新形勢(shì)下做好電力企業(yè)群眾工作的有益研究

肖璠

摘要：隨著現(xiàn)代電力企業(yè)的發(fā)展與改革，在新時(shí)期，我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展宗旨已轉(zhuǎn)變?yōu)橐詥T工發(fā)展企業(yè)為核心，做好電力企業(yè)群眾工作的重要性也在與日俱增。但在當(dāng)前新形勢(shì)下，我國(guó)電力企業(yè)在開展群眾工作時(shí)，存在一些新的問題。本文針對(duì)當(dāng)下的實(shí)際情況，對(duì)電力企業(yè)群眾工作有效開展的具體思路進(jìn)行了探究，提出了新形勢(shì)下做好電力企業(yè)群眾工作的幾點(diǎn)措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);電力企業(yè);群眾工作

黨的十九大報(bào)告中明確指出，電力企業(yè)的群眾工作是為基礎(chǔ)員工所服務(wù)的。因此，電力企業(yè)管理人員要認(rèn)識(shí)到群眾工作的重要作用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，增加對(duì)群眾工作的管理力度，樹立正確的群眾管理工作意識(shí)，即以群眾為基礎(chǔ)。將平等、尊重的態(tài)度貫徹在群眾工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，營(yíng)造一個(gè)和諧、融洽的群眾管理氛圍，提高群眾工作質(zhì)量。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)群眾工作中存在的問題

（一）職工群眾個(gè)體差異化較為明顯

在新形勢(shì)下，隨著電力企業(yè)的深入改革，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，不僅能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部利益的均衡化，還有利于電力企業(yè)群眾差異的縮減。在電力企業(yè)中的老職工對(duì)企業(yè)改革不能全部認(rèn)同，而新時(shí)期的年輕職工，特別是90后，具有很強(qiáng)的自主意識(shí)，沒有基于底層群眾的大力支持，企業(yè)開展群眾工作的難度也由此增加。因此，改善電力企業(yè)的工作方法迫在眉睫。

（二）職業(yè)群眾集體意識(shí)的缺乏

在新形勢(shì)的推動(dòng)下，由于部分電力企業(yè)職業(yè)群眾民主意識(shí)和集體意識(shí)的缺乏，直接導(dǎo)致當(dāng)前電力企業(yè)職工群體普遍缺失一定的綜合素養(yǎng)。盡管當(dāng)前電力職工群體對(duì)參與進(jìn)企業(yè)管理的愿望十分強(qiáng)烈，但由于受各種傳統(tǒng)觀念的影響，導(dǎo)致還有一部分職工群體保持中立態(tài)度[1]。電力企業(yè)在開展群眾工作時(shí)，不僅要重視當(dāng)前職工群眾的合理需求，還要根據(jù)自身的實(shí)際情況，將企業(yè)的和諧發(fā)展放在首位?？偠灾?，職工群體集體意識(shí)和民主意識(shí)的增強(qiáng)，對(duì)當(dāng)前電力企業(yè)的和諧運(yùn)轉(zhuǎn)起著良好的推動(dòng)作用。

二、新形勢(shì)下做好電力企業(yè)群眾工作的有效措施

“黨的十九大報(bào)告提出，人民對(duì)美好生活的向往就是企業(yè)奮斗的目標(biāo)?！边@為電力企業(yè)在新時(shí)代做好基層群眾工作給出了明確方向。要從讓人民群眾滿意的事情做起，帶領(lǐng)人民不斷創(chuàng)造美好生活，下文圍繞黨的十九大中的“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法”，提出了關(guān)于電力企業(yè)發(fā)展的四項(xiàng)改進(jìn)措施。

