新時(shí)期創(chuàng)新宣傳思想工作的探索與實(shí)踐

馮美芹

摘要：新時(shí)期，企業(yè)車間宣傳思想工作從方法到形式，都有了突破，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極吸取新的工作理念，能夠主動(dòng)參加相關(guān)教育培訓(xùn)活動(dòng)，在宣傳思想工作落實(shí)的過程中充分發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持以人為本與人文關(guān)懷，從而真正達(dá)到宣傳正面、積極思想，激發(fā)人們斗志的作用。本文就以新時(shí)期為背景，對(duì)宣傳思想工作的相關(guān)創(chuàng)新對(duì)策進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;創(chuàng)新;宣傳思想工作

企業(yè)車間宣傳思想工作的主要內(nèi)容，是傳達(dá)中國共產(chǎn)黨先進(jìn)思想與國家核心理念的主要載體，承擔(dān)著聚民心、育新人、興文化、展形象的重要使命。新使其，宣傳思想工作在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深入研究，將創(chuàng)新點(diǎn)放在提高工作質(zhì)量和工作水平上，通過開展任職教育、人文關(guān)懷、實(shí)踐探索等活動(dòng)，真正建立統(tǒng)一的宣傳思想戰(zhàn)線，為從業(yè)人員提供更深層次的教育與規(guī)范引導(dǎo)。

一、堅(jiān)持開展形勢(shì)任職教育，增強(qiáng)宣傳思想工作的針對(duì)性和凝聚力

思想工作核心內(nèi)容是傳達(dá)正確的輿論導(dǎo)向。從我國現(xiàn)有的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及遇到的困難分析得知，車間宣傳思想工作需要改變現(xiàn)有的發(fā)展模式以及生存結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)快速適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求，開展有效的認(rèn)知教育和形式教育。企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)需要讓職工認(rèn)清形勢(shì)，從根本上了解企業(yè)發(fā)展不利的原因，從而趨利避害，避免企業(yè)出現(xiàn)更多的不利損失。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部開展良好的形式思想教育，讓職工將工作重心從擔(dān)心企業(yè)轉(zhuǎn)化為積極解決實(shí)際問題，利用先進(jìn)的思想、統(tǒng)一的目標(biāo)、堅(jiān)定的決心，努力讓企業(yè)內(nèi)部擁有更好的發(fā)展環(huán)境。

與此同時(shí)，企業(yè)車間除了轉(zhuǎn)變職工思想觀念以外，還要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，從責(zé)任意識(shí)與集體意識(shí)開展教育工作，讓職工認(rèn)清自身與集體之間的利益關(guān)系，積極主動(dòng)的參與到企業(yè)的難關(guān)攻堅(jiān)項(xiàng)目中，幫助企業(yè)快速走向和諧發(fā)展道路。職工的熱情能夠推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，同時(shí)配合國家的正確領(lǐng)導(dǎo)以及黨政原則，了解正規(guī)的政策內(nèi)容，全面分析企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際性問題，針對(duì)特定困難給出解決方案，逐步完善企業(yè)內(nèi)部的思想宣傳工作。為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)的思想教育宣傳和學(xué)習(xí)工作，領(lǐng)導(dǎo)部門要深刻了解發(fā)展綱領(lǐng)，認(rèn)清改革要義，規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，明確發(fā)展發(fā)現(xiàn)、方法。

