電力企業(yè)信息安全管理策略研究

何碧舟 楊東平 師遠(yuǎn)淵 徐超 王霞

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的提高，電力系統(tǒng)成為現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中重要的民生工程，因此對(duì)于電力系統(tǒng)的安全管理，將對(duì)于電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，起著最重要的影響作用，并且在電力系統(tǒng)安全管理的過(guò)程當(dāng)中，能夠?qū)?shí)際的電力問(wèn)題進(jìn)行解決和控制，以此提升社會(huì)民眾用電安全和用電穩(wěn)定，這不僅保障了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展和提高，也對(duì)于社會(huì)民眾的生活質(zhì)量和生活水平進(jìn)行最大程度上的保障。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);安全管理

引言

社會(huì)用電量持續(xù)增加，對(duì)電力系統(tǒng)運(yùn)行的安全性和可靠性提出了較高的要求。切實(shí)有效開(kāi)展變電系統(tǒng)的安全管理和設(shè)備維護(hù)工作，是增強(qiáng)整個(gè)系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性的重要前提。

1、電力企業(yè)信息安全管理存在的問(wèn)題

1.1、安全管理措施不力

配電帶電作業(yè)因具備一定的危險(xiǎn)系數(shù)，在進(jìn)行上崗作業(yè)以前，電力企業(yè)技術(shù)管理人員應(yīng)制定行之有效的安全管理措施?？v觀目前配電帶電作業(yè)實(shí)踐，在對(duì)作業(yè)中需用到的絕緣工具管理上，存在管理散漫，隨意性強(qiáng)，管理制度落實(shí)不到位的問(wèn)題。一是絕緣工具管理人員數(shù)量不足，甚至無(wú)專(zhuān)門(mén)配置人員;二是配電帶電作業(yè)施工人員安全防范意識(shí)不強(qiáng)，僅憑以往作業(yè)經(jīng)驗(yàn)選取絕緣工具，工具類(lèi)型不全，降低作業(yè)安全系數(shù)。

1.2、關(guān)電力企業(yè)對(duì)安全管理重視不足

在電力系統(tǒng)進(jìn)行正常穩(wěn)定運(yùn)行的過(guò)程中，相關(guān)電力企業(yè)對(duì)其進(jìn)行的管理，在一定的效率和質(zhì)量上得不到提高，并且也對(duì)主要的電力系統(tǒng)安全管理重視不足，從而使得主要的電力系統(tǒng)運(yùn)行受到影響，這其中主要在于電力企業(yè)相關(guān)部門(mén)當(dāng)中，對(duì)于電力系統(tǒng)管理以及安全管理的工作開(kāi)展較為困難，尤其在一些突發(fā)性的工作當(dāng)中，主要的管理人員無(wú)法進(jìn)行調(diào)配，從而使得電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定受到影響，也主要影響到了電力系統(tǒng)的安全管理工作。

1.3、缺乏完備的設(shè)備檢修模式

變電設(shè)備是推進(jìn)電力系統(tǒng)變電運(yùn)行工作有序開(kāi)展的重要前提和基礎(chǔ)。很多電力系統(tǒng)變電運(yùn)行中，對(duì)于各項(xiàng)變電設(shè)備的檢修和維護(hù)工作不夠到位，沒(méi)有充分掌握各項(xiàng)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)，沒(méi)有做好老舊設(shè)備的及時(shí)維護(hù)和更新工作，檢修工作頻率不夠高，檢修模式不夠科學(xué)等，不能夠適應(yīng)當(dāng)前電力系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式，導(dǎo)致資源浪費(fèi)。

2、電力系統(tǒng)變電運(yùn)行中的安全管理

2.1、電力企業(yè)加強(qiáng)對(duì)電力系統(tǒng)安全管理的重視

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的進(jìn)步，電力企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中發(fā)展日益壯大，也逐漸成為社會(huì)當(dāng)中重要的基礎(chǔ)性企業(yè)，因此對(duì)于社會(huì)的發(fā)展來(lái)說(shuō)影響深遠(yuǎn)，并在最大程度上決定著社會(huì)民眾的生活水平和生活質(zhì)量，但在電力系統(tǒng)逐漸進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，由于缺乏主要的電力系統(tǒng)安全管理工作，從而導(dǎo)致電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行出現(xiàn)問(wèn)題，所以，結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)中對(duì)于電力企業(yè)的安全性要求，相關(guān)電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于電力系統(tǒng)安全管理工作的重視，主要方式可以通過(guò)：在企業(yè)內(nèi)部建立相關(guān)管理制度，使得主要的工作人員，在進(jìn)行電力系統(tǒng)設(shè)備管理和操作的過(guò)程當(dāng)中，提升自身的工作質(zhì)量，以保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，相關(guān)電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系，以此了解社會(huì)各界對(duì)于電力需求和電力使用的現(xiàn)狀，從而結(jié)合社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)自身的管理制度以及電力系統(tǒng)安全管理方式進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。此外，由于電力企業(yè)的電力系統(tǒng)對(duì)社會(huì)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因此社會(huì)應(yīng)該不斷加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)自身發(fā)展的支持，主要可以通過(guò)社會(huì)各界以及相關(guān)部門(mén)的政策，對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行幫助，以此推動(dòng)電力企業(yè)進(jìn)行電力系統(tǒng)的安全管理工作實(shí)施。

