試論新時代背景下企業(yè)政工師作用發(fā)揮

王健

摘要：新時代背景下企業(yè)想要獲得穩(wěn)定、快速的發(fā)展，不僅需要政策支持與科技支撐，而且需要堅強有力的思想政治工作作為保障。企業(yè)政工師的作用發(fā)揮不僅會對企業(yè)的群團和黨建工作產生影響，而且也會對企業(yè)的精神文明建設產生制約和影響。基于此，新時代背景下企業(yè)應當強化政工師作用發(fā)揮，讓企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅實的思想動力、智力支持和文化保障。本文主要對新時代背景下企業(yè)政工師作用發(fā)揮進行分析和探究。

關鍵詞：新時代背景;企業(yè);政工師;作用發(fā)揮

一、新時代背景下企業(yè)政工師作用發(fā)揮的重要性

通常情況下，一個企業(yè)如果對思想政治工作非常重視、各項工作有條不紊開展，那么這個企業(yè)就會充滿活力，企業(yè)上下就能夠實現團結一致、同心同德，就能夠帶動和引領企業(yè)的健康發(fā)展;反之，如果企業(yè)基于思想政治工作的重視程度不高、各項工作開展不力，也就會帶來企業(yè)內部眾多的矛盾和混亂，直接影響和制約企業(yè)的發(fā)展。

（一）企業(yè)內部政工師的重要性

一方面，對于企業(yè)職工而言，政工師能夠經常性地深入到員工中間，對職工的困難、想法等進行了解，在對于職工心聲和意見進行充分傾聽的基礎上，幫助員工進行問題的分析，為員工排憂解難，強化職工利益的有效維護。同時，政工師常態(tài)化向干部職工傳達企業(yè)文化與經營理念，能夠幫助和引導員工深入認知了解企業(yè)的理念政策，在思想上、認識上主動去貫徹和踐行，能夠堅決維護好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，在決策過程中也能夠做到理智、科學。另一方面，就企業(yè)內部而言，當前我國對外開放水平持續(xù)提升、社會主義市場經濟蓬勃發(fā)展的過程中，享樂主義和拜金主義等腐朽思想給職工的價值觀念、道德取向造成一定的影響與沖擊，而作為政工師，應當注重強化黨和國家政策、方針、決策部署的宣傳，以此強化員工思想覺悟的提高、正確價值觀念的樹立，推動企業(yè)內部價值觀念、行為導向和思想觀念的有機統(tǒng)一。

（二）企業(yè)文化建設中政工師的重要性

企業(yè)的職工群眾扮演著企業(yè)文化建設主體者的重要角色，同時也是企業(yè)思想政治工作的主要對象，政工師自身的職能也與企業(yè)文化建設內容密切相關?；诖耍鳛槠髽I(yè)內部重要群眾組織的政工師，對于職工群眾的所思想所想了解最清楚，能夠產生巨大的凝聚力與引領力，在企業(yè)基層文化建設中發(fā)揮的作用是無可替代的。企業(yè)文化是在企業(yè)長期發(fā)展中所形成的，是凝聚企業(yè)職工的向心力，是企業(yè)的精神財富和重要特色，也是企業(yè)的思想觀念和價值觀念。如果企業(yè)思想政治工作做得有聲有色，那么企業(yè)文化就能夠最大化地進行員工意志的統(tǒng)一、員工行為的有效規(guī)范、員工力量的充分凝聚，最大限度地服從和輔助于企業(yè)總目標的實現，基于此，企業(yè)應當著眼于采取企業(yè)職工喜聞樂見的方式進行文化活動的組織開展，這不僅能夠為企業(yè)文化建設提供活力動力，而且能夠統(tǒng)一和豐富企業(yè)職工的情感、帶動企業(yè)凝聚力擴展，讓企業(yè)職工產生強烈的歸屬感，從而激發(fā)企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，在為企業(yè)貢獻力量的同時實現自身的價值。

二、新時代背景下企業(yè)政工師作用發(fā)揮的有效性策略

（一）強化自身素養(yǎng)提升

就企業(yè)政工師自身來說，不僅應當掌握和具備豐富的科學文化知識，還應當強化對員工智慧的引領，這就需要他們不斷夯實自身的基本理論和工作業(yè)務專業(yè)知識，積極學習認知與思想政治工作高度關聯(lián)一些專業(yè)知識，對職工在思想上、工作上存在的具體困難和矛盾問題進行了解，從而更加有的放矢，提升思想政治工作開展的針對性。還要注重自身組織才能的提升，練就較強的溝通交流能力和文字表達能力。要對企業(yè)發(fā)展目標進行設計和構思，對企業(yè)文化的精髓進行提煉，注重將思想政治工作深入到那些企業(yè)和職工做需要的地方中去，強化企業(yè)職工歸屬感和集體榮譽感的培養(yǎng)，以此實現企業(yè)職工工作熱情和積極性的充分激發(fā)。

（二）注重工作創(chuàng)新

企業(yè)工作需要進行持續(xù)創(chuàng)新，對于政工師而言創(chuàng)新主要是強化工作實踐與科學理論知識的有機結合，既要借助理論對實踐進行指導，又要借助實踐進行理論的豐富和發(fā)展。具體來講，就是要堅持運用宣傳報道、氛圍營造、典型事例評選等一系列行之有效的方法和舉措引導企業(yè)職工多為企業(yè)出力量、做貢獻，強化工作實效性的提升。此外，政工師要強化自身工作思維理念創(chuàng)新，積極借助一切有利因素、有效載體推動思想政治工作開展，包括計算機網絡、文化傳媒和活動項目等，借助這些載體營造既行之有效又活潑生動的思想政治工作氛圍。

（三）倡導企業(yè)文化

企業(yè)文化的核心就是企業(yè)精神，對于企業(yè)職工的整體素質和企業(yè)的精神面貌進行了集中反映。著眼于企業(yè)理念的貫徹，政工師應當經常性地深入到基層中對各個部門的榜樣進行挖掘，借助身邊典型事例的運用，幫助和引導企業(yè)職工樹立愛崗敬業(yè)的責任感和主人翁意識，樹立優(yōu)秀人物和典型榜樣，強化工作積極性提升。政工師還應當經常性地運用正確言論引導職工，以實際行動引領職工發(fā)展。

三、結語

新時代背景下企業(yè)政工師應當強化自身作用發(fā)揮，注重提升自身素養(yǎng)，推動工作創(chuàng)新，倡導企業(yè)文化，推動企業(yè)快速健康發(fā)展。

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