿意率低忠誠度”。
“高滿意率低認(rèn)同度”和“高滿意率低忠誠度”患者均為潛在流失患者。表5所示,不同類型中,??漆t(yī)院和婦幼醫(yī)院潛在流失患者占比較高;不同隸屬中,區(qū)屬醫(yī)院潛在流失患者占比較高;不同區(qū)域中,粵北區(qū)域醫(yī)院潛在流失患者占較高。通過卡方檢驗(yàn),不同類型、不同隸屬和不同區(qū)域間潛在流失患者占比差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
調(diào)查結(jié)果顯示,廣東省91家三級(jí)公立醫(yī)院出院患者總體滿意度與2016年全國(guó)調(diào)查結(jié)果平均水平一致[3],但仍然有較大提升空間。7項(xiàng)指標(biāo)中,“醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度”和“醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平”兩項(xiàng)得分最高,這可能與三級(jí)醫(yī)院聚集了區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,醫(yī)療技術(shù)水平較高,以及將“以患者為中心”的理念貫徹于診療服務(wù)有關(guān)[4],體現(xiàn)了患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神的高度認(rèn)可。然而,患者認(rèn)同度(79.73%)與忠誠度(78.10%)低于患者滿意率(83.61%),且在關(guān)于“態(tài)度”的開放性意見中,93.23%的患者認(rèn)為醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度有待提升,可見,醫(yī)院管理者仍需加強(qiáng)人文關(guān)懷宣教以進(jìn)一步提升服務(wù)態(tài)度。
指標(biāo)按類型綜合專科婦幼按隸屬省屬市屬區(qū)屬按區(qū)域珠三角粵東粵西粵北醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度83.54±4.1584.63±3.0782.37±1.7284.36±3.4784.08±3.6679.91±3.8584.22±3.6780.29±3.9883.37±2.9886.05±1.16醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平82.41±4.3784.89±4.0882.11±1.1184.44±4.1183.1±3.3577.51±3.6583.24±4.2979.94±3.3082.97±4.1183.49±1.17就醫(yī)流程82.28±3.9784.78±3.3081.96±1.9983.92±2.9783.03±3.5177.92±3.2982.95±3.9480.36±3.3082.5±2.8484.82±1.86環(huán)境衛(wèi)生81.78±4.5983.8±2.9081.31±3.7683.24±3.7582.27±4.3178.35±4.1883.26±3.8477.16±3.7979.59±2.1383.68±3.49安保人員及設(shè)施81.03±4.0083.52±3.1080.64±1.5882.15±3.7781.64±3.5378.19±3.7882.23±3.4377.25±3.6680.15±2.0983.57±1.74治療效果81.02±3.9381.49±4.7480.44±2.0282.01±4.2781.54±3.1176.96±3.5381.52±3.9778.53±3.0481.17±3.5782.13±2.23診療性價(jià)比感知72.03±2.4672.86±2.7672.53±2.9272.75±2.5272.41±2.3270.04±2.4072.41±2.5771.26±2.3371.82±2.4572.29±2.64
分類標(biāo)準(zhǔn)省均值(%)按類型(%)綜合??茓D幼按隸屬(%)省屬市屬區(qū)屬按區(qū)域(%)珠三角粵東粵西粵北滿意率?83.6183.2786.3682.9484.5784.8876.6584.1580.0786.1983.46認(rèn)同度#79.7379.3582.7479.0879.5981.1974.1979.8377.1781.9285.40忠誠度##78.1077.2284.6876.9979.0679.7869.4578.3875.5480.5379.15
注:*表示主觀滿意度中代表滿意率一題,患者選擇“很滿意與滿意”的占比;#表示主觀滿意度中代表認(rèn)同度一題,患者選擇“肯定會(huì)來與會(huì)來”的占比;##在主觀滿意度中代表忠誠度一題,患者選擇“很愿意和愿意”的占比。
表5潛在流失患者占比情況(%)
