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    ICU護(hù)士壓力源分析與應(yīng)對(duì)措施

    2019-10-21 13:58:50徐月梅
    中國保健營養(yǎng) 2019年7期
    關(guān)鍵詞:護(hù)士護(hù)理人員護(hù)理

    徐月梅

    【摘 ?要】分析ICU護(hù)士工作的主要壓力源,幫助護(hù)理人員正確認(rèn)識(shí)工作壓力,設(shè)法減少壓力,以保持護(hù)理人員身心健康,從而提高工作效率及護(hù)理質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】ICU護(hù)士;壓力源;應(yīng)對(duì)措施

    【中圖分類號(hào)】R198??????【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A??????【文章編號(hào)】1004-7484(2019)07-0299-01

    ICU是危重病人密集的場所,具有病人病情危重,病情變化快,突發(fā)事件多,先進(jìn)醫(yī)療儀器集中,病人生活不能自理,護(hù)理工作勞動(dòng)強(qiáng)度大等特點(diǎn)。這就導(dǎo)致了護(hù)士長期處于應(yīng)激狀態(tài),影響了其身心健康和工作質(zhì)量,甚至影響了護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性。良好的應(yīng)對(duì)方式可以緩解工作壓力,提高適應(yīng)能力,保持護(hù)士身心健康,提高護(hù)理質(zhì)量。就此對(duì)ICU護(hù)士壓力產(chǎn)生的原因及應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行探討是十分有必要的。

    1??ICU護(hù)士壓力源分析

    1.1?工作環(huán)境的特殊性 ?ICU患者具有病情重、變化快,相對(duì)病死率較高,護(hù)理人員時(shí)常面對(duì)頻死患者的不良刺激,另外許多有毒的致病因素如細(xì)菌病毒、核輻射的威脅,擁擠的工作空間以及令人不愉快的氣味等,都影響著護(hù)士的身心健康。同時(shí)使用多種醫(yī)療儀器的噪音污染以及患者的呻吟聲等,均可導(dǎo)致護(hù)士的心理壓力。同時(shí),相對(duì)于醫(yī)療科室的護(hù)理環(huán)境而言,ICU 的封閉性較強(qiáng),護(hù)士每天面對(duì)的患者多是瀕臨死亡的群體,其經(jīng)常發(fā)出痛苦的呻吟,流露出痛苦的表情,進(jìn)而會(huì)對(duì)護(hù)士造成心理上的刺激,使得 ICU 護(hù)士心理壓力逐漸加重。

    1.2?高風(fēng)險(xiǎn)壓力 ICU是一個(gè)全封閉、全方位、高質(zhì)量的精細(xì)護(hù)理場所,患者病情危重,護(hù)理工作責(zé)任重,風(fēng)險(xiǎn)大,一個(gè)小的疏忽或失誤有時(shí)會(huì)造成嚴(yán)重后果,擔(dān)心發(fā)生差錯(cuò)事故給護(hù)士造成很大的心理壓力。

    1.3?護(hù)理工作負(fù)荷過重 ?目前國內(nèi)ICU護(hù)士處于嚴(yán)重缺編狀態(tài),致使護(hù)士處于超負(fù)荷的工作狀態(tài),護(hù)士上班連續(xù)工作8—10小時(shí),加上夜班多,頻繁的倒班擾亂了正常生理節(jié)律,造成ICU護(hù)士心理高度緊張和身休疲勞,出現(xiàn)心身耗竭綜合征[1]。另外,由于大多數(shù)醫(yī)院輔助支持系統(tǒng)不健全,護(hù)理人員承擔(dān)了大量的非護(hù)理工作范疇更加劇了護(hù)理人員資源不足。同時(shí) ICU 病室的特殊性要求必須有護(hù)士值班,尤其是夜班也不可無人值守,這就會(huì)使得 ICU 護(hù)士的生活以及工作呈現(xiàn)出極度不規(guī)律狀態(tài),其不僅需要完成日常護(hù)理工作需求,同時(shí)還需要時(shí)刻關(guān)注患者情況,對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理,避免意外情況的發(fā)生,在此環(huán)境下,必將導(dǎo)致護(hù)士的精神處于高度緊張狀態(tài),身心俱疲,加重心理負(fù)擔(dān)。

