開展企業(yè)實效性黨建和思想政治工作的思路與探索

摘 要：思想政治工作是我黨的良好傳統(tǒng)，是企業(yè)深化改革持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的有力保障，也是企業(yè)日常管理工作的關(guān)鍵內(nèi)容。在企業(yè)開展思想政治教育工作，提高企業(yè)黨建工作的實效性不僅能夠有效調(diào)動起員工的責(zé)任感和工作的積極性。思想政治工作也是黨建工作的關(guān)鍵措施。本文主要闡述目前企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀，對如何改進(jìn)黨建和思想政治工作提出一些建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;實效性

企業(yè)的黨建工作主要是對員工思想觀念加以管理，隨著改革的深化，在黨建思想、政治工作方面也逐漸涌現(xiàn)出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的思想理念和一些先進(jìn)的做法。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，降低不良文化對企業(yè)員工造成的思想方面的影響，這是擺在思政工作者面前的關(guān)鍵問題。因此，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的影響力，將思想政治工作的實效性不斷的提高，這對現(xiàn)代企業(yè)來說具有特殊的意義。

一、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

企業(yè)開展思想政治教育工作針對的是“人”，而教育指導(dǎo)需要“人”來實施，那么就要堅持“以人為本”的原則，圍繞“人”這個主體展開思想政治工作。從目前企業(yè)的綜合狀況來看，缺乏思政教育工作專業(yè)人才，造成企業(yè)思政工作滯后的局面，無法體現(xiàn)思政教育工作的價值和功能，而這樣的滯后局面也不利于思政工作的展開。思政工作的宗旨就是要站在教育人的前治陣地上，為企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提高盡其義務(wù)?，F(xiàn)實中許多企業(yè)思政教育工作缺乏創(chuàng)新性，工作模式簡單劃一，使思政教育工作難以發(fā)揮引導(dǎo)人的作用[1]。由于經(jīng)濟(jì)是企業(yè)一切活動的基礎(chǔ)，也是企業(yè)運營發(fā)展的保障，經(jīng)濟(jì)決定思想文化建設(shè)，而思想文化始終圍繞企業(yè)的運營發(fā)展全方位的為其服務(wù)，從兩者之間的關(guān)系中不難看出，經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的發(fā)展中起決定性作用。因此，思政教育要緊貼生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工作，思政工作無論是從內(nèi)容方面還是形式方面都要使兩者有機(jī)統(tǒng)一，并以經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作作為核心，才能夠促使企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。然而，多數(shù)企業(yè)思政教育工作時效性不強(qiáng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為只要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點解決好實際問題，將員工的思想工作做好就完成了思政教育工作，至于對員工責(zé)任感、道德素養(yǎng)、理想信念等教育問題似乎并未列入工作范疇中，這種只追求片面的工作方式不利于提高員工的全面發(fā)展，這對企業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生嚴(yán)重的阻礙。長此以往員工會在不健康的軌道上越走越遠(yuǎn)迷失方向，這對企業(yè)的良性發(fā)展會造成重創(chuàng)。

二、改進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作的思路

思想政治工作是我們的政治優(yōu)勢，是企業(yè)科學(xué)管理的關(guān)鍵內(nèi)容，企業(yè)依托思想政治工作這一強(qiáng)有力的支持，不僅推動了企業(yè)自身的進(jìn)步，而且思想政治工作在企業(yè)長期經(jīng)營活動中也積累了諸多的有效經(jīng)驗。這種狀況下就要將員工中存在的思想問題集中梳理，加強(qiáng)員工的思想政治教育，樹立員工積極觀念和新的思想。除此之外，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的難點和熱點問題，堅持"缺什么補(bǔ)什么"的原則，并根據(jù)思政工作者的不同特點來確定工作目標(biāo)和著力點。由于大多數(shù)企業(yè)思政工作崗位缺乏“復(fù)合型”人才，所以企業(yè)應(yīng)將青年思政工作者作為培養(yǎng)的目標(biāo)加以培訓(xùn)，企業(yè)的思政工作者應(yīng)通過自我教育和自我學(xué)習(xí)，從而不斷地提高和充實自己，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營這個中心正確運用黨的方針政策，進(jìn)一步抓好思想政治工作。思政工作不能沿用傳統(tǒng)的工作方式，容易造成員工厭煩和抵觸情緒，應(yīng)遵循思想政治工作規(guī)律，在企業(yè)深化改革中化解矛盾、釋疑解惑，幫助員工樹立正確的三觀，使員工放下心理負(fù)擔(dān)積極向黨組織靠攏[2]。同時，應(yīng)安排思政工作者到生產(chǎn)一線實踐鍛煉，并將其放到重要崗位任職鍛煉，這不僅使思政工作者能夠在基層一線積累工作經(jīng)驗，熟悉運行生產(chǎn)程序，還能使他們體會工作責(zé)任，從而在基層工作中逐漸養(yǎng)成勇于承擔(dān)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，這樣更有利于思政工作者日后開展思想政治教育工作。

