企業(yè)黨建思政工作的要點(diǎn)分析

李慶玲

摘 要：新時(shí)期，企業(yè)做好黨建思政工作直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的和諧發(fā)展。黨建思政工作的落實(shí)情況，直接關(guān)系著企業(yè)持續(xù)發(fā)展，影響到企業(yè)優(yōu)秀文化建構(gòu)。不過，現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部在人事、文化、制度等諸多層面都存在局限，黨建思政工作開展同樣面臨諸多困境。針對(duì)于此，本文即對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建思想證工作的要點(diǎn)進(jìn)行分析，希望能夠提升企業(yè)黨建思政工作有效性，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;思政工作;要點(diǎn)

企業(yè)內(nèi)驅(qū)力是促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展的核心因素。企業(yè)開展黨建思政工作，能夠在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧的文化氛圍，對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大。企業(yè)在發(fā)展過程中，必須深入理解黨建思政工作的重要機(jī)制，將黨建思政工作落實(shí)到實(shí)處。本文主要對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建思政工作要點(diǎn)進(jìn)行分析，且以中小企業(yè)黨建思政工作存在的諸多困難為例展開分析，希望能夠?qū)θ绾慰朔系K，強(qiáng)化企業(yè)黨建思政工作提出相關(guān)建議。

一、新時(shí)期企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作的重要價(jià)值

新時(shí)期，社會(huì)價(jià)值理念呈現(xiàn)出多元化發(fā)展傾向。企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作具有非常重要的價(jià)值。

（一）有益于鞏固黨的執(zhí)政地位

我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的人民民主專政的社會(huì)主義國家。堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升人民生活水平有著重要意義。企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作，有助于從宏觀角度指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政地位。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，中小企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到的作用越來越顯著，已經(jīng)成為提供社會(huì)就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要生力軍。企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作，能夠更好的鞏固黨的執(zhí)政地位，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的和諧發(fā)展，推動(dòng)人們生活水平、企業(yè)健康發(fā)展和國家繁榮昌盛目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)。

（二）有益于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部向心力

與國有企業(yè)相比，中小型企業(yè)的人員流動(dòng)非常頻繁，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，員工愛崗奉獻(xiàn)意識(shí)嚴(yán)重不足，而這已經(jīng)成為制約企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。中小企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、家庭因素等層面存在的差異直接導(dǎo)致價(jià)值理念不一致。價(jià)值理念上的不一致直接體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的凝聚力不足，無法實(shí)現(xiàn)“勁往一處使”。中小企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作則能夠深入貫徹黨和國家的方針政策，能夠培養(yǎng)員工正確價(jià)值理念，提高企業(yè)內(nèi)部向心力，提升企業(yè)員工愛崗敬業(yè)意識(shí)，將對(duì)美好生活的追求轉(zhuǎn)移到企業(yè)發(fā)展的共識(shí)層面，最大程度提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）有益于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作，能夠讓企業(yè)內(nèi)部了解黨紀(jì)國法，深入理解黨的執(zhí)政方針，對(duì)提高企業(yè)內(nèi)部職工遵紀(jì)守法意識(shí)，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾有著非常重要的意義。提升職工遵紀(jì)守法意識(shí)，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾則能夠有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)經(jīng)營能力。除此之外，黨建思政工作堅(jiān)持“以人為本”，企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作就是踐行“以人為本”理念，能夠在企業(yè)內(nèi)部營造和諧德內(nèi)部文化，對(duì)提升企業(yè)職工歸屬感，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展大有裨益。

二、新時(shí)期企業(yè)黨建思政工作的要點(diǎn)分析

新時(shí)期，企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，分清主次，切實(shí)把握黨和國家方針政策，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）堅(jiān)持以人為本原則

中小企業(yè)黨組織往往成立時(shí)間較短，核心黨員少，強(qiáng)化黨建思政工作存在諸多難題。本文認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該善待內(nèi)部員工，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持以人為本原則，結(jié)合黨組織的用人理念，充分發(fā)揮黨員作用，以實(shí)現(xiàn)黨建思政工作的順利開展。當(dāng)然，企業(yè)在經(jīng)過初期發(fā)展后，為調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，更是應(yīng)該在黨建思政工作中貫徹“以人為本”理念，并將其制度化，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性。

（二）注重員工實(shí)際情況

中小企業(yè)員工在年齡結(jié)構(gòu)、教育背景等角度都存在差異。如何利用黨建思政工作，挖掘人力資源潛力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任心，最大化發(fā)揮員工價(jià)值，是所有企業(yè)都需要思考的問題。本文認(rèn)為中小企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作應(yīng)該注重員工實(shí)際情況，切實(shí)維護(hù)員工和法權(quán)益。通過黨建思想證工作，積極培養(yǎng)員工企業(yè)意識(shí)，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。另外，企業(yè)同樣需要尊重員工的個(gè)性發(fā)展，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工在思想層面有所困惑時(shí)，企業(yè)黨建思政工作應(yīng)該及時(shí)介入，幫助企業(yè)職工答疑解惑，以防止其在錯(cuò)誤道路越來越遠(yuǎn)。

（三）黨建思政工作要與時(shí)俱進(jìn)

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持的戰(zhàn)略目標(biāo)。對(duì)中小企業(yè)而言，黨建思政工作堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)更是具有強(qiáng)烈的時(shí)代意義。本文認(rèn)為，中小企業(yè)應(yīng)該及時(shí)了解黨和國家的路線、方針和政策，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)職工的教育培訓(xùn)工作，真正確保黨建思政工作蓬勃發(fā)展。

（四）黨建思政工作應(yīng)該與企業(yè)管理相互融合

黨建思政工作的開展目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。針對(duì)于此，企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作應(yīng)該堅(jiān)持與企業(yè)管理相互融合，在黨建思政工作實(shí)踐中尋找雙方契合點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)管理體制，保證黨建思政工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的推動(dòng)作用。

（五）黨建思政應(yīng)該創(chuàng)新工作模式

信息社會(huì)的來臨使得黨建思政工作同樣需要?jiǎng)?chuàng)新工作模式，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與企業(yè)健康穩(wěn)定的現(xiàn)狀。本文認(rèn)為中小企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，不斷反思，不斷創(chuàng)新，將新媒體等形式及內(nèi)容引入到黨建思政工作中，以確保黨建思政工作的順利開展。如企業(yè)黨建思政教育方法，應(yīng)該堅(jiān)持疏導(dǎo)與灌輸相互結(jié)合，以現(xiàn)實(shí)需求為主，防止形式主義，以強(qiáng)化黨建思政工作的時(shí)效性。

結(jié)語

本文主要對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建工作的具體要點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并提出企業(yè)強(qiáng)化黨建工作的具體內(nèi)容和方法。對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而言，企業(yè)強(qiáng)化黨建思政工作，應(yīng)該不斷創(chuàng)新改革體制，切實(shí)把握黨建思政要點(diǎn)，確保黨建思政工作的順利開展，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：山西三建集團(tuán)有限公司第五分公司）