莫海霞 馬海蓉
摘要:隨著社會主義經(jīng)濟市場不斷進步,競爭日益劇烈,新形勢下的國有企業(yè)也受到越來越多的關(guān)注,國有企業(yè)的黨建工作是國有企業(yè)保持經(jīng)濟增長的政治基礎(chǔ),不僅可以促進企業(yè)和諧,還能使企業(yè)更好的發(fā)展,所以新形勢下的國有企業(yè)要重視基層黨建工作,夯實我黨的執(zhí)政基礎(chǔ),擴展組織的黨建工作面,增強國有企業(yè)基層黨建工作的針對性和時效性,為企業(yè)發(fā)展助力。
關(guān)鍵詞:國有;企業(yè);黨建;思考
一、國有企業(yè)基層黨建工作的重要性
企業(yè)的發(fā)展過程中,基層黨建工作是必不可少的重要一項,是否能合理安排這一部分內(nèi)容直接影響企業(yè)的發(fā)展之路,我們需要加強對國有企業(yè)基層黨建工作的重視,國有企業(yè)基層黨建工作是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實際體現(xiàn),落實貫徹科學(xué)發(fā)展觀,國有企業(yè)基層黨建工作對于國有企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。企業(yè)的文化和基層黨建工作也有著直接的影響,企業(yè)文化的建設(shè)中基層黨建工作發(fā)揮著重要的作用,黨組織引領(lǐng)著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。建設(shè)中國特色社會主義國有企業(yè)制度,要嚴格黨政生活,發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的作用,而且需要依靠群眾,支持群眾參與到企業(yè)重大事項的決策中來,提升職工群眾的思想積極性。增強基層黨建工作建設(shè),不僅能夠提升職工群眾凝聚力,還能增強國有企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)知名度,對增強企業(yè)管理和樹立企業(yè)形象都有重要意義。
二、新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題
(一)企業(yè)思想認識不足
目前我們的一些國有企業(yè)對于基層黨建工作不夠重視,企業(yè)管理者普遍注重生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)經(jīng)濟效益,對基層黨建工作投入的精力較少,往往為了追求企業(yè)的經(jīng)濟效益,完全忽略了基層黨建工作,認為基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展不重要。思想認識的缺少直接影響基層黨建工作在國有企業(yè)中的開展,長久之后,必然對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。
(二)基層黨支部運行機制不健全
基層黨建工作的順利開展需要健全的運行機制作為保障,也是實現(xiàn)黨組織職能的有效途徑,在解決監(jiān)督檢查、決策執(zhí)行、管理事務(wù)等問題時要有理有據(jù)。然而在一些國有企業(yè)中,出現(xiàn)工作職能偏離和淡化的現(xiàn)象,黨建工作運行機制不能與之生存的環(huán)境相匹配,失去了自身的意義,有的機制流于形式,執(zhí)行力差,黨支部會議召開頻率低。
(三)基層黨組織作用沒有充分發(fā)揮
基層黨建工作往往因為國有企業(yè)的不夠重視,造成開展受到一定的阻礙,直接影響基層黨建工作發(fā)揮核心作用以至于慢慢弱化,企業(yè)的重大決策缺少基層員工的參與,難以共同協(xié)商,能力強、積極性高的人才難以發(fā)揮才能,導(dǎo)致基層黨組織的作用漸漸弱化。
(四)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新
國有企業(yè)黨建工作也要隨著時代的不斷進步而與時俱進,開闊創(chuàng)新,但現(xiàn)階段的國有企業(yè)普遍存在套用老方法來進行基層黨建工作,沒有根據(jù)企業(yè)自身的實際情況制定一套完整的符合企業(yè)發(fā)展的工作體系,缺少適用性和針對性,沒有抓到目前企業(yè)發(fā)展需求中的重點。同時,基層黨建工作在國有企業(yè)的開展過程中形式單一,缺少多樣化,內(nèi)容守舊,職工群眾缺少參與活動的積極性,黨建工作沒有隨著時代進步而創(chuàng)新,黨組織敷衍了事,基層黨建工作缺少一定的激情和動力。
(五)基層黨支部成員素質(zhì)不高
新時期的黨建領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該提升自我素質(zhì)來與之相適應(yīng),但是當(dāng)前的黨支部工作理念和企業(yè)的發(fā)展也有所差異,首先是管理方式方法太守舊,缺乏新理念。其次是不敢承擔(dān)責(zé)任,缺乏責(zé)任意識。同時基層黨建工作的主體就是群眾,但是目前工作中缺少群眾意識,但是卻把群眾只是當(dāng)作管理對象和工作完成者。
三、加強國有企業(yè)基層黨建工作的建議
(一)提升黨建意識
提升基層黨建工作意識,樹立正確的國有企業(yè)所需、職工維護、黨組織認可的觀念。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標去制定基層黨建工作的內(nèi)容,基層黨建工作也是為了保障企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)的,維護好廣大職工群眾的根本利益,創(chuàng)造良好的企業(yè)工作氛圍,建立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。增強黨的凝聚力,提供黨員更多的學(xué)習(xí)機會,提高黨員政治思想覺悟,從而更好的為企業(yè)貢獻力量。
(二)規(guī)范基層黨建工作管理
加強基層黨建工作要做好企業(yè)的生產(chǎn)安全和政治安全,保證企業(yè)積極開展黨建活動,確?;鶎狱h建工作制度合格、程序完整、行為規(guī)范。國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該將思想政治教育工作和黨風(fēng)廉政工作放在企業(yè)管理的首要地位,企業(yè)需要定期組織開展一些基層黨建活動,提高人們參加的積極性。
(三)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用
領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用在基層黨建工作中是十分重要的,領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用無論從思想方面、重大決策方面還是組織方面都是一種表率。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用,才能促進企業(yè)的發(fā)展,黨支部要在具體實施工作時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)先鋒作用,調(diào)動職工群眾參與活動的積極性,使職工群眾擁護黨組織,增強企業(yè)的凝聚力和生產(chǎn)經(jīng)營的生產(chǎn)合力。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用,組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動,激發(fā)員工的工作熱情,提升生產(chǎn)力,促進企業(yè)發(fā)展。
(四)創(chuàng)新黨建工作機制
加強黨建基層工作的重要手段就是創(chuàng)新的工作機制,可以創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部崗位制度,對基層黨建工作進行科學(xué)合理分配,不斷提高工作效率,避免出現(xiàn)問題和錯誤行為。還可以建立管理考核機制,明確工作責(zé)任,將崗位責(zé)任制落實到每一個人,定期的進行評比和考核,并在會議上公布考評結(jié)果,建立相應(yīng)的獎懲辦法。
四、結(jié)語
企業(yè)的和諧發(fā)展和國有企業(yè)的基層黨建工作有著密切的關(guān)系,還能加強我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。新形勢下的黨建工作要提升自身建設(shè),對工作方式和工作機制進行創(chuàng)新,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用,善于動腦思考,總結(jié)經(jīng)驗,維護職工群眾的根本利益,從而提高員工的積極性,提高企業(yè)的凝聚力,在激烈的市場競爭中占有一席之地,促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。