關(guān)于做好新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍勞模先進(jìn)的先樹、宣傳的探索和研究

牛程

摘要：勞模精神是工業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，也是時(shí)代進(jìn)步的文化力量，新時(shí)代工人隊(duì)伍的建設(shè)離不開勞模精神。因此，本文簡要介紹勞模精神的內(nèi)容，并從三個(gè)層面給出新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍勞模先進(jìn)的先樹、宣傳的具體措施。以供參考。

關(guān)鍵詞：先進(jìn)勞模;產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍;模范宣傳

黨的十九大之后，習(xí)近平總書記在多個(gè)場合中都發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)全社會(huì)都應(yīng)該尊敬勞動(dòng)模范、弘揚(yáng)勞模精神，讓誠實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作蔚然成風(fēng)[1]。其中傳遞出的理念正是新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要理念，研究勞模先進(jìn)的先樹和宣傳，能夠激勵(lì)更多勞動(dòng)群眾參與到新時(shí)代的奮斗和建設(shè)中。

一、勞模精神的概述

在革命戰(zhàn)爭的時(shí)期，我國開始出現(xiàn)勞模精神，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，勞模精神的具體內(nèi)容得到了充實(shí)但也發(fā)生了變化，可無論怎樣變化，勞模精神始終包含艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神，象征著一個(gè)時(shí)代的先進(jìn)文化和人文精神，它反映的是中華民族在每個(gè)時(shí)代表現(xiàn)出來的價(jià)值取向和思想層次。

新中國自成立以來，在勞模身上可以看到中華民族自強(qiáng)不息、勇于拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)，正是因?yàn)閯趧?dòng)模范表彰制度的形成，才讓勞模精神發(fā)揚(yáng)光大，這項(xiàng)制度對艱苦奮斗的勞動(dòng)模范者給予了充分的肯定。勞模精神就是從模范者的三觀和精神風(fēng)尚中提取出來的。具體地說，勞模精神包含為民族振興不斷奮斗的主人公精神;與時(shí)俱進(jìn)、積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神;吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神;不為名利、無私奉獻(xiàn)的犧牲精神;團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的集體主義精神。勞模精神是中華民族精神的重要組成部分，也是工人階級先進(jìn)性的集中體現(xiàn)[2]。

目前，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入嶄新的階段，工業(yè)的轉(zhuǎn)型勢在必行，但同時(shí)壓力重重。在這樣的情況下，新型工業(yè)的發(fā)展就需要積極融合中國多年累積的勞模精神，從中獲取力量，攻克難關(guān)。要在傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展中找到精神來源，并不斷創(chuàng)新，提升效率，找到轉(zhuǎn)型的新途徑。要讓勞模精神成為工業(yè)生產(chǎn)的文化和精神力量，實(shí)現(xiàn)我國變?yōu)橹圃鞆?qiáng)國的偉大目標(biāo)。

二、新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍勞模先進(jìn)的先樹、宣傳的具體措施

（一）從勞模精神中汲取文化力量

從古至今，我國涌現(xiàn)了一批又一批勞模。例如，解放戰(zhàn)爭時(shí)期的吳運(yùn)鐸，制造出了我國第一支步槍，在沒有科學(xué)儀器的輔助之下，他每年為戰(zhàn)爭前線生產(chǎn)60萬發(fā)子彈，同時(shí)，他還自主創(chuàng)新，研制出了槍榴彈，為戰(zhàn)爭提供了巨大的幫助。他曾說，只要他活著一天，就要為黨和人民奉獻(xiàn)一天;新中國成立初期，梁軍成為我國第一個(gè)使用機(jī)械墾荒的女性，加入北大荒的拓荒行列中，成為我國翻耕歷史上的耀眼明星，她的名字不被大眾熟知，但是她的形象永遠(yuǎn)印在了第三套人民幣的一元紙幣上;新時(shí)代的大國工匠高鳳林，自技校畢業(yè)之后，就加入到火箭發(fā)動(dòng)機(jī)焊接行列中，在工作的幾十年內(nèi)，他一次又一次作為世界第一人克服了發(fā)動(dòng)機(jī)噴管焊接技術(shù)中的難題，為嫦娥探月、載人航天等國家重點(diǎn)工程的順利實(shí)施作出了突出貢獻(xiàn)。中國雖然經(jīng)歷過最貧窮、物資嚴(yán)重不足的時(shí)期，但是卻從不缺少勞模和勞模精神，一個(gè)個(gè)平凡的勞模，堅(jiān)守崗位，默默無聞，在自己的行業(yè)內(nèi)奉獻(xiàn)全部力量。

