政策吹風(fēng)

人力資源和社會(huì)保障部職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定

中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)

職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用本規(guī)定。職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于將安全生產(chǎn)、消防法律法規(guī)知識(shí)納入技工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容的通知

川人社函〔2019〕297號(hào)

安全生產(chǎn)、消防法律法規(guī)知識(shí)教育培訓(xùn)是安全生產(chǎn)和消防工作的重要組成部分，將其納入技工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容，是確保單位健康可持續(xù)發(fā)展和個(gè)人人身財(cái)產(chǎn)安全的重要舉措。各地人社部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)、消防法律法規(guī)知識(shí)等納入職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃并指導(dǎo)屬地技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)開設(shè)并完善教育培訓(xùn)內(nèi)容，并做好文字影像記錄隨時(shí)備查。

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于開展就業(yè)政策落實(shí)服務(wù)落地專項(xiàng)行動(dòng)的通知

人社部函〔2019〕77號(hào)

深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧和重點(diǎn)幫扶相結(jié)合，堅(jiān)持政策力度和服務(wù)溫度相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持監(jiān)督約束和表揚(yáng)激勵(lì)相統(tǒng)一，把政策落實(shí)服務(wù)落地貫徹到就業(yè)工作全過程，銳意進(jìn)取、勇于作為，真抓實(shí)干、埋頭苦干，切實(shí)提升就業(yè)政策知曉度、落實(shí)率，提升就業(yè)服務(wù)滿意度、實(shí)效性，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感和安全感，確保就業(yè)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，確保就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題專項(xiàng)整改工作的通知

人社廳發(fā)〔2019〕49號(hào)

落實(shí)系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單及證明材料清理要求，堅(jiān)決取消無設(shè)定依據(jù)的審批服務(wù)事項(xiàng)和證明材料，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步精減。推動(dòng)人社服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上辦結(jié)、全流程網(wǎng)上辦，2019年底實(shí)現(xiàn)清單內(nèi)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率省級(jí)不低于90%，市縣級(jí)不低于70%。加強(qiáng)線上線下有效銜接，避免網(wǎng)上辦不好、窗口不受理。明確每一項(xiàng)人社行政審批服務(wù)事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限，并主動(dòng)向社會(huì)公開。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于在全省推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知

川人社發(fā)〔2019〕16號(hào)

按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，在全省企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)主體作用，通過企校合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)，壯大發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。至2020年底，力爭培訓(xùn)1.5萬名以上企業(yè)新型學(xué)徒。2021年起，繼續(xù)加大工作力度，力爭年培訓(xùn)學(xué)徒1.5萬人左右。

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于做好技工院校招生工作的指導(dǎo)意見

人社部發(fā)〔2019〕76號(hào)

穩(wěn)定全日制招生，擴(kuò)大非全日制招生，通過拓展招生范圍、降低招生門檻、采用彈性學(xué)制等方式，確保全國技工院校每年學(xué)制教育招生人數(shù)穩(wěn)定在120萬人以上，2019年全國技師學(xué)院力爭擴(kuò)招20萬人，非全日制招生實(shí)現(xiàn)普遍增長。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)招生，鼓勵(lì)技工院校積極參與職業(yè)技能提升行動(dòng)，承擔(dān)更多的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，穩(wěn)步擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模，提高培養(yǎng)質(zhì)量，健全培養(yǎng)體系。