• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    施工項目分包索賠預防與應對

    2019-10-21 07:21:05袁錦
    河南科技 2019年29期
    關鍵詞:索賠應對分包

    袁錦

    摘 要:分包索賠是目前施工項目中的棘手問題,不僅影響項目施工進度,還會造成項目效益流失。目前,分包商的索賠意識逐漸增強,分包索賠在施工項目中日益普遍,絕大部分施工項目都會遇到分包索賠問題,施工項目總承包單位也日益重視對分包索賠的管理。本文分幾個方面,探討施工項目分包索賠的預防與應對方法。

    關鍵詞:分包;索賠;應對

    中圖分類號:F284文獻標識碼:A文章編號:1003-5168(2019)29-0123-03

    Construction Project Subcontracting Claim Prevention and Response

    YUAN Jin

    (Sinohydro Bureau 8 Co.,Ltd.,Changsha Hunan 410004)

    Abstract: The subcontracting claim is a thorny issue in the current construction project, which not only affects the construction progress of the project, but also causes the loss of project benefits. At present, the subcontractor's claim consciousness is gradually increasing, and subcontracting claims are becoming more and more common in construction projects. Most construction projects will encounter subcontracting claims, and construction project general contracting companies are paying more and more attention to the management of subcontracting claims. This paper discussed the prevention and response methods of subcontracting claims for construction projects in several aspects.

    Keywords: subcontract;claim;respond

    隨著項目總承包單位的發(fā)展壯大和轉型升級,自有員工逐漸轉向管理崗位。工程實體的現場作業(yè)也逐漸轉向以勞務分包或專業(yè)分包的方式交由分包商來完成。那么項目總承包單位對于分包商的管理便成為不可避免的管理工作之一。筆者根據項目工作中遇到的分包管理和分包商索賠問題,簡要分析項目總承包單位預防和應對分包索賠的一些心得。

    1 結合項目實際,合理制定分包策劃

    項目總承包單位中標施工項目后,需要編制施工組織設計,對項目的施工部署、施工方案、施工組織等進行詳細設計[1]。施工分包與施工組織設計的多項內容密切相關,應當作為施工組織設計的重要組成部分。項目總承包單位應當根據施工承包合同要求,結合項目實際情況,合理劃分施工界面,對項目施工任務進行分解,仔細進行分析研究,合理制定施工任務分包策劃,為項目的施工分包管理工作提供明確的、可操作的計劃和指導文件,理清項目分包管理思路,提前預判和預防項目分包管理問題,降低項目實施過程中的分包管理難度。

    分包策劃的主要內容,應當包含:分包標段的劃分;分包標段界面的明確;對分包商資質、業(yè)績及施工能力等的要求;分包商的大致選擇標準;分包招標或議標計劃;分包單位進場與退場計劃;分包商履約管理的主要手段和方法;主要清單項目的分包價格或成本控制計劃等。在分包策劃中,項目總承包單位還可以根據項目實際情況提前制定分包合同范本,或對分包合同相關條款進行完善,封堵施工分包合同中的漏洞,以盡量避免合同約定不明確或條款不清晰等原因導致分包商在履約過程中提出索賠。

    2 建立維護分包商信息庫,謹慎選擇分包商

    分包商選擇是項目實質性分包管理工作的第一步,直接關系到日后的分包管理效果。選擇分包商之前,必須對其進行詳細考察??疾靸热輵斀Y合分包策劃中的相關要求在考察之前進行確定,主要包括分包商的綜合信譽、資金實力、勞動力來源、施工質量、技術實力、近年類似業(yè)績、管理模式與管理能力等[2]。考察應當選派有經驗的人員前往分包商辦公地點以及分包商在建項目施工現場,通過實地觀察、現場詢問、網絡查詢等各種方法,盡可能了解分包商的實際情況。分包商考察是選擇優(yōu)質分包商時極其重要的工作,切不可忽視或只走形式。

    項目總承包單位應當建立分包商信息庫,并明確評價指標,根據分包商履約情況等綜合指標對在庫分包商進行評定和分級。建立分包商信息庫的動態(tài)維護機制,為項目選擇分包商提供后臺的技術支持。分包商考察完成之后,應當及時將通過考察的分包商申報列入企業(yè)分包商信息庫,并確定為分包招標的備選供方或潛在投標人,通知或邀請其參與分包招標的投標。不在企業(yè)分包商信息庫的分包單位或未經考察、考察不通過的分包單位,不應當被通知或邀請參與投標。

