基層林業(yè)技術(shù)推廣問題及下一步建議

瓊達

摘要：十九大召開后，我國各個領(lǐng)域更加重視推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)于環(huán)境問題保護成為社會關(guān)注的重點問題。在很多地區(qū)都逐漸加大林業(yè)的發(fā)展力度，不斷提高我國的經(jīng)濟發(fā)展水平以及環(huán)境質(zhì)量。眾所周知，基層林業(yè)技術(shù)的推廣需要消耗大量的資金支持和勞動力，在加上其他因素的干擾，導(dǎo)致很多地區(qū)技術(shù)推廣問題上還存在很多問題，嚴重阻礙了基層林業(yè)的發(fā)展。本文主要以西藏自治區(qū)日喀則市亞東縣下司馬鎮(zhèn)農(nóng)牧綜合服務(wù)中心面臨的問題為例，從基層林業(yè)技術(shù)推廣面臨的現(xiàn)狀、有效促進技術(shù)推廣的措施及建議兩個方面進行論述，旨在充分促進基層林業(yè)技術(shù)的推廣，使得林業(yè)建設(shè)上升到新層次。

關(guān)鍵詞：基層林業(yè);技術(shù)推廣;對策及建議

引言：

林業(yè)技術(shù)的推廣對于有效落實我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有著十分重要的作用。林業(yè)技術(shù)可以將林業(yè)資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展的基本物質(zhì)保障，并且在新時代的發(fā)展背景下，要想使得林業(yè)得到持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該堅持將林業(yè)技術(shù)進行推廣，充分發(fā)揮其在林業(yè)發(fā)展中的價值和作用。同時，管理人員也應(yīng)該加大林業(yè)資源的整合力度三，為林業(yè)技術(shù)的推廣奠定堅實的基礎(chǔ)。除此之外，對于林業(yè)技術(shù)推廣過程中面臨的問題，相關(guān)人員要積極進行解決，促進我國林業(yè)的健康發(fā)展。

一、基層林業(yè)技術(shù)推廣面臨的現(xiàn)狀

基層林業(yè)技術(shù)推廣是我國各個地區(qū)林業(yè)健康發(fā)展的必然趨勢，在當下，整體林業(yè)技術(shù)推廣工作都已經(jīng)陸續(xù)展開，但是在實際具體地區(qū)內(nèi)，仍然還存在一些不利于技術(shù)推廣的因素存在，造成技術(shù)推廣工作不能正常有效開展。以下就是基層林業(yè)技術(shù)面臨的幾類問題：

（一）專業(yè)人員技術(shù)丟失

亞東縣全縣基層林業(yè)技術(shù)人員18名，但按照縣組織部門要求，調(diào)整到行政單位10人，專業(yè)人員技術(shù)丟失，導(dǎo)致林業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理。當下，林業(yè)地區(qū)本身發(fā)展就面臨很多問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員發(fā)展受到來個不同方面的約束，整體發(fā)展空間較小。同時，上級組織部門對林業(yè)技術(shù)的推廣問題缺少正確的認識，造成專業(yè)人員技術(shù)丟失，這個更加不利于基層林業(yè)技術(shù)的推廣。

（二）缺乏基礎(chǔ)配套設(shè)施

整體分析我國林業(yè)的發(fā)展狀況不盡人意，仍然還具有很大發(fā)展空間。在進行林業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)以及新技術(shù)研發(fā)時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員缺少科研技術(shù)場地，不能正常開展技術(shù)科研，這樣就造成技術(shù)人員的作用大大降低。并且，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的技術(shù)人員，不能進行科研活動，只能當護林員和防火巡邏、野保員，只有在每年的植樹造林時發(fā)揮點技術(shù)專業(yè)，其余時間只干鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，更加反映出基礎(chǔ)配套設(shè)施不足，造成的一系列不良后果。這種問題直接導(dǎo)致基層林業(yè)技術(shù)推廣工作受到嚴重限制，不利于促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。

