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    創(chuàng)新能力培養(yǎng)型大學生實踐社區(qū)的構(gòu)建

    2019-10-21 02:40:08路科魏麗英張欣陽韓東孟祥革
    青年生活 2019年13期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力社區(qū)思維

    路科 魏麗英 張欣陽 韓東 孟祥革

    摘要:實踐社區(qū)的非正式自由學習空間特征對創(chuàng)新思維養(yǎng)成和創(chuàng)新能力培養(yǎng)有巨大的促進作用,構(gòu)建創(chuàng)新能力培養(yǎng)型大學生實踐社區(qū)是教育發(fā)展和社會發(fā)展的客觀需要。大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的需求結(jié)構(gòu)和大學生群體的成長階段特征,要求對該類社區(qū)的構(gòu)建給予必要的干預,需要源于正式組織的外部力量積極營造創(chuàng)新環(huán)境引導并扶持社區(qū)的發(fā)展,并準確定位其功能指向。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力培養(yǎng);大學生實踐社區(qū)

    中圖分類號:G43 ? ?文獻標識碼:A

    一、問題的提出

    實踐社區(qū)屬于一種非正式聯(lián)系性的學習組織模式,它因為有助于促進成員間的知識共享和創(chuàng)新而受到越來越廣泛的關(guān)注。從Brown、Lave等(1991)提出“實踐社區(qū)”[1-2]到現(xiàn)在,企業(yè)組織和教育組織是實踐社區(qū)應用發(fā)展和研究所關(guān)注的兩個主要領(lǐng)域。

    一方面,企業(yè)組織應用實踐社區(qū)提升企業(yè)的知識管理水平,在大力促進企業(yè)內(nèi)部的知識共享和創(chuàng)新方面是極其有效的工具之一[3-4]。

    另一方面,教育組織中的相關(guān)研究指出教師實踐社區(qū)有助于學校的教學改革和教師的專業(yè)發(fā)展,而且參與實踐社區(qū)可以引發(fā)教師自我反思并更新教育理念和行為視角,如王陸等(2011、2012、2014)針對我國中小學教師專業(yè)發(fā)展對在線實踐社區(qū)進行了理論與實踐的系列研究[5-8]。此外,李艷梅等(2007)對寧夏地區(qū)四所高校中的大學生實踐社區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀和組織承諾進行了調(diào)查研究[9]。

    在教育信息化和互聯(lián)網(wǎng)時代不斷發(fā)展的今天,自發(fā)產(chǎn)生組建的各種形式的大學生實踐社區(qū)正蓬勃發(fā)展。面對高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的時代重任,關(guān)注并研究如何引導和構(gòu)建大學生實踐社區(qū),充分發(fā)揮其在創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的推動作用,是我們需要迫切進行的研究工作之一。

    二、創(chuàng)新能力培養(yǎng)型大學生實踐社區(qū)的構(gòu)建

    在實踐社區(qū)的初期研究中,學者們對實踐社區(qū)特征的認識停留在外層的表象上,認為實踐社區(qū)的產(chǎn)生和構(gòu)建是自發(fā)且非正式的,無需刻意的組織管理和干預。但在實踐社區(qū)的不斷發(fā)展和相關(guān)研究的不斷深入后,更多的學者指出為了提高社區(qū)內(nèi)成員間的知識共享水平和實踐社區(qū)的作用發(fā)揮,組織應該在戰(zhàn)略層面通過一定的方式積極參與社區(qū)維持和管理,這對實踐社區(qū)的健康發(fā)展和作用發(fā)揮具有重大作用。

    目前廣泛存在的大學生實踐社區(qū),雖然以不同的名字和形式存在,如一些高校論壇、學習博客等,但實質(zhì)上多是由大學生自發(fā)組織形成的知識共享平臺,較少的一些由高校組建興起并參與維護的,也多是以提供學生間溝通交流渠道或了解學生動態(tài)信息為主要目的。大學生實踐社區(qū)在為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)服務這一方面尚未真正發(fā)揮作用,這一客觀事實既說明了高校等教育組織尚未對實踐社區(qū)的知識管理及創(chuàng)新功能有足夠的重視,也進一步體現(xiàn)出對這一問題進行理論研究并指導實踐發(fā)展是一項緊迫的任務。

