淺談對(duì)新時(shí)代企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)

劉宗國(guó)

摘 要：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，更是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的硬杠杠，不但能夠凝聚人心，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，更能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)百年基業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。沒有文化的企業(yè)會(huì)變得松、散、軟，好的企業(yè)文化可以凝聚人心、凝聚團(tuán)隊(duì)、凝聚力量，為在企業(yè)的員工樹“魂”，為整個(gè)社會(huì)樹立良好形象，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；價(jià)值觀；傳統(tǒng)文化；形勢(shì)教育

企業(yè)文化也應(yīng)該在新時(shí)期順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，緊緊圍繞黨的十九大報(bào)告精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，結(jié)合企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。在文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等方面緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)去努力奮斗。

一、新時(shí)代企業(yè)文化的功能主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1、企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的主要價(jià)值觀，能夠?qū)⒏鞣N內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)下，匯聚到一個(gè)共同的方向，具有導(dǎo)向功能。例如，如勝利油田打造的“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利”的文化精神，充分發(fā)揮了企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，使企業(yè)職工自覺把企業(yè)目標(biāo)作為自己的奮斗目標(biāo)，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

2、企業(yè)文化形成的文化觀念，能夠減少企業(yè)內(nèi)部的摩擦和消耗，形成良好人際關(guān)系，具有凝聚功能。例如，勝利工程公司渤海鉆井總公司在鉆井生產(chǎn)過程中總結(jié)提煉的家文化，將家庭觀念引入隊(duì)伍管理，形成了心齊氣順家和的良好氛圍，讓職工以隊(duì)為家，把隊(duì)伍發(fā)展比作家庭的發(fā)展，更好地將職工群眾的心連在一起、勁使在一處。

3、企業(yè)文化營(yíng)造的文化環(huán)境，可以增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，使職工自覺維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)。例如，在上世紀(jì)60年代石油大會(huì)戰(zhàn)中逐步培育形成的大慶精神、鐵人精神，已經(jīng)成為石油人為之自豪的精神力量。

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)生存和發(fā)展的重要理論和實(shí)踐問題，倍受管理專家企業(yè)家的重視，企業(yè)文化建設(shè)在實(shí)踐中求發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)精神文明重要組成部分。

二、中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)代如何更好地建設(shè)企業(yè)文化

1、企業(yè)文化建設(shè)不能偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的十九大報(bào)告中指出，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。企業(yè)文化要以黨的十九大精神為指引，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，要符合中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀。中國(guó)特色社會(huì)主義文化，源自于中華民族5000多年文明歷史所孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民在進(jìn)行革命、建設(shè)、改革中創(chuàng)造的革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，植根于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。正是有了這一強(qiáng)大精神力量的凝聚和激勵(lì)，全黨全國(guó)各族人民才更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)奮勇前進(jìn)；也正是有了這一強(qiáng)大精神力量的支撐和推動(dòng)，中國(guó)特色社會(huì)主義才更加充分地展現(xiàn)出旺盛生命力。因此一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高舉中國(guó)特色社會(huì)主義理論，必須將黨的建設(shè)融入到企業(yè)發(fā)展中去，用先進(jìn)的思想和文化去引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，帶領(lǐng)全體干部員工在新時(shí)代展現(xiàn)先作為、實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)造、構(gòu)建新環(huán)境、實(shí)現(xiàn)新跨越。

2、企業(yè)文化建設(shè)要汲取中華民族傳統(tǒng)文化。中華民族之所以成為世界上偉大的民族，就在于我們有5000多年的文明歷史，創(chuàng)造了燦爛的中華文化，不僅為自身提供了豐厚滋養(yǎng)，而且為人類作出了卓越貢獻(xiàn)。要把企業(yè)文化植根于中華民族的傳統(tǒng)文化，以中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為養(yǎng)料，吸取文化內(nèi)核，將豐富的、具有規(guī)律性的管理思想代入現(xiàn)代企業(yè)管理中來(lái)，突顯企業(yè)的中國(guó)特色。從古典四大名著《紅樓夢(mèng)》中我們可以從王熙鳳那里雪管理。從儒家思想里我們可以學(xué)到“重民、愛人”的思想。從道家學(xué)說里我們可以學(xué)到“無(wú)為而治”。以管理制度為核心是法家學(xué)的根本思想。同時(shí)，我們也要吸取企業(yè)內(nèi)部不同觀點(diǎn)，大膽拓展新的文化內(nèi)涵，但決不能讓錯(cuò)誤的東西、腐朽的東西、落后的東西滋生蔓延，營(yíng)造風(fēng)清氣正的文化生態(tài)。

