新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下提升企業(yè)工商管理水平的策略

閆興亞

摘 要：企業(yè)在發(fā)展和生存當(dāng)中，工商管理在其中發(fā)揮著重要的作用，它可以保證企業(yè)的經(jīng)營管理正常和有序的開展下去，更能保證企業(yè)能夠長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。一個(gè)企業(yè)如果想要在競爭激烈的市場中生存下去，就必須科學(xué)的提高工商管理水平。不過在實(shí)際的運(yùn)行過程中，由于企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r和我國特殊的國情，使得國內(nèi)很所企業(yè)中在工商管理制度上存在很多問題，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。為了保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須加快對企業(yè)工商管理體系的有效改進(jìn)，本文就新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)工商管理水平的問題進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)；企業(yè)工商；管理水平

社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)想要提升自身在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的競爭力，就必須建立科學(xué)的工商管理制度，一個(gè)科學(xué)的工商管理制度，不僅可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還可以改善企業(yè)的經(jīng)營狀況，想要真正體現(xiàn)出企業(yè)工商管理的作用，就必須把企業(yè)工商管理的理念融入到企業(yè)的文化中，從而增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭力[1]。企業(yè)工商管理具體指的是通過合理的管理方式把企業(yè)中的物力和人力等資源進(jìn)行合理利用的過程。因此工商管理是企業(yè)發(fā)展的重要因素，直接關(guān)系著企業(yè)的整體運(yùn)作管理。

一、加強(qiáng)企業(yè)工商管理的重要意義

企業(yè)想要提升自身整體的管理水平，就一定要保證企業(yè)的管理人員具備較強(qiáng)的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。一般企業(yè)可以通過對管理人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，保證每個(gè)人都擁有充實(shí)的理論知識，并且在實(shí)際的工作中能夠?qū)ψ陨淼墓芾硭竭M(jìn)行提升，把理論和實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，共同做好企業(yè)的管理工作。企業(yè)中具備完整的工商管理體制，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，中國自加入WTO以來，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境逐漸向國際化進(jìn)展，市場競爭力也在不斷的加劇，在這樣的環(huán)境中，企業(yè)想要做到與時(shí)俱進(jìn)，就必須引進(jìn)一批高素質(zhì)和高能力的管理人員，這樣才能適應(yīng)市場多元化發(fā)展的特點(diǎn)。現(xiàn)在國家對企業(yè)管理人員提出了新的問題，那就是在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下要保證企業(yè)向國際化發(fā)展。這樣企業(yè)就需要以工商管理為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，以提高企業(yè)工商管理水平為目的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)變機(jī)制，這樣才能真正體現(xiàn)出提升工商管理水平的重要意義。

二、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)工商管理中存在的主要問題

新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展背景中，企業(yè)的生存發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，影響企業(yè)發(fā)展的因素越來越復(fù)雜。企業(yè)想要發(fā)展就必須加強(qiáng)企業(yè)工商管理水平。我國很多企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用工商管理方面，仍然存在很多問題，（1）首先對工商管理意識不強(qiáng)，在我國很多企業(yè)發(fā)展中，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)屬于實(shí)干型，就是重技術(shù)而輕管理，覺得工商管理沒什么大的實(shí)用性，看不到工商管理對企業(yè)日常運(yùn)行的重要性，沒有意識到工商管理在企業(yè)發(fā)展中的重要位置。（2）缺乏工商管理的專業(yè)人才，很多企業(yè)的管理人員都是從基層工作人員中選拔出來的，對企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)上的操作都非常熟練，但是在管理方面卻很生疏，也不注重對這方面的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致做事情總是達(dá)不到需求，往往抓不住事情的重點(diǎn)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的長期發(fā)展。（3）缺乏科學(xué)的工商管理制度，市場經(jīng)濟(jì)不斷的向信息化發(fā)展，因此企業(yè)的發(fā)展只有跟上時(shí)代的步伐，才能在市場上占據(jù)很高的優(yōu)勢。但是由于企業(yè)的管理人員缺乏對工商管理認(rèn)識，對企業(yè)的發(fā)展方向不能結(jié)合時(shí)代的腳步，嚴(yán)重阻礙了對企業(yè)未來發(fā)展決策的制定。

三、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)工商管理水平的提升策略

1、增強(qiáng)企業(yè)工商管理的意識，強(qiáng)化信息管理

企業(yè)在發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的一些思想直接決定著企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)，為了滿足市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)效益的目的，企業(yè)需要保證從領(lǐng)導(dǎo)階層到員工階層樹立正確的工商管理的理念。企業(yè)可以使用科學(xué)的手段和方法，對工商管理意識進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)全體人員的工商管理意識，從而保證全體工作人員一起配合實(shí)行工商管理。這樣企業(yè)就能從根本上重視工商管理，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展實(shí)情，為企業(yè)以后的發(fā)展制定合理的方向。