縱觀中國目前的工業(yè)制造，已經(jīng)有越來越多的大國工匠成為新時(shí)代的勞模，他們在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)精益求精，靠著堅(jiān)持不懈的鉆研精神，傳承和堅(jiān)守著文化和精神的追求，締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國制造”。在工業(yè)產(chǎn)品中，無論是何種形式的產(chǎn)品，都體現(xiàn)著勞模精神，凝聚著厚重的文化內(nèi)涵，這一點(diǎn)也是組成新時(shí)代工業(yè)文化的一部分。他們制定了產(chǎn)品規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在行業(yè)內(nèi)樹立起了標(biāo)桿，這是一種創(chuàng)新，也是一種堅(jiān)守。最關(guān)鍵的是，勞模在工作中表現(xiàn)出來的工作態(tài)度和工作精神，已經(jīng)成為新時(shí)代工人隊(duì)伍的模范。這些將是工業(yè)文化的精髓。因此，要想樹立先進(jìn)勞動(dòng)模范，就需要現(xiàn)在勞模精神中汲取文化力量。

（二）加大勞模精神的宣傳力度

無論是新中國成立前還是建國后，黨和政府都對勞模精神的宣傳高度重視，通過勞模的評選，肯定勞模作出的貢獻(xiàn)，并在全國范圍內(nèi)積極宣傳偉大的勞模精神。最明顯的就是勞模的評選人數(shù)，截止至目前，由黨和國家授予的全國先進(jìn)工作者和全國勞動(dòng)模范已經(jīng)有數(shù)萬人，并且評選勞模已經(jīng)成為一種制度。特別是習(xí)近平總書記在黨的十八大后，多次肯定和關(guān)心全國的勞動(dòng)者，在2018年的春節(jié)團(tuán)拜會(huì)中，曾發(fā)表講話，“奮斗者是精神最為富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人。”總書記還引用馬克思的一句話，“歷史承認(rèn)那些為共同目標(biāo)勞動(dòng)因而自己變得高尚的人是偉大人物;經(jīng)常贊美那些為大多數(shù)人帶來幸福的人是最幸福的人”，對辛苦工作的勞動(dòng)者給予了肯定，并鼓勵(lì)新時(shí)期的工人隊(duì)伍應(yīng)該有自己的自豪感和榮譽(yù)感。為加大勞模精神的宣傳，中央電視臺(tái)特別推出《大國工匠》的系列節(jié)目，向廣大受眾展示了一批堅(jiān)守崗位的先進(jìn)勞模，這些勞模的事跡得到了受眾們的強(qiáng)烈反響。此外，黨和政府也提出，要加強(qiáng)工業(yè)文化精神的新聞宣傳力度，要在全社會(huì)范圍內(nèi)，弘揚(yáng)勞模精神，充分調(diào)動(dòng)精神具備的感染力，為新時(shí)代工人隊(duì)伍的建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的精神力量。

（三）重視勞模精神的企業(yè)文化建設(shè)

