發(fā)揮工會各項職能，助力企業(yè)文化發(fā)展

黨的十九大報告指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。要堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，激勵全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建設(shè)社會主義文化強國?！边@一重要思想，對于加強企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的指導(dǎo)意義。企業(yè)文化是企業(yè)的生存之本，更是核心競爭力，決定著企業(yè)的前途和命運。工會作為企業(yè)的重要組織之一，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，具有健全的組織體系和靈活的活動方式，能廣泛團結(jié)職工隊伍，在企業(yè)文化建設(shè)方面有著不可替代的作用。要想培育先進的企業(yè)文化，就必須強化、優(yōu)化工會組織在企業(yè)經(jīng)營中的作用，探索工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑，發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢，更好地為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

一、工會工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互作用

企業(yè)文化建設(shè)是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是工會的基本屬性。企業(yè)的核心價值觀應(yīng)努力使職工產(chǎn)生強烈的歸屬感，使職工的潛能得到充分的發(fā)揮，從而將企業(yè)的文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。讓企業(yè)精神激勵職工奮發(fā)有為。

企業(yè)工會通過企業(yè)文化在競爭性的生產(chǎn)經(jīng)營活動和文體活動中，鍛煉人的意志，提高人的智力，增強人的體力，發(fā)揮人的潛能，使人獲得超越束縛于生存需要的更為全面自由的發(fā)展。運用企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢大力營造人本企業(yè)文化，對人的理解與尊重，對人的高度關(guān)注必然會在企業(yè)內(nèi)部形成一種親密、和諧、融洽的環(huán)境氛圍。

企業(yè)文化是企業(yè)的生命之本，企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須要有凝聚力。企業(yè)文化作為企業(yè)價值理念的一種體現(xiàn)，是職工不竭的精神動力，為企業(yè)的發(fā)展壯大，適應(yīng)激烈競爭而生存起著非常重要的作用。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，企業(yè)文化建設(shè)最終要依靠員工來實現(xiàn)。企業(yè)工會在各種活動中灌輸企業(yè)文化理念，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過組織職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動來激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，幫助職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。

工會工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合，不僅可以拓展工會工作思路，極大地豐富工會工作的內(nèi)容，而且有助于工會工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，這對有效提高企業(yè)工會的地位及充分發(fā)揮工會組織的作用，無疑都是極為有意義的。由此可見，工會組織的參與能使企業(yè)文化建設(shè)更具有廣泛、堅實的群眾基礎(chǔ)，也為工會工作開創(chuàng)出了新的天地。

二、充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中作用的有效做法

（一）加強自身建設(shè)，履行維護職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

工會組織加強自身建設(shè)是工會適應(yīng)新形勢新任務(wù)、在黨和國家工作大局中更好發(fā)揮作用的重要前提。工會組織的四項基本職能和工會工作的群眾性、服務(wù)性特點，決定了工會工作要走在企業(yè)文化建設(shè)的前列，工會要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，作為國家政權(quán)的重要社會支柱，堅持做到傾聽群眾呼聲，關(guān)心職工疾苦，努力為職工說話辦事，贏得職工的信任和支持，以維護職工權(quán)益為己任，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化中的組織優(yōu)勢，全面履行工會的各項職能，與職工的密切聯(lián)系，增強職工群眾對企業(yè)的認同感和歸屬感。一是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在源頭參與企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的制定工作，充分發(fā)揮工會組織的參謀作用;二是發(fā)揮工會基層組織的優(yōu)勢，圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，加大對企業(yè)文化建設(shè)的骨干的培訓(xùn)力度。三是持續(xù)做好“五必訪”、節(jié)假日期間的走訪慰問工作，員工集體生日會等，打造工會亮點工作，切實增強員工的歸屬感和幸福感;四是切實維護企業(yè)和職工雙方權(quán)益，不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，發(fā)揮工會組織作用，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)文化助力。

