論國有建設(shè)企業(yè)工會(huì)在助力企業(yè)文化建設(shè)和強(qiáng)化黨群工作中的作用

劉楊

摘要：社會(huì)的發(fā)展、市場(chǎng)的逐漸成熟，讓國有建設(shè)企業(yè)面臨著愈發(fā)激烈的競(jìng)爭(zhēng)考驗(yàn)。要想國有建設(shè)企業(yè)取得長久的發(fā)展，其企業(yè)文化和黨群工作兩方面的建設(shè)就具有非常重要的意義。而工會(huì)組織，是目前國有建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和黨群工作開展的主要力量。如何充分推進(jìn)工會(huì)組織的工作，是需要進(jìn)行深入的探討改進(jìn)的。

關(guān)鍵詞：工會(huì);企業(yè)文化;黨群工作

對(duì)于國有建設(shè)企業(yè)而言，創(chuàng)造力和凝聚力是其不可缺少的能力。創(chuàng)造力和凝聚力的加強(qiáng)，離不開企業(yè)文化的建設(shè)和黨群工作的深入開展。對(duì)于新時(shí)代的國有建筑企業(yè)而言，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于助推企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)黨群工作、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、構(gòu)造和諧企業(yè)具有重要意義。因此，需要在深入了解其重要性的基礎(chǔ)上，找到工會(huì)組織開展企業(yè)文化建設(shè)和黨群工作的路徑。

一、工會(huì)對(duì)于國有建筑企業(yè)文化建設(shè)和黨群工作的重要性

（一）傳遞指示作用

對(duì)于國有建設(shè)企業(yè)的文化建設(shè)而言，工會(huì)是幫助企業(yè)向員工輸送企業(yè)價(jià)值觀理念的渠道，是將企業(yè)的文化、發(fā)展方向以及愿景等內(nèi)容進(jìn)行傳遞的，是組織建設(shè)員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感和歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力的。對(duì)于黨建工作而言，工會(huì)是向國有建設(shè)企業(yè)傳遞黨的政策方針，確保企業(yè)員工行為的規(guī)范化，有助于建立良好的企業(yè)秩序。

（二）增強(qiáng)企業(yè)和員工之間的黏性

員工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，企業(yè)工會(huì)組織是服務(wù)職工的排頭兵，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是全體職工的向心力和團(tuán)結(jié)精神的凝聚者。企業(yè)工會(huì)通過深入了解員工的需求，保護(hù)員工的切實(shí)利益，在企業(yè)的工作開展過程中，讓員工參與到企業(yè)各方面建設(shè)的當(dāng)中，加強(qiáng)了企業(yè)和員工之間的黏性以及員工的認(rèn)同感，并且在實(shí)際工作過程中為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（三）引領(lǐng)連接作用

基于工會(huì)組織的特殊性，其是由員工組成的團(tuán)體組織，是最能深刻理解員工所需所想，在企業(yè)發(fā)展過程中，工會(huì)組織相較于領(lǐng)導(dǎo)層，和基層員工之間的關(guān)系更近，能夠引導(dǎo)員工去參與到企業(yè)文化建設(shè)中，而且，在黨群工作中，也能真實(shí)了解和反饋員工的需求，為員工、企業(yè)和黨組織的溝通建立了良好的基礎(chǔ)。

（四）宣傳教育作用

工會(huì)可以將企業(yè)文化建設(shè)的方案和黨群關(guān)系建立的相關(guān)政策，采用多樣化的方式進(jìn)行宣傳，比如知識(shí)培訓(xùn)、政策宣講、定期的優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)等等，這些宣傳方式，可以迅速的讓員工建立正確的企業(yè)文化觀和思想政治觀念。

二、利用工會(huì)助推國有建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作建設(shè)的措施

（一）開展文體活動(dòng)

工會(huì)組織可以通過策劃一系列的文體活動(dòng)，邀請(qǐng)員工參與進(jìn)來，潛移默化的影響員工，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。比如提供一些讀書角、繼續(xù)教育的活動(dòng)，定期邀請(qǐng)員工參與，創(chuàng)造良好的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的同時(shí)，幫助員工個(gè)人成長。另外，工會(huì)也可以根據(jù)時(shí)間來策劃一些結(jié)合企業(yè)文化的文體活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、體育競(jìng)賽等，有助于企業(yè)文化的建設(shè)。

（二）多渠道多樣化的宣傳教育

現(xiàn)階段，員工獲取信息的渠道越來越多。黨群工作的開展，需要工會(huì)定期開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，要深入的讓員工參與進(jìn)來，去了解黨的十九大內(nèi)容和黨委中心的工作，讓員工建立正確的世界觀和價(jià)值觀。另外，工會(huì)要想讓員工切實(shí)理解企業(yè)文化，深入開展黨群工作，就必須將相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行傳播，讓員工在日常工作和生活中都能夠?qū)W習(xí)和了解。因此，工會(huì)組織需要結(jié)合新媒體、微信公眾號(hào)、頭條號(hào)、微博等新媒介，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和黨群工作的內(nèi)容進(jìn)行展示。另外，在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)模范榜樣，通過一帶多的方式，潛移默化的對(duì)員工產(chǎn)生影響，從而推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和完善黨群工作。

（三）始終堅(jiān)持以員工為核心的原則

工會(huì)組織任何工作的開展都必須始終堅(jiān)守以員工為核心、員工為本的工作理念，始終堅(jiān)守員工的利益，關(guān)懷員工，了解員工的需求，要關(guān)注員工的成長、生活等。工會(huì)組織可以充分運(yùn)用合法合規(guī)的福利政策、職工幫扶慰問、職工互助保障等方式，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷，建立互助有愛的企業(yè)氛圍，從而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

（四）開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工能力的提升

優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的立足之本。對(duì)于國有建設(shè)企業(yè)而言，必須要重視員工能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升。因此，企業(yè)可以定期進(jìn)行技能、溝通等能力的培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工能夠有所發(fā)展和進(jìn)步，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而有助于企業(yè)的長期發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上，國有建設(shè)企業(yè)的工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)及黨群工作的有力開展中具有重要作用。完善國有建設(shè)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，開展豐富多樣的活動(dòng)，既是了解職工訴求、維護(hù)職工權(quán)益、強(qiáng)化職工關(guān)懷的需要，同時(shí)也將大力助推企業(yè)干部將“不忘初心，牢記使命”內(nèi)化于企業(yè)文化中，自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，積極配合、主動(dòng)融入企業(yè)黨群工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]何奕捷.探討企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)作用的發(fā)揮[J].智庫時(shí)代，2019 （32）：37-38.

[2]張德衛(wèi).關(guān)于創(chuàng)新性做好工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)改革與管理，2019 （11）：197+201.

[3]張坤.新形勢(shì)下提升企業(yè)黨群工作活力措施探討[J].南方企業(yè)家，2018 （04）：175.