勞模精神中有一項(xiàng)內(nèi)容是以振興民族為己任的主人翁精神，每個(gè)勞動(dòng)者都是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。企業(yè)管理者在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，就需要激發(fā)出員工內(nèi)心深處的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工積極向上的拼搏和奮斗精神，這是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)文化中最重要的核心內(nèi)容。企業(yè)管理者需要定期開展學(xué)習(xí)會(huì)，了解勞模的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)勞模的偉大精神，要使員工主動(dòng)向勞動(dòng)模范看齊，時(shí)刻將國家和民族的振興當(dāng)成自己的任務(wù)，要有遠(yuǎn)大的理想和志向，胸懷天下，發(fā)揮自己作為國家主人的作用，將自己充足的責(zé)任感和工作熱情投入到日常的工作中，要在工作內(nèi)容中發(fā)揮自己的價(jià)值，奉獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)在弘揚(yáng)勞模精神時(shí)，要側(cè)重于勞模精神的愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。干一行就要愛一行。企業(yè)的管理者要以身作則，向新時(shí)代的大國工匠學(xué)習(xí)，要立足本職，不斷在自己的專業(yè)范圍內(nèi)刻苦鉆研，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。企業(yè)員工要有大局意識(shí)，識(shí)大體，并且敢于奉獻(xiàn)，當(dāng)自身利益和社會(huì)利益發(fā)生沖突時(shí)，要使用正確的方法調(diào)整利益關(guān)系，將國家的利益放在自己的利益之前，將整體的利益放在個(gè)別的利益之前，將長遠(yuǎn)的利益放在暫時(shí)的利益之前。企業(yè)的管理者要引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造小崗位上的大價(jià)值。這些偉大的精神，既是企業(yè)文化的精神來源，也是我國實(shí)現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)國的力量來源。

企業(yè)在宣傳企業(yè)文化時(shí)，要重視勞模精神中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，創(chuàng)新是時(shí)代進(jìn)步動(dòng)力的源泉，也是企業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵。而創(chuàng)新的主體，就是每一個(gè)企業(yè)的員工。如果企業(yè)沒有創(chuàng)新精神，其發(fā)展一眼望得到頭，如果國家沒有創(chuàng)新精神，發(fā)展進(jìn)步將失去活力。因此，企業(yè)的文化中應(yīng)該包含勇于創(chuàng)新的精神，要鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，不斷充實(shí)提升自己的專業(yè)技能，同時(shí)積極在自己的領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)新。運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)和豐富的文化知識(shí)來當(dāng)做自己的資本，要在企業(yè)競爭中不斷創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)乃至國家各行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

（四）做好勞模的管理工作

做好勞模的管理工作對企業(yè)的發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。企業(yè)的員工是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主體，也是企業(yè)的主人公。他們代表著企業(yè)的活力，為企業(yè)的創(chuàng)造性提供源源不斷的活力。勞模本身就是各行各業(yè)中的模范，他們在普通的職工群眾中出生，也在普通的職工群眾中成長。因此，要想做好企業(yè)的勞模宣傳，就需要做好勞模的管理工作，通過勞模的先進(jìn)事跡激勵(lì)更多普通的員工向其靠攏，及時(shí)將勞模創(chuàng)造出的先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳遞給企業(yè)的員工，激發(fā)出員工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。企業(yè)可以建立規(guī)范的勞模推選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和勞模交流機(jī)制，公開、透明的將員工公認(rèn)的勞動(dòng)模范推選出來，并讓勞模主動(dòng)接受其余員工的監(jiān)督。同時(shí)，定期開展勞模交流會(huì)，讓勞模精神在企業(yè)內(nèi)部傳遞，真正發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。

三、結(jié)論

勞模精神是一種偉大的精神動(dòng)力，也是一種先進(jìn)的文化追求，無論是黨和國家，還是全體社會(huì)成員，都要重視勞模精神的宣傳和充實(shí)，積極樹立時(shí)代典范，宣傳勞模精神，組建新時(shí)代的工人隊(duì)伍，提升企業(yè)的競爭力，推動(dòng)國家的工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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