    在通過招標選擇分包商時,項目總承包單位不僅要考慮分包商的報價,還應當綜合考慮分包方商務報價的嚴謹性、技術標書的質量等。據了解,目前許多項目經常遇到某些分包商以低價中標簽訂分包合同后,再以各種理由給項目總承包單位施壓,找項目總承包單位索賠的情形。其中也有項目總承包單位在分包招標時被分包商的低報價所吸引的因素,而最終結果往往得不償失。

    針對目前大部分項目總承包單位優(yōu)質分包商資源較少的實際情況,也可以適當放寬分包商入圍標準,日后再根據實際情況確定入圍標準的松緊程度。但對于已發(fā)現明顯不良行為記錄的分包商,應當高度關注,絕不能輕易引進。對于已進入合格供方的不良分包商,要及時采取有效措施盡快清理出合格供方名單并在全公司范圍內進行公示。被清理出合格供方名單的分包商,要列入分包商庫黑名單備案留底并注明在規(guī)定時間內不得重新申請進入合格供方名單,堵住被清理之后又重新進入的漏洞。

    3 詳細編制分包合同,精心組織分包招標

    分包招標是分包商進入施工項目大門的鑰匙,分包商一旦通過分包招標進入這扇大門,便不可能兩手空空地出去。因此,分包招標必須精心組織。招標控制價或標底作為項目總承包單位控制分包成本的重要手段,一定要認真編制。

    分包合同是項目總承包單位與分包商建立關系最基本的紐帶,也是分包工程招標文件的重點內容之一。在編制招標文件時,必須將分包合同中的重要條款約定清楚,避免分包商中標后再進行修改,給分包商留下分包合同與招標文件約定不一致的索賠漏洞。

    分包合同范圍、界面必須清晰明確,界定清楚。清單項目包含的工作內容應當在合同中進行明確的約定。因為分包合同中工作內容未描述清楚,項目總承包單位與分包商產生糾紛的案例也不在少數。例如,合同工作內容簡單描述為模板安拆,未明確具體工作內容,分包商在實施過程中提出刷脫模劑是合同外工作,脫模劑的材料費用也未包含在合同內,需要進行補償。與此類似的情形看起來毫無道理,項目總承包單位卻要耗費大量時間和精力去應對分包商索賠,且分包商提出的此類索賠往往會造成項目總承包單位的經濟損失。

    另外,合同中還需要明確計日工的相關約定,明確窩工、停工的確定原則和處理方法、合同變更的計價方法等。要盡量將合同條款約定清晰、明確,注意增強合同的可操作性。不能為了圖方便、圖省事,認為分包商索賠通常不能按照合同條款來處理,就忽視了分包合同的重要性。恰恰相反,招標時將合同完善,實際上是在做一勞永逸的事,即使日后發(fā)生糾紛造成訴訟案件,一份約定明確的分包合同,也能極大地增加項目總承包單位勝訴的概率,降低總承包單位的經濟損失。

    合同條款的約定雖不能從根本上避免分包商索賠,但可以防止分包商以合同條款為由進行索賠,堵住分包索賠的一個缺口。同時,它也是分包索賠時項目總承包單位與分包商進行談判的依據之一。因此,必須精心組織分包招標,在招標時將相關內容描述清楚。

    4 協助分包商提升管理效益,消除分包商索賠動機

    分包商索賠最根本的原因之一,是分包商在該項目獲得的效益未到達其預期水平。從源頭和根本上消除其效益過低或虧損的情況,才是最有效的防止分包商進行索賠的方法。因此,項目總承包單位非常有必要協助分包商提升其管理水平,降低成本,通過加強管理提高分包商的經濟效益,達到項目總承包單位和分包單位的共同進步、共同盈利,合作雙贏。

