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    淺談加強(qiáng)設(shè)計質(zhì)量管理提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量

    2019-10-21 05:43:06龍騰智彥彥張巖峰張宏
    青年生活 2019年27期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量

    龍騰 智彥彥 張巖峰 張宏

    摘要:產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量對于產(chǎn)品的固有質(zhì)量起著決定性作用,反而觀之,產(chǎn)品的固有質(zhì)量就需要設(shè)計質(zhì)量的有效把控才能得到保障。通過分析設(shè)計質(zhì)量的現(xiàn)狀,給予了提升產(chǎn)品質(zhì)量管理的舉措與方式,從而為產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量的提升提供一定的參考。

    關(guān)鍵詞:設(shè)計質(zhì)量管理;產(chǎn)品設(shè)計;質(zhì)量

    引言:

    伴隨著經(jīng)濟(jì)水平與科技水平的日益提高,生產(chǎn)趨勢越來越趨于自動化,由于生產(chǎn)工藝帶來的質(zhì)量問題少之又少,反而是在產(chǎn)品的設(shè)計階段中會對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響。八十年代以后,很多大型公司開始廣泛的招聘設(shè)計研發(fā)人員,其目的就是為了將產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)階段的能力大大提升,從而為產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量得到一定的保障。對于更加嚴(yán)格化與復(fù)雜化的產(chǎn)品來說,產(chǎn)品質(zhì)量占據(jù)著至關(guān)重要的地位。所以,需要對產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量管理進(jìn)一步鞏固加強(qiáng),掌握提高設(shè)計質(zhì)量的策略與方法,把控質(zhì)量控制的核心宗旨,穩(wěn)步提升產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量。

    一、現(xiàn)階段設(shè)計質(zhì)量現(xiàn)狀簡述

    (一)存在不遵循規(guī)章制度的現(xiàn)象

    產(chǎn)品設(shè)計不但對執(zhí)行研制程序要求嚴(yán)格,還要求貫徹落試驗、設(shè)計的要求、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度等法規(guī)文件。這些文件不僅是保證型號產(chǎn)品百分之百無誤差的核心,還是檢驗工作效率、檢測產(chǎn)品質(zhì)量的依據(jù)。然而,違反研制程序、不遵循規(guī)章制度的事件屢出不窮。很多設(shè)計部門沒有脫離傳統(tǒng)的管理狀態(tài)與控制經(jīng)驗,依然按照實際的經(jīng)驗進(jìn)行管理與控制,隨意性、人為性很強(qiáng)烈。尤其是對于一些年紀(jì)輕、資歷淺的設(shè)計人員,對于設(shè)計規(guī)范以及相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)的掌握水平不夠、對工程意識比較淺薄、設(shè)計經(jīng)驗不夠成熟、以及存在主觀設(shè)計主義、經(jīng)驗設(shè)計主義等問題。這些問題會對產(chǎn)品研制的系統(tǒng)工程質(zhì)量管理帶來消極的影響。

    (二)設(shè)計工作的條件基礎(chǔ)薄弱

    信息化技術(shù)對于推動生產(chǎn)力三要素發(fā)展所產(chǎn)生的作用是積極增長的,現(xiàn)代化設(shè)計條件、發(fā)達(dá)的驗證手段對于設(shè)計質(zhì)量的保障以及效率的提高是至關(guān)重要的。但是現(xiàn)階段設(shè)計工作的條件和分析試驗驗證技術(shù)的基礎(chǔ)較為薄弱、舉措較為缺乏,分析工具以及理論知識應(yīng)用水平較為低下,仍然利用經(jīng)驗設(shè)計手段、借鑒以往過時的型號經(jīng)驗,沒有根據(jù)具體應(yīng)該應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行理論化的分析,更加談不上對其開展試驗驗證實踐。

    (三) 設(shè)計監(jiān)督制約機(jī)制不完善

    現(xiàn)階段,設(shè)計監(jiān)督制約機(jī)制不完善是設(shè)計質(zhì)量管理當(dāng)中最大的問題之一。在產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量管理中有設(shè)計評審、監(jiān)督和質(zhì)量審核以及三級審簽等制度,但是沒有深入的貫徹到具體設(shè)計工作以及設(shè)計全過程當(dāng)中去。在實際工作當(dāng)中存在校審工作未貫徹落實,簽署走過場,評審、審核、復(fù)審等工作只做表面形式等問題。而這些問題都是設(shè)計質(zhì)量管理本身存在主要問題。

    (四)設(shè)計質(zhì)量控制的信息化程度較低

    現(xiàn)階段,很多單位已經(jīng)建立健全了質(zhì)量管理信息化系統(tǒng),但是僅僅也是將其作為質(zhì)量數(shù)據(jù)的管理平臺,對于其他設(shè)計質(zhì)量控制信息系統(tǒng)的應(yīng)用研究少之又少。若是可以有效的將設(shè)計質(zhì)量控制系統(tǒng)平臺利用起來,不僅可以管理質(zhì)量信息數(shù)據(jù),還對于后續(xù)產(chǎn)品質(zhì)量的把控有一定的指導(dǎo)作用。今后設(shè)計質(zhì)量控制信息化管理的發(fā)展趨勢應(yīng)當(dāng)是

    有效的將信息管理系統(tǒng)利用起來,將可行、發(fā)達(dá)的設(shè)計質(zhì)量控制系統(tǒng)以及理論進(jìn)行融會貫通,從而有效控制設(shè)計過程,進(jìn)一步提升設(shè)計效率與質(zhì)量。

