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    關(guān)于人性化管理理念在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用體會(huì)

    2019-10-21 07:05:20萬凱
    健康必讀(上旬刊) 2019年12期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理管理手術(shù)室

    萬凱

    【摘 ?要】目的:探討在手術(shù)室護(hù)理管理中人性化管理理念的應(yīng)用價(jià)值。方法:甄選100例接受手術(shù)治療患者作為研究對象,以隨機(jī)數(shù)表法將2018年1年到2019年6月選取的研究對象分為對照組(n=50,手術(shù)期間實(shí)施常規(guī)護(hù)理模式)和觀察組(n=50,手術(shù)期間實(shí)施常規(guī)護(hù)理模式+人性化管理理念),對比兩組患者護(hù)理滿意度、心理狀態(tài)。結(jié)果:對照組不滿意、滿意、非常滿意病例數(shù)分別為15、13、22例,護(hù)理滿意度為70.00%,觀察組護(hù)理滿意度(98.00%)顯著較高(P<0.05);實(shí)施護(hù)理干預(yù)后觀察組SAS、SDS評分均低于對照組(P<0.05)。結(jié)論:在手術(shù)室護(hù)理管理中人性化管理理念有效提升了手術(shù)患者滿意度,且改善了患者的心理狀態(tài),促進(jìn)了患者的病情恢復(fù),值得推廣應(yīng)用。

    【關(guān)鍵詞】人性化管理理念;手術(shù)室;護(hù)理管理

    【中圖分類號】R473.36 ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? ?【文章編號】1672-3783(2019)12-0166-01

    通常情況下,患者在面對手術(shù)時(shí)易產(chǎn)生負(fù)面情緒,甚至存在不愿配合手術(shù)治療的情況,對手術(shù)效果和預(yù)后效果均產(chǎn)生了不良影響[1]。由此可見,積極加強(qiáng)手術(shù)室護(hù)理管理具有重要意義。本研究(2018年1年到2019年6月)從我院選取100例接受手術(shù)治療患者作為研究對象,對人性化管理理念在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用效果予以了探討。

    1 資料與方法

    1.1一般資料

    甄選100例接受手術(shù)治療患者作為研究對象,以隨機(jī)數(shù)表法將2018年1年到2019年6月選取的研究對象分為對照組(n=50,手術(shù)期間實(shí)施常規(guī)護(hù)理模式)和觀察組(n=50,手術(shù)期間實(shí)施常規(guī)護(hù)理模式+人性化管理理念)。對照組男性、女性患者比例為32:18例,年齡最小不低于33歲,最大不超過76歲,平均(48.2±2.4)歲;觀察組男性、女性患者比例為33:17例,年齡最小不低于32歲,最大不超過75歲,平均(48.3±2.3)歲?;€資料兩組組間差異不顯著,P>0.05,具備臨床可比性。

    1.2方法

    對照組手術(shù)期間實(shí)施常規(guī)護(hù)理模式,其護(hù)理內(nèi)容包含了術(shù)前常規(guī)準(zhǔn)備、術(shù)中各項(xiàng)生命體征密切監(jiān)測、不良事件預(yù)防、術(shù)后常規(guī)傷口護(hù)理等。

    觀察組手術(shù)期間實(shí)施常規(guī)護(hù)理模式+人性化管理理念,具體內(nèi)容如下:(1)術(shù)前護(hù)理。實(shí)施手術(shù)前一天對患者實(shí)施病房訪視,確保患者各項(xiàng)檢查資料處于完善狀態(tài),同時(shí)詳細(xì)了解患者的基本信息,比如身體狀況、既往病史等。與此同時(shí),積極講解與手術(shù)相關(guān)的知識(shí),提升患者認(rèn)知手術(shù)的正確程度,告知患者實(shí)施手術(shù)的重要性和必要性,并指導(dǎo)患者掌握手術(shù)相關(guān)配合要點(diǎn),從而提升患者的心理準(zhǔn)備,繼而有效緩解負(fù)面情緒,提升患者的手術(shù)依從性。(2)術(shù)中護(hù)理。首先,確保手術(shù)室溫度、濕度適宜,并進(jìn)行手術(shù)室消毒,保證各項(xiàng)設(shè)備與儀器做好準(zhǔn)備。其次,輔助患者選擇正確體位,在受壓部位下墊軟墊以避免發(fā)生壓瘡。再次,做好患者隱私部位,尤其是與手術(shù)無關(guān)隱私部位的遮蓋,給予患者足夠的尊重,提升患者心理舒適度。此外,對患者的各項(xiàng)生命體征予以監(jiān)測,從而及時(shí)針對異常情況采取處理措施。若患者手術(shù)過程意識(shí)處于清醒狀態(tài),應(yīng)做好陪護(hù)工作,時(shí)刻注意患者的情緒變化的,提升患者的配合度。(3)術(shù)后護(hù)理。及時(shí)清理手術(shù)產(chǎn)生且殘留于患者身上的血跡、消毒液,并密切觀察患者的各項(xiàng)生命體征變化。此外,積極指導(dǎo)患者科學(xué)飲食,擬定健康飲食方案,促使患者養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,促進(jìn)患者病情快速恢復(fù)[2]。

