新時(shí)代如何加強(qiáng)離退休黨員教育淺談

田宏偉

摘要：理念和方法創(chuàng)新是加強(qiáng)離退休黨員教育的內(nèi)在要求，制度和組織創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)離退休黨員教育目標(biāo)的保證，內(nèi)容和管理創(chuàng)新是保證離退休黨員教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：老年黨建；離退休黨員教育；淺談

當(dāng)前，中國特色社會(huì)主義建設(shè)己進(jìn)入新時(shí)代，新時(shí)代如何加何企業(yè)離退休黨員教育是加強(qiáng)企業(yè)老年黨建工作的一項(xiàng)重要課題。

1理念和方法創(chuàng)新是加強(qiáng)離退休黨員教育的內(nèi)在要求

理念是指人們對(duì)客觀事物的一種本質(zhì)理解，是在特定客觀實(shí)踐中形成的一種理性認(rèn)識(shí)。創(chuàng)新必須要有超前的理念，在老年教育中創(chuàng)新理念是實(shí)現(xiàn)老年教育目的的前提。離退休黨員的教育不同于在職職工黨員的教育，前者客觀地要求教育方法和教育形式既要符合老年人的思想實(shí)際，又要根據(jù)老年人資歷深、威望高、黨齡長的特點(diǎn)，注重政治性思想性、知識(shí)性和趣味性的結(jié)合，做到思想上有新解放，理念上有新發(fā)展，實(shí)踐上有新創(chuàng)造。不斷改進(jìn)方法，充實(shí)內(nèi)容，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。在信息化程度高度發(fā)展的今天，老年黨建工作更要不斷更新觀念，開拓思路，把理念創(chuàng)新同離退休黨員的教育實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來，拓展教育內(nèi)涵，強(qiáng)化黨員管理的針對(duì)性，適應(yīng)黨員先進(jìn)性的客觀要求。隨著離退休職工黨員的年齡越來越高，教育和管理的難度也越來越大。因此，對(duì)離退休黨員的教育和管理要以服務(wù)促教育、以關(guān)愛促教育，使教育理念的創(chuàng)新進(jìn)一步貼近離退休黨員的服務(wù)需要。

2制度和組織創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)離退休黨員教育目標(biāo)的保證

制度創(chuàng)新是離退休黨員教育的必要條件。一是要保持制度與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。根據(jù)黨員隊(duì)伍實(shí)際，制訂相應(yīng)的管理制度和教育制度，使其適應(yīng)新時(shí)期黨對(duì)保持黨員先進(jìn)性的要求。二是保證和促進(jìn)離退休黨員教育目標(biāo)的實(shí)施并不斷完善。離退休職工黨員的教育不同于在職黨員教育，他們年齡偏高，思想變量較大，加之已經(jīng)退休，管理有一定的難度。針對(duì)離退休職工黨組織建設(shè)的實(shí)際，許多企業(yè)都制定了離退休職工黨員管理的規(guī)定，對(duì)老年黨組織的設(shè)置原則活動(dòng)方式，以及易地安置、特殊情況黨員的管理和教育等，都做出了具體規(guī)定。建立健全了各基層離退休職工黨支部工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、黨員責(zé)任區(qū)黨員談心日、黨員聯(lián)系戶等制度，從而使老年黨建工作納入了規(guī)范化、制度化管理的軌道，構(gòu)筑起了組織團(tuán)結(jié)和凝聚離退休職工黨員隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)核心。

組織創(chuàng)新是離退休職工黨員教育的有力保障。建立合理高效、能夠保證計(jì)劃實(shí)施的組織結(jié)構(gòu)以及科學(xué)合理的人員配置，從而形成有凝聚力和競爭力的老年團(tuán)隊(duì)。健全的老年黨組織是對(duì)離退休職工黨員進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化教育的保證。由于企業(yè)住房制度的改革，打破了原有的以單位為聚居點(diǎn)的福利分房模式和格局，跨單位跨小區(qū)甚至跨地區(qū)居住己成為現(xiàn)實(shí)。鑒于此，離退休黨組織可根據(jù)黨章中的規(guī)定，在“依托主業(yè)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)設(shè)立”黨組織的基礎(chǔ)上，采取單建、聯(lián)建、合建等方式把黨的基層組織延伸到了離退休職工黨員的居住小區(qū)。凡小區(qū)居住有本單位三名以上離退休職工黨員的，都建立相應(yīng)的黨支部或黨小組，并在一些相對(duì)固定的文體團(tuán)隊(duì)中建立臨時(shí)黨組織，從而為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休職工黨員的管理和教育奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

