新常態(tài)下企業(yè)團(tuán)青工作的發(fā)展路徑探索

靳曉超

摘要：在現(xiàn)代社會新常態(tài)的時代背景下，企業(yè)的團(tuán)青工作在發(fā)展建設(shè)中具有非常重要的意義，加強(qiáng)對團(tuán)青工作的重視，注重團(tuán)青工作的開展，能夠有效的提升現(xiàn)代企業(yè)中青年職工的思想意識和行為規(guī)范，能夠有效的推動企業(yè)的健康發(fā)展。在本文的闡述中，結(jié)合社會發(fā)展的新常態(tài)，分析企業(yè)的團(tuán)青工作開展的意義，以及針對當(dāng)前的情況分析在企業(yè)的團(tuán)青工作開展過程中的問題，針對這些問題提出有效的措施，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)團(tuán)青;發(fā)展路徑;社會新常態(tài)

團(tuán)青即是指共青團(tuán)，企業(yè)的團(tuán)青工作主要針對對象是廣大的青年團(tuán)員，在現(xiàn)代化社會發(fā)展下，青年團(tuán)員是現(xiàn)代社會建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的主力軍，加強(qiáng)青年團(tuán)員的團(tuán)青建設(shè)有效的促進(jìn)了其思想意識觀念，而在現(xiàn)階段，團(tuán)青工作如何有效開展是現(xiàn)代企業(yè)需要分析和研究的課題，源于企業(yè)團(tuán)青工作的有序開展可以推動企業(yè)的發(fā)展，在本文的介紹中，主要是圍繞團(tuán)青工作在企業(yè)中有效的開展做出分析和探索，旨在提升當(dāng)代青年團(tuán)員的意識，實現(xiàn)企業(yè)的長治久安。

一 加快企業(yè)團(tuán)青工作發(fā)展的時代背景

在現(xiàn)代社會發(fā)展過程中，受到市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，我國企業(yè)的團(tuán)青工作在開展的過程中產(chǎn)生了各種各樣的問題，整體上的發(fā)展停滯不前，工作方式方法逐漸流于表面，官僚化的問題日益嚴(yán)重，這些情況在一定程度上會限制企業(yè)的發(fā)展和社會的現(xiàn)代化建設(shè)，結(jié)合現(xiàn)代新常態(tài)的時代背景，推動企業(yè)團(tuán)青工作的開展，實現(xiàn)新的突破和改革已經(jīng)刻不容緩。

（一）社會發(fā)展的基礎(chǔ)

黨的十八大之后，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸的規(guī)范化和法制化，黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中所發(fā)揮的價值和意義對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。共青團(tuán)和青年組織是黨組織建設(shè)的重要力量，在企業(yè)的發(fā)展過程中具有重要的意義，符合當(dāng)下社會發(fā)展的趨勢，也是新常態(tài)社會發(fā)展時代背景下的必然要求[1]。

（二）青年職工成長的前提

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐漸形成了多元化的社會價值文化體系，在多元化的文化體系中存在一些消極的因素對大眾的人生價值觀存在著負(fù)面的影響，尤其是針對20—35歲之間的青年職工來說，更加容易受到社會消極因素的影響，在思想價值和行為習(xí)慣上產(chǎn)生不良的習(xí)氣，因此在當(dāng)前的社會環(huán)境下，要加快團(tuán)青工作的開展，將團(tuán)青的思想教育植入青年職工的思想意識中，使其建立正確的人生價值觀，能夠有效的促進(jìn)青年職工的成長和發(fā)展[2]。

（三）企業(yè)健康發(fā)展的條件

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中面臨著更大的壓力，要想在競爭激烈的環(huán)境下生存下去，必須要提升企業(yè)的綜合內(nèi)涵，才能在發(fā)展過程中獲得更多的生存空間，提升企業(yè)的競爭力。而企業(yè)的青年職工作為現(xiàn)代企業(yè)的重要財富， 在經(jīng)營管理中起著關(guān)鍵性作用，不僅承擔(dān)著生產(chǎn)和經(jīng)營的工作，更是實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的重要因素[3]。

二 企業(yè)團(tuán)青工作開展存在的問題

思想重視不夠

企業(yè)的團(tuán)青工作的開展必須要加強(qiáng)思想意識的重視，當(dāng)前的青年職工思想意識重視不夠，沒有將團(tuán)青的各項工作落實到實處，只有有效的推動工作的正常開展，才能發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的價值，實現(xiàn)服務(wù)青年職工的價值。