三、提高企業(yè)思想政治工作實效性的建議

思政工作者首先要熟悉企業(yè)的運營管理以及與生產(chǎn)活動相關(guān)的內(nèi)容，重點在經(jīng)濟(jì)職能上下工夫。在企業(yè)內(nèi)充分發(fā)展基層一線黨員的作用，因為這些黨員只有充當(dāng)好經(jīng)濟(jì)方面的“能人”，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展盡自己的微薄之力且盡職盡責(zé)，這樣才能夠取得大家的認(rèn)同和理解。并且在生產(chǎn)活動中處處起模范帶頭作用，將“政治人”的作用充分發(fā)揮出來。其次，在企業(yè)內(nèi)開展思想政治工作要以工會為載體，在人員設(shè)置上，采取工會組織與黨組織對應(yīng)設(shè)置的方式，以此增強(qiáng)黨的工作對企業(yè)的影響力。在市場經(jīng)濟(jì)的影響下，不難看到一些市場經(jīng)濟(jì)的理念被濫用。而在逐步完善市場經(jīng)濟(jì)體系的過程中，由于市場觀念的泛化，使得一些企業(yè)為了贏得效益在競爭中不擇手段，這不利于市場經(jīng)濟(jì)的良性運行。在市場經(jīng)濟(jì)體系中企業(yè)作為最活躍的元素，有時也會隨著市場的變化產(chǎn)生原始的沖動去追求利潤的最大化。在這種狀況下企業(yè)面臨新的問題，這就需要黨建工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，增強(qiáng)思想政治工作的實效性，充分利用新媒體的導(dǎo)向作用，并在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，運用多種載體開展多種形式的宣傳教育活動，以此增強(qiáng)思想政治工作的感染力。企業(yè)發(fā)展的目地并非是為了單純的增長物質(zhì)財富，而需要企業(yè)來承擔(dān)的是構(gòu)建和諧社會的責(zé)任，承擔(dān)為社會創(chuàng)造財富的責(zé)任。因此，黨建工作要引導(dǎo)企業(yè)建立與時代進(jìn)步相應(yīng)的價值取向和發(fā)展觀念，明確科學(xué)的發(fā)展形式和發(fā)展的目地，并處理好社會效益和經(jīng)濟(jì)效益兩者之間的關(guān)系，促使企業(yè)勇于承擔(dān)自身的社會責(zé)任。

結(jié)語

做好思想政治工作的有效途徑就是激勵“人”，企業(yè)思想政治工作中應(yīng)充分運用激勵機(jī)制來鼓勵員工，通過激勵手段調(diào)動員工的潛能，能夠成倍的提高工作效率?？梢圆捎脼槊總€員工設(shè)定工作目標(biāo)的方法，在公平獎勵的前提下，對出色完成目標(biāo)的員工加以獎勵。同時，引導(dǎo)員工實現(xiàn)個人價值，為員工創(chuàng)造條件，讓員工在不同的崗位上能夠有施展才華的機(jī)會。而成就員工的夢想也是思政工作的目標(biāo)，因此，要著力為員工創(chuàng)造公平公正的成才競爭環(huán)境，構(gòu)建業(yè)績、能力、知識三方面要素融合在一起的員工成才通道。

參考文獻(xiàn)

[1]陳壽平.如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)[J].經(jīng)營管理者，2019（10）：58-59.

[2]欒鳳亭.企業(yè)黨建思想政治工作的哲學(xué)性研究——評《國有企業(yè)黨建工作研究》[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2019（19）：128.

作者簡介：

肖江勇（1971-）男，湖南省邵東縣，漢族，政工師中級，中共黨員，學(xué)歷：華中科技大學(xué)工商管理本科，從事政工工作2年，現(xiàn)任采油氣工程技術(shù)服務(wù)中心黨政辦公室主任職務(wù)。