    我國現(xiàn)代高等教育的大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng),其核心任務在于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維習慣,使其能夠以批判性和發(fā)散性的思維進行學習和看待問題,能夠不盲從、不拘泥于常規(guī),而是靈活、多變、多角度的尋求方法解決問題。這種創(chuàng)新思維習慣的培養(yǎng)在傳統(tǒng)的課堂教學模式中受到很大的限制:一方面,課堂教學更集中在已有理論的傳遞過程,雖然在理論教學中會使用探究式、討論式等教學方法引導學生積極思考,但引導方向更遵從于現(xiàn)有理論形成過程的思維路線;雖然教學過程中會融合案例解析等實際應用環(huán)節(jié),但帶有典型性的案例擇取依然在很大程度上遵循固定的思維模式。這些無法避免的局限性在很大程度上限制大學生的思維自由發(fā)展空間。另一方面,學生在教學過程中受教師深厚知識存量的影響,潛移默化的形成對教師的依賴和盲從,雖然現(xiàn)代的建構(gòu)主義理論及教育觀念發(fā)展在倡導學生在教學中的主體地位,但教師在知識存量層面的權(quán)威性很難使學生在教學中具備思維的自由、獨立發(fā)展意志,這是大學生創(chuàng)新思維習慣形成所面對的一個很難逾越的障礙。

    而實踐社區(qū)的非正式學習平臺則可以為學生提供自由的思維發(fā)展空間,其中既沒有任務指向性的理論學習路線約束,也沒有固定發(fā)展方向的思維引導模式制約,在真正以大學生自身為主體的交流互動社區(qū)空間中,學生可以針對興趣領(lǐng)域和實際問題自由拓展思維走向,在思維的互相沖擊碰撞中走向發(fā)散。而交流互動主體間的地位對等性也更容易激發(fā)互相間的思維自由發(fā)展意志,促進創(chuàng)新思維的形成。

    但需要我們注意的一個問題是,唯物主義哲學告訴我們要以辯證的觀念看待問題。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才雖然要關(guān)注學生思維靈活、多變、自由的發(fā)展,但科學的進步和知識的創(chuàng)新是有自身的前進范式的,具有抽象意義上的發(fā)展規(guī)律性。大學生實踐社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)新思維培養(yǎng)過程,在充分保證學生具有思維自由發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)上,仍然應該受到科學發(fā)展規(guī)律的引導和約束,以保證學習資源的有效利用和發(fā)展成長的高效率。從這一問題來看,促進創(chuàng)新人才培養(yǎng)的大學生實踐社區(qū)需要高?;蚪逃M織的協(xié)助和引導,而不能放任自由的任其發(fā)展,這種協(xié)助和引導應限于在創(chuàng)新過程和創(chuàng)新方向上的宏觀指引,保障學生思維自由發(fā)展的總體方向性。

    此外,大學生處在世界觀、價值觀以及性格、心智等正逐漸走向成熟的發(fā)展階段,在形成積極思維、勇于變革的創(chuàng)新意識,以及不畏困難、艱苦奮斗的創(chuàng)新意志方面同樣需要外界的引導和推動,在大學生群體內(nèi)部的社交互動過程中很難形成驅(qū)動力,這一方面的驅(qū)動力更依賴于外界的輸入,尤其是在高校或教育組織對實踐社區(qū)的創(chuàng)新文化氛圍營造上,使社區(qū)內(nèi)的成員充分感受到創(chuàng)新的魅力和發(fā)展的誘惑。

