康秋燕
摘要:本課題對(duì)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的課程體系進(jìn)行了研究。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才課程體系使學(xué)生具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、拓展能力、組織和核心管理能力、人際溝通與合作能力等綜合能力。學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高低很大程度上取決于相應(yīng)實(shí)踐能力的掌握程度。本課題的研究為大學(xué)課程體系建設(shè)和優(yōu)化提供了鮮活的范例。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;課程體系;教育;
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)變成全球性的話題,其在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),解決社會(huì)就業(yè),加速技術(shù)革新和提高生產(chǎn)力發(fā)展的水平方面起著越來越重要的作用,并且已經(jīng)引起了世界各國政府的注意。隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人民的生活水平也在穩(wěn)步增長(zhǎng),改革也已經(jīng)到了關(guān)鍵時(shí)期,面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí),在這種情況下,如何培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力成為一個(gè)噬需解決的問題。
一、目前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面存在的問題如下:
(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型課程體系不完善。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是提高和促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力的重要渠道??捎捎诠芾碚吆徒處煂?duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育觀念的缺失,對(duì)教育關(guān)注程度也不夠,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育沒有列入專業(yè)的課程體系中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程主要還是通過課外活動(dòng)或者間接和基本的職業(yè)教育方面的職業(yè)指導(dǎo)課程來體現(xiàn),沒有形成有機(jī)體系。部分教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視程度不夠,在建立實(shí)踐教學(xué)體系的過程中缺乏系統(tǒng)性、整體性和彈性,難以形成培養(yǎng)學(xué)生能力的實(shí)踐系統(tǒng),以及實(shí)踐與工程相結(jié)合的課程,從而導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)分散,實(shí)際能力和應(yīng)用性都不強(qiáng)。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還停留在狹隘階段。對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理解不到位,有一些學(xué)院和大學(xué)里只有部分課程涉及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,并且這方面的教育也只停留在走出校園后的就業(yè)方面。目前社會(huì)環(huán)境對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐的支持度,家庭和社會(huì)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的認(rèn)可度,是限制大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要原因。缺少一個(gè)良好和寬松的進(jìn)取環(huán)境有利于教師和學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育高水平教師缺乏。培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要有擅長(zhǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師引導(dǎo),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是涉及面廣、綜合性的實(shí)踐學(xué)科,所以對(duì)這方面教師的要求很高。實(shí)踐教學(xué)能力偏弱。由于缺乏工程實(shí)踐,教師對(duì)于具體實(shí)踐、內(nèi)容、深度、綜合性和創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)都浮于表面,沒有根據(jù)工程中的實(shí)際情況來實(shí)行教學(xué)計(jì)劃,因此不能完全激發(fā)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的學(xué)習(xí)熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。同時(shí),由于缺乏工程實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),教師直接從學(xué)校畢業(yè)就到學(xué)校工作,從理論學(xué)習(xí)再到理論教學(xué),教師本身的實(shí)踐能力也有限,這也是限制實(shí)踐教學(xué)的一個(gè)因素,這也影響了教學(xué)質(zhì)量和效果的提升。
(四)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐基地缺乏。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要任務(wù)不僅是讓學(xué)生掌握業(yè)務(wù)知識(shí),更重要的是通過有效的實(shí)踐培養(yǎng)學(xué)生具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力主要是通過校園教學(xué)和校外實(shí)踐基地結(jié)合獲得的,目前大學(xué)里的實(shí)踐教學(xué)普遍流于形式,校園里經(jīng)常出現(xiàn)諸如實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐基地建設(shè)倒退的現(xiàn)象。許多高校甚至沒有相應(yīng)的實(shí)踐實(shí)驗(yàn)室,而校外實(shí)踐基地的建設(shè)困難,穩(wěn)定性也較差,這些都使實(shí)踐教學(xué)很難保證,也是導(dǎo)致畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和實(shí)踐動(dòng)手能力都較為薄弱的原因之一。
二、培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的課程體系建設(shè)。