分類標(biāo)準(zhǔn)均值按類型綜合專科婦幼按隸屬省屬市屬區(qū)屬按區(qū)域珠三角粵東粵西粵北高滿意率低認(rèn)同度1.601.392.422.281.771.421.951.621.621.181.80高滿意率低忠誠度2.002.061.971.482.221.662.881.892.242.332.27
有研究表明[4],疾病治療效果是出院患者滿意度最大的影響因素,治療效果跟患者的滿意度直接相關(guān)。這與本研究因素“治療效果”是影響患者滿意度的第二大因素的結(jié)果一致。本研究顯示,“醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平”是影響患者滿意度的第一大因素,醫(yī)院管理者必須將各項(xiàng)核心醫(yī)療制度及規(guī)范落到實(shí)處,規(guī)范醫(yī)療行為,保證醫(yī)療質(zhì)量。提高醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平,通過“請(qǐng)進(jìn)來講課”“送出去培訓(xùn)”“參加學(xué)術(shù)交流”等方式,不斷提高醫(yī)務(wù)人員理論水平。由資歷較深、經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生帶領(lǐng)年輕醫(yī)生進(jìn)行臨床操作,在實(shí)操中傳授臨床操作經(jīng)驗(yàn)。制定合理考核方案,定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行技能方面考核,并與績(jī)效掛鉤。此外,研究表明[5-6],員工滿意度與患者滿意存在直接關(guān)聯(lián)。因此,也要重視醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)獲得感和歸屬感,在提高員工滿意度的同時(shí),進(jìn)而提升患者滿意度[6]。
患者滿意可增強(qiáng)患者對(duì)不適和恐懼的耐受,但患者滿意和患者忠誠有著不同的內(nèi)涵和外延,對(duì)醫(yī)院服務(wù)滿意的患者不一定對(duì)醫(yī)院忠誠[6]。特別是當(dāng)患者離開醫(yī)院后,如醫(yī)務(wù)人員的態(tài)度明顯較差,患者滿意度將受到較大影響,可能將不再選擇該院服務(wù),也可能不會(huì)向家人、朋友或他人推薦該院,甚至?xí)蚱渌朔答亴?duì)該院的不滿,造成潛在患者流失。只有當(dāng)患者滿意度水平較高時(shí),忠誠度才會(huì)急劇升高,患者滿意才會(huì)轉(zhuǎn)化為持續(xù)“購買”行為,良好的口碑效應(yīng)才能得以產(chǎn)生[7-8]。優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平與服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)院品牌效應(yīng)、良好的醫(yī)患關(guān)系以及科學(xué)的投訴管理是影響患者忠誠度和認(rèn)可度的主要因素。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在患者住院期間積極主動(dòng)與患者進(jìn)行交流溝通,了解患者需求,耐心解答其疑惑,告知診療過程中存在的缺陷,加強(qiáng)患者出院指導(dǎo)。因此,醫(yī)院必須堅(jiān)持“以患者為中心”,優(yōu)化出院服務(wù)流程,并做好出院患者的隨訪與管理。需要說明的是,本研究只從醫(yī)方角度分析了忠誠度的影響因素,患者常住地等患方因素對(duì)忠誠度的影響未做統(tǒng)計(jì),這將在后續(xù)工作中進(jìn)一步研究。
本研究表明,從隸屬關(guān)系分析,區(qū)屬醫(yī)院出院患者滿意度中位數(shù)、滿意率、認(rèn)同度和忠誠度最低;從行政區(qū)域分類,粵東地區(qū)醫(yī)院出院患者滿意度中位數(shù)、滿意率、認(rèn)同度和忠誠度最低。建議以提高“醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平”和“治療效果”為主要突破口,加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),激勵(lì)省內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,并通過構(gòu)建遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng),使當(dāng)?shù)鼐用裨诩议T口就能就醫(yī),甚至受到全國(guó)地區(qū)著名三級(jí)醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。本研究的局限性在于,將調(diào)查對(duì)象按照醫(yī)院類型、隸屬、區(qū)域等分層后,樣本分布存在不均衡,這可能對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果造成偏倚,在后續(xù)研究中,將進(jìn)一步將粵西和粵北合并分析。