    綜上分析,為促進大學生的創(chuàng)新能力培養(yǎng),大學生實踐社區(qū)的構(gòu)建不應該停留在自發(fā)形成、建設(shè)發(fā)展的狀態(tài),教育組織應該在清晰地認識實踐社區(qū)的特征和作用的基礎(chǔ)上,有限地施為進行協(xié)助和引導,既保證大學生在社區(qū)內(nèi)實踐互動的思維自由空間,還能促進其思維發(fā)展朝向知識創(chuàng)新的正確方向前進,同時在其心態(tài)意志逐漸走向成熟的過程中提供文化環(huán)境層面的助推力。

    三、創(chuàng)新能力培養(yǎng)型大學生實踐社區(qū)的功能指向

    圍繞創(chuàng)新能力培養(yǎng),大學生實踐社區(qū)的功能指向應在一般實踐社區(qū)所具有的知識和技能共享基礎(chǔ)上,定位于以下幾個方面:

    一是提升大學生的學習能力。在大學生之間的社區(qū)實踐互動過程中,低年級學生努力獲得高年級學生的學習方法、經(jīng)驗、訣竅等知識,提高學習效率,減少學習時間曲線,從而提升學習能力。在知識經(jīng)濟發(fā)展時代,高效的學習能力是創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有力基礎(chǔ)。

    二是促進大學生創(chuàng)新思維習慣的養(yǎng)成。在高?;蚪虒W組織營造的創(chuàng)新文化環(huán)境引導下,大學生的社區(qū)實踐活動要緊密圍繞對理論知識的批判性、權(quán)變性學習,對現(xiàn)實問題的多角度、多變性靈活思維,對自身發(fā)展的整體性、全面性提升,在促進形成積極創(chuàng)新意識、慣性創(chuàng)新思維、堅毅創(chuàng)新意志的目標指引下不斷完善社區(qū)功能。

    三是注重提高實踐社區(qū)的自身績效。一方面,積極引導社區(qū)成員推動社區(qū)形成充分的互惠互信氛圍,在成員之間的充分信任與一致承諾中,加快新成員的快速融入,提升社區(qū)內(nèi)的交換和生產(chǎn)效率,減小社區(qū)內(nèi)的系統(tǒng)消耗,從而提高社區(qū)績效。另一方面,在實踐社區(qū)的持續(xù)發(fā)展過程中,與外界環(huán)境進行積極的信息交換,既要注重社區(qū)知識產(chǎn)品對外的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,使社區(qū)真正產(chǎn)生現(xiàn)實效益,又要注重社區(qū)自身問題的對外界反饋,引導外界對社區(qū)發(fā)展的支持和協(xié)助,避免社區(qū)長期動蕩的系統(tǒng)消耗,使社區(qū)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] Brown J S, Duguid P. Organizational Learning and Communities-of-Practice: Toward a Unified View of Working, Learning, and Innovation [J].Organization Science, 1991, 2(1):40-57.

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    [4] Choi B G, Lee H S. Knowledge management strategy and its link to knowledge creation process [J]. Expert Systems with Applications, 2002, 23(3): 173-187.

    [5]王陸.教師在線實踐社區(qū)的研究綜述[J].中國電化教育,2011,09:30-42.

    [6]王陸.教師在線實踐社區(qū)COP的績效評估方法與技術(shù)[J].中國電化教育,2012,01:61-72.

    [7]王陸.教師在線實踐社區(qū)中不同教師群體的反思水平研究[J].電化教育研究,2012,05:98-102+109.

    [8]王陸,司治國,江紹祥.教師在線實踐社區(qū)中的教師實踐性知識建構(gòu)的個案研究[J].電化教育研究,2014,02:101-106.

    [9]李艷梅,王娟,石文典.大學生學習型實踐社區(qū)發(fā)展與組織承諾[A].中國心理學會.第十一屆全國心理學學術(shù)會議論文摘要集[C].中國心理學會:2007:1.

    基金項目:本文是黑龍江省高等教育教學改革研究項目(編號:SJGY20180522)、牡丹江師范學院教改工程項目(編號:17-XJG19008)的階段成果。

    牡丹江師范學院教改項目《基于MBTI理論的新時代大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導探索與實踐研究》,項目編號18-XJ20017。

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