加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)為國企科學(xué)發(fā)展保駕護航

馬曉娟

摘要：為了保證我國國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，必須要明確國有企業(yè)的發(fā)展方向，并且保證國有企業(yè)中的組織班子可以廉潔從政，這樣才能夠使我國國有企業(yè)為國家創(chuàng)造更多的收益。但是現(xiàn)階段我國國有企業(yè)發(fā)展的過程中，還存在很多廉政風(fēng)險，影響了國有企業(yè)的順利發(fā)展，基于此，本文將探究加強廉政風(fēng)險防控機制的建設(shè)措施。

關(guān)鍵詞：廉政;風(fēng)險防控;機制;國企;科學(xué)發(fā)展

如果在國有企業(yè)發(fā)展過程中，不能夠有效的開展廉政風(fēng)險防控機制的建設(shè)，將會導(dǎo)致國有企業(yè)管理上的腐敗以及國有企業(yè)中出現(xiàn)玩忽職守和貪污等現(xiàn)象，嚴(yán)重的阻礙了國企的科學(xué)發(fā)展。所以，必須明確廉政風(fēng)險防控機制的具體措施，才能夠從根源上控制腐敗行為和貪污行為。

一、建設(shè)完善的組織機構(gòu)

為了保證能夠更好的為國企科學(xué)發(fā)展保駕護航，加強廉政風(fēng)險防控機制的建