如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)

摘 要：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。在國(guó)有企業(yè)組織體系中，黨的建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要組成部分，要推動(dòng)企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化的全面融合。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須按照新時(shí)代的發(fā)展要求，積極開展黨建工作，完善企業(yè)文化創(chuàng)新體系。

關(guān)鍵詞：黨建思想政治;國(guó)有企業(yè);文化建設(shè)

引 言

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨的十八大以來(lái)，黨中央從戰(zhàn)略和全局的高度，對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)作出一系列重要部署，為新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。

一、存在的問(wèn)題

存在的問(wèn)題主要涉及以下幾個(gè)方面：首先是思想認(rèn)識(shí)不成熟。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的，而是會(huì)遇到挫折和瓶頸的。在這一過(guò)程中，一些人缺乏成熟理性的思想認(rèn)識(shí)，必然會(huì)阻礙和制約社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革的有效推進(jìn)。在今后的發(fā)展中，我們要面對(duì)許多問(wèn)題和挫折，而且遇到困難的難度也會(huì)不斷提升。因此，如何堅(jiān)定不移地服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，走社會(huì)主義改革道路，是我們需要思考的重要問(wèn)題。為此，加強(qiáng)思想文化建設(shè)是一個(gè)有效的解決辦法。其次是缺乏民主作風(fēng)。國(guó)有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作，離不開董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持。只有充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極發(fā)展的精神，實(shí)行民主管理，國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作才能高效、順利地進(jìn)行。但從目前情況看，一些企業(yè)民主意識(shí)淡薄，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不重視黨建工作，工會(huì)代表沒有真正考慮職工的實(shí)際利益，沒有真正站在職工的立場(chǎng)上思考，企業(yè)職工也不重視黨政工作，這些必然導(dǎo)致企業(yè)黨的建設(shè)工作和文化創(chuàng)新工作的停滯。

二、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的具體措施

（一）融“思想”，厚植黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，凝聚發(fā)展共識(shí)。融“思想”，厚植黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，凝聚發(fā)展共識(shí)涉及兩個(gè)方面：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，武裝黨員隊(duì)伍。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，帶頭學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，支部主題黨日定期學(xué)、規(guī)范學(xué)，專題黨課集中學(xué)、深入學(xué)等方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走。二是扎實(shí)開展理想信念教育。以“兩進(jìn)一課一平臺(tái)”為依托，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)和改進(jìn)理想信念教育?！皟蛇M(jìn)”即走進(jìn)紅色教育基地、走進(jìn)扶貧點(diǎn);“一課”即開發(fā)“悟初心、守初心、踐初心”微黨課課程;“一平臺(tái)”即依托企業(yè)微信，創(chuàng)建黨建微信平臺(tái)。三是堅(jiān)持守正創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型組織。

（二）加強(qiáng)黨建管理體制與自主管理的結(jié)合。人才是必不可少的重要資源，充分重視人才是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理體制的核心內(nèi)容。要最大限度地發(fā)揮企業(yè)人才的價(jià)值，必須充分發(fā)揮黨建工作的管理職能，加強(qiáng)人才的自主管理。如今，許多國(guó)有企業(yè)越來(lái)越重視高層次人才的培養(yǎng)，提高人才綜合素質(zhì)是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段。黨建工作有必要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的層面推進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新和改革，加強(qiáng)對(duì)員工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，使員工的綜合素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展環(huán)境相適應(yīng)。運(yùn)用企業(yè)文化與國(guó)有企業(yè)黨建的結(jié)合，加強(qiáng)企業(yè)人才的多層次培養(yǎng)，促進(jìn)其專業(yè)知識(shí)全面提升和實(shí)踐技能的創(chuàng)新，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）樹立正確的基層黨建工作理念，把握基層黨建工作重點(diǎn)。在黨的十九大報(bào)告中進(jìn)一步將黨能夠領(lǐng)導(dǎo)一切作為基本觀點(diǎn)，并結(jié)合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展情況提出了黨建設(shè)的總體要求，也就是說(shuō)在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的過(guò)程中都是需要堅(jiān)持黨的基本領(lǐng)導(dǎo)的，在黨的思想帶動(dòng)下全面激發(fā)每名工作人員的工作積極性，并根據(jù)時(shí)代發(fā)展變化來(lái)調(diào)節(jié)優(yōu)化新時(shí)期的黨建工作內(nèi)容。在開展基層黨建工作的時(shí)候企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期帶領(lǐng)全體員工去學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在新時(shí)代的最新講話，引導(dǎo)各個(gè)部門的工作人員來(lái)了解新時(shí)期黨建的基本內(nèi)容，并通過(guò)一系列思想的引領(lǐng)來(lái)增強(qiáng)員工在工作方面的凝聚力和向心力。另外，基層黨建工作的開展還需要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的深化發(fā)展下，一些企業(yè)的發(fā)展逐漸完成了公司制的改造，在企業(yè)內(nèi)部建立了現(xiàn)代化的制度，但是隨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)和矛盾沖突的升級(jí)一些比較深層的問(wèn)題也開始暴露出來(lái)。對(duì)于這些問(wèn)題新時(shí)期的黨建工作要將制度的確定和黨建工作的融通性結(jié)合在一起，緊跟社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化來(lái)開展基層黨建工作。

