探究企業(yè)管理工作中黨組織的重要性

馬金龍

摘 要：隨著市場經濟的不斷發(fā)展與相關制度的完善，為了更好地適應市場環(huán)境的變化，企業(yè)也在內部逐漸推進多種改革，企業(yè)發(fā)展面臨著復雜的形式，在這種環(huán)境下，企業(yè)員工個人的思想與情緒發(fā)生變化，需要不斷加強企業(yè)思想政治工作的開展。在企業(yè)思政工作中，基層黨組織扮演著非常重要的角色，需要充分認識到其重要性，分析自身所面臨的環(huán)境，借助黨組織開展思政工作，助力企業(yè)經營管理工作。本文主要從企業(yè)基層黨組織思政工作的重要性，分析在具體黨建工作中需要注意的關鍵點。

關鍵詞：企業(yè)管理;黨組織;重要性

在市場經濟改革的不斷推進過程中，企業(yè)為了不斷加強內部管理水平，逐步建立起現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，并在不斷地發(fā)展過程中進行完善，作為黨在企業(yè)的基層組織，企業(yè)黨組織如何充分發(fā)揮自身在企業(yè)經營管理中的作用，已經成為市場經濟下企業(yè)黨建工作的一個重點，也是難點。

一、企業(yè)基層黨建思想政治工作的重要性

（一） 企業(yè)黨組織思政工作的開展能夠引導企業(yè)訓著正確的道路發(fā)展。

黨組織思政工作的開展是以黨和政府的大政方針為基調的，黨組織思政工作始終走在時代的前沿，以國家的相關政策不斷優(yōu)化企業(yè)黨建工作，確保政治在企業(yè)發(fā)展中的領導。

（二）企業(yè)黨組織思政工作的開展能夠幫助廣大黨員員工不斷提升自身的思想政治素質。

當前企業(yè)內部存在部分員工工作紀律性不強的問題，甚至時常爆出貪污受賄的現(xiàn)象，通過黨組織思政工作的開展，針對企業(yè)當前工作中存在的負面思想，通過思想交流、感化教育、勸導等形式來提高員工的職業(yè)道德意識，提高思想政治素質，形成自我內部約束機制。

（三）企業(yè)黨組織思政工作的開展能夠有效維護企業(yè)內部穩(wěn)定，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

隨著我國市場經濟改革的不斷深化，要想在激烈的市場競爭中占據有利位置，企業(yè)也需要與時俱進做好相應的改革，在改革過程中必然會對現(xiàn)有的經濟結構與利益關系造成觸動，激化企業(yè)內部懋勛，如果放任不管，會極大地沖擊企業(yè)員工的思想。 黨組織思政工作的基本工作就是做思想工作，能夠在企業(yè)改革進程中始終關注員工思想動態(tài)，及時進行政策宣講，幫助員工認識到改革的必要性，認同改革工作的開展，主動配合改革的相關工作的開展，為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策。

（四） 企業(yè)黨組織思政工作的有效開展能夠將廣大員工團結在一起，營造和諧的企業(yè)內部環(huán)境。

全心全意為人民服務是中國共產黨執(zhí)政的基本理念，在企業(yè)黨組織思政工作中也始終秉持著這一理念，對于團結企業(yè)上下職工有著非常重要的現(xiàn)實意義。 黨組織思政工作的開展是以全體員工的利益為基本出發(fā)點的，以人為本的理念貫穿在整個工作過程中，堅持保障員工的個人利益，這種以人為本、兼顧員工個人利益與需求的管理理念對廣大員工能產生極大地激勵作用，鼓勵員工在各自的工作崗位上充分發(fā)揮個人潛能，做好本職工作，激發(fā)企業(yè)內部凝聚力，企業(yè)上下擰成一股麻繩，為企業(yè)發(fā)展基層黨組織的工作做出自己的貢獻。

二、企業(yè)黨組織建設開展思想政治工作的注意事項

（一）企業(yè)基層黨組織思政工作要始終堅持以人為本的理念。

黨員是企業(yè)黨組織思政活動開展的主體，要想充分調動黨員的工作積極性，有效提升企業(yè)黨組織思政工作的活力，就要在具體工作開展中充分尊重黨員，不僅要尊重其人格尊嚴，還要尊重其個性發(fā)展，將人文精神貫通在整個思政工作的理念、內涵以及具體的工作形式中。黨組織思政工作不僅不能忽略員工個性發(fā)展以及個人利益的保障，還要在工作中積極主動去為員工的發(fā)展創(chuàng)造更有利的外部環(huán)境，引導員工主動去認同思政教育，積極去接受思政教育，保持對黨的熱情與忠誠，積極投身黨建思政工作。

（二）企業(yè)基層黨組織思政工作要在制度的指導下開展。

企業(yè)黨組織思政活動的開展需要一定的制度作保障，需要在企業(yè)內部建立全面系統(tǒng)的思政工作責任與考核機制，確保黨建活動能夠在企業(yè)中落到實處，而不是浮于表面。在很大程度上來說，當前我國企業(yè)黨組織思政活動處于被動與黨組織的不作為存在很大的關聯(lián)性，需要企業(yè)以擲地有聲的制度來督促黨組織思政活動的開展，要通過行之有效的績效考核制度幫助廣大企業(yè)黨員認識到黨建工作是每一個黨員的本職工作，思政工作沒有開展好，就是自己的失職，用獎優(yōu)懲差的形式營造良好的內部環(huán)境，激勵員工積極配合開展思政工作。在激勵過程中，除了開展黨內批評，還要制定一定的懲罰措施，對表現(xiàn)積極地黨員除了精神上的嘉獎，還要配合物質獎勵。

（三）企業(yè)基層黨組織思政工作要密切聯(lián)系企業(yè)生產經營活動。

目前很多企業(yè)對于企業(yè)管理的認識依然還停留在埋頭搞生產的層面，并沒有意識到外面的世界的變化，這種現(xiàn)狀并不利于企業(yè)的經營發(fā)展。從某種程度上來說，這也說明企業(yè)黨組織思政工作沒有充分發(fā)揮出在這昂面的作用，沒有對廣大員工的工作進行有效引導，提高員工對市場信息變化的敏感度與關注度。對黨組織思政工作來說，如果沒有保持與企業(yè)生產經營活動的充分結合，將會失去工作開展的根基，失去其應有的價值。 企業(yè)的一切工作都是在接受黨支部的統(tǒng)一領導的前提下進行的，在具體工作開展過程中要切實將思政工作落到實處，不能大搞形式主義，光說不做，要將思政工作與企業(yè)的經營管理工作結合到一起，找準工作的切入點。要始終保持企業(yè)黨組織思政工作的前瞻性與科學性，把握好工作開展的重點與難點，用發(fā)展的眼光開展工作，針對兩方面工作結合過程中存在各種問題有針對性的制定解決對策，讓黨組織思政工作成為企業(yè)經營管理工作開展的助推器。與此同時，企業(yè)要將員工的具體的、實際的需求納入到管理中去，合理安排工作，確保工作更容易被員工所接受。

企業(yè)黨建工作有利于企業(yè)內部管理工作的順利開展，對企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展起著非常重要的作用，現(xiàn)實意義突出，需要企業(yè)充分認識到黨組織建設對企業(yè)發(fā)展的重要性，認真分析當前企業(yè)黨組織建設所面臨的問題，有針對性的進行改進與完善，不算創(chuàng)新黨建思政工作的模式與方法，助力企業(yè)黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織對企業(yè)管理工作的作用。

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