組織結(jié)構(gòu)渙散，戰(zhàn)斗力較弱

在現(xiàn)代的企業(yè)團(tuán)青組織上，其組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)相對來說比較的渙散，戰(zhàn)斗力比較弱，并且這種現(xiàn)象比較的常見，其主要表現(xiàn)在團(tuán)青組織相對來說比較缺乏，有部分的企業(yè)甚至沒有建設(shè)相應(yīng)的團(tuán)青組織，或者是沒有人員的相關(guān)配置，團(tuán)青組織形同虛設(shè)，這些現(xiàn)象導(dǎo)致了整體的團(tuán)青組織的戰(zhàn)斗力相對較弱，沒有發(fā)揮實際的價值和預(yù)期的目標(biāo)。

形式化、敷衍化

在當(dāng)前的團(tuán)青工作的開展過程中，工作的形式比較的簡單，流于表面，教條主義的現(xiàn)象比較的嚴(yán)重，在實踐活動的開展過程中，青年職工的參與度也比較的低，造成了工作的形式化和敷衍化，而團(tuán)青工作只有有效的開展才能在企業(yè)的成長和發(fā)展過程中發(fā)揮其作用，促進(jìn)企業(yè)員工的發(fā)展，真正的實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

三 創(chuàng)新發(fā)展路徑，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

思想意識的提升

在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中，要想加快團(tuán)青工作的步伐，首先要提供企業(yè)對團(tuán)青工作的認(rèn)知和肯定，提高青年職工的思想覺悟，真正的認(rèn)識到團(tuán)青工作在企業(yè)發(fā)展中的實際價值和重要性，提高團(tuán)青的工作地位，將團(tuán)青的建設(shè)工作和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，才能有效的促進(jìn)團(tuán)青工作的開展，與此同時，加強(qiáng)團(tuán)青工作的宣傳力度，為團(tuán)青工作的有效開展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)

組織建設(shè)是團(tuán)青工作有效開展的重要前提和保障，因此在團(tuán)青工作開展的過程中，要加強(qiáng)組織建設(shè)，針對企業(yè)當(dāng)前存在的現(xiàn)狀和問題，結(jié)合實際的情況進(jìn)行改進(jìn)和完善，健全企業(yè)的共青團(tuán)組織，制定科學(xué)合理的團(tuán)青組織的年度工作目標(biāo)，并分解目標(biāo)，實施責(zé)任制，將任務(wù)目標(biāo)分解到每一個人，這樣才能有效的開展企業(yè)的團(tuán)青工作，促進(jìn)企業(yè)的長久健康發(fā)展。

（三）結(jié)合實際提高價值

在新常態(tài)社會時代背景下，團(tuán)青工作的有效開展要建立在企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下生產(chǎn)經(jīng)營過程、發(fā)展戰(zhàn)略以及青年職工的思想狀態(tài)等等，有效的解決在生活和工作的過程中青年職工存在的思想上的波動困擾，將這些問題作為團(tuán)青工作開展的綜合目標(biāo)和主要的內(nèi)容，這樣才能促進(jìn)團(tuán)青工作的有效性，在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮自己的價值，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)象遇見的問題，提高在實踐活動中企業(yè)青年職工的參與度和對團(tuán)青工作的認(rèn)可度，真正有效的服務(wù)青年職工的健康成長，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

四 總結(jié)：

在當(dāng)前的企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中，結(jié)合當(dāng)下的新常態(tài)社會背景，加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)青工作的開展對于企業(yè)的發(fā)展具體關(guān)鍵性的現(xiàn)實意義，綜上所述，團(tuán)青工作的開展在現(xiàn)代社會中具有非常重要的意義，是社會發(fā)展的必然要求，是青年職工成長的首要條件，也是企業(yè)在成長過程中的關(guān)鍵因素，雖然在當(dāng)前工作開展過程中存在幾個方面的問題，但是在未來的社會發(fā)展過程中，結(jié)合新常態(tài)社會背景，針對問題本身進(jìn)行改進(jìn)和完善，提高青年職工的思想意識，加強(qiáng)團(tuán)青工作的重要性，深化團(tuán)青工作的開展力度，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高團(tuán)青建設(shè)的戰(zhàn)斗力，才能在未來的社會建設(shè)中，在企業(yè)的經(jīng)營過程中占據(jù)重要的地位，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊見華.團(tuán)青工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用[J].企業(yè)改革與管理，2017（18）：195.

[2]張璐.加快企業(yè)團(tuán)青工作步伐，推動企業(yè)健康發(fā)展[J].才智，2017（02）：255.

[3]閆俠.新常態(tài)下推進(jìn)國有煤礦企業(yè)團(tuán)青工作發(fā)展的途徑探析[J].科技資訊，2015，13（07）：145.