(一)強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要樹立正確的觀念意識(shí)。要樹立觀念意識(shí),要明白大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是教育部辦公廳的要求必上基礎(chǔ)課程,是新時(shí)代合格大學(xué)生培養(yǎng)的核心課程,要從心理上重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維的培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)教育理念的深度完善,第一步需要改變部分教師的教育理念,加強(qiáng)完善他的創(chuàng)業(yè)教育意識(shí),讓他們意識(shí)到創(chuàng)業(yè)教育在大學(xué)教育中的重要性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代,大學(xué)教育里的知識(shí)教育不再是簡(jiǎn)單的單純知識(shí)傳授教育,而是把創(chuàng)業(yè)教育放在優(yōu)先位置來提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的提高和創(chuàng)業(yè)能力作為高等教育重要的內(nèi)容,也不再僅僅是把就業(yè)教育和職業(yè)生涯教育作為核心。
2.從根本上改變學(xué)生的傳統(tǒng)觀念。在高校開展創(chuàng)業(yè)教育,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到特定的意義和具體要求在創(chuàng)業(yè)的過程中的應(yīng)用。成為創(chuàng)業(yè)人才不僅要有開拓精神和能力,還要有面臨風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)性和意愿,以及擁有社會(huì)責(zé)任感和為工作獻(xiàn)身的精神。
3.提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資教育師資力量。提升師資力量有兩條途徑:一是加強(qiáng)本校授課的教師培訓(xùn),通過進(jìn)修、短期培訓(xùn)等各種手段對(duì)專任教師系統(tǒng)的培訓(xùn)和訓(xùn)練,提升授課教師的理論和實(shí)踐能力;二是聘請(qǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行授課或講座,把他們的親身經(jīng)歷講解給教師,讓教師可以融入到到案例教學(xué)中。
4.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要和專業(yè)緊密掛鉤。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容切忌大而空,要因材施教。針對(duì)專業(yè)的特色特點(diǎn),行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,有針對(duì)性的進(jìn)行大學(xué)生進(jìn)行教育和輔導(dǎo)。建立以學(xué)生為中心,著重實(shí)踐教學(xué),注重培養(yǎng)學(xué)生個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的訓(xùn)練。利用學(xué)校資源建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地,組織大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗(yàn),也可以在教師的指導(dǎo)下成立由大學(xué)生自發(fā)組織并親自管理的獨(dú)立技術(shù)服務(wù)的公司。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力越強(qiáng),未來成功的可能性也就越大。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以通過課堂教學(xué)來提高大學(xué)生的能力,但也不能局限于課堂教學(xué)。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)實(shí)踐類課程中。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅僅是一門課程,而是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,需要學(xué)校進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),全員、全方位,全過程參與,因此我們要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案,明確專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的能力目標(biāo)、知識(shí)目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo),把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)方案的全過程。專業(yè)實(shí)踐類課程更要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,在專業(yè)實(shí)踐類課程中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐是提高創(chuàng)業(yè)能力和水平的重要途徑。因此,學(xué)院和大學(xué)的拓展教育應(yīng)該涉及創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng),提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐或者通過第二課堂提供實(shí)踐機(jī)會(huì),來盡可能多的為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。
專業(yè)實(shí)踐類課程中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要做到以下五點(diǎn):一是在課程的全過程中要始終堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思路完成該課程的授課。二是該課程的內(nèi)容要與企業(yè)實(shí)操盡量接軌,這就要求實(shí)現(xiàn)課程校企共建,實(shí)施“雙導(dǎo)師制”制,在校教師和企業(yè)能工巧匠共同完成授課。三是實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué),引入本行業(yè)中和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)性較強(qiáng)的項(xiàng)目完成教學(xué)。四是課程的最終考核和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果掛鉤,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果可在課程的最終考核成果中占據(jù)一定比例。五是專業(yè)實(shí)踐類課程的授課教師最好也能夠在一定的條件下進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,一方面可以做學(xué)生的榜樣,另一方面也可以為學(xué)生指明創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方向。
結(jié)束語
大學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育,要激發(fā)大學(xué)生的開拓進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)他們?cè)谀婢持邪l(fā)展的能力和對(duì)挫折的抵抗能力,培養(yǎng)他們具有創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)持到底精神和意志,讓這些意識(shí)慢慢形成習(xí)慣,最終轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際能力,幫助學(xué)生有效的銜接學(xué)校教育和社會(huì)工作,并激發(fā)學(xué)生走上社會(huì)后的自我革新和發(fā)展的能力。本研究結(jié)果對(duì)當(dāng)前工程管理專業(yè)的課程體系設(shè)置具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。