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    新時(shí)代加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)措施分析

    2019-10-19 06:23:11吳華寅
    企業(yè)文化 2019年3期
    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)

    吳華寅

    摘要:黨員是黨組織的一份子,黨員隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系著黨的形象和黨的事業(yè)的成敗。在新形勢(shì)下,企業(yè)和企業(yè)黨建工作都迎來(lái)了新的挑戰(zhàn),加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè),確保黨的先進(jìn)性,就顯得尤為重要。為此,文章以煤礦企業(yè)為例,就新時(shí)代如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了幾點(diǎn)措施,希望能對(duì)煤礦黨組織建設(shè)和發(fā)展有所幫助。

    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);黨員隊(duì)伍;建設(shè)措施

    在黨的十九大報(bào)中,黨組織的重要性再次被強(qiáng)調(diào)和提出:“黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線(xiàn)方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。黨員是黨組織堡壘的重要組成部分?!痹谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,社會(huì)的趨利性更加明顯,煤礦企業(yè)職工群眾的思想觀(guān)念也日益多元化。受此影響,一些黨員干部的學(xué)習(xí)積極性不斷降低,紀(jì)律觀(guān)念也相對(duì)弱化,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力,成為擺在煤炭黨組織面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。所以,煤礦黨組織要從以下幾點(diǎn)做起,提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量:

    一、加強(qiáng)組織建設(shè),提升黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力

    基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘,在煤礦企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,基層黨組織肩負(fù)著管安全、促生產(chǎn)、保穩(wěn)定等多重作用。把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,是黨的十九大會(huì)議的新要求。黨員群眾是推動(dòng)基層黨組織建設(shè)和發(fā)展的有生力量,基層黨組織建設(shè),關(guān)鍵是黨員隊(duì)伍建設(shè)。反過(guò)來(lái)說(shuō),黨員隊(duì)伍建設(shè),要以基層黨組織為依托和根本。所以,在新時(shí)期,煤礦企業(yè)黨委要重視和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),突出黨組織的政治功能和政治標(biāo)準(zhǔn),在黨組織帶領(lǐng)下堅(jiān)定黨員隊(duì)伍的理想信念。煤礦黨組織建設(shè)途徑為:首先,開(kāi)展黨員發(fā)展工作,堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)展黨員,從基層職工群眾和青年員工中選擇政治信仰堅(jiān)定、群眾信服的人才來(lái)充實(shí)黨員隊(duì)伍,優(yōu)化黨員隊(duì)伍的年齡和知識(shí)構(gòu)成。其次,嚴(yán)格組織生活,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,用黨的紀(jì)律約束黨員,要求黨員積極參與組織活動(dòng),加強(qiáng)自我修養(yǎng),牢記黨的宗旨,在企業(yè)建設(shè)中沖鋒在前,發(fā)揮模范帶頭作用,有效激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情,以打造一支能吃苦、能戰(zhàn)斗的黨員隊(duì)伍,為煤礦企業(yè)黨組織和黨建工作打好基礎(chǔ)。

    二、狠抓日常管理,以發(fā)掘黨員隊(duì)伍的活力

    在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上,習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“要將黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好?!秉h的十九大以來(lái),全面從嚴(yán)治黨在黨組織中得到了深入推進(jìn)和落實(shí)。如今,黨的事業(yè)對(duì)黨員的要求越來(lái)越高,所以,煤礦黨組織要完善黨組織基礎(chǔ)制度,扎實(shí)開(kāi)展基礎(chǔ)工作,為黨員隊(duì)伍建設(shè)營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。在日常管理中,以黨員教育為發(fā)力點(diǎn),在黨員日常教育和管理上不斷創(chuàng)新,有序開(kāi)展黨內(nèi)政治生活,堅(jiān)持黨員隊(duì)伍帶頭人及黨組織書(shū)記講黨課制度,實(shí)施黨內(nèi)民主集中制,堅(jiān)持定期召開(kāi)黨小組、黨支部、黨員大會(huì),讓黨員隊(duì)伍感受到黨組織的存在和期望,樹(shù)立紀(jì)律觀(guān)念,提高責(zé)任意識(shí)。與此同時(shí),發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢(shì),以老帶新,重視傳承,打造學(xué)習(xí)型黨組織。然后,開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),從黨員隊(duì)伍中選樹(shù)典型,開(kāi)展宣傳活動(dòng),對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行正向激勵(lì),創(chuàng)造積極向上的氛圍。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,煤礦黨組織的黨員管理和教育活動(dòng),在形式上要與時(shí)俱進(jìn),要發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新活動(dòng)載體。所以煤礦企業(yè)要抓住信息化建設(shè)機(jī)遇,打造集教育、管理、服務(wù)于一體的綜合性黨建信息化平臺(tái),借助網(wǎng)站和手機(jī)APP開(kāi)展黨員教育和組織活動(dòng),要求黨員開(kāi)展碎片化學(xué)習(xí)和有效互動(dòng),以激活黨員隊(duì)伍的活力。

    三、重視思想引領(lǐng),提升黨員隊(duì)伍的感召力

    黨員隊(duì)伍思想政治教育是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)大事。在新時(shí)期,在改革大潮沖擊下,煤礦企業(yè)的黨員干部在思想上也出現(xiàn)了各種問(wèn)題。所以,結(jié)合企業(yè)黨員干部的思想傾向和思想狀況,煤礦企業(yè)黨組織要抓住關(guān)鍵,深入開(kāi)展黨員隊(duì)伍思想政治教育,為黨建工作發(fā)展打牢基礎(chǔ)。要想強(qiáng)化黨員思想政治教育的實(shí)效,煤礦黨組織要響應(yīng)十九大精神,形成常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制和教育制度,將學(xué)習(xí)機(jī)制和教育制度落實(shí)到實(shí)處,持續(xù)加強(qiáng)黨章黨規(guī)、黨史學(xué)習(xí),讓黨員干部學(xué)習(xí)紅色經(jīng)典、革命故事、先進(jìn)事跡,了解我黨艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)的精神和優(yōu)良作風(fēng),鼓勵(lì)他們立足于安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新一線(xiàn),為企業(yè)發(fā)展加油助力。與此同時(shí),開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng),開(kāi)展弘揚(yáng)紅船精神活動(dòng),對(duì)黨員干部進(jìn)行思想引領(lǐng),以解決黨員干部在思想上存在的問(wèn)題。再就是要強(qiáng)化思想政治教育,加強(qiáng)黨員干部與基層群眾的聯(lián)系,要求黨員干部與職工群眾打成一片,關(guān)心職工群眾的想法,提高黨性修養(yǎng),為職工群眾提供幫助,帶領(lǐng)大家一起奔向美好生活,共同為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量,將黨員隊(duì)伍建設(shè)成一支群眾基礎(chǔ)扎實(shí)、具有強(qiáng)大感召力的隊(duì)伍。

    綜上所述,黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作。在新形勢(shì)下,煤礦黨組織要正視黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的一些問(wèn)題,找出黨員教育和管理薄弱環(huán)節(jié),堅(jiān)持底線(xiàn)思維,破解黨員隊(duì)伍建設(shè)難題,以提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,促使黨建工作不斷向前發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展提供有力的組織保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]譚亞林.新常態(tài)下如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層組織黨的建設(shè)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(16):244.

    [2]劉云浦.淺談新時(shí)代加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(03):472.

    [3]李霞.煤礦企業(yè)黨員干部教育管理工作研究[J].企業(yè)改革與管理,2017(08):158-159.

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