    1.3觀察和評價(jià)指標(biāo)

    (1)心理狀態(tài)分別采用焦慮自評量表(SAS)、抑郁自評量表(SDS)實(shí)施評價(jià),評分越高則表示患者心理狀態(tài)越差。

    (2)護(hù)理滿意度采用自制滿意度調(diào)查量表實(shí)施評價(jià),滿分100分,評價(jià)等級可分為不滿意、滿意、非常滿意,其中非常滿意度主要指評分>90以上;滿意主要指評分介于>70分,≤90分;不滿意主要指評分≤70分。護(hù)理滿意度=非常滿意度百分比+滿意百分比.

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    數(shù)據(jù)錄入Excel,采用SPSS19.0分析,計(jì)數(shù)資料以百分比表示,運(yùn)用x2實(shí)施檢驗(yàn)工作,計(jì)量資料以“ ”表示,采用t檢驗(yàn),P<0.05的情況下,表示擁有統(tǒng)計(jì)學(xué)價(jià)值。

    2 結(jié)果

    2.1護(hù)理滿意度比較

    對照組不滿意、滿意、非常滿意病例數(shù)分別為15、13、22例,護(hù)理滿意度為70.00%,觀察組護(hù)理滿意度(98.00%)顯著較高(P<0.05),見表1。

    2.2心理狀態(tài)改善情況比較

    實(shí)施護(hù)理干預(yù)后觀察組SAS、SDS評分均低于對照組(P<0.05),見表2。

    3 討論

    醫(yī)院手術(shù)室作為重要部分之一,發(fā)揮著治療與搶救患者的作用,并且也是易導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的重要部門,所以積極提升手術(shù)室工作質(zhì)量,在確保手術(shù)順利完成中發(fā)揮著重要作用。由于近幾年來接受手術(shù)治療的患者數(shù)量越來越多,則顯著加大了手術(shù)室的工作壓力[3]。

    本文研究結(jié)果提示,觀察組護(hù)理滿意度高于對照組;實(shí)施護(hù)理干預(yù)后觀察組SAS、SDS評分均低于對照組,分析原因:人性化管理理念屬于一種以患者為中心的管理模式,切實(shí)有效的解決了患者所需,促使患者能夠充分感受到護(hù)理服務(wù)和就醫(yī)環(huán)境中的人情味。與此同時(shí),通過為患者提供舒適的手術(shù)環(huán)境,并給予心理上的安慰和呵護(hù),緩解了負(fù)性情緒,提升了患者的手術(shù)依從性和配合度,為取得更好的手術(shù)效果和預(yù)后效果奠定了基礎(chǔ)[4]。

    綜上所述,在手術(shù)室護(hù)理管理中人性化管理理念有效提升了手術(shù)患者滿意度,且改善了患者的心理狀態(tài),促進(jìn)了患者的病情恢復(fù),值得推廣應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 郭風(fēng)云,焦虹.人性化管理理念在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值研究[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2019,19(22):262-264.

    [2] 岳玉花.人性化管理理念在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].心理月刊,2018,22(11):48.

    [3] 趙文珍.人性化管理理念在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用體會(huì)[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,18(41):156-158.

    [4] 陳紅燕.人性化管理理念在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用分析[J].中國醫(yī)藥指南,2018,16(10): 218.

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