國有企業(yè)思政工作模式的創(chuàng)新研究

陳冬梅

摘要：我國經(jīng)濟發(fā)展目前進入新階段，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分及政府重點扶植對象所在，在此經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著舉足輕重的作用。而世界觀決定方法論，隨著文化多樣化的出現(xiàn)，加強企業(yè)員工的思想政治建設(shè)便成了國有企業(yè)發(fā)展的重中之重，故此產(chǎn)生本文討論內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;創(chuàng)新發(fā)展

國有企業(yè)作為國務(wù)院和地方人大常委會代表國家履行出資人職責的國家特有的企業(yè)，自誕生一直都作為國務(wù)院和地方人大常委機關(guān)的重點扶持對象存在，是我國經(jīng)濟發(fā)展的命脈所在，同時也是國民經(jīng)濟的重要組成部分。習近平主席在黨的十九大的講話中指出，我國的發(fā)展已經(jīng)進入了新時代，應(yīng)該把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式放在重要位置，在多種企業(yè)類型并存的基礎(chǔ)上，更加強調(diào)國有企業(yè)的地位。同時國有企業(yè)工作人員出現(xiàn)的一系列思想問題漸漸不容忽視，給國有企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的考驗，在上述系列情況的基礎(chǔ)上，落實好思政工作模式，并做到對其進一步創(chuàng)新發(fā)展研究便顯得至關(guān)重要。本文將從以下幾個方面討論國有企業(yè)思政工作模式的創(chuàng)新研究。

一、做好國有企業(yè)思政工作的重要性

國有企業(yè)首先是作為一種經(jīng)濟組織的形式而存在的，而經(jīng)濟組織是生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果。人在生產(chǎn)力發(fā)展之中是重要的要素之一，故而組成國有企業(yè)的關(guān)鍵組成部分還是人，不同于一般的私人企業(yè)，國有企業(yè)往往規(guī)模更大、涉及面更廣。思政工作也不僅僅是狹義的思想政治工作那么簡單，它包含的范圍極廣，可以是員工的工作態(tài)度、能力認知水平及心理健康教育等方面的內(nèi)容。同時也更加注重發(fā)揮意識形態(tài)的作用，實現(xiàn)員工思想層面的撥亂反正，先從基層員工做起，實現(xiàn)對他們思想道德素質(zhì)、科學文化素養(yǎng)的整體提高，對于不同員工的各不相同的素質(zhì)、知識、能力、水平進行整體的協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)更優(yōu)發(fā)展，團結(jié)基層員工，大力調(diào)動他們的工作積極性，并將成效反饋到領(lǐng)導階層，讓領(lǐng)導管理階層更精確地了解到基層員工的想法，再對自己的思想進行調(diào)整，達到員工與領(lǐng)導者之間思想層面的高度契合，達到企業(yè)工作的高效率輸出，進而推動國有企業(yè)在新時期的迅速發(fā)展。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)思政工作存在的優(yōu)勢與弊端

（一）優(yōu)勢

1.有一定重視度

我國目前存在的國有企業(yè)對于思政工作是有一定重視度的，因為思政工作普及率較高，從它帶來的效果分析是目前為止我國的思政工作做好后能夠進一步促進企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，采用科學合理的方式針對企業(yè)發(fā)展前景做出良好規(guī)劃與對策。

2.積極性較高

同時我國國有企業(yè)目前的思政工作的另一個主要特點是由領(lǐng)導階層自上而下發(fā)起，這種方式能夠提高企業(yè)工作人員的全民參與度，增強基層工作人員對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的參與度與認同感，實現(xiàn)內(nèi)部管理最優(yōu)化。

（二）劣勢

1.員工整體素質(zhì)不平衡

現(xiàn)階段我國國有企業(yè)思政工作的進行太過于理論化與口號化，往往表現(xiàn)在傳遞完思想后沒有及時關(guān)注員工的吸收內(nèi)化過程。而每一個員工的基礎(chǔ)水平、接受水平又各不相同，從而導致整體素質(zhì)發(fā)展不平衡，甚至可能會帶來兩極分化的結(jié)果。

2.缺乏從事思政工作的人才

雖然現(xiàn)階段我國國有企業(yè)對于思政工作已經(jīng)做到了重視，但其實從事思政工作對于個人自身素質(zhì)要求極高，但是目前為止我國國有企業(yè)中從事這方面工作的人員往往缺乏工作經(jīng)驗與專業(yè)知識素養(yǎng)，故而現(xiàn)階段的情況是國有企業(yè)當中極度缺乏思政工作方面人才，在這一方面有著尖端突破的高知型人才往往活躍在別的領(lǐng)域，所以導致思政工作好壞不夠均衡，整體發(fā)展不穩(wěn)定。

三、新時期對于國有企業(yè)思政工作的具體要求

（一）堅決捍衛(wèi)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導地位不動搖

任何反黨反社會思想都應(yīng)該被徹底根除，要求廣大國有企業(yè)工作員工必須做到思想覺悟高，不做任何反黨反社會的宣傳、不信邪教，并且堅決同一切反動勢力作斗爭，這是一切思政工作進行的基礎(chǔ)所在。