3、確立以人為本的方針政策，堅(jiān)持為職工服務(wù)。必須牢固樹立宗旨意識(shí)，為職工服務(wù)，始終把職工利益擺在最高地位，讓企業(yè)文化惠及全體職工。企業(yè)文化建設(shè)宗旨是樹立企業(yè)精神，提高職工素質(zhì)，建設(shè)企業(yè)精神文明。以人為本建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)利于不敗之地的根本保證。企業(yè)管理歸根到底是對(duì)人的管理。人是企業(yè)之魂，不論什么制度，工廠的財(cái)富都是直接由工人來(lái)創(chuàng)造財(cái)富的。因此建立以人為本的氛圍就成為當(dāng)今企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

4、強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)思想政治教育，發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的協(xié)同作用。建設(shè)企業(yè)文化離不開思想政治工作，要對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義教育、集體主義教育、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，維持對(duì)員工的精神激勵(lì)，提高其工作的主觀能動(dòng)性。黨、政、工、團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中各自肩負(fù)著重要作用和任務(wù)，及各司其職，又協(xié)同配合，共同為企業(yè)文化作出努力。

5、強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)思想政治教育工作。企業(yè)文化把人作為自己的研究對(duì)象，把人作為企業(yè)發(fā)展和振興的動(dòng)力，這正是思想政治工作研究范疇。從企業(yè)文化的構(gòu)成來(lái)看，企業(yè)精神的培育也好，企業(yè)價(jià)值觀的形成也好，以及其他內(nèi)容的構(gòu)筑完成其核心是關(guān)心人，尊重人，理解人，這也是思想政治工作遵循的原則，因此建設(shè)企業(yè)文化離不開思想政治工作，管理者要以思想政治教育入手，以企業(yè)文化建設(shè)為依托，把企業(yè)改造成具有現(xiàn)代企業(yè)氣息的新型經(jīng)濟(jì)體，企業(yè)思想政治工作要把培育企業(yè)精神作為首要任務(wù)，要對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義教育、集體主義教育、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，維持對(duì)員工的精神激勵(lì)，提高其工作的主觀能動(dòng)性。

6、要完善企業(yè)文化建設(shè)的政策，要改變企業(yè)文化建設(shè)中存在的等、靠、要。即：等市場(chǎng)好轉(zhuǎn)，靠上級(jí)優(yōu)惠，要政策傾斜。必須完善企業(yè)文化建設(shè)的政策法規(guī)，用政策法規(guī)的約束力量保證企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的管理行為，是企業(yè)自身的責(zé)任，企業(yè)管理者應(yīng)該看到這一點(diǎn)，努力克服官僚主義意識(shí)，提高管理和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，從企業(yè)的大局來(lái)看待企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)決策中積極制定各項(xiàng)有利于企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的物質(zhì)和政策保障制度，促進(jìn)企業(yè)文化的形成。

7、發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的協(xié)同作用。黨、政、工、團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中各自肩負(fù)著重要作用和任務(wù)，及各司其職，又協(xié)同配合，共同為企業(yè)文化作出努力。毋庸質(zhì)疑，黨政組織在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮主導(dǎo)作用，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、企業(yè)精神的培育，企業(yè)建設(shè)方面等都具有直接責(zé)任。群眾組織在企業(yè)文化中則具有特殊的推動(dòng)作用，如工會(huì)組織可以加強(qiáng)教育引導(dǎo)，努力培育職工的主人翁責(zé)任感，幫助職工正確處理國(guó)家，集體。個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。為社會(huì)和企業(yè)的整體利益而忘我勞動(dòng)，艱苦奮斗，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)?？梢砸婪ňS護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)，參加企業(yè)決策和管理，監(jiān)督企業(yè)各級(jí)干部，行使自己當(dāng)家做主人的權(quán)利，可以組織職工開展合理化建議，做好先進(jìn)模范的評(píng)選和表彰工作，可以組織職工開展健康有益，豐富多彩的文化體育活動(dòng)，可以保障職工的生活福利，共青團(tuán)組織則應(yīng)擔(dān)負(fù)起塑造未來(lái)企業(yè)文化的重任，發(fā)揮企業(yè)中的導(dǎo)向作用，提高青年工人的整體素質(zhì)水平，充當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)的生力軍，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)新職工和青年職工的培訓(xùn)和教育，使他們感受到企業(yè)文化熏陶，應(yīng)該積極弘揚(yáng)企業(yè)精神，宣傳現(xiàn)有企業(yè)文化，如組織演講，征文比賽，選樹先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。

三、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)代、新征程，新時(shí)代的企業(yè)文化要具有新時(shí)代的特征，緊緊圍繞新時(shí)代部署要求，積極探索、勇于實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展與時(shí)代對(duì)標(biāo)、與先進(jìn)生產(chǎn)力對(duì)標(biāo)而努力奮斗。

參考文獻(xiàn)：

[1]黨的十九大輔導(dǎo)讀本

[2]勝利油田企業(yè)文化手冊(cè)（2012版）