關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)基層黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

趙寶芹

摘要：基層黨務(wù)工作者是基層黨務(wù)工作開(kāi)展的骨干力量，也是維系基層黨務(wù)工作正常開(kāi)展的重要因素。由于多方面原因，基層黨務(wù)工作沒(méi)能得到充分的開(kāi)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與基層黨組織活動(dòng)發(fā)展程度上有很大的差距。本文從新形勢(shì)下企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的一些問(wèn)題入手，進(jìn)行相關(guān)分析，尋求克服當(dāng)前問(wèn)題的方法，以提高基層黨務(wù)干部素質(zhì)，發(fā)揮基層黨組織的政治作用，以促進(jìn)基層黨務(wù)工作的順利開(kāi)展，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：基層;黨務(wù)工作;措施

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，在新的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)更加重視基層黨務(wù)工作的有效開(kāi)展，以此來(lái)豐富和完善國(guó)有企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵，為國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和資源優(yōu)化配置打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，基層黨務(wù)工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)也存在一些問(wèn)題，如何針對(duì)這些問(wèn)題提出可行性的解決策略成為國(guó)有企業(yè)做好基層黨務(wù)工作的重要課題。

一、企業(yè)黨務(wù)工作的重要性

新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展需要一支思想覺(jué)悟高、有共同的價(jià)值觀和發(fā)展觀、有較強(qiáng)的責(zé)任心的人才隊(duì)伍，做好企業(yè)黨務(wù)工作是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體制改革、提升企業(yè)文化核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段。

企業(yè)中的一批高素質(zhì)的黨務(wù)工作者，能很好地帶動(dòng)企業(yè)員工積極進(jìn)取、創(chuàng)新改革、高質(zhì)量地完成工作，并能推動(dòng)黨組織的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的提高。

二、當(dāng)前企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題

2.1企業(yè)基層黨務(wù)工作意識(shí)不強(qiáng)

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的體制化，企業(yè)黨組織的作用逐漸由具體經(jīng)營(yíng)事務(wù)中退出，而轉(zhuǎn)向重大經(jīng)營(yíng)決策、思想政治宣傳等方面，這就使得企業(yè)對(duì)基層黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了一定的偏差，如認(rèn)為基層黨務(wù)工作近視精神文明方面的工作，無(wú)法帶來(lái)實(shí)際效益，因此應(yīng)該服從于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，以求得利益的最大化，具體到相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展上，人員配備和資金調(diào)度都得不到應(yīng)有的重視，對(duì)工作的開(kāi)展產(chǎn)生不利影響。

2.2基層黨組織建設(shè)質(zhì)量不夠

2.2.1黨員隊(duì)伍建設(shè)不足?；鶎狱h組織是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，必須隨時(shí)吸收新鮮血液。然而在經(jīng)濟(jì)利益膨脹的今天，人們的價(jià)值觀出現(xiàn)了一定的傾斜，認(rèn)為入黨之后可能會(huì)受到一定的約束，而對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生影響。而一些骨干員工雖然工作比較積極，思想作風(fēng)也比較端正，但是對(duì)政治修養(yǎng)卻不夠重視，對(duì)于加入黨組織的積極性不是很高。

2.2.2基層黨務(wù)干部質(zhì)量不高。由于一些企業(yè)對(duì)黨政I作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，重視力度不夠，將黨政工作崗位視作無(wú)關(guān)緊要的職位，因此，只是安排二線人員從事相關(guān)的工作，從而導(dǎo)致了黨政工作者整體素質(zhì)的偏低。同時(shí)，基層黨務(wù)工作出現(xiàn)“邊緣化”趨勢(shì)，導(dǎo)致部分基層黨務(wù)工作者前途不夠明朗，因此無(wú)法安心工作，亦缺乏針對(duì)性探索的動(dòng)力。

2.2.3基層黨務(wù)工作創(chuàng)新力度較低。基層黨務(wù)工作指導(dǎo)思想上缺乏預(yù)見(jiàn)性，對(duì)中央和上級(jí)的指示照搬照抄，不能根據(jù)自己的實(shí)際情況提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)，確定工作難點(diǎn)和重點(diǎn)。對(duì)工作的總結(jié)也存在問(wèn)題，只是一味的進(jìn)行總結(jié)，而不能進(jìn)行相關(guān)的分析和教訓(xùn)的吸取。工作的形式比較呆板，缺乏機(jī)動(dòng)性，以文件傳達(dá)，會(huì)議傳達(dá)較多，難以激起黨員的興趣。工作方法僅以完成任務(wù)為主，從業(yè)人員工作熱情較低，模式一成不變，與現(xiàn)階段企業(yè)高效率、快節(jié)奏的生產(chǎn)方式格格不入。

