黨建與業(yè)務深度融合的基層黨建工作模式研究

景香菠

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也十分迅速，如何加強和創(chuàng)新基層黨建工作受到諸多因素影響，比如思想認識、職能定位、工作實效、考評體系等，對此在工作中要樹立創(chuàng)新的發(fā)展理念，提高基層黨建工作的思想認識;要創(chuàng)新工作機制，健全完善基層黨建工作運行體制;要創(chuàng)新工作方式方法，強化基層黨建工作的落實;要創(chuàng)建特色的實踐載體，增強基層黨建工作內在活力。

關鍵詞：黨建;業(yè)務深度融合;基層黨建;工作模式

引言

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力，也是中國共產(chǎn)黨不斷鞏固執(zhí)政之基、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。加強基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是黨的建設重要歷史經(jīng)驗，也是在新時代下夯實黨的組織基礎的重大舉措。進入新時代，黨面臨的執(zhí)政環(huán)境更為復雜，如何通過推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政地位，充分發(fā)揮基層黨組織的引領作用，成為了新時代黨建工作的一個重要課題。

1推進國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的背景與意義

1.1落實全面從嚴治黨向基層延伸，對基層黨建工作創(chuàng)新提出了更高要求

在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，落實全面從嚴治黨向基層延伸，就要始終堅持抓國有企業(yè)基層黨組織不放松，加強基層黨建工作模式創(chuàng)新，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

1.2推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展是實現(xiàn)“中國夢”的需要

建強黨的組織是實現(xiàn)“中國夢”的必由之路。習近平總書記在十九大報告中指出：“實現(xiàn)偉大夢想，必須建設偉大工程。這個偉大工程就是我們黨正在深入推進的黨的建設新的偉大工程?！秉h的領導是實現(xiàn)“中國夢”的根本保障，歷史證明，沒有黨的領導，一切夢想都只能成為空想。進入新時期，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放推進，西方不良思想不斷侵蝕黨員隊伍，損害黨的肌體，一些不良現(xiàn)象在黨內不斷滋生，基層黨組織“三化”現(xiàn)象日益凸顯，嚴重損害了黨形象，傷害了黨群關系，阻礙了“中國夢”的實現(xiàn)。為建強黨的組織，加強黨的領導，實現(xiàn)中華民族偉大的復興夢，全黨必須要敢于直面問題，勇于猛藥去疴，尤其要不斷推進基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，著力破解基層黨組織“三化”問題，努力增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)“中國夢”強基筑壘。

2基層黨建工作的現(xiàn)狀

2.1黨務工作經(jīng)驗和能力缺乏

基層一線黨支部從事黨務的人員由于參加系統(tǒng)培訓次數(shù)較少，理論功底不深，業(yè)務水平不夠，滿足不了工作多層次、多方面的需求。由于是兼職，對黨務知識學習的氛圍不濃，存在現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，導致個別黨務干部缺乏在新形勢、新任務下開展工作的能力，難以適應當前的黨務工作。

2.2黨建工作創(chuàng)新意識不強

因基層黨務工作者的高齡化和低學歷，再加業(yè)務多、事情雜，很多基層黨務工作者忙于事務而疏于學習，對黨的新思想、新方針、新政策和新時代黨建新要求理解不透、把握不精準，對國內一些地區(qū)的黨建新模式、新方法了解甚少，安于現(xiàn)狀，力于求穩(wěn)，疲于創(chuàng)新，致使很多基層黨建工作徘徊不前，缺乏前瞻性、創(chuàng)新性。

2.3“重業(yè)務輕黨建”問題依然突出

長期以來，因基層黨組織領導干部既擔負著黨建工作，還擔負著繁重的業(yè)務工作，工作壓力大，再加上思想上認識不到位和政績觀偏差，從思想上放松了對黨建工作的重視，出現(xiàn)了諸如黨員學習不積極、黨組織活動不開展、“三會一課”流于形式、黨建督查不到位等一系列問題，“重業(yè)務輕黨建”問題突出。

3加強和創(chuàng)新基層黨建工作的有效途徑

3.1樹立創(chuàng)新的發(fā)展理念，提高基層黨建工作的思想認識

樹立“大黨建”理念，以黨建工作為統(tǒng)領開展好各項工作，以開放的思維來審視、謀劃和推動基層組織工作充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先進模范作用的支點功能，始終堅持黨建工作和業(yè)務工作相互融合、相互促進，把業(yè)務工作的提升作為評價、檢驗基層黨建工作的一條重要標準來衡量，真正做到為中心工作強本固基、夯實基礎。突出經(jīng)濟效益，實現(xiàn)黨建工作服務中心工作的目的。在發(fā)揮領導作用方面，改進黨對經(jīng)濟建設的領導方式以適應經(jīng)濟發(fā)展?？茖W決策，確立科學的發(fā)展戰(zhàn)略目標和經(jīng)濟發(fā)展思路，在經(jīng)濟領域各方面實現(xiàn)新突破。在發(fā)揮表率作用方面，把基層黨員作為發(fā)展經(jīng)濟的主力軍，一方面提升黨員服務經(jīng)濟發(fā)展的能力，使基層黨員成為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的先鋒隊，另一方面將在經(jīng)濟發(fā)展過程中表現(xiàn)突出的人員吸引到我們黨的隊伍中來，形成更大合力共同促進黨的事業(yè)發(fā)展。

3.2落實黨建工作責任制

針對黨組織的層次和類別特點，明確具體職責和黨建工作重點，制定任務清單，逐級簽訂黨建工作責任書，責任到人，層層抓好落實。要著眼于建立完善基層黨組織建設責任體系，強化黨委管黨建、書記抓黨建的責任，完善黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭協(xié)調、行業(yè)系統(tǒng)具體指導、有關方面齊抓共管的領導體制和工作機制。

3.3創(chuàng)新基層黨員教育管理方式，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨員教育管理是基層黨組織的基礎工作，直接影響著基層黨建工作的成效。隨著社會和科技的發(fā)展，傳統(tǒng)的黨員教育管理方法、方式已落后于時代需求，嚴重影響了基層黨建工作的開展。為增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須要大力推進黨員教育管理方法、方式的轉變。一是大力探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，推行黨員分類積分制管理。積極利用內網(wǎng)對轄區(qū)內的黨員在黨員學習、遵紀守規(guī)、示范引領和履職盡責等方面的情況進行量化評分，強化結果運用，將積分結果作為黨員每月、每季度和每年度考評的主要依據(jù)，并及時反饋給每位黨員，讓黨員考評成為“明白帳”和“促推器”。二是參照公務員網(wǎng)絡學習模式，大力推進黨員教育培訓移動平臺建設，加快實施“手掌課堂”，實現(xiàn)黨員教育培訓多端化發(fā)展，讓黨員教育培訓打破時空限制，隨時隨地進行，著力提升黨員教育培訓的交互性和針對性，實現(xiàn)黨員教育培訓全覆蓋，出高效。三是大力推行“機關黨員進基層”、“三聯(lián)四建”和“三優(yōu)”競賽等活動，讓每位機關黨員深入企業(yè)基層一線，貼近用電客戶接地氣，及時察民情、解民憂，提升黨員服務能力，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，提升企業(yè)優(yōu)質服務水平。

結束語

習近平總書記指出，“加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。”基層黨建作為企業(yè)的重點工作要務，決定著企業(yè)的發(fā)展方向和進程。因此，企業(yè)必須針對當前基層黨建工作存在的問題，加強思想重視，并針對基層黨建工作加強重視和領導，抓好組織學習活動，并且深入創(chuàng)新基層黨建工作，從而保證基層黨建更加高效。

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