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    教研教改服務(wù)職業(yè)院校特色育人工程

    2019-10-21 17:37:50柴靜
    現(xiàn)代營(yíng)銷·理論 2019年1期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校特色

    柴靜

    摘 要:隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,社會(huì)對(duì)于教育越來越重視,一個(gè)好的教育不僅能對(duì)學(xué)生以后的人生產(chǎn)生巨大的影響,而且對(duì)于國(guó)家未來的高速發(fā)展也有著巨大的影響,因此我國(guó)開始對(duì)教育進(jìn)行教育改革,希望通過教育改革以此來解決現(xiàn)有的問題,為學(xué)生的以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為國(guó)家以后的高速發(fā)展奠定良好的基石。在目前的改革當(dāng)中,職業(yè)院校也開始進(jìn)行相應(yīng)的改變,想通過自身的不斷改革,建設(shè)一種符合職業(yè)院校特色的育人工程,以此來為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造出更好的條件。職業(yè)院校發(fā)展特色育人工程,是為了更好的將學(xué)校的德育特色更好的展現(xiàn)。本文章就教研教改服務(wù)職業(yè)院校特色育人工程發(fā)表相關(guān)的看法,希望能對(duì)職業(yè)院校的特色育人工程有一定的幫助。

    關(guān)鍵詞:教研教改 職業(yè)院校 特色 育人工程

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,社會(huì)對(duì)于人才的需要也在產(chǎn)生著巨大的變化,不僅僅需要能力單一的人才,希望人才的綜合能力較強(qiáng),只有這樣的人才才能勝任工作崗位,只有這樣的人才才能滿足社會(huì)進(jìn)步的需要。因此,職業(yè)院校開始打造特色的育人工程,在培養(yǎng)學(xué)生的時(shí)候,要教導(dǎo)學(xué)生以立德為根本的教學(xué)宗旨,然后培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),提高學(xué)生的綜合能力為出發(fā)點(diǎn),而且還要實(shí)現(xiàn)工學(xué)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合,為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)等等,通過這些方法,不斷地對(duì)學(xué)生進(jìn)行鍛煉,將學(xué)校的人才培養(yǎng)水平進(jìn)一步提升,對(duì)文化繼承傳播進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新。職業(yè)院校通過這種方法,創(chuàng)造出職業(yè)院校特色育人工程,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    一、教研教改服務(wù)特色育人的基本原則

    (一)目標(biāo)的導(dǎo)向原則

    進(jìn)行系統(tǒng)、整體協(xié)調(diào)的改革。進(jìn)行相應(yīng)的改革就必須要以目標(biāo)為基礎(chǔ),從人才的大力培養(yǎng),到學(xué)生的教育教學(xué),再到最后的創(chuàng)新等等,通過這些來判斷改革是否成功,通過這些改革,以此將職業(yè)院校的綜合實(shí)力進(jìn)一步提升,提高職業(yè)院校的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,通過這些來當(dāng)判斷的標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)堅(jiān)持因地制宜的原則

    如果想要改革成功,就必須要將上級(jí)安排的工作一步步落實(shí)到實(shí)處,并且還需要有專門的環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人,而且還要根據(jù)職業(yè)院校的實(shí)際情況,從學(xué)校的實(shí)際情況出發(fā),考慮到職業(yè)院校中各分院的差距,將工作結(jié)合各分院的實(shí)際情況作出相應(yīng)改變,對(duì)于上級(jí)的安排絕不能出現(xiàn)應(yīng)付的局面。

    (三)堅(jiān)持循序漸進(jìn)原則

    在進(jìn)行改革的時(shí)候,一定要有系統(tǒng)性的規(guī)劃,而且還應(yīng)該注意改革當(dāng)中的協(xié)調(diào)性,對(duì)于改革當(dāng)中存在的主要問題與次要問題一定要分清楚,一定要注重主觀與客觀上的相統(tǒng)一。從學(xué)校的根本問題點(diǎn)出發(fā),制定合理的改革路線,將主要問題快速突破,通過這種改革,帶動(dòng)其他改革的進(jìn)行。

    二、教研教改服務(wù)特色育人的相應(yīng)改革措施

    (一)建立一套完善的學(xué)生全面發(fā)展的專業(yè)機(jī)制

    對(duì)學(xué)校的教育模式進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新,將校內(nèi)的理論課程進(jìn)行相應(yīng)的改革,將職業(yè)院校的院校文化、學(xué)生的專業(yè)課程、學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐以及思想道德教育等等進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)合建立出一套新的教育管理機(jī)制,通過這套機(jī)制,相信對(duì)于學(xué)生的有著更好的鍛煉,將對(duì)于學(xué)生的全面發(fā)展有著很好的作用;職業(yè)院校還應(yīng)該建立素質(zhì)的教育平臺(tái),推進(jìn)學(xué)生的素質(zhì)教育,使學(xué)生朝著多方面的學(xué)習(xí),使一個(gè)學(xué)生具備多項(xiàng)的能力,例如藝術(shù)、體育等等,通過這種方式,將學(xué)生各方面都得到相應(yīng)的鍛煉,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    (二)建立相應(yīng)的人才多樣化培養(yǎng)模式