    在分包管理過程中,項目總承包單位應當關注分包商的施工過程,將分包商視為利益共同體,而不能總是站在與分包商對立的角度去看待和管理分包商。項目總承包單位的管理人員應當積極主動地協助分包商找出效率不高、資源浪費的環(huán)節(jié)和部位,為分包商提出解決問題和提高管理水平的改進措施和建議。同時,要幫助分包商不斷改進薄弱環(huán)節(jié),降低或避免資源浪費,有針對性地進行提升和加強,促進分包商提高管理水平和施工能力,使得分包商也能在分包施工中獲取應得的效益。當分包商的效益達到其預期水平或社會平均水平時,這樣便能大大降低分包商索賠的概率。這也符合目前許多項目總承包單位一直提倡的分包“介入式”管理的理念。

    同時,項目總承包單位要盡可能掌握分包商的實際成本情況和盈利情況,在確定分包商盈利情況較好時,即使遇到不易滿足的分包商,也要堅定立場,通過談判有效減少或避免因分包商索賠造成的損失。

    5 重視收集分包基礎資料,以事實應對分包商無理訴求

    分包商施工過程的原始記錄等基礎資料,是應對分包索賠的重要資料,主要包含分包商的人員投入與出勤情況、施工操作人員技術水平、材料投入情況、設備投入情況、工效情況和實際窩工情況等。在商提出索賠時,分包商往往會向項目總承包單位反映其成本太高、虧損嚴重等。而分包商施工過程中的基礎和原始記錄資料,是推翻分包商以上觀點的重要事實依據,同時也是項目總承包單位判斷和評價分包商是否按投標文件或分包合同的要求配置了滿足施工需求的相應資源的重要依據。

    項目總承包單位對日常收集的分包施工原始記錄等基礎資料進行整理和加工,結合從分包商施工人員中獲取的工資標準或該行業(yè)與工種的社會平均工資標準、材料市場價格、施工機械設備市場價格等信息,便可粗略計算出分包商的成本情況。通過將分包商的收入和成本進行對比,項目總承包單位可判斷分包商的實際盈虧狀況,將其作為重要依據,反駁分包商站不住腳的無理索賠要求。

    隨著科技的發(fā)展,施工項目的管理逐步朝信息化、自動化等方向發(fā)展,大部分項目總承包單位已經在施工現場設置了門禁系統、視頻監(jiān)控系統等信息化管理工具。這些工具為項目總承包單位收集分包商的資源投入情況、人員出勤記錄、現場施工或停工與窩工情況等原始施工數據提供了極大的便利。如果項目總承包單位能比較準確地掌握分包商的盈利情況,在事實面前,分包商一般會基于理虧而撤銷無理由或無依據的索賠。當然,項目總承包單位也要據理力爭,避免分包商以虧損為由進行索賠。

    6 培育優(yōu)質分包商,尋求長期穩(wěn)定的合作

    項目總承包單位應當從企業(yè)長遠發(fā)展的角度出發(fā),注重培育優(yōu)質分包商進行長期穩(wěn)定的合作,并以此來降低分包管理的難度、減少分包管理成本、降低項目施工質量技術和進度安全等風險、降低熟練工人的流動性,提高分包商工作效率,減少不必要的損失,為自身和分包商創(chuàng)造更高的效益。

    項目總承包單位表達出與分包商有長期合作的意愿,或者經過實際行動使分包商發(fā)現可以與項目總承包單位長期合作,分包商為了進一步獲取后續(xù)工程項目的分包施工任務,會更加容易接受某一個合同和某一個項目不能達到預期的效益,更加注重提高履約能力和管理水平,更加理性和合理地提出自身訴求。同時,因分包商與項目總承包單位長期合作,必定會與多個工程項目有合同關系和經濟往來,考慮到諸多項目的債權債務關系和龐大的施工任務,分包商在進行索賠、催要工程款時,也會全面思考、權衡,而不會一時沖動而將自己置于無路可退的境地。

    如此一來,長期合作的分包商必定比新進入的分包商更易于管理和溝通。這也能有效降低分包商索賠的概率,提升項目總承包單位的盈利水平。

    7 嚴格管理分包履約,妥善處理分包商的合理索賠

    分包商的履約關系到項目總承包單位的整體履約情況,影響工程質量、進度、安全以及項目總承包單位與監(jiān)理單位、建設單位等項目參建方之間的關系,嚴重影響項目總承包單位的信用和信譽,直接或間接影響項目的效益。同時,分包商的履約問題也會影響分包方自身的成本及盈虧情況,是導致分包商索賠的重要潛在影響因素之一。因此,項目總承包單位在進行分包管理時,一定要重點對分包商的履約行為嚴加管理。在工期、質量、安全等方面,要嚴格按分包合同的約定執(zhí)行,要督促分包商加強履約,降低分包商履約風險。出現非分包商原因造成的影響分包商履約的因素時,項目總承包單位必須及時有效地進行處理,避免分包商履約出現問題,造成分包商成本增加、出現虧損,進而向項目總承包單位提出索賠,影響項目整體效益。