（二）民族精神與時代精神

在新時期，意識形態(tài)仍是我國在發(fā)展過程當中需要高度重視的層面，我國國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，應(yīng)該繼續(xù)堅持以愛國主義為核心的民族精神和與改革創(chuàng)新為核心的時代精神作為指導思想，提高國有企業(yè)員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)和弘揚愛國主義，樹立堅定的社會主義榮辱觀與職業(yè)道德素質(zhì)，同時在工作和生活中做到積極創(chuàng)新。

（三）不斷提高自身素養(yǎng)

除去社會對于國有企業(yè)工作人員的要求，還有工作人員自身也應(yīng)該嚴格要求自己，培養(yǎng)自身品德素質(zhì)，達到與國家經(jīng)濟和政治的發(fā)展相適應(yīng)。公民素質(zhì)教育包含愛國主義、集體主義、社會主義教育、責任教育、法制教育、公德教育和人格教育等內(nèi)容，上述提到愛國主義和社會主義教育，剩余幾項都是員工在自身工作和生活應(yīng)該對自己提出的嚴格要求，不斷提高完善自身，尤其是法制教育，我們生活在一個法制社會之中，任何人不得凌駕于法律之上，只有這樣才能達到維護社會長治久安的目的，企業(yè)也才能平穩(wěn)而長久地發(fā)展。公德教育和集體主義是企業(yè)員工的基本要求，無德不立，是公民能在社會立足的基本要求。同時加強責任教育建設(shè)能夠有效提高企業(yè)向心力與凝聚力，對于將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來發(fā)揮著重要作用。

四、思政工作模式的創(chuàng)新思考及具體實施策略

（一）思政工作模式創(chuàng)新的思考

1.國有企業(yè)往往重視經(jīng)濟效率與發(fā)展成果，從而忽視了思想政治層面的反饋，現(xiàn)階段我國國有企業(yè)對于思政工作的安排處理比較死板和單一化，因此得到的效果并不如人意，在新中國發(fā)展進入新時期之時，正是改革的關(guān)鍵時期，如果能夠抓住這個時機，在傳統(tǒng)思政工作模式的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新發(fā)展，研究出一套更加適合當前我國國有企業(yè)員工的思政工作方案，很容易在未來的實施當中達到事半功倍的效果。

2.現(xiàn)階段我國國有企業(yè)思政工作進行過程中所存在的一系列問題的根源之一，還是各個階層之間，基層各個人員之間，缺乏交流與溝通，彼此之間不夠了解，故而創(chuàng)新思政工作模式的另一個重大要求就是要從事思政工作人員深入到基層群眾中來，了解群眾所知、所需、所求，才能在未來的日子更好地做思政工作，同時傳遞企業(yè)上下一心團結(jié)合作的理念，增強企業(yè)發(fā)展的凝聚力，為企業(yè)的長久發(fā)展提供動力保障。

3.在過去的思政工作模式之中，我們是將勞動者放在首位的，對于勞動資料和勞動對象存在一定的忽略，也就是勞動者所存在的大環(huán)境。其實不論是領(lǐng)導管理階層接納基層員工反饋與成果還是基層員工完成工作任務(wù)的條件，以及從事思政工作者的從業(yè)環(huán)境，都應(yīng)該得到加倍重視。這也是現(xiàn)階段我國思政方面高知分子更愿意從事政治或者教育行業(yè)的原因。故而在新時期國有企業(yè)思政工作模式創(chuàng)新的過程中，我們應(yīng)該從過去的重視個人發(fā)展向重視個人及其所處的環(huán)境整體發(fā)展轉(zhuǎn)型，為各個方面的人才營造優(yōu)良環(huán)境。

（二）思政工作創(chuàng)新模式實施策略

1.基層員工的反饋，每次思政教育活動之后要求國有企業(yè)內(nèi)員工進行內(nèi)化整理，真正做到春風化雨。

2.聯(lián)系管理階層與基層人員，做到企業(yè)上下人員一條心，人心齊泰山移。

3.制定具體的思想政治素養(yǎng)標準，從而達到客觀對照效果。

4.技術(shù)型人才之外，企業(yè)同樣要重視從事思想政治教育層面的人才的訓練與培養(yǎng)，彌補人才短缺，從教經(jīng)驗不足的弊。

五、結(jié)語

國有企業(yè)自改革開放初期誕生以來，一直受到我國國務(wù)院及地方人民代表大會、政府的高度重視。從一開始的注重經(jīng)濟、政治效益發(fā)展到如今同樣重視思想文化素質(zhì)的培養(yǎng)，是我國綜合國力發(fā)展的必然結(jié)果。對于思政工作的重視與模式創(chuàng)新的思考，體現(xiàn)了我國國民素質(zhì)的上升及發(fā)展目光的長遠。同時思政工作模式創(chuàng)新絕不是一朝一夕可以完成的，必須要全民參與，上下一心，任重而道遠。