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    國(guó)有企業(yè)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考

    2019-10-20 22:31:25宋輝
    新生代·下半月 2019年4期
    關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基層黨組織國(guó)有企業(yè)

    宋輝

    【摘要】:本文就如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,凝聚職工群眾,推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí),以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力,推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行思考淺談。

    【關(guān)鍵詞】:國(guó)有企業(yè) 基層黨組織 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

    一、加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要要義

    基層黨組織不同于一般組織,政治屬性是基層黨組織的“魂”,服務(wù)功能是基層黨組織的“本”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),“黨的力量來(lái)自組織,組織能使力量倍增”。國(guó)有企業(yè)基層黨組織處于改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線,能夠隨時(shí)傾聽(tīng)到群眾的各種呼聲,可以發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心的作用,確保人民群眾對(duì)黨執(zhí)政的信心。因此,建設(shè)好基層黨組織對(duì)于黨帶領(lǐng)人民群眾實(shí)現(xiàn)幸福生活美好愿望十分重要。

    二、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀分析

    (一)黨員隊(duì)伍層次逐漸復(fù)雜化,傳統(tǒng)黨建的載體和方式越來(lái)越難以適應(yīng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展的進(jìn)一步深化,工作環(huán)境和社會(huì)接觸面有很大不同,基層黨員很容易受到外界環(huán)境變化的影響,從而產(chǎn)生價(jià)值觀念的變化,組織教育培訓(xùn)和管理存在一定的實(shí)際困難,開(kāi)展傳統(tǒng)的黨建載體和方法也收效不大。

    (二)企業(yè)重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),基層黨組織功能有所弱化,主體作用難以發(fā)揮。一些黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯,黨組織工作成效難以得到認(rèn)可?;鶎狱h建思想政治,重在軟實(shí)力的建設(shè).而企業(yè)考核一般都偏重于經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成情況,基層黨組織不直接以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,就會(huì)失去其在企業(yè)存在的實(shí)際價(jià)值,就難以為企業(yè)和職工所認(rèn)可。因此。對(duì)于基層黨建工作,通常難以得到基層員工的認(rèn)同,認(rèn)為黨建效果看不見(jiàn)、摸不著,加之有的黨建活動(dòng)沒(méi)有很好結(jié)合企業(yè)中心任務(wù),造成少數(shù)職工認(rèn)為基層黨建是務(wù)虛的誤解。

    (三)黨務(wù)工作者能力、工作意愿弱化,存在“不會(huì)干、不愿干、不想干”的現(xiàn)象?!安粫?huì)干”是客觀上缺乏黨建工作基本技能,認(rèn)為黨建思想政治工作不像生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一樣專業(yè)性強(qiáng)。“不愿干”是主觀上認(rèn)為黨建思想政治工作不重要,基層黨務(wù)政工干部絕大多數(shù)為兼職,大多數(shù)黨務(wù)干部都兼有企業(yè)具體崗位職務(wù),因而有重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作思想,認(rèn)為只要完成好業(yè)務(wù)工作任務(wù)就行;“不想干”是認(rèn)為搞黨建思想政治工作比較“虛”,難以出業(yè)績(jī),干好干壞一個(gè)樣,缺乏硬約束、硬激勵(lì),工作沒(méi)有積極性。

    三、探索推進(jìn)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的途徑

    (一)必須明確基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。要在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

    (二)創(chuàng)新完善基層黨建工作常態(tài)化體制機(jī)制。一是要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,健全公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu);二是要進(jìn)一步細(xì)化明確企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的范圍、程序和渠道;三是進(jìn)一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作的各項(xiàng)制度和機(jī)制,特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題上的溝通制度等,保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

    (三)強(qiáng)化國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)的發(fā)展取決于一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管干部原則,保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán),保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。要讓國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng),把在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的良將賢才及時(shí)選拔到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。抓好一線崗位黨員的培養(yǎng),把政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)能手、技術(shù)人才發(fā)展成為黨員。

    (四)加大對(duì)基層黨建工作的政策支持。落實(shí)國(guó)企黨建工作主體責(zé)任,進(jìn)一步研究臺(tái)符合企業(yè)實(shí)際的黨建工作考核辦法,細(xì)化量化考核指標(biāo)。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)應(yīng)充分考慮企業(yè)個(gè)體差異,體現(xiàn)單位行業(yè)特色,不能“一刀切”;在堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的前提下,健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi),落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán);要堅(jiān)持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度,鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理。

    (五)做好對(duì)國(guó)企黨務(wù)工作者的專題培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),從思想深處擰緊螺絲。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記專題培訓(xùn),提高做好黨支部工作能力。加大國(guó)企基層黨務(wù)人員培訓(xùn)力度,多為他們提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),開(kāi)闊視野,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提升基層黨組織黨建工作科學(xué)化水平。

    (六)完善服務(wù)職工群眾的路徑和方法。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建,支持工會(huì)、共青團(tuán)依照法律和各自章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作,充分發(fā)揮各級(jí)群眾組織聯(lián)系廣大員工的橋梁紐帶作用。支持工會(huì)組織依法維護(hù)員工合法權(quán)益,通過(guò)強(qiáng)化員工的主人翁地位,把黨的以人為本、執(zhí)政為民理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的主體創(chuàng)造力。

    (七)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的黨建優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化黨組織在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的陣地建設(shè)。要積極探索網(wǎng)絡(luò)時(shí)代黨建的新特點(diǎn),努力將互聯(lián)網(wǎng)的巨大優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為黨建的強(qiáng)大合力,為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù),為實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù),為鞏固黨的執(zhí)政地位服務(wù),占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地,用現(xiàn)代手段開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)虛擬空間的黨建新領(lǐng)域,宣傳主流意識(shí)形態(tài)的思想和聲音,增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。充分利用互聯(lián)網(wǎng)快捷、交互性強(qiáng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),暢通網(wǎng)上信息發(fā)布渠道,在黨建網(wǎng)站統(tǒng)一設(shè)立“信息快遞”、“黨建動(dòng)態(tài)”等專門板塊,發(fā)揮“信息樞紐”作用。

    【參考文獻(xiàn)】:

    【1】佚名.新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施路徑[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018,143(17):56-59.

    【2】李陽(yáng).關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)改革與管理,2017(10):160.

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