加強企業(yè)黨建工作的幾點思考

付饒

摘要：企業(yè)的發(fā)展離不開政府的扶持和幫助，社會的進(jìn)步與發(fā)展使我國企業(yè)對黨建工作的重視程度逐漸提高，做好企業(yè)黨建工作，對企業(yè)發(fā)展方向具有重大的指導(dǎo)意義，還能幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化精神，好的黨建工作能夠為企業(yè)提供堅強的政治后盾，由此可見企業(yè)黨建工作的重要性。而加強企業(yè)黨建工作就要在黨組織建設(shè)、職工思想政治建設(shè)、文化宣傳建設(shè)及干部隊伍建設(shè)等方方面面入手，全面提高各項工作，最終實現(xiàn)黨建工作整體提高，推動企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;幾點思考

現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)也呈現(xiàn)出諸多問題，很多企業(yè)明明好好的，可轉(zhuǎn)眼間就可能破產(chǎn)，瞬息萬變，這都是非?，F(xiàn)實的問題。如何在保證企業(yè)發(fā)展的同時保持正常的生產(chǎn)經(jīng)營是值得企業(yè)管理人思考的重要問題。大量分析指出，黨建工作是確保企業(yè)活力，提高生產(chǎn)效率，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效方法。

一、企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨建工作缺乏創(chuàng)新性

社會環(huán)境隨著經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)生了很大的改變，傳統(tǒng)的黨建工作模式已無法企業(yè)的發(fā)展需求。在這種形勢下，企業(yè)就要創(chuàng)新，然而很多企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的黨建工作方法，例如宣讀黨章，組織文件學(xué)習(xí)等，這些老舊的方法使黨建的學(xué)習(xí)更加枯燥無味，不利于黨建工作的長期發(fā)展。

（二）企業(yè)黨組織缺乏組織性

企業(yè)內(nèi)部黨組織的主要作用就是加強員工與企業(yè)之間的聯(lián)系，引導(dǎo)企業(yè)開展管理工作。但有些企業(yè)并未認(rèn)識到黨建工作的重要性，定位不準(zhǔn)確，目標(biāo)不清晰，實施不到位。還有一些黨組織紀(jì)律不嚴(yán)明，組織者責(zé)任心不強，參與者也不情愿，這樣的黨組織對企業(yè)來說無任何意義。

（三）工作內(nèi)容不扎實

黨的政治理論具有系統(tǒng)性，各項工作的安全需要統(tǒng)籌。但企業(yè)在進(jìn)行貫徹落實時，很多工作都碎片化、以會議落實文件或以文件貫徹文件，并未結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展特點進(jìn)行，從而使得黨的要求和部署無法適用于自身企業(yè)，黨員的教育活動過于形式化，工作內(nèi)容虛化，缺乏務(wù)實性。

二、黨建工作的重要性

企業(yè)開展黨建工作的主要目的就是在企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)、政治任務(wù)等活動中，將思想政治工作的重要性發(fā)揮出來，并嚴(yán)格貫徹落實。在緊急、重大、危險、艱難任務(wù)中，政治思想能激發(fā)員工敢于擔(dān)當(dāng)、不怕困難的精神;現(xiàn)階段市場競爭異常激烈，黨建工作可以通過文化建設(shè)凝聚人心，將黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)優(yōu)勢，占領(lǐng)市場地位。

三、加強企業(yè)黨建工作的有效措施

（一）提高企業(yè)干部戰(zhàn)斗力

首先，選人用人機制要加以改進(jìn)。建立一個新的選人用人機制是非常必要的，干部能上能下，能進(jìn)能出;選用干部要以實績晉升為原則，盯緊優(yōu)秀的人才，拓寬組織競爭上崗選拔渠道，將一些有才干、懂技術(shù)、品德優(yōu)、有責(zé)任感的人才集中起來公開選拔;加大成員內(nèi)部的交流力度，確保掛職干部下得去、干得好、流得動、待得住。其次、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。結(jié)合當(dāng)?shù)娜罕娐肪€教育方針政策，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“講黨性、做表率、重品行”活動，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)和黨性鍛煉。第三、加強培訓(xùn)教育。企業(yè)黨委要以黨管人才為管理原則，人才成就企業(yè)，企業(yè)早就人才為理念，所有學(xué)習(xí)工作的開展均要結(jié)合實際工作情況，有計劃性的開展干部培訓(xùn)，全面提高職工的職業(yè)質(zhì)素。

（二）創(chuàng)新工作方法和思路

經(jīng)濟的發(fā)展帶動了科技的發(fā)展，信息化時代已全面來臨，面對新形勢，企業(yè)黨建工作的方法與方式也面臨著新的挑戰(zhàn)，工作人員必須結(jié)合時代的發(fā)展，調(diào)整工作方法和思路，使黨建工作的發(fā)展能跟上時代發(fā)展的腳步。首要任務(wù)就是結(jié)合企業(yè)自身實際情況，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開展黨建工作。任何一個企業(yè)想要獲得經(jīng)濟效益就必須開展穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動，這也是黨建工作開展的核心。也就是說，黨建工作必須以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為基礎(chǔ)，調(diào)動黨員的積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟收益。此外，開展黨建工作前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，注意結(jié)合企業(yè)黨建工作的實際情況，確保工作的順利開展，以免出現(xiàn)上下不齊心的問題，為實現(xiàn)黨建目標(biāo)而共同努力。

（三）提高思想覺悟

在開展黨建工作中我們必須敢于面對困難，可在網(wǎng)絡(luò)上利用專業(yè)的網(wǎng)站以如何開展黨組織工作為主題發(fā)放調(diào)查問卷，采用在線教答的方式學(xué)習(xí)黨建知識，讓全面參與其中，形成一種文化氛圍，以減輕學(xué)習(xí)的困難性;在企業(yè)中創(chuàng)立相關(guān)知識的有獎問答活動，依靠答對有獎來提高企業(yè)員工的參與力度，這種活動如舉辦成功，員工必定受益匪淺，在潛移默化中掌握了黨建知識，無形中提高了員工的思想覺悟;企業(yè)也可以通過發(fā)放書籍的模式提高思想覺悟;領(lǐng)導(dǎo)人員的辦公模式直接影響到員工的工作方式，長久下來員工的工作方式就會傾向于領(lǐng)導(dǎo)，這樣不利于黨建工作的開展，因此就要鼓勵員工說出自己的想法，勇于表達(dá)自己，即增加了員工的自信，又促進(jìn)了工作效率的提高。

（四）凝聚合力，充分發(fā)揮團隊組織的作用

企業(yè)都會建立各種工會組織，必須將其職能充分發(fā)揮出來;管理制度要民主，要以職工代表大會、廠務(wù)公開為主要形式;對于有困難的職工，企業(yè)要密切關(guān)注其家庭生活、子女上學(xué)問題、醫(yī)療就醫(yī)問題，加強對老職工政治文化生活的關(guān)注度，將服務(wù)老職工為根本出發(fā)點，辦實事，送溫暖送到實處。扎實推進(jìn)黨建帶團建工作，認(rèn)真做好青年工作;開展好青年文明號的創(chuàng)建、項目領(lǐng)辦等活動，鼓勵青年人通過自己的聰明才智為企業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語

總之，黨建工作在企業(yè)中的重要性不斷提高，因此對黨務(wù)工作者的要求也逐漸提高，企業(yè)可以通過系統(tǒng)的建設(shè)黨組織，調(diào)整黨建工作方法，全方面提高工作人員的工作能力及自身素質(zhì)，確保黨建工作能夠在企業(yè)中順利實施，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

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