    1.4?新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的不斷開展 ?ICU的護(hù)士要求專業(yè)理論強(qiáng),技術(shù)操作水平高,面對(duì)ICU新技術(shù)、新業(yè)的開展,所以ICU的護(hù)士面臨著知識(shí)結(jié)構(gòu)快速更新和精密儀器熟練使用的壓力。護(hù)士還要面臨醫(yī)院大大小小的理論考試、技術(shù)操作考試,從而使護(hù)士在完成了緊張的工作之余,護(hù)士還要抽出相當(dāng)一部分時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增加了護(hù)士壓力。再加之 ICU 所接收的患者來自多個(gè)科室,其疾病設(shè)計(jì)領(lǐng)域較廣,對(duì)護(hù)士的專業(yè)知識(shí)水平和護(hù)理技能要求極高,并且醫(yī)療器械越來越先進(jìn),其操作檢修等環(huán)節(jié)也要求護(hù)士具有較高水平。這就要求 ICU護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)處于較高水平,這也會(huì)加重 ICU 護(hù)理人員的心理壓力。因此對(duì) ICU 護(hù)士進(jìn)行學(xué)歷篩選是十分必要的,只有這樣才可以確保 ICU 護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、護(hù)理技能以及職業(yè)素養(yǎng)更好的滿足 ICU 病室需求。

    1.5?人際沖突 ?ICU內(nèi)人際沖突包括醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)技關(guān)系、護(hù)患關(guān)系的沖突[2]面對(duì)病人和家屬的問題與需求,有時(shí)是他們的無理要求,護(hù)士必須保持冷靜、平和、理解的心情,并幫助解決問題,從而壓抑了自身感受,作出精神妥協(xié)。這種長期的精神妥協(xié),會(huì)使ICU護(hù)士精神耗竭,產(chǎn)生巨大的壓力。而越來越多的護(hù)理糾紛也使護(hù)士加重心理負(fù)擔(dān)。

    2?對(duì)策

    2.1改善工作環(huán)境 ?加強(qiáng)ICU工作人員的噪聲管理意識(shí),從ICU的建筑、布局、日常管理等方面重視減輕噪音污染對(duì)醫(yī)護(hù)人員身心健康的重要性。盡量減少各種儀器設(shè)備的報(bào)警聲。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分利用報(bào)刊、廣播、電視等媒體,加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的正面宣傳,提高整個(gè)社會(huì)對(duì)護(hù)理工作的理解和認(rèn)同。并適當(dāng)提高工資、福利待遇,精神上多給予鼓勵(lì)和肯定,增強(qiáng)護(hù)士的自尊心和自信心。ICU 護(hù)士自身也應(yīng)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)良好的道德情操并有為護(hù)理事業(yè)奮斗的開拓創(chuàng)新精神。

    2.2采取自我身心放松,緩解工作生活壓力 ?管理者制定出一套合理有效的搶救方案,使護(hù)士搶救有章可循,降低緊張感。同時(shí),護(hù)士在工作之余要學(xué)會(huì)自我放松,如進(jìn)行深呼吸訓(xùn)練,看輕松的節(jié)目,聽音樂及旅游等。護(hù)士在工作中要善于調(diào)整自己的心態(tài),學(xué)會(huì)有計(jì)劃工作,巧妙交替腦力和體力勞動(dòng),記住以往的教訓(xùn),盡量不犯同樣的錯(cuò)誤[3]。不健康的生活方式是導(dǎo)致各種急慢性疾病的重要因素之一,而健康的生活方式能夠維持良好的身心健康,減少或預(yù)防疾病的發(fā)生。因此,ICU 護(hù)士應(yīng)注重勞逸結(jié)合,保證充足睡眠,加強(qiáng)身體鍛煉、合理營養(yǎng)、自我調(diào)節(jié)等健康生活方式的培養(yǎng),以保證最佳精神狀態(tài)投入到工作中去。