方法創(chuàng)新是離退休黨員教育工作的活力之源。首先依靠思路創(chuàng)新，努力提高對(duì)離退休黨員教育的再認(rèn)識(shí)。離退休黨員隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，是保持社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的堅(jiān)強(qiáng)后盾。所以，抓緊抓好離退休職工黨員的學(xué)習(xí)和教育至關(guān)重要。其次依靠措施創(chuàng)新，努力拓展離退休黨員教育的內(nèi)容，改進(jìn)教育方法，因老施教，因人施教。一是“以課代會(huì)”。按老同志的特點(diǎn)設(shè)置時(shí)事政治、政策法規(guī)、養(yǎng)生保健、秧歌舞蹈等課程，做到教育性與趣味性相結(jié)合，提高老黨員參加學(xué)習(xí)的積極性：二是學(xué)教結(jié)合。通過開設(shè)政治理論形勢任務(wù)教育等課程，向老同志宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并根據(jù)國內(nèi)、國際熱點(diǎn)話題，適時(shí)組織老同志召開座談會(huì)，開展思想交流和討論，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步堅(jiān)定老黨員的共產(chǎn)主義信念。三是學(xué)幫結(jié)合。每月定期到年齡較大和行動(dòng)不便的老黨員家中，促膝談心拉家常，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傳達(dá)黨建工作信息，幫助他們排憂解郁，把家庭變成了黨員教育的第二課堂。這樣，通過進(jìn)一步落實(shí)離退休黨員管理責(zé)任制、創(chuàng)新黨員教育方法實(shí)施黨員分類管理等，做到寓教于情寓教于幫、寓教于理、寓教于新，使離退休職工黨員的教育方法得到不斷的拓展。

3內(nèi)容和管理創(chuàng)新是保證離退休黨員教育質(zhì)量的基礎(chǔ)

當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)和接受教育將貫穿于人的一生。所以，對(duì)離退休職工黨員的教育，必須始終把握他們的心理需求，由“聲勢型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變，努力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求。

首先，把握創(chuàng)新實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)管理的出發(fā)點(diǎn)。加強(qiáng)離退休黨員管理創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)，就是管理思想、教育理念和教育方法的創(chuàng)新。因此，必須樹立正確的管理觀念，把管理的出發(fā)點(diǎn)構(gòu)筑在使受教育者正確理解新時(shí)期黨的先進(jìn)性、創(chuàng)新性和崇高性上來，使離退休職工黨員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)而堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念。認(rèn)真分析離退休黨員現(xiàn)狀和思想脈搏，掌握離退休黨員的心理渴求：打破常規(guī)教育方法，制定適合離退休黨員實(shí)際的教育措施：加強(qiáng)理論研討，豐富教育內(nèi)容。

其次，圍繞創(chuàng)新內(nèi)容，找推管理的落腳點(diǎn)。黨員管理的長期性和教育的新穎性要求我們必須把管理的落腳點(diǎn)放在貼近時(shí)代、貼近離退休職工黨員的年齡特征和思想實(shí)際上來。既注重繼承以往行之有效的管理方法，又大膽創(chuàng)新管理形式，綜合運(yùn)用老年大學(xué)、多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等載體，使管理和教育方式靈活多樣，更富有成效。通過這些活動(dòng)培養(yǎng)離退休職工健康向上的生活情趣、錘煉團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

第三，緊扣創(chuàng)新主題，找準(zhǔn)管理的支撐點(diǎn)。創(chuàng)新的目的在于實(shí)施有效的管理，那么管理的支撐點(diǎn)就是根據(jù)離退休職工黨員的需要，確立相應(yīng)的措施，把提高黨員素質(zhì)、錘煉黨性原則與時(shí)代對(duì)離退休職工黨員的要求融為一體，形成不可動(dòng)搖的思想根基。

離退休職工黨員的管理和教育有其人員眾多、居住分散、年齡偏高等特點(diǎn)，因此，必須要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真樹立并全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新融貫于離退休職工黨員教育的全過程之中，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，健全組織、強(qiáng)化落實(shí)，以前所未有的創(chuàng)新意識(shí)去開創(chuàng)離退休黨員教育的新天地，使離退休職工黨員隊(duì)伍永葆活力，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。