淺談男性從事護(hù)理行業(yè)的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)

羅欽權(quán)

摘要：目前，越來(lái)越多的男性選擇從事護(hù)理職業(yè)。男性從事護(hù)理行業(yè)有著生理、心理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及就業(yè)發(fā)展等方面的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，也面臨著護(hù)士形象困擾、社會(huì)和家庭的壓力、社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇不高等問(wèn)題。正確的理性的分析男性從事護(hù)理行業(yè)的優(yōu)勢(shì)與面臨的挑戰(zhàn)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：護(hù)理行業(yè);男性;優(yōu)勢(shì);困擾

【中圖分類(lèi)號(hào)】R473 ???【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ???【文章編號(hào)】2107-2306（2019）04-187-02

隨著護(hù)理工作人性化、科技化和護(hù)理管理的科學(xué)化，男性從事護(hù)理工作的優(yōu)勢(shì)已越來(lái)越突顯，男護(hù)士正成為臨床技能型護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才^[1]。無(wú)論是從臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教育的角度，還是從護(hù)理科研的角度，護(hù)理專(zhuān)業(yè)因?yàn)槟行缘募尤攵呁晟?、更加合理，并且有助于護(hù)理專(zhuān)業(yè)社會(huì)地位的提高^[2]。雖然，我國(guó)男護(hù)士就業(yè)形勢(shì)趨好，但是，近年來(lái)男護(hù)士的流失率卻居高不下^[3]。因此正確的理性的分析男性從事護(hù)理行業(yè)的優(yōu)勢(shì)與面臨的挑戰(zhàn)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1男性從事護(hù)理行業(yè)的優(yōu)勢(shì)

1.1生理優(yōu)勢(shì)

男護(hù)士體格強(qiáng)壯，精力充沛，耐力持久，比女護(hù)士更合適在工作集體力、腦力為一體，突發(fā)事件多、高強(qiáng)度、氣氛緊張的手術(shù)室、急診科、ICU工作。在臨床實(shí)踐中，男護(hù)士多進(jìn)行心臟按壓、人工呼吸、參加時(shí)間長(zhǎng)的手術(shù)，協(xié)助擺放手術(shù)體位，搬移危重、骨折患者等，同時(shí)減輕了女護(hù)士的壓力^[4]。一些涉及男性隱私部位的護(hù)理如留置導(dǎo)尿、備皮等，60.1%的男患者在接受女護(hù)士護(hù)理時(shí)會(huì)出現(xiàn)尷尬情形，有78.3%的男患者希望由男護(hù)士來(lái)做^[5]。男護(hù)士可以避免像女性那樣因?yàn)樘厥馍頃r(shí)期而給工作帶來(lái)影響的情況，因生育問(wèn)題所受到的干擾和影響相對(duì)女護(hù)士少，更便于連續(xù)性管理，這是女護(hù)士無(wú)法取代和比較的^[6]。

1.2心理優(yōu)勢(shì)

男護(hù)士思維填密、膽大心細(xì)，愿意接受挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作^[7-8]。男護(hù)士的自我效能、抗挫折能力較強(qiáng)，面對(duì)突發(fā)事件，其應(yīng)變能力和承壓能力強(qiáng)，能坦然面對(duì)和承受災(zāi)害現(xiàn)場(chǎng)的一些負(fù)性事件，特別體現(xiàn)在礦難、地震、火災(zāi)、國(guó)際醫(yī)療援助等方面^[9-11]。社會(huì)心理學(xué)家和人類(lèi)學(xué)家認(rèn)為，男性具有思維理性和邏輯性強(qiáng)，遇事冷靜沉著、處事果斷、依賴(lài)性小，接受新信息快，富有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。例如：在面對(duì)生命垂?；颊邥r(shí)，能夠臨危不懼;遇突發(fā)事件、現(xiàn)場(chǎng)搶救和重癥監(jiān)護(hù)時(shí)，控制力和心理溝通力較強(qiáng)^[12];面臨各種復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠有效地控制局面從而解決問(wèn)題。

1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì)

男女護(hù)士搭配工作，可以提高患者及醫(yī)護(hù)人員的滿(mǎn)意度和工作效率，活躍科室氣氛，緩解工作壓力^[6]。例如，在ICU中，腦外傷，多發(fā)性骨折等男性患者較多，因此女護(hù)士普遍愿意與男護(hù)士共同工作^[12]。

