新形勢(shì)下對(duì)離退休人員思想政治工作的若干思考

馮俊青

摘要：企業(yè)的離退休人員是我們企業(yè)發(fā)展的功臣，為企業(yè)默默奉獻(xiàn)了幾十年。在企業(yè)快速發(fā)展的今天，我們努力做好發(fā)展工作的同時(shí)，也一定要做好離退休人員的管理工作，讓企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境能夠保持長(zhǎng)期穩(wěn)定和諧。

當(dāng)前，我國(guó)正在進(jìn)行著不斷的深化改革，這也給企業(yè)帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)于離退休人員的管理工作往往會(huì)出現(xiàn)不夠重視的現(xiàn)象，這會(huì)使離退休人員的思想產(chǎn)生很大的波動(dòng)，不利于企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。因此，加強(qiáng)對(duì)于離退休人員的思想政治工作，不僅能夠幫助離退休人員解決思想上的問題，提高他們的思想覺悟，還能夠把黨和企業(yè)對(duì)于離退休人員的關(guān)懷充分展現(xiàn)出來。這不僅僅能夠幫助企業(yè)保持和諧穩(wěn)定，能夠促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：離退休人員;思想政治;管理服務(wù)工作

離退休人員是企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中必然會(huì)出現(xiàn)的一類人群，雖然他們已經(jīng)離開工作崗位，但是他們的言行舉止仍然會(huì)影響到企業(yè)。由于我們國(guó)家的社會(huì)發(fā)展特殊性，近幾年來企業(yè)離退休人員數(shù)量越來越大，如何能夠通過思想政治工作他們解決思想上的誤區(qū)，使他們能夠安心快樂的過好離退休生活，是我們管理部門是值得思考的問題。如果能夠解決這一問題，將會(huì)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打造良好的基礎(chǔ)，筆者要根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，就離退休人員的思想政治工作提出幾點(diǎn)看法，僅供大家參考。

一、針對(duì)離退休人員群體思想政治工作的重要性

（一）有助于企業(yè)離退休政策的推行

離退休人員的思想政治工作可以認(rèn)為是整個(gè)離退休人員管理工作的核心內(nèi)容，人員思想政治工作在一定程度上能夠促進(jìn)離退休政策的推行，保障他們的政治待遇和生活。由于我國(guó)人口政策和社會(huì)發(fā)展的特殊性，企業(yè)的離退休人員數(shù)量正在迅速增加，而且在整個(gè)離退休隊(duì)伍當(dāng)中，其文化程度、工作崗位存在著一定差異，使得離退休管理服務(wù)工作開展的難度越來越大。很多離退休人員對(duì)于相關(guān)政策的不理解和誤解，為了切身的利益往往會(huì)出現(xiàn)一些的言行，甚至?xí)陔x退休隊(duì)伍當(dāng)中逐漸擴(kuò)散，影響更多的人。這些言行往往會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)的穩(wěn)定，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

如果我們加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作，能在很大程度上解決他們對(duì)于相關(guān)政策的誤解，從而消除他們思想上的誤區(qū)，對(duì)于離退休政策的推行有著十分積極的作用。

（二）有助于企業(yè)的良好發(fā)展

企業(yè)的離退休人員曾經(jīng)是企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中不可缺少的重要力量，他們見證了企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，有著十分豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且在離退休后仍然關(guān)注著企業(yè)的發(fā)展。絕大多數(shù)的離退休老同志對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著自己獨(dú)到的見解，而且希望自己能夠發(fā)揮余熱，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。

所以在開展思想政治工作的同時(shí)，在一些座談會(huì)和交流活動(dòng)當(dāng)中，收集他們的經(jīng)驗(yàn)和建議，并進(jìn)行深入思考和討論，對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的要積極的推行，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。這一工作能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還能夠讓離退休人員在企業(yè)中更有融入感，充分接觸企業(yè)的發(fā)展，能夠讓他們更好的理解相關(guān)政策，最終促進(jìn)離退休隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展。

（三）促進(jìn)離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定

在離退休隊(duì)伍當(dāng)中積極開展思想政治工作，能夠在日常的工作過程當(dāng)中更好的了解他們的心理狀況，帶我們進(jìn)行家訪、座談會(huì)以及開展一些互幫互助活動(dòng)時(shí)，幫助我們更好的接觸他們的生活，了解他們的思想，從而找到他們?nèi)粘Ｉ钪械睦щy之處，然后通過各種政策和工作方式幫助他們解決這些問題，保障他們的日常生活和精神需求。這不僅僅能夠體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于離退休人員的關(guān)懷，還能夠解決離退休隊(duì)伍當(dāng)中的小問題，避免這些小問題激化出大的矛盾，促進(jìn)離退休退伍的和諧穩(wěn)定。

二、新形勢(shì)下做好離退休人員思想政治工作的對(duì)策分析

（一）要豐富思政工作的情感

在企業(yè)在展開日常思政工作過程中，基層工作人員會(huì)和離退休人員產(chǎn)生緊密的接觸，對(duì)于員工內(nèi)心的想法和需求有著更清楚的了解，因此，通過開展一些座談會(huì)、家訪甚至是日常交流，都可以進(jìn)行思想政治宣傳工作。