二、堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，提升宣傳思想工作的有效性和感染力

車間宣傳思想工作之前需要將人作為主體。宣傳思想工作要遵循以人為本的觀念，在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想理念的核心時(shí)，也要切實(shí)考慮職工的基本利益。從目前的職工生活及生產(chǎn)現(xiàn)狀分析，了解需要維護(hù)的方向和發(fā)展的目標(biāo)，主動(dòng)為職工建立思想政治工作立足點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)刻關(guān)注職工的想法，從“基層”了解潛在的問題以及相關(guān)隱患，利用掌握的一手原材料，制定切實(shí)可行的思想教育宣傳目標(biāo)和計(jì)劃。職工的心理變化復(fù)雜，為了滿足多數(shù)職工的意見和要求，也為了順利完成思想政治教育工作和宣傳工作，讓教育理念變得主動(dòng)化、形象化、企業(yè)化，領(lǐng)導(dǎo)要在開展思想政治教育工作前，聘請(qǐng)專業(yè)的教育工作者，執(zhí)行正規(guī)的思想教育手段，通過知識(shí)的講解、理論的傳達(dá)、實(shí)踐的認(rèn)知以及人格的塑造，充分展現(xiàn)職工的思想教育成果，車間宣傳思想教育與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，使生產(chǎn)管理工作順利執(zhí)行。

三、堅(jiān)持宣傳思想工作的探索與實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)職工宣傳思想工作創(chuàng)新

創(chuàng)新等同于發(fā)展。傳統(tǒng)的陳舊觀念，對(duì)于企業(yè)而言，無疑是禍患的秧苗，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的轉(zhuǎn)化，使企業(yè)不斷面臨新的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，多數(shù)企業(yè)之所以發(fā)展緩慢，與其內(nèi)部的思想體制不完善有直接關(guān)聯(lián)，因此，企業(yè)需要認(rèn)清形勢(shì)，緊隨思想教育工作重新定位的步伐，對(duì)內(nèi)部的思想政治理念重新完善，具體執(zhí)行方法如下。處于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的我們，要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)教育的龐大優(yōu)勢(shì)。

在車間開展宣傳思想工作，相關(guān)工作者以及部門應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行知識(shí)的遠(yuǎn)程教育與監(jiān)控，將多元化知識(shí)快速傳遞，可以迅速完成思想政治工作核心的構(gòu)建，借助網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)QQ集團(tuán)、微信平臺(tái)、論壇、微博等多個(gè)領(lǐng)域同時(shí)開展思想教育工作，為職工打造一個(gè)多領(lǐng)域的思想學(xué)習(xí)空間。網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣泛，所以思想教育工作更容易開展。企業(yè)還需要改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)教育模式，采納職工的根本問題，制定貼近生活實(shí)際問題的解決方案，同時(shí)組織活動(dòng)，對(duì)職工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，提高職工對(duì)企業(yè)的關(guān)注度與認(rèn)知度。只有職工自身意識(shí)到企業(yè)的重要性，才能嚴(yán)格遵守制定的管理規(guī)則與方案，對(duì)出現(xiàn)的問題以及矛盾積極面對(duì)，提高個(gè)人責(zé)任感和使命感。建立完整的企業(yè)文化，構(gòu)建思想教育工作宣傳體系。

企業(yè)文化能夠?qū)囬g職工的思想做正規(guī)的引導(dǎo)，讓職工擁有良好的企業(yè)道德與職工素養(yǎng)。利用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈幕瘍?nèi)容，促使職工擁有團(tuán)結(jié)力與凝聚力，共同面對(duì)強(qiáng)大的市場(chǎng)沖擊。企業(yè)文化的建立需要全體職工共同參與，秉承企業(yè)至上的原則，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀，重視企業(yè)精神和企業(yè)文化。企業(yè)文化具有明確的目標(biāo)導(dǎo)向作用，使職工擁有核心動(dòng)力，同時(shí)配合周密的思想及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨福屄毠か@得更執(zhí)著的工作學(xué)習(xí)欲望和探究欲望。企業(yè)的發(fā)展重在信心的建立，努力實(shí)施良好的改革措施，使企業(yè)擁有穩(wěn)定、和諧、長(zhǎng)久的發(fā)展保障勢(shì)在必行。

四、結(jié)束語

在企業(yè)發(fā)展的特殊時(shí)期，要不斷強(qiáng)化新時(shí)期的宣傳思想工作，使宣傳思想工作更加聯(lián)系實(shí)際、貼近職工，做好新形勢(shì)下職工思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，將全體職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)上，實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的同頻共振，取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

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