（二）圍繞中心工作，行使民主管理，切實履行參與職能

工會組織不僅是企業(yè)文化的重要參與者，也是重要實施者，工會要根據(jù)企業(yè)對建設(shè)企業(yè)先進文化的具體要求，確定工會組織在企業(yè)先進文化建設(shè)中的總體思路和有效措施。一是通過職代會對企業(yè)的重大決策，包括制定發(fā)展規(guī)劃、重大措施的出臺等進行監(jiān)督，涉及職工切身利益的重大事項提交職代會審議通過方可實施，加大職工參政議政的力度;二是加強民主管理，健全民主參與機制。企業(yè)管理者要深入基層一線，開展交心談心活動，傾聽群眾的呼聲，吸收群眾的意見和建議，特別是在涉及到員工切身利益的問題上，要與員工進行充分的溝通和協(xié)商，由“要我參與”變成“我要參與”，真正發(fā)揮主體作用;三是持續(xù)推進建家工作，深入落實創(chuàng)建要求，確定工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的總體思路和有效措施，積極引導(dǎo)員工投身到企業(yè)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中來，與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，加強企業(yè)文化建設(shè);四是結(jié)合企業(yè)年度總體目標(biāo)和改革工作實際，強化競賽機制，圍繞企業(yè)發(fā)展，動員和組織職工開展形式多樣的勞動競賽、安全生產(chǎn)活動競賽、技能競賽、崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)革新、合理化建議等創(chuàng)新活動，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，真正取得實效，成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的建設(shè)者和保障者，將企業(yè)文化滲透融入到生產(chǎn)經(jīng)營中。

（三）發(fā)揮教育職能，提高職工素質(zhì)，發(fā)揮激勵示范作用

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊伍，既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是企業(yè)文化建設(shè)的核心。一是協(xié)助和配合企業(yè)黨組織大力加強職工思想政治教育工作，強化職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì);二是在推動企業(yè)文化建設(shè)的進程中，工會可以選派職工代表、職工骨干參加各種有助于提高知識和技能的培訓(xùn)班，以及開展崗位練兵、崗位成才、技術(shù)比武和勞動技能競賽等活動，促進職工整體素質(zhì)提高，更有效地推進企業(yè)文化建設(shè);三是深入開展閱讀分享活動。結(jié)合企業(yè)黨組織“三會一課”、兩學(xué)一做和主題黨日活動等載體有效開展活動。通過學(xué)習(xí)提高員工思想政治和水平和文化技術(shù)素質(zhì)的同時，提高員工運用知識解決和分析問題的能力，為員工搭建“共同學(xué)習(xí)、共同提高”的互動學(xué)習(xí)平臺，形成“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍，培育先進的學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)員工確立終生學(xué)習(xí)的理念;四是充分發(fā)揮先進典型的激勵作用，讓先進典型用自己愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、無私奉獻的人格力量，影響和帶動身邊的員工，使員工得到啟迪、受到教育，營造員工與企業(yè)之間的感恩互動，提高員工對企業(yè)的忠誠度。

（四）發(fā)揮陣地作用，加強文化宣傳，營造和諧企業(yè)環(huán)境

文體陣地建設(shè)是工會參與企業(yè)文化建設(shè)的良好載體，也是工會工作的優(yōu)勢和傳統(tǒng)，組織參與企業(yè)文化建設(shè)，就要進一步開展群眾性的文化體育活動，豐富職工的文化精神生活，發(fā)揮陣地建設(shè)作用。一是運用好企業(yè)網(wǎng)站、“OA”網(wǎng)絡(luò)平臺、宣傳櫥窗板報等形式直接、有效地傳播企業(yè)文化，使企業(yè)文化滲透到每一個角落，企業(yè)精神融入到每一個員工的心中，增強員工主人翁意識、責(zé)任意識、使命感意識，確保實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)和完成安全生產(chǎn)任務(wù);二是努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施以及職工書屋的建設(shè)，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境;三是開展形式多樣、健康有益的文體活動，營造團結(jié)向上、競爭進取的團隊氛圍增強企業(yè)凝聚力，豐富職工生活，使職工在思想性、知識性、趣味性于一體的寓教于樂的參與過程中，受到潛移默化的企業(yè)文化教育。

總之，工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)要始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，以企業(yè)的改革發(fā)展為中心，與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從企業(yè)工作的全局上來確定企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，只有這樣才能有效地推進企業(yè)文化建設(shè)。

今年是改革開放40周年，中國特色社會主義進入新時代。新時代賦予工人階級新使命，呼喚工會組織新作為。在激烈的市場競爭面前，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用也越來越突出，“文化力”已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)不是一朝一夕能完成的，工會應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的重要作用，發(fā)揮自身的獨特優(yōu)勢，積極加入到齊抓共管建設(shè)企業(yè)文化的行列中來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，永葆生機活力，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為全面全面推進企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)的管理水平做出新的貢獻。

鄧森月

2019.6.29