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    護(hù)理人文關(guān)懷概念的研究現(xiàn)狀與分析

    2019-10-20 13:41:07張啟揚(yáng)
    商情 2019年43期
    關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷分析護(hù)理

    【摘要】護(hù)理人文關(guān)懷的與時俱進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展,對于提高護(hù)理工作質(zhì)量,具有不可或缺的作用。在現(xiàn)代護(hù)理工作的創(chuàng)新發(fā)展中,人文關(guān)懷是建立和諧的護(hù)患關(guān)系的橋梁與紐帶,也是現(xiàn)代醫(yī)院護(hù)理工作科學(xué)發(fā)展的重要抓手。

    【關(guān)鍵詞】護(hù)理 人文關(guān)懷 研究現(xiàn)狀 分析

    一、護(hù)理人文關(guān)懷概念的研究現(xiàn)狀

    “人文關(guān)懷”是馬克思主義哲學(xué)的基本觀點(diǎn)之一,是對人的尊重,也是對人的生活環(huán)境的肯定。“人文關(guān)懷”的實(shí)質(zhì)在于尊重人性。具體而言,包括以下和諧統(tǒng)一的的幾層涵義:

    1.人是一種物質(zhì)生命的存在,是人的精神存在于文化之中。2.人在推動社會發(fā)展與自身發(fā)展之中,都處于不同的核心地位與支配地位。3.提倡人的社會價(jià)值與個體價(jià)值的和諧發(fā)展。4.改善人的生活、提高人的生活質(zhì)量。5.不但要關(guān)心人的物質(zhì)需求,而且要關(guān)心人的精神與文化生活方面的需求。6.人的全面發(fā)展不應(yīng)該是被動的發(fā)展,是與個性發(fā)展科學(xué)統(tǒng)一的全面發(fā)展。

    黨的十七大報(bào)告中提出的“注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”理念。是中國共產(chǎn)黨對全國人民無微不至的關(guān)懷,使黨和人民的距離越來越近。十七大報(bào)告中,中國共產(chǎn)黨提出了關(guān)心社會和關(guān)心人民,在全社會倡導(dǎo)“以人為本”的和諧發(fā)展思想,引導(dǎo)全社會“以人為本”,以和諧的方法與和諧的思維去開展工作,培養(yǎng)人與人之間和諧相處、彼此尊重、互幫互助的良好社會氛圍。而如何實(shí)現(xiàn)這種社會和諧與人與人之間互相尊重的氛圍,臨床護(hù)理工作是人文關(guān)懷的重要場地。

    因此,護(hù)理工作者要對患者進(jìn)行無微不至的“人文關(guān)懷”,只有這樣,才能進(jìn)一步拉近病人與醫(yī)護(hù)人員自己的距離,才能使患者產(chǎn)生愉悅心理,才能使病人早日康復(fù)。

    二、護(hù)理人文關(guān)懷的分析

    (一)把人文關(guān)懷作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要內(nèi)容

    醫(yī)院文化是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的內(nèi)動力,涉及醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié),影響著護(hù)理人員和患者的行為,影響著醫(yī)院的快速、健康發(fā)展。因此,護(hù)理人員要以崇高的護(hù)理理念為突破口,將人性關(guān)懷作為醫(yī)院工作的座右銘,通過切實(shí)可行的宣傳與教育,使廣大醫(yī)護(hù)工作者充分理解醫(yī)院文化的深刻內(nèi)涵,明確自身所應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任。

    (二)用人文關(guān)懷熏陶打造“暖護(hù)”

    高品質(zhì)的醫(yī)院文化體現(xiàn)在護(hù)理人員工作的方方面面,要進(jìn)一步調(diào)動醫(yī)護(hù)人員的工作積極性,讓護(hù)理人員在工作中樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)人文關(guān)懷。護(hù)理人員是展現(xiàn)醫(yī)院文化的重要載體,醫(yī)院要對護(hù)理人員開展人文素養(yǎng)的培養(yǎng),創(chuàng)造愉悅的護(hù)理人文氛圍,使得護(hù)理人員能夠自覺將人文關(guān)懷融入具體臨床工作。醫(yī)院還可以訂閱醫(yī)學(xué)人文相關(guān)的書籍,尤其是體現(xiàn)古代大醫(yī)精神的書籍,以起到文化熏陶的作用。另外,醫(yī)院門診的大廳要像一個舒適的賓館,讓就診者有賓至如歸的感覺。護(hù)理人員行為舉止要溫柔、給患者以放心的感覺。在護(hù)理工作中,護(hù)理人員不能讓患者被動地接受各種治療與護(hù)理操作,而是循循善誘地管理患者戰(zhàn)勝困難、早日康復(fù)。

    護(hù)理人文關(guān)懷就是護(hù)理人員在日常的工作中,將病人的需求放在第一位,讓病人在住院期間感到溫心與暖心。早上交班時的一臉和藹可親的笑容,能讓病人感到春天般的溫暖;輸液之后的一句隨口的囑咐,能讓他們微笑;換藥之后,一句藥物的作用的講解,能讓他們踏實(shí);拔完針之后,一次輸液部位的檢查,能讓他們放心。護(hù)理人員一些溫文爾雅的舉止行為,對住院患者可以帶來心理的治療和精神上的安慰,這就是“人文關(guān)懷”在護(hù)理崗位的創(chuàng)新發(fā)展。