同時(shí)，科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，其中的信息技術(shù)也能讓企業(yè)管理更加專業(yè)化，增加企業(yè)的核心競爭力。運(yùn)用信息化優(yōu)化工商管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源、企業(yè)業(yè)務(wù)管理的科學(xué)、信息化。這一技術(shù)的使用可以及時(shí)處理運(yùn)營管理中可能存在的問題，減少企業(yè)運(yùn)營的成本。

2、加強(qiáng)對工商管理人員的選拔與培訓(xùn)

企業(yè)工商管理人員具備的管理水平直接影響著企業(yè)的正常運(yùn)行，因此企業(yè)應(yīng)該重視對工商管理人員的選拔和培訓(xùn)，因?yàn)樗推髽I(yè)的日常工作有著密不可分的關(guān)系。很多企業(yè)對工商管理任命人員的選拔有兩種方式，一種是從基層工作提拔上來，他們對企業(yè)的工作流程和管理標(biāo)準(zhǔn)非常熟悉，所以在實(shí)際的工作中，很難做到創(chuàng)新，加上他們非工商管理專業(yè)，因此在工作過程中缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。還有一種是外聘專業(yè)工商管理人員，他們一般未參與過企業(yè)的管理，對企業(yè)的實(shí)際工作不了解，在實(shí)際工作中難免會出現(xiàn)很多生疏的問題，因此不能滿足企業(yè)的日常管理工作需求，因此對工商管理人員的選拔和培訓(xùn)是非常有必要[2]。結(jié)合這兩種情況的分析，可以得出只要加強(qiáng)企業(yè)工商管理的培訓(xùn)力度，使用科學(xué)的培訓(xùn)方法，就能從根本上提高工商管理人員的綜合素質(zhì)和工作效率，為企業(yè)帶來新的管理方式，保證企業(yè)擁有更大的競爭優(yōu)勢。

3、發(fā)揮出工商管理的職能

為了能夠督促企業(yè)通過合理的步驟對制度進(jìn)行成立、更改和注銷，保證對市場信息做到嚴(yán)格監(jiān)控管理，企業(yè)的工商管理部門就要發(fā)揮出自身最大的職能。這樣才能保證企業(yè)在運(yùn)行過程中做到規(guī)范合法，也避免了在運(yùn)行過程中出現(xiàn)失誤操作。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，工商管理部門應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對不同時(shí)期制定不同的應(yīng)對措施，對不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的方法進(jìn)行完善或者直接注銷，真正保證企業(yè)能夠適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，并在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下能夠快速發(fā)展起來。

4、提高企業(yè)工商管理人員的綜合能力，加強(qiáng)考核和激勵措施

新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)的工商管理人員也要做到跟隨時(shí)代的腳步，保證自身能力適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境需求，這樣才能使企業(yè)蓬勃發(fā)展起來，企業(yè)管理人員對企業(yè)的發(fā)展有著關(guān)鍵的影響作用，對企業(yè)的經(jīng)營決策也有十分重要的作用。未來的發(fā)展中，企業(yè)工商管理人員如果借助以前的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，是不能滿足新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對企業(yè)的管理要求，因此必須提高企業(yè)工商管理人員的綜合管理水平，這樣才能保證企業(yè)能夠正常的發(fā)展下去。例如：工商管理人員必須具備對市場的分析能力、組織能力、管理執(zhí)行能力、良好的溝通能力和對突發(fā)事件的應(yīng)對能力等，只有提高了工商管理人員的綜合能力，才能使企業(yè)的管理水平更進(jìn)一步，才能保證企業(yè)能夠適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的發(fā)展要求。

同時(shí)，在實(shí)踐的過程中，企業(yè)的工商管理還需要與先進(jìn)的企業(yè)管理方式有機(jī)結(jié)合，融入科學(xué)、合理的考核制度，把工作效能進(jìn)一步提升。讓管理工作可以更完善，并滿足于現(xiàn)代管理需求，讓管理水平可以進(jìn)一步提升。對于有關(guān)工商管理的工作人員而言，需借用最新的管理方法，經(jīng)驗(yàn)等，為傳統(tǒng)工作方法注入更多的新元素，讓員工的積極性能有有效提升。確保企業(yè)工商管理工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展。讓考核可以得以量化，幫助工作人員及時(shí)找到工作中的不足，以及未來需要改進(jìn)的地方。在實(shí)操方法，還需要把考核、激勵、工作效率等等，也業(yè)績一起掛鉤。

結(jié)束語

社會的發(fā)展在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下在快速的進(jìn)步，同時(shí)跟著進(jìn)步的還有各企業(yè)的經(jīng)營模式和管理理念，而企業(yè)想要更好的適應(yīng)新市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，就必須提高自身工商管理水平，這樣才能讓自身具備更強(qiáng)的競爭力，才能在嚴(yán)峻的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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