三、新時(shí)期做好企業(yè)黨務(wù)工作的對(duì)策

3.1加強(qiáng)基層黨務(wù)工作的重視程度

要爭(zhēng)取企業(yè)高層對(duì)基層黨務(wù)工作的重視和支持，充分發(fā)揮基層黨務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。首先要發(fā)揮工作主動(dòng)性，多與各基層黨員交流溝通，力圖將工作覆蓋黨員干部各個(gè)方面，掌握他們具體的困難和問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，使他們真正感覺(jué)到基層黨務(wù)工作與思想和工作需求相符合。其次是在黨的各項(xiàng)組織生活設(shè)計(jì)上，要隨時(shí)注意與黨員的工作實(shí)際相結(jié)合，不能只停留在表面，要使黨員在參與組織活動(dòng)中自覺(jué)融入并有所收益。三是突出時(shí)代特點(diǎn)，采取靈活形式，增強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)效。

3.2加強(qiáng)素質(zhì)教育，提高服務(wù)水平

首先要強(qiáng)調(diào)黨員的素質(zhì)教育，這是用以衡量黨員工作能力與服務(wù)水平的標(biāo)準(zhǔn)。從黨員干部的素質(zhì)教育開(kāi)始抓起，以提高黨員干部的馬克思主義理論教育水平。通過(guò)運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想對(duì)黨員干部進(jìn)行思想武裝，從而堅(jiān)定黨員干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的信念，不斷提高自身的理論素質(zhì)與思想政治素質(zhì)，從而提高為人們服務(wù)的水平。其次是抓好黨員的法制教育，加強(qiáng)黨員的遵紀(jì)守法、社會(huì)主義榮辱觀思想。因此，必須加強(qiáng)素質(zhì)教育，讓基層黨員帶頭學(xué)法、守法、依法辦事，提高黨員的法制觀念，從而提高黨員的拒腐防變能力，堅(jiān)持為人民負(fù)責(zé)的宗旨，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，提高服務(wù)水平。最后，還要強(qiáng)調(diào)基層黨員的業(yè)務(wù)技能教育。作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，要想充分發(fā)揮自身先鋒模范的作用，就必須要掌握好業(yè)務(wù)技能，將本職工作做好，完成工作的各項(xiàng)任務(wù)。

3.3堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，保持干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性

干部隊(duì)伍是黨的執(zhí)政骨干，是推進(jìn)黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量。黨的十八大報(bào)告指出，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。黨在選人用人上必須要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，群眾公認(rèn)的原則，使各級(jí)干部各盡其能，才盡其用;讓老實(shí)人不吃虧，鉆營(yíng)者不得利;讓能干事的干部有奔頭，讓不干事還惹事的干部無(wú)路走。

3.4制定相關(guān)管理準(zhǔn)則并嚴(yán)于自律

有了健全的管理制度，黨務(wù)人員才會(huì)照著制度的準(zhǔn)則完善自身。管理制度隨著新時(shí)期的發(fā)展需完善并改革，結(jié)合多方面因素以群眾為載體探索工作新途徑，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。黨務(wù)基層工作人員要照著相關(guān)管理守則做到嚴(yán)于律己、上下溝通、共同協(xié)作、實(shí)事求是的工作意識(shí)，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央周圍，深入落實(shí)第十一次黨會(huì)的部署，開(kāi)拓創(chuàng)新、實(shí)事求是、科學(xué)發(fā)展、以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任進(jìn)行工作奮斗。

四、結(jié)束語(yǔ)

黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨務(wù)工作人員是黨的形象的直接體現(xiàn)，黨的路線方針政策需要基層黨務(wù)工作隊(duì)伍予以貫徹和實(shí)施。在人員和機(jī)構(gòu)組織分配，需科學(xué)合理的安排基層黨務(wù)部門機(jī)構(gòu)和人力資源配置，互相協(xié)調(diào)。運(yùn)用多元化方式，協(xié)調(diào)基層黨建部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理地科學(xué)地調(diào)整人才資源配置，從而使基層員工發(fā)揮其最大的作用。黨務(wù)工作者的整體水平就會(huì)得到大力提升，從而為黨務(wù)工作的開(kāi)展和企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保障。