    項目總承包單位也應當理性對待分包商提出的索賠,不能一遇到分包索賠,就以對立的心態(tài)去處理。分包商提出的索賠中常常也存在一部分合理索賠,比如因突發(fā)地質災害、設計變更、建設單位未提前告知的突然停工等造成的分包商損失而提出的索賠。

    當分包商提出索賠時,項目總承包單位管理人員應當對索賠事件進行冷靜、理性的分析,因不同原因引起的分包商索賠,要根據責任劃分區(qū)別對待。屬于分包商責任的,要與分包商進行書面說明和回復,并向分包商提出解決建議或意見;屬于項目總承包單位自身責任的,要按照分包合同文件、事實等依據進行合理審批;屬于建設單位責任的,要及時向建設單位提出索賠,并妥善處理分包索賠,必要時,項目總承包單位也可將含有分包實際損失的分包商索賠報告作為向建設單位提交的索賠文件的附件。屬于多方共同責任的,應按責任大小進行合理的分攤計算。但是,分包商一般不得與建設單位直接對接,通常應當由項目總承包單位分別與建設單位和分包單位進行協商。

    8 結語

    要想有效預防與應對分包索賠,項目總承包單位和項目管理人員要積極完善各項基礎工作,提升自身管理水平,封堵分包商索賠漏洞。同時,要協助分包商提升施工能力,培育優(yōu)質分包商進行長期穩(wěn)定合作,加強分包履約管理。只有加強管理,降低成本,提升效益,使項目總承包單位和分包商實現共贏,才能從根本上消除分包商無理索賠的核心原因與動機。對于分包商提出的合理索賠請求,項目總承包單位應當根據實際情況進行妥善處理,與分包商建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。

    參考文獻:

    [1]陽彥斌.關于承包方工期索賠成功的經驗分享[J].招標與投標,2016(8):32-33.

    [2]趙冬梅,王曉強,侯麗娜.工程項目工期延誤的關鍵風險研究[J].技術經濟與管理研究,2009(5):48-50.