2.2、做好配電帶電工作人員的技術(shù)培訓(xùn)

在配電帶電作業(yè)的過(guò)程中，作業(yè)人員的技術(shù)水平對(duì)工作效率以及作業(yè)的安全性表現(xiàn)起著關(guān)鍵性作用。因此，應(yīng)定期對(duì)電力作業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。第一，對(duì)從事配電帶電工作的電力企業(yè)員工實(shí)行定崗定編制，確保專(zhuān)人專(zhuān)崗。第二，考慮配電帶電作業(yè)對(duì)操作人員的體力及心理有較高要求，要在其上崗前考核其身體及心理素養(yǎng)。第三，做好配電帶電作業(yè)人員群體的技術(shù)集中培訓(xùn)，上崗必須取得上崗證。在日常的工作中加強(qiáng)操作技能上的培訓(xùn)。通過(guò)以老帶新、技術(shù)轉(zhuǎn)訓(xùn)、專(zhuān)家講座等方式，全面提升配電帶電作業(yè)人員的理論素養(yǎng)及實(shí)操水平。第四，配電帶電作業(yè)在工作頻率上有一定的間隔性，容易導(dǎo)致作業(yè)人員滋生懈怠心理，為此，電力企業(yè)在日常工作調(diào)度中應(yīng)通過(guò)模擬訓(xùn)練及不定期培訓(xùn)等方式，夯實(shí)作業(yè)人員的基礎(chǔ)技能水平，通過(guò)多角度培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其在實(shí)際操作過(guò)程中的熟練度，降低操作安全隱患發(fā)生幾率。

2.3、嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任管理制度

安全責(zé)任制，在推進(jìn)電力系統(tǒng)變電運(yùn)行工作順利開(kāi)展并取得良好實(shí)效方面占據(jù)重要地位。為此，需要積極構(gòu)建完善的層級(jí)安全責(zé)任體系。一要組建專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)和機(jī)構(gòu)，專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)變電運(yùn)行安全管理的相關(guān)工作。選派電力企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、安全管理意識(shí)強(qiáng)烈的人員從事安全管理機(jī)構(gòu)組建工作，充分發(fā)揮安全管理部門(mén)以及主要負(fù)責(zé)人的優(yōu)勢(shì)和作用，切實(shí)保證該項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展。二要明確安全管理部門(mén)、安全管理人員、基層崗位員工的工作職責(zé)和工作范圍，確保定責(zé)到崗、定崗到人，并以此為基礎(chǔ)設(shè)置層級(jí)責(zé)任制。專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人員需要承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)，全面監(jiān)控該區(qū)域范圍或者級(jí)別內(nèi)的安全管理工作，一旦發(fā)生安全事故，要進(jìn)行責(zé)任追究。三要強(qiáng)化和提升全體工作人員的安全管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，積極推進(jìn)安全管理工作的順利有效開(kāi)展，促進(jìn)每個(gè)環(huán)節(jié)都保持著較高的安全性和穩(wěn)定性。采用豐富多樣的教育形式，提升員工的安全責(zé)任意識(shí)，如觀看安全教育警示片、參加安全規(guī)章制度考試、參觀安全事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)、參觀企業(yè)安全教育教室、聆聽(tīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安全講話等，促使全體員工深刻意識(shí)到安全管理工作的重要性，形成高度的安全責(zé)任意識(shí)和政治覺(jué)悟，始終以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度參與到各項(xiàng)工作之中。

2.4、依據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向強(qiáng)化員工的安全意識(shí)

安全意識(shí)是工作人員受企業(yè)安全文化影響、踐行安全管理體系的成果，其具有較強(qiáng)的動(dòng)態(tài)性，需要與企業(yè)的發(fā)展方向具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)性、一致性。例如：在企業(yè)未來(lái)的發(fā)展中，安全問(wèn)題將會(huì)被進(jìn)一步細(xì)化，同時(shí)深化安全管理工作的層次，此時(shí)以往的安全意識(shí)將很難適應(yīng)其發(fā)展的需求，必須對(duì)工作人員的安全意識(shí)進(jìn)行調(diào)整。在這一基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)該對(duì)工作人員進(jìn)行更加細(xì)化、深入的安全培訓(xùn)與教育，使得工作人員的安全意識(shí)、安全態(tài)度等，也能夠得到更加全面的提升，以此來(lái)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，主動(dòng)做好自身的本職工作，踐行企業(yè)安全管理體系的新要求、新規(guī)定。由此看來(lái)，依據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，對(duì)于企業(yè)安全文化建設(shè)、安全管理體系運(yùn)行具有重要意義。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，結(jié)合企業(yè)安全文化建設(shè)、安全管理體系的概況能夠發(fā)現(xiàn)，二者在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的作用，同時(shí)還具有緊密的聯(lián)系，需要將其全面落實(shí)在企業(yè)的發(fā)展中。在這一基礎(chǔ)上，企業(yè)深化了安全文化建設(shè)，同時(shí)完善了安全管理體系，在根本上強(qiáng)化了全體員工的安全意識(shí)，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展具有重要的意義。因此，結(jié)合文章的分析發(fā)現(xiàn)，將安全文化建設(shè)、安全管理體系共同運(yùn)行在企業(yè)中，具有較強(qiáng)的可行性與必要性。

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