（三）基層林業(yè)技術(shù)推廣體系不完善

在林業(yè)技術(shù)推廣過程中，需要一個更加全面有效的體系作為支撐。只有具備了更加全面的推廣體系，整體工作才會更加順利開展。在實際過程中，推廣體系比較模糊，在各個環(huán)節(jié)上都存在或多或少的問題，例如：林業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)階層對技術(shù)推廣工作的重視程度不高;很多林戶對于該問題不關(guān)心，不支持;推廣活動本身形式結(jié)構(gòu)比較傳統(tǒng)而且在某些方面脫離實際等等。這些直接造成林業(yè)體系構(gòu)成步履維艱。

（四）缺少資金支持

根據(jù)實際情況發(fā)現(xiàn)，在我縣只有一個人2018年評為林業(yè)中級職稱，這在一定程度上反映出當?shù)鼗鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員很少，專業(yè)性技術(shù)人才極度缺乏。盡管在近幾年來，關(guān)于對林業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)不斷增加，各個地區(qū)專業(yè)性人才分布逐漸趨于合理，但是在當?shù)匾约捌渌貐^(qū)人才數(shù)目仍然面臨很大問題。由于資金不足以及上級開展的培訓(xùn)少，導(dǎo)致基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員接受技術(shù)培訓(xùn)的機會幾乎為零，這樣就直接影響對人才的后期培養(yǎng)。整體技術(shù)人員缺乏正確專業(yè)的技術(shù)引導(dǎo)，工作的積極性也會大大降低。

二、有效促進技術(shù)推廣的措施及建議

（一）增加當?shù)厝嗣駥α謽I(yè)技術(shù)推廣的認識

很多林業(yè)戶對林業(yè)技術(shù)推廣工作的認識不足，技術(shù)推廣的具體作用也不是很了解，因此，在今后工作中可以從提高當?shù)厝罕娨约傲謽I(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)階層的重視度入手。逐步建立統(tǒng)一的工作戰(zhàn)線，為技術(shù)推廣工作奠定堅實有效的基礎(chǔ)。

（二）建立健全基層林業(yè)技術(shù)推廣體系

任何工作的開展必須具備科學(xué)合理的管理體系，對于林業(yè)技術(shù)的推廣同樣需要一個更為全面的體系作為工作支撐。建立完整的工作制度之后，在及時工作各個環(huán)節(jié)就具有了一定的規(guī)范和約束，整體工作更加規(guī)范有條理。并且，在技術(shù)推廣過程中還要注意方式要靈活多樣，不能僅僅依靠傳統(tǒng)手段進行推廣，這樣才會起到較好的推廣效果。除此之外對于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員，要注意不斷激發(fā)他們的技術(shù)創(chuàng)新的熱情，樹立自信心和工作責任感，盡管工作條件有限，但是仍然需要具有奉獻精神在工作崗位上不斷發(fā)光發(fā)熱。管理階層在推廣體系建立和完善上一定要注意落實，為今后工作開展保駕護航。

（三）政府要加大資金投入

技術(shù)推廣工作經(jīng)費不足，直接會影響到整體的工作質(zhì)量和工作效果。政府部門應(yīng)該增加對當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展狀況的實際了解，然后根據(jù)存在的狀況進行補貼。對于當?shù)氐幕A(chǔ)科研設(shè)施進行完善和補充，不斷提高基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員的工作環(huán)境。同時，國家更加應(yīng)該對林業(yè)的發(fā)展進行支持和鼓勵，頒布相關(guān)的優(yōu)惠政策，激發(fā)工作人員的熱情。只有在經(jīng)費方面做到有效落實，技術(shù)推廣工作的改善才指日可待。

三、結(jié)束語：

根據(jù)對上述內(nèi)容進行分析，我們可以看出將基層林業(yè)技術(shù)進行有效推廣還有很長一段路要走。雖然在當下還面臨種種難題，但是林業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要樹立對技術(shù)推廣工作正確的認知，逐步加強自身對該工作的重視程度，然后在各個環(huán)節(jié)上找到問題產(chǎn)生的原因，積極進行解決。努力建立健全基層林業(yè)技術(shù)推廣體系，在工作不斷完善工作內(nèi)容，逐步促進林業(yè)技術(shù)推廣，積極落實我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保證人口、資源、社會的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

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