    二、加強(qiáng)設(shè)計質(zhì)量管理提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量的策略與建議

    (一)保持正確的設(shè)計指導(dǎo)觀念

    產(chǎn)品設(shè)計人員務(wù)必要秉持著以預(yù)防為主,質(zhì)量為先的設(shè)計理念,將嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、萬無一失、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度貫徹落實到設(shè)計人員的根本準(zhǔn)則與要求當(dāng)中。就如航天產(chǎn)品而言,作為產(chǎn)品設(shè)計人員,務(wù)必強(qiáng)調(diào)“一次成功”的設(shè)計宗旨,提倡嚴(yán)、嚴(yán)肅、嚴(yán)密的工作作風(fēng)與工作選擇。樹立系統(tǒng)全局觀念,追求整體效益的質(zhì)量設(shè)計觀念。在設(shè)計工作中處理好繼承、實用性、成熟性與新穎性、獨創(chuàng)性、先進(jìn)性之間的關(guān)系;型號設(shè)計與預(yù)研成果之間的關(guān)系。在對于新工藝、新材料或者新技術(shù)的型號產(chǎn)品,務(wù)必要經(jīng)過嚴(yán)格的鑒定與檢測,才可以切實保證航天產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。

    (二)優(yōu)化人才隊伍, 完善薪酬體系

    積極開展專業(yè)所從事工程技術(shù)工作的各層次任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),通過崗位的有效梳理與完善,建立任職資格總體框架以及進(jìn)行職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計。各個部門的科研人員配置要齊全、配套并且合理,遵循正常的年齡比例與人員構(gòu)成,從而提升人力資源的使用效率。正常的設(shè)計團(tuán)隊除了要面對新老交替外,伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,外部的誘惑也在不斷增加,從而使人才隊伍產(chǎn)生斷層的局面。想要使人才團(tuán)隊得以穩(wěn)定,需要將薪酬結(jié)構(gòu)加以優(yōu)化,堅持薪酬激勵的導(dǎo)向原則,結(jié)合多種方式來激勵研發(fā)技術(shù)人員激勵鉆研技術(shù),業(yè)績與獎勵結(jié)合,重點突出工作業(yè)績與崗位價值。努力做到工作好壞與個人業(yè)績掛鉤,積極鼓勵質(zhì)量改進(jìn)、改革創(chuàng)新等活動的進(jìn)行,對于各種低級錯誤、重復(fù)發(fā)生的質(zhì)量錯誤,要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。

    (三)加強(qiáng)設(shè)計質(zhì)量控制信息化管理

    建立健全信息管理機(jī)制,加強(qiáng)產(chǎn)品全壽命過程中可靠性信息與質(zhì)量的分析與采集,多層次、全方面把控產(chǎn)品質(zhì)量信息,從而穩(wěn)步提高數(shù)據(jù)的應(yīng)用技巧與分析能力,為日后新型型號研制的質(zhì)量涉及提供可靠的理論基礎(chǔ)。建立健全信息管理機(jī)制,加強(qiáng)設(shè)計質(zhì)量控制信息化管理,將可行的、先進(jìn)的設(shè)計質(zhì)量控制理論融入其中。

    三、結(jié)束語。

    綜上所述,本文主要論述現(xiàn)階段產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量的關(guān)鍵性,指出產(chǎn)品設(shè)計現(xiàn)狀與存在的問題與不足,系統(tǒng)化的提出了產(chǎn)品設(shè)計工作當(dāng)中需要將設(shè)計指導(dǎo)思想正確確立,從而實現(xiàn)產(chǎn)品功能的可靠與簡潔,保障方案設(shè)計的可行性,建立健全制約制度,實行設(shè)計過程的質(zhì)量監(jiān)督等積極開展提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量的建議對策略。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張麗, 潘金龍, 周竑,等. 加強(qiáng)設(shè)計質(zhì)量管理提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量[J]. 質(zhì)量與可靠性, 2017(5):5-8.

    [2]陳衛(wèi)華. 淺談機(jī)械設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及制造質(zhì)量控制[J]. 環(huán)球市場, 2017(19).

    [3]商智. 淺談結(jié)構(gòu)設(shè)計中質(zhì)量管理的運用及相關(guān)問題[J]. 房地產(chǎn)導(dǎo)刊, 2017(17).

    [4]趙黎黎. 有關(guān)加強(qiáng)建筑設(shè)計質(zhì)量管理的討論[J]. 居業(yè), 2017(1):158-159.

    作者簡介:

    第一作者姓名:龍騰,出生日期:19980121,性別:男,籍貫:重慶,專業(yè):產(chǎn)品設(shè)計,學(xué)校(單位):大連工業(yè)大學(xué)

    第二作者姓名:智彥彥,出生日期:19961001,性別:女,籍貫:河南省商水縣,專業(yè):產(chǎn)品設(shè)計,學(xué)校(單位):大連工業(yè)大學(xué)

    第三作者姓名:張巖峰,出生日期:19980202,性別:男,籍貫:黑龍江,專業(yè):產(chǎn)品設(shè)計,學(xué)校(單位):大連工業(yè)大學(xué)

    第四作者姓名:張宏,出生日期:19980926,性別:女,籍貫:遼寧省建平縣,專業(yè):產(chǎn)品設(shè)計,學(xué)校(單位):大連工業(yè)大學(xué)

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