    在護(hù)理工作中,只有與時俱進(jìn)地將“人文關(guān)懷”科學(xué)融入到每一個環(huán)節(jié)、融進(jìn)每一個患者的心中,“人文關(guān)懷”的底蘊(yùn)才更加豐厚,護(hù)理工作才更加有意義,“人文關(guān)懷”才能在醫(yī)院蔚然成風(fēng)。護(hù)理工作者只有時刻將“人文關(guān)懷”為座右銘,善于關(guān)心每一個患者,以自己的愛心去緩解每一個患者的痛苦,讓患者感到醫(yī)院不是那么的可怕,而是身體康復(fù)的溫馨的港灣。這樣,雖然護(hù)理工作量增加了,但是只要患者滿意了,沒有抱怨了,護(hù)理工作者就會得到更多的贊揚(yáng)和尊重。

    (三)從細(xì)節(jié)著手,把人文關(guān)懷落到護(hù)理工作的各個方面

    醫(yī)院人文關(guān)懷要從細(xì)處著手,護(hù)理人員要考慮住院患者不同的需求,要循循善誘,還要不厭其煩。例如,在對肺部感染患者進(jìn)行口腔護(hù)理時,可以說:“老爺子!把嘴張大點(diǎn),真好?!比缓筘Q起大拇指對老爺子進(jìn)行表揚(yáng)。再如,對病號王奶奶可以這樣說:“王奶奶長得真漂亮,雖然躺在床上,也能夠看清楚王奶奶的輪廓很美。只要王奶奶按時服從藥、按時喝水、按時做康復(fù)訓(xùn)練、按時翻身、按時泡腳、按時睡覺,那么王奶奶一定能夠變得年輕漂亮?!?/p>

    許昌市中心醫(yī)院南區(qū)院康復(fù)中心的護(hù)士劉南南,在隨救護(hù)車從許昌市中心醫(yī)院接應(yīng)患者時,救護(hù)車窗外強(qiáng)烈的陽光照在患者的眼睛上,她急忙用自己的手遮住了強(qiáng)烈的陽光,給患者以親人般的溫暖,讓患者與家屬深刻地感悟到現(xiàn)代護(hù)理人文關(guān)懷的科學(xué)運(yùn)用,以及現(xiàn)代護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)的大幅度提高。有一位80多歲的患腦梗塞的病號,坐在輪椅上,在護(hù)工的推動下到頂樓的空中陽臺曬太陽,這個環(huán)節(jié)雖然不是劉南南的職責(zé)范圍,而劉南南卻連續(xù)跑到空中陽臺6次,對護(hù)工千叮萬囑,以確保這位80歲的患腦梗塞的病號萬無一失。像劉南南這樣的好護(hù)士,從工作中的每一個細(xì)節(jié)入手,把人文關(guān)懷落到護(hù)理工作的各個方面,不但樹立了醫(yī)院良好的服務(wù)形象,而且讓患者能夠安心地在醫(yī)院接受治療;不但縮短了治療周期,而且提高了患者的生命質(zhì)量。

    (四)建立和諧的護(hù)患關(guān)系

    健康和諧的護(hù)患關(guān)系,能夠切實(shí)為護(hù)理工作創(chuàng)造愉悅的工作氛圍,也為患者的康復(fù)起著不可或缺的重要作用。護(hù)理工作者要把病號當(dāng)成自己的親人。同時鼓勵各科室開展??铺厣娜诵曰o(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。

    護(hù)理質(zhì)量推動著護(hù)理事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。醫(yī)院要高度重視護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo)工作,護(hù)理質(zhì)量檢查要無間斷、常態(tài)化,采取定期、不定期、隨機(jī)、抽查、巡視相結(jié)合的模式,對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行全方位的摸底與檢查,并對出現(xiàn)的護(hù)理問題進(jìn)行科學(xué)的調(diào)查與分析,從而查找問題產(chǎn)生的因素,然后制定切實(shí)可行的措施,進(jìn)行質(zhì)量跟蹤監(jiān)督,保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

    (五)以院為家,做有溫度的護(hù)理

    醫(yī)院要開展“關(guān)注人文,做有溫度的護(hù)理”專項(xiàng)活動。要制定活動實(shí)施方案,明確活動目的,確立活動具體措施。服務(wù)從溝通開始,要在全院推行“改稱呼,降語調(diào),換語氣,提倡文明用語,禁用服務(wù)忌語”等活動,讓所有護(hù)理人員遵守護(hù)理禮儀及各項(xiàng)服務(wù)流程。

    總之,護(hù)理人員在工作中應(yīng)時刻以“人文關(guān)懷”為座右銘,以患者的精神需求與物質(zhì)需求為中心,讓每一位患者都能夠真正感受到“人文關(guān)懷”在醫(yī)院蔚然成風(fēng)。

    作者簡介:張啟揚(yáng)(1982—)女,河南鄭州,本科,鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院,主管護(hù)師,從事臨床護(hù)理工作

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