（四）企業(yè)黨建活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合。企業(yè)的首要目標(biāo)就是贏利，但是企業(yè)不能一味追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略社會(huì)效益，必須承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。其中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是為了提高經(jīng)濟(jì)效益，黨建工作可以提高員工的思想水平，有助于增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)效益。企業(yè)應(yīng)該遵循“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，將服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為工作目標(biāo)深入開展黨建工作。（2）黨員教育管理和日常政治思想工作相結(jié)合企業(yè)要定期組織職工學(xué)習(xí)新黨章，定期開展相應(yīng)的主題活動(dòng)，重視黨性觀念在日常工作生活中的重要作用，增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念，堅(jiān)定企業(yè)全體員工做強(qiáng)做大企業(yè)的信心。與此同時(shí)，還要做好有針對(duì)性的思想教育工作，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和溫暖感。（3）與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，營(yíng)造服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織氛圍文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力，是提高企業(yè)凝聚力的重要力量，也是企業(yè)黨組織有效開展工作的重要載體。文化是大家公認(rèn)的理念或行為，企業(yè)文化就是企業(yè)公認(rèn)的理論或行為。在營(yíng)造服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的建設(shè)中，以“服務(wù)職工”為主要任務(wù)，不斷建設(shè)服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織;通過(guò)強(qiáng)化黨員、干部為民服務(wù)的意識(shí)，使他們把服務(wù)意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，努力培養(yǎng)服務(wù)型黨員、服務(wù)型干部。同時(shí)，創(chuàng)新是發(fā)展的前提，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，這就要求黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部在自身工作崗位上充分發(fā)揮帶頭作用，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，帶頭創(chuàng)新工作、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新服務(wù)。通過(guò)氛圍的營(yíng)造帶動(dòng)職工群眾立足崗位開展服務(wù)型、創(chuàng)新型班組建設(shè)、科室建設(shè)，最終形成凝聚并提煉出符合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為“企業(yè)服務(wù)顧客、創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力”，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。綜上所述，企業(yè)文化與黨建思想政治工作是相輔相成的，企業(yè)文化是黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的有效載體，可以使黨建工作更具針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)黨建工作可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向。正確把握二者的關(guān)系，可以更好地把企業(yè)中蘊(yùn)含的政治文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

結(jié) 語(yǔ)

總之，我們不難看出國(guó)企黨建工作的重要性，相關(guān)工作者應(yīng)給與充分的重視，采取有效措施切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量，不僅要做到觀念上的創(chuàng)新，更要著力打造企業(yè)文化氛圍，用制度改變行為，用教育啟迪思想，用宣傳把控脈絡(luò)，確保各項(xiàng)工作的順利開展，著力提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供助力。

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作者簡(jiǎn)介：鄭浩（1982.3—）男，漢族，湖北省潛江市，本科學(xué)歷，助理政工師，研究方向?yàn)辄h建思想政治工作。