通過更有溫度的交流，提醒他們謹(jǐn)防電信詐騙、杜絕上門推銷等，都能夠讓他們更好地了解，并且在實(shí)際生活中更好地避免這些問題。

離退休人員在企業(yè)奮斗幾十年，離開工作崗位難免會(huì)在思想上有一些落差，我們通過工作中的情感交流，為他們提出一些建議，解決思想上的毛肚，能夠幫助他們更好地排解內(nèi)心情緒，從而更好地享受生活。這些工作都需要我們能夠投入一定感情，是我們的工作更有溫度。

（二）不斷的豐富思政工作的內(nèi)容

要想豐富企業(yè)當(dāng)中的思政工作內(nèi)容，那么首先要做的就是要和離退休人員產(chǎn)生親密的溝通。在這個(gè)工作中我們可以采用建立長(zhǎng)期有效的管理機(jī)制來加以進(jìn)行，在工作中思政工作人員要經(jīng)常的和老同志溝通，暢通他們提出建議的渠道。

其次，企業(yè)可以定期的組織一些老同志去參觀本企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況，這樣的方式可以讓他們直觀的體會(huì)到我黨政策所帶來的新氣象，從而給予公司極大的理解和支持。

最后，企業(yè)要定期的展開一些座談會(huì)活動(dòng)。企業(yè)可以借助這些平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)老同志展開自己的思想和心扉，通過在平臺(tái)上的交流來更準(zhǔn)確的掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，從而了解他們的想法，確定思政工作展開的工作內(nèi)容。最后，就是企業(yè)要做到從心理上真正的關(guān)懷。由于離退休的老同志心理上會(huì)產(chǎn)生失落感，從而進(jìn)一步的引發(fā)孤獨(dú)、焦慮的問題。所以，為了解決這一現(xiàn)象，我國(guó)企業(yè)可以定期的展開一些能夠讓老員工喜聞樂見的活動(dòng)，從而幫助他們更快的消除心理上的失落感。

（三）不斷的豐富思想政治的工作載體

我國(guó)企業(yè)要想真正的做好離退休老同志的思政工作，那么就必須要不斷的豐富思政工作的內(nèi)容，提高活動(dòng)品位，積極調(diào)動(dòng)離退休老同志的工作熱情，通過一些老年活動(dòng)室等文化陣地定期的組織老同志進(jìn)行理論的學(xué)習(xí)以及一些活動(dòng)講座。除此以外我們還可以舉辦一些書法大賽、文化演出等以文樂見的方式，將娛樂性、科學(xué)性以及藝術(shù)性融為一體，用先進(jìn)輕松的文化思想融入到日常的思政工作內(nèi)容當(dāng)中，從而使企業(yè)的老同志不斷的開闊自己的視野，通過更多的渠道去吸收提升精神的食糧，提高他們的精神境界，最終真正的幫助他們消除退休之后的失落感以及焦慮感。

（四）工作方法不斷完善和豐富，更好的解決實(shí)際問題

企業(yè)正面臨改革發(fā)展的重要階段，這一階段回出臺(tái)很多改革措施，推行很多新的政策，這些政策有些會(huì)涉及到離退休人員的切身利益，雖然通過思想政治的宣傳教育工作可以解決他們思想上的誤區(qū)，但是政策帶給他們生活上的困難也需要我們積極解決。

我們?cè)陂_展思想政治工作時(shí)，不僅僅要重視宣傳教育工作，還要能夠深入他們當(dāng)中，切實(shí)了解他們生活中的實(shí)際問題，豐富我們的工作方式，更好地解決問題。從思想和生活兩方面入手，開展思想政治工作，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于他們的關(guān)心不僅僅是一句空話，而是落到實(shí)處的工作。

比如，離退休人員中有的因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的特殊性，在離退休后出現(xiàn)嚴(yán)重的職業(yè)病，帶給他很大的生活壓力和身體痛苦，如果問題得不到很好的解決，會(huì)激化他與企業(yè)之間的矛盾。我們針對(duì)他開展的思想政治工作，僅僅在思想上進(jìn)行疏導(dǎo)是絕對(duì)不夠的，需要我們通過企業(yè)的相關(guān)政策，幫助他更好地通過政策減輕自身病痛帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，還能夠在日常工作中多關(guān)心和幫助他，節(jié)假日慰問、日常生活的幫助等等，都能夠幫助他感受企業(yè)的關(guān)懷，消除對(duì)于企業(yè)的誤解。通過豐富的工作方式，更好地開展思想政治工作，為企業(yè)維護(hù)好大后方，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，筆者通過日常的工作總結(jié)和思考，在企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，采取以上措施能夠更好地開展離退休人員的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，

參考文獻(xiàn)：

[1]侯保善，周超舉.離退休人員中的黨組織建設(shè)與黨員思想建設(shè)機(jī)制研究[J].學(xué)習(xí)論壇，2011 （03）.

[2]潘秀芳.淺談新形勢(shì)下如何做好單位離退休人員的思想工作[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011 （07）.

[3]李世寶.現(xiàn)階段企業(yè)離退休職工思想政治工作的重要性及對(duì)策[J].安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011 （02）.