    猜你喜歡
    索賠應對分包
    建筑工程施工中對工程分包的管理
    如何加強施工分包安全管理
    江西建材(2018年4期)2018-04-10 12:37:46
    論工程合同索賠的起因與處理措施
    東方教育(2016年8期)2017-01-17 15:05:34
    建筑工程合同管理與索賠
    基于承包方施工索賠的六大步驟
    營改增背景下企業(yè)財務管理應對策略分析
    淺談教師如何應對校園霸凌
    壓力容器設計中的常見問題及對策研究
    石油企業(yè)建設學習型黨支部的實踐與思考應用
    建筑業(yè)勞務分包制研究:現狀及其展望
    日日夜夜操网爽| www.av在线官网国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费看十八禁软件| 少妇的丰满在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品第二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久精品人妻al黑| 久久精品成人免费网站| 国产精品一区二区在线不卡| av不卡在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 国产在线视频一区二区| 99香蕉大伊视频| 国产视频首页在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 日韩视频在线欧美| 久久精品国产亚洲av高清一级| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区 | 大陆偷拍与自拍| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久久精品区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲人成电影观看| 在线观看国产h片| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利视频在线观看免费| 久久国产精品大桥未久av| 婷婷色综合大香蕉| av国产精品久久久久影院| 一区二区三区激情视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产男女内射视频| 午夜激情av网站| 国产免费又黄又爽又色| 免费观看人在逋| 色婷婷av一区二区三区视频| 99九九在线精品视频| 国产爽快片一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 人人妻人人澡人人看| 国产av国产精品国产| 蜜桃国产av成人99| 女人久久www免费人成看片| 99热国产这里只有精品6| 一级毛片女人18水好多 | 精品国产一区二区久久| 好男人视频免费观看在线| 男人舔女人的私密视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久国产一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲一码二码三码区别大吗| av网站在线播放免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产淫语在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品九九99| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品一国产av| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产成人一精品久久久| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 9色porny在线观看| 曰老女人黄片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| videosex国产| 99香蕉大伊视频| 一级毛片女人18水好多 | 性高湖久久久久久久久免费观看| videosex国产| 电影成人av| 精品久久久久久电影网| 国产97色在线日韩免费| 脱女人内裤的视频| 亚洲一区中文字幕在线| 丝袜在线中文字幕| 午夜免费观看性视频| 国产在线免费精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品国产三级国产专区5o| 男女午夜视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产色视频综合| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品一区在线观看国产| 晚上一个人看的免费电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一区二区av电影网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91精品三级在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 热re99久久国产66热| 涩涩av久久男人的天堂| 人成视频在线观看免费观看| 高清av免费在线| 久久人人爽人人片av| 久久av网站| 99精品久久久久人妻精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产看品久久| 午夜av观看不卡| 午夜福利视频精品| 美女午夜性视频免费| 一级片免费观看大全| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久亚洲国产成人精品v| 国产一区二区三区av在线| av国产精品久久久久影院| 国产在线一区二区三区精| 久久中文字幕一级| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 999精品在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 国产1区2区3区精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91精品三级在线观看| 精品国产一区二区久久| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| av视频免费观看在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本av手机在线免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 永久免费av网站大全| 久久ye,这里只有精品| 热re99久久精品国产66热6| 大香蕉久久网| 大片电影免费在线观看免费| 一级a爱视频在线免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一本久久精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 人人妻人人澡人人看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久亚洲精品不卡| 视频区图区小说| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 桃花免费在线播放| 亚洲精品第二区| 黄色一级大片看看| 高清av免费在线| 婷婷成人精品国产| 国产免费福利视频在线观看| 我的亚洲天堂| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av国产av综合av卡| av国产久精品久网站免费入址| 成年av动漫网址| 国产一级毛片在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人妻人人澡人人爽人人| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品久久久av美女十八| 天天添夜夜摸| 视频在线观看一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在视频线精品| 一级黄片播放器| 午夜免费成人在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 色网站视频免费| 七月丁香在线播放| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品第二区| 蜜桃在线观看..| 成人免费观看视频高清| 国产成人av教育| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品在线美女| 久久狼人影院| 老司机影院毛片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美中文综合在线视频| 美国免费a级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲伊人久久精品综合| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲人成77777在线视频| 婷婷丁香在线五月| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产看品久久| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 精品人妻1区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女人精品久久久久毛片| 日本欧美国产在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧洲日产国产| 老司机在亚洲福利影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产黄频视频在线观看| 精品少妇内射三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 永久免费av网站大全| 精品久久蜜臀av无| 欧美日韩av久久| 久热这里只有精品99| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机靠b影院| 老司机影院毛片| 国产97色在线日韩免费| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久亚洲精品不卡| 最新的欧美精品一区二区| 国产高清videossex| 国产日韩欧美视频二区| av有码第一页| 少妇人妻 视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 精品免费久久久久久久清纯 | 老司机影院成人| 免费看不卡的av| 日本午夜av视频| 无限看片的www在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产精品成人在线| 我的亚洲天堂| 精品人妻1区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久精品94久久精品| 秋霞在线观看毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 两性夫妻黄色片| 中文字幕高清在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 人体艺术视频欧美日本| 日本一区二区免费在线视频| av国产精品久久久久影院| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久热在线av| av电影中文网址| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲五月婷婷丁香| 伦理电影免费视频| 不卡av一区二区三区| av天堂在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老鸭窝网址在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丝袜喷水一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 中国国产av一级| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一区有黄有色的免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久久精品精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人免费观看视频高清| 成人手机av| 