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,社會(huì)對(duì)于人才的需要也正在逐步的增加,而且需要的人才也是呈現(xiàn)多樣化的局面,因此職業(yè)院校應(yīng)該進(jìn)行人才培養(yǎng)模式進(jìn)行相應(yīng)的改變,建立一個(gè)新的人才多樣化的培養(yǎng)模式。學(xué)校應(yīng)該與企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的合作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論教育、實(shí)踐教育,最后通過理論與實(shí)踐的結(jié)合,全面的促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展;另外,學(xué)校還應(yīng)該加大復(fù)合型人才的培養(yǎng),在學(xué)??梢允箤W(xué)生兼修幾個(gè)課程,使學(xué)生利用有限的時(shí)間學(xué)習(xí)更多的知識(shí),這樣就可以培養(yǎng)出復(fù)合型人才。

    (三)增強(qiáng)國(guó)際的交流與合作

    職業(yè)院校應(yīng)該對(duì)國(guó)際上的消息多多關(guān)注,通過消息的及時(shí)了解,開展多領(lǐng)域、全面的的交流與合作,通過交流與合作探索出一條新的中外院校合作、職業(yè)院校與國(guó)際企業(yè)合作的培養(yǎng)模式,通過了解國(guó)際對(duì)人才的要求,培養(yǎng)國(guó)際上需要的人才,將學(xué)生的就業(yè)渠道拓寬到海外。職業(yè)院校要根據(jù)國(guó)際的要求,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,開辦符合要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。職業(yè)院校還應(yīng)該增強(qiáng)與對(duì)外的交流范圍面,更好地了解到國(guó)際上的變化以及培養(yǎng)機(jī)制,將優(yōu)秀的培養(yǎng)機(jī)制引進(jìn)在職業(yè)院校當(dāng)中,這樣對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)有著巨大的影響,職業(yè)院校還應(yīng)該對(duì)國(guó)際中的課程標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的職業(yè)資格規(guī)章引進(jìn)院校當(dāng)中,通過這種方式可以更好地建立起培養(yǎng)機(jī)制,對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)也有著良好的作用,對(duì)于提高育人的水平有著至關(guān)重要的作用。

    三、教研教改服務(wù)特色育人存在的問題以及相應(yīng)的對(duì)策

    (一)對(duì)改革的支持度較小,嚴(yán)重阻礙了教學(xué)的開展以及人才的培養(yǎng)

    學(xué)校在進(jìn)行改革的時(shí)候,尋找企業(yè)合作的時(shí)候一定要選擇支持改革的企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的合作,這些企業(yè)對(duì)于教育是比較關(guān)心的,對(duì)于新型人才也是比較認(rèn)可的,對(duì)于學(xué)校的改革也是會(huì)支持的;此外,采用雙贏的辦法來與企業(yè)實(shí)現(xiàn)合作,學(xué)校為企業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù),企業(yè)為學(xué)校提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)等等,這樣也可以獲得支持。

    (二)職業(yè)院校的校內(nèi)資源沒有進(jìn)行合理的劃分,嚴(yán)重的阻礙了教育改革的進(jìn)行

    職業(yè)院校的高層應(yīng)該根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,制定出合理的資源劃分,對(duì)于教育改革所需要的資源一定要進(jìn)行合理的劃分,并且對(duì)于劃分的資源一定要進(jìn)行合理的規(guī)范使用,用有限的資源創(chuàng)造出最大的效益。

    四、結(jié)束語

    本文章就教研教改服務(wù)職業(yè)院校特色育人工程發(fā)表了相關(guān)的及看法,先從三個(gè)方面對(duì)教研教改服務(wù)特色育人的基本原則進(jìn)行了簡(jiǎn)單的闡述,然后從三個(gè)方面對(duì)教研教改服務(wù)特色育人的相應(yīng)改革措施進(jìn)行了簡(jiǎn)單的闡述,最后從兩個(gè)方面對(duì)教研教改服務(wù)特色育人存在的問題以及相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行了闡述。

    參考文獻(xiàn):

    [1]萬珍妮, 孫萌. 高職院校紅色文化育人實(shí)效性研究——以江西泰豪動(dòng)漫職業(yè)學(xué)院為例[J]. 現(xiàn)代交際, 2019, 495(01):151-152.

    [2]李景昌. "課程育人"視角下的高職公共基礎(chǔ)課程改革 ——以大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]. 遼寧高職學(xué)報(bào), 2019, 21(1).

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