    2.3 減輕工作負(fù)荷 ?管理者合理調(diào)配人員,ICU床護(hù)比達(dá)到1:3,縮短夜班時(shí)間,保證護(hù)士足夠的休息。實(shí)行彈性排班制,建立休班需求本,護(hù)士提前1周登記,護(hù)士長根據(jù)需求并結(jié)合科室工作量,合理安排班次[4]。為ICU護(hù)士創(chuàng)造良好的工作和生活條件,并考慮到護(hù)士工作中的需求,例如工作期間的飲食、飲水問題和休息場所問題,分批組織護(hù)士戶外游玩,緩解護(hù)士身心超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)。加強(qiáng)心理健康知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)自我心理調(diào)節(jié)技巧;注意提高個(gè)人文化修養(yǎng),培養(yǎng)幽默感和多樣化的生活情趣,提高心理耐受力,緩解工作帶來的壓力[5]。

    2.4加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),提高專業(yè)素質(zhì) ?ICU護(hù)士在監(jiān)護(hù)室這種復(fù)雜多變的環(huán)境中,應(yīng)適當(dāng)增加護(hù)士外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì),支持鼓勵(lì)護(hù)士接受繼續(xù)教育??剖也欢ㄆ谂e辦各種業(yè)務(wù)講座及技能培訓(xùn),不斷更新知識(shí),使其全面掌握各種急救技術(shù)和搶救藥品、器械及監(jiān)護(hù)儀的性能、位置、使用方法和操作技術(shù),并判斷分析各種監(jiān)測數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確、迅速地完成各項(xiàng)護(hù)理操作。使自己面對(duì)工作中出現(xiàn)的一系列突發(fā)事件能夠應(yīng)付自如,做到臨危不亂,胸有成竹,進(jìn)而承擔(dān)救護(hù)危重患者的重要職責(zé),減緩由于自己能力和知識(shí)的缺乏所引起的心理上的緊張和恐懼感。ICU護(hù)士個(gè)人知識(shí)的積累是不斷完善自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根本途徑。

    2.5加強(qiáng)溝通技巧,建立良好的人際關(guān)系 ?ICU護(hù)士之間的交流及醫(yī)護(hù)、護(hù)士與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流技巧非常重要。良好的勾通技巧,可以增雖同事之間的交流,使彼此之間獲得尊重,減少個(gè)人工作壓力,有助于工作時(shí)保持最佳的身心狀態(tài)。充分的動(dòng)員家庭、社會(huì)支持系統(tǒng),緩解心理壓力,通過媒體加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的正面宣傳,提升整個(gè)社會(huì)對(duì)護(hù)理工作的理解和認(rèn)可。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李小妹,劉彥君. 護(hù)士工作壓力源及工作疲潰感的調(diào)查研究[J] .中華護(hù)理雜志,2000 ,35 (11) :6452649.

    [2]徐東娟,臧小英,遲蔚蔚,等. 護(hù)理部主任工作壓力源的調(diào)查分析[J]. 中國實(shí)用護(hù)理雜志, 2007, 23 ( 3) : 59 -60.

    [3]鄒恂.護(hù)理程序入門-現(xiàn)代護(hù)理新概念[M].北京:中國蘇和醫(yī)科大學(xué)北京醫(yī)科大學(xué)出版社,1992

    [4]馮鳳,孫蓓.護(hù)士長管理干預(yù)對(duì)降低ICU護(hù)士工作壓力的效果評(píng)價(jià).齊魯護(hù)理雜志,2006,12(5):915-916

    [5]曹嵐,唐春炫,蔣科梅.重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士的壓力源分析及應(yīng)對(duì)方式.解放軍護(hù)理雜志,2008,25(38):33-34

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