1.4就業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

根據(jù)2015年1月18日最新數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)國(guó)內(nèi)地區(qū)的男護(hù)士占比達(dá)到1.8%，和2010年的占比1%相比，有一定的增長(zhǎng)，但我國(guó)男護(hù)士數(shù)量仍然供不應(yīng)求^[13]。一些男護(hù)生在畢業(yè)前就被各大醫(yī)院一搶而空，所以男護(hù)士有很好的發(fā)展趨勢(shì)^[14]。由于男護(hù)士在職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)方面較女護(hù)士強(qiáng)，他們更加渴望獲得職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)^[15—16]，進(jìn)入臨床護(hù)理工作后比女性更具有發(fā)展?jié)摿Γ话愣?，女護(hù)士因?yàn)榛榧蕖⑸鹊⒄`發(fā)展時(shí)機(jī)，且要花很多精力照顧孩子和家庭，而男護(hù)士在這些方面所受的干擾和影響相對(duì)較少^[7]。吳慶峰等^[17]探討職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)職業(yè)成功的影響分析表明浙江省男護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃及職業(yè)成功均處于中等偏上水平。男性從事護(hù)理工作具有較大的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

2男性從事護(hù)理行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

2.1護(hù)士形象的困擾

長(zhǎng)期以來(lái)人們總是用“提燈女神”、“白衣天使”來(lái)形容護(hù)士 ，因此“小護(hù)士”與“大男生”這種強(qiáng)烈的觀念沖突無(wú)疑對(duì)男性來(lái)說(shuō)是巨大的挑戰(zhàn)。產(chǎn)生這種沖突是因?yàn)椋o(hù)理工作本就屬于服務(wù)性行業(yè)，其中的服務(wù)性、照顧性讓人們覺(jué)得不利于彰顯男性的擔(dān)當(dāng)、頂天立地、獨(dú)立和自主的天性。

2.2社會(huì)和家庭的壓力

在傳統(tǒng)觀念中，人們總認(rèn)為護(hù)理是女性獨(dú)有的工作，這使男護(hù)士表現(xiàn)為職業(yè)自卑感，不能理解護(hù)理職業(yè)的價(jià)值，不能理解自身的價(jià)值，不能悅納自己的身份，懷疑自己所從事工作的意義，看不起自己的工作崗位，不敢或羞于承認(rèn)自己的專(zhuān)業(yè)身份^[18]。在家庭中常處于從屬地位，很多家人尤其是父親是反對(duì)兒子選擇從事護(hù)理工作，有些妻子也不支持自己的丈夫從事護(hù)理行業(yè)。因此，男護(hù)士的婚姻滿(mǎn)意度問(wèn)題，可能是男護(hù)士離開(kāi)護(hù)理崗位的原因之一^[19]。

2.3社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇不高

“做護(hù)士難，做男護(hù)士更難”，體現(xiàn)了男護(hù)士的職業(yè)和社會(huì)地位不能被人們理解和認(rèn)可的現(xiàn)狀^[12]。一直以來(lái)，護(hù)理工作被貼上女性的標(biāo)簽，雖然護(hù)士地位和待遇逐漸得到了提高，但男性從事護(hù)理工作還沒(méi)有普遍得到社會(huì)和人們的認(rèn)可，在男護(hù)的離職原因中我們不難看出，福利待遇不能滿(mǎn)足他們的需求占很大一部分因素。提高護(hù)士的待遇，適當(dāng)給予學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，能夠提高護(hù)理人員的工作積極性，從而提高護(hù)理質(zhì)量。也可以吸引更多的男性加入到護(hù)理行業(yè)中來(lái)。

3結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)的進(jìn)步和護(hù)理工作的發(fā)展，目前，越來(lái)越多的男性選擇從事護(hù)理職業(yè)，然而，我國(guó)男性護(hù)理事業(yè)發(fā)展尚不成熟，如何穩(wěn)定這支年輕的男性護(hù)理隊(duì)伍，并有效地發(fā)揮男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)，需要正確的理性的分析。在職業(yè)生涯中管理者應(yīng)多給男護(hù)士各種機(jī)會(huì)與嘗試，幫助男護(hù)士、肯定男護(hù)士，促進(jìn)這支隊(duì)伍的穩(wěn)定、長(zhǎng)期、更好地為傷病員服務(wù);在思想上要樹(shù)立正確的職業(yè)認(rèn)同感和人生價(jià)值觀，才能更好地體現(xiàn)男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)。

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