亚洲精品久久午夜乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 高清不卡的av网站| 国产成人系列免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产免费视频播放在线视频| h视频一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜两性在线视频| 免费观看av网站的网址| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩成人在线一区二区| 一本久久精品| 国产伦理片在线播放av一区| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品日本国产第一区| 久久狼人影院| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品国产国语对白av| 国产不卡av网站在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 捣出白浆h1v1| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 永久免费av网站大全| 丁香六月欧美| 自线自在国产av| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产欧美日韩精品亚洲av| 各种免费的搞黄视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产又色又爽无遮挡免| 香蕉国产在线看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99国产精品99久久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久天堂一区二区三区四区| 性少妇av在线| 99热全是精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人影院久久| 日本91视频免费播放| 99香蕉大伊视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 美国免费a级毛片| 亚洲av片天天在线观看| 熟女av电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 新久久久久国产一级毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产熟女欧美一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| a级毛片黄视频| 国产午夜精品一二区理论片| 日本色播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美在线黄色| 丝袜人妻中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩伦理黄色片| 亚洲成人手机| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| netflix在线观看网站| 18禁国产床啪视频网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 性少妇av在线| 久久久久久久久免费视频了| 无限看片的www在线观看| 久久狼人影院| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色a级毛片大全视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久国产一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久精品成人免费网站| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲 国产 在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久久人人人人人| 精品国产乱码久久久久久男人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品国产区一区二| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人av激情在线播放| 国产又爽黄色视频| av网站免费在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 蜜桃在线观看..| xxx大片免费视频| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品亚洲av国产电影网| 在现免费观看毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲久久久国产精品| www.精华液| 亚洲少妇的诱惑av| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 九草在线视频观看| 国产精品三级大全| 国产在线观看jvid| 精品久久久久久电影网| 国产成人欧美| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一本大道久久a久久精品| 久久av网站| 十分钟在线观看高清视频www| 久久国产精品影院| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 十八禁网站网址无遮挡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇 在线观看| 香蕉丝袜av| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产国语露脸激情在线看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人精品在线电影| 成人影院久久| av欧美777| av又黄又爽大尺度在线免费看| 好男人电影高清在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产日韩一区二区| 久久ye,这里只有精品| av欧美777| 777米奇影视久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99香蕉大伊视频| 999精品在线视频| 久久99精品国语久久久| 国产精品免费视频内射| 精品福利永久在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 女性生殖器流出的白浆| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜福利一区二区在线看| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| www日本在线高清视频| 黑丝袜美女国产一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久视频综合| 日本五十路高清| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产97色在线日韩免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产99久久九九免费精品| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品免费视频内射| 操出白浆在线播放| 欧美97在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 色94色欧美一区二区| 精品久久久精品久久久| 又大又爽又粗| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 婷婷色综合www| 亚洲av国产av综合av卡| 韩国精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区二区激情短视频 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 9色porny在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品第二区| 黄色片一级片一级黄色片| 美女中出高潮动态图| 我的亚洲天堂| 黄频高清免费视频| 日韩一区二区三区影片| 国产一区二区在线观看av| 久久亚洲精品不卡| 久久 成人 亚洲| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜两性在线视频| 桃花免费在线播放| 宅男免费午夜| 亚洲国产欧美网| 一级片免费观看大全| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲综合色网址| 亚洲国产精品999| 91九色精品人成在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 性色av一级| 欧美黄色淫秽网站| 人妻一区二区av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜免费成人在线视频| av天堂久久9| 天天添夜夜摸| 麻豆乱淫一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品国产综合久久久| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 男女国产视频网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 秋霞在线观看毛片| 七月丁香在线播放| 人妻一区二区av| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品国产三级专区第一集| 日本五十路高清| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 在线观看www视频免费| 少妇人妻久久综合中文| 搡老岳熟女国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久国产一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 在线av久久热| 午夜影院在线不卡| 最新在线观看一区二区三区 | 国产午夜精品一二区理论片| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产精品999| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 看免费成人av毛片| 精品少妇内射三级| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 看免费av毛片| 视频区欧美日本亚洲| 国产在视频线精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲五月婷婷丁香| 国产爽快片一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美精品一区二区大全| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 超碰97精品在线观看| 婷婷丁香在线五月| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av美国av| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲人成电影免费在线| av视频免费观看在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲天堂av无毛| 人妻 亚洲 视频| 好男人视频免费观看在线| 中文欧美无线码| 国产xxxxx性猛交| 精品少妇内射三级| 91国产中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲少妇的诱惑av| 看免费av毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩大码丰满熟妇| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲成人手机| 制服诱惑二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91九色精品人成在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产在视频线精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美一区二区三区国产|