（一）要樹立正確的工作觀念

在黨的十九大報(bào)告中，“人民”“群眾”已成為兩個(gè)高頻詞，其中“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)”更是引發(fā)熱議。實(shí)踐和歷史告訴我們，只有增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，才能將人民群眾團(tuán)結(jié)起來，才能將國(guó)家的事業(yè)不斷向前推進(jìn)。而在此之下的電力企業(yè)，要想增強(qiáng)群眾的工作本領(lǐng)，一是要做到樹立正確的工作觀念。二是要建立健全群眾工作制度。三是要加強(qiáng)企業(yè)基層民主建設(shè)，維護(hù)和尊重職工的民主權(quán)利，依靠群眾力量開展群眾工作，滿足職工參與決策環(huán)節(jié)的需求;最后，建立健全企業(yè)民主機(jī)制，對(duì)積極參與企業(yè)監(jiān)督和管理工作的職工采取適當(dāng)?shù)募?lì)措施，增強(qiáng)職工的工作積極性和責(zé)任感，確保企業(yè)決策和措施順應(yīng)職工需求，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。

（二）開展群眾工作時(shí)要以理服人

群眾最服的就是理，而不是權(quán);群眾最怕的是理，而不是官。辦每一件事、做每一項(xiàng)工作，首先要把道理對(duì)群眾講清楚、說明白。要通過宣傳、教育、引導(dǎo)，把大的道理講清楚，小的道理說明白，讓群眾明白事理，清楚惠在何處、惠從何來，群眾才會(huì)配合我們的工作。而要做到這一點(diǎn)，首先要將自身業(yè)務(wù)學(xué)精，政策吃透，這樣才能向群眾講全講透，有說服力;同時(shí)要尊重事實(shí)，不能偏聽偏信，更不能主觀臆斷，而是要客觀公正，用事實(shí)說話;最后還要注重方式方法，要善于用群眾的語言，群眾的方式去講道理、講政策，這樣群眾工作才會(huì)更加扎實(shí)、富有成效，如此才能有利于電力企業(yè)的和諧發(fā)展[2]。

（三）要以熱情與真誠(chéng)做好群眾工作

黨的十九大報(bào)告關(guān)于“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法”等重要論述，與電力企業(yè)的群眾工作息息相關(guān)。這對(duì)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，既能感到振奮也能收到鼓舞，以真誠(chéng)和熱情的態(tài)度做好電力企業(yè)的群眾工作。作為電力企業(yè)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不可區(qū)別對(duì)待下屬，應(yīng)該一視同仁，與群眾主動(dòng)進(jìn)行溝通、交流，盡量保持與各職工之間關(guān)系的和諧與融洽。面向基層，虛心聽取群眾的需求與意見，和群眾一起協(xié)商問題的解決方案，對(duì)于職工群體所反映的各種問題，要積極解答，坦誠(chéng)地進(jìn)行客觀分析，在與職工群眾共同研究探討的基礎(chǔ)上，提出解決問題的思路與方法，推進(jìn)電力企業(yè)社會(huì)和諧發(fā)展。

（四）職工群眾工作應(yīng)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)

提高群眾隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展也是帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造美好生活的途徑。改革開放40多年，我國(guó)飛速發(fā)展，國(guó)家電網(wǎng)全球排名第二（2018年世界500強(qiáng)）并且今年國(guó)家電網(wǎng)正式確立了“三型兩網(wǎng)、世界一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)，代表了國(guó)網(wǎng)帶頭做強(qiáng)做優(yōu)做大的決心。國(guó)網(wǎng)必將創(chuàng)新突破，在發(fā)展上提質(zhì)提速，在管理上精益求精。因此職工群眾工作應(yīng)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，帶領(lǐng)職工群眾學(xué)習(xí)。以此來提高自身和群體的專業(yè)技能，職工群眾工作與時(shí)俱進(jìn)，才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢(shì)下我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)中，電力企業(yè)要想立于不敗之地，成為世界一流，就必須清楚認(rèn)識(shí)到群眾工作的有效開展，對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，通過增強(qiáng)群眾工作的科學(xué)性、制度性、創(chuàng)新性，結(jié)合職工群眾的基礎(chǔ)力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和體系的優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]樊陽，汪鑫.新形勢(shì)下做好電力公司群眾工作的相關(guān)思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （27）：174-175.

[2]常建輝.新形勢(shì)下供電企業(yè)群眾工作建設(shè)探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （29）：220-220.