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    談檔案人員變動對檔案移交的影響

    2019-10-21 12:33:42阮晶晶
    青年生活 2019年27期
    關鍵詞:影響

    阮晶晶

    摘要:檔案移交是檔案管理工作中的重要一環(huán),做好檔案交接工作,是確保檔案工作連續(xù)不斷有序進行的前提。本文對專兼職檔案管理員變動導致的檔案移交中的失范現(xiàn)象進行了分析,明確了癥結(jié)所在,并提出了使得移交工作有序化的建議。

    關鍵詞:檔案移交;檔案人員;影響

    檔案移交是檔案整理工作的伊始,是檔案管理環(huán)節(jié)中的最初的一個環(huán)節(jié),檔案移交存在兩個方面,一方面,從辦畢文件轉(zhuǎn)化為檔案,也就是從非檔案人員移交到檔案人員,移交程序不清從而導致這一層面的移交混亂;另一方面,是在檔案人員出現(xiàn)變動時,從熟悉的檔案人員轉(zhuǎn)交到新接手的檔案人員。本文接下來主要針對后一種情況進行分析。

    一、忽視“移交”問題多

    檔案移交混亂不清普遍存在于機關企事業(yè)單位中。尤其是檔案管理人員及各部門兼職檔案管理員的變動,檔案交接手續(xù)不正式、不嚴密,監(jiān)交工作不嚴格甚至不進行監(jiān)交的情況普遍存在,致使新任人員在相當長的時間內(nèi)不掌握本單位檔案工作的基本情況。檔案工作前后脫節(jié),出現(xiàn)工作貽誤時難以盡快補救。

    二、直視“移交”找癥結(jié)

    《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》規(guī)定:“機關檔案人員調(diào)動工作時,必須在辦完檔案移交手續(xù)后方能離開崗位?!睓n案移交環(huán)節(jié)工作的不到位,可以從兩個方面來找問題。一方面是移交流程執(zhí)行不力。首先,檔案交接不及時。工作人員變動,尤其是各職能部門兼職檔案管理員的變動導致原工作人員離了崗,新工作人員上崗,但并未辦妥交接手續(xù),以致出現(xiàn)檔案數(shù)量等問題責任不明、界限不清。其次,檔案交接手續(xù)不嚴密。按工作性質(zhì)和崗位職責要求,檔案人員交接應是一項認真細致、手續(xù)嚴密,責任重大的工作,而在調(diào)動工作時,移交不按程序辦事,手續(xù)不全,忽視了檔案交接工作的基本要求。另一方面,檔案移交所涉及的“人”的因素也起到不可忽視的作用,即參與到檔案移交工作中的人員是否各司其職。例如,有些部門兼職檔案管理員主觀原因或部門換人過于頻繁,在缺乏檔案指導工作的情況下,檔案人員自身對本部門檔案工作全貌和檔案工作頭緒尚不清楚,沒有能力辦理嚴謹?shù)慕唤邮掷m(xù),導致新任檔案人員毫無經(jīng)驗,對應當收什么、點什么、查什么一無所知,前人怎么交,自己就只能怎么接,看不出問題,更提不出問題。

    三、重視“移交”有方法

    專兼職檔案管理員更迭時交接問題的出現(xiàn),檔案管理與檔案保管銜接上出現(xiàn)紕漏,與制度和工作規(guī)范上的責權(quán)不清很有關系。在此我們可以從兩個方面尋求解決辦法。

    首先,制度加強。檔案交接要建章立制,納入單位工作程序和規(guī)章制度,檔案員離崗或調(diào)動,必須先辦理交接手續(xù),才能簽發(fā)調(diào)動工作通知、辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。老檔案員離崗前必須做到:清理檔案,要賬物相符;新檔案員上崗前要做到:事前全面了解(包括檔案總體情況和移交程序等),認真開展移交。

    其次,將實體交接和非實體交接相結(jié)合。在檔案員工作交接過程中,需要將檔案庫房的檔案數(shù)量統(tǒng)計及歸檔目錄等信息工具加以交接并查驗,這是實體的交接工作。其中,還包括檔案室的其他實體的交接與管理工具等財產(chǎn)交接。關于非實體的工作方法、檔案整理模式及本單位的檔案整理傳統(tǒng)及制度,也是需要交接的重要內(nèi)容。實體檔案與實體財物的交接,可實現(xiàn)館藏檔案及財產(chǎn)的完整性與有效保管的銜接性。非實體的交接內(nèi)容,關系到檔案管理模式的有效銜接、工作方式的有效銜接與檔案整理形式的前后一致性,便于管理、技術(shù)等方面的前后一致性與銜接。

    再次,交互式移交。檔案移交工作涉及三方,即移交方,接收方以及監(jiān)交方。這三方缺一不可,每一方的工作沒有做到位就會導致整個移交工作出現(xiàn)紕漏,不能順利交接。移交方做好檔案移交的各項準備,接收方也要主動了解其活動內(nèi)容和工作活動情況,向上一任專(兼職)檔案管理員問清楚檔案保管和檔案工作情況,必要時要向移交方及時了解和檢查移交準備工作。交接雙方在監(jiān)交人員的監(jiān)督之下認真做好移交、接收工作,做到賬物相符,手續(xù)齊全,并要在交接文據(jù)上注明交接時間、地點和監(jiān)交人、移交人、接收人的姓名職務及移交清冊、頁數(shù)等。移交文據(jù)一式3份,移交人、接收人各執(zhí)一份,單位存檔一份。交接工作結(jié)束之后,移交人、接收人、監(jiān)交人應在移交文據(jù)上簽字蓋章,以示對交接工作負責。

    四、結(jié)語

    檔案管理工作政策性強、機密性高、專業(yè)性不容忽視。檔案移交作為檔案管理首要環(huán)節(jié),是后續(xù)環(huán)節(jié)的前提和基礎,只有改變忽視檔案移交的現(xiàn)狀,大膽的直視檔案移交的癥結(jié)所在,積極的重視檔案移交, 通過加強制度建設,將實體交接和非實體交接相結(jié)合,做好移交方、接收方和監(jiān)交方三方交互式移交等舉措,從而實現(xiàn)檔案移交的順利平穩(wěn)進行,為檔案管理后續(xù)環(huán)節(jié)服務。

    參考文獻

    [1]劉娟.基層單位檔案交接工作之我見 [J].山西檔案.2012.3.

    [2]國家檔案局機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范(國檔發(fā)〔1987〕27號).

    [3]秦曉楠.檔案轉(zhuǎn)交工作應引起足夠重視[J].辦公室業(yè)務.2012.7.

    [4]滄海一粟(整理).檔案員更迭時檔案交接問題[J].檔案管理.2012.6.

    [5]劉娟.基層單位檔案交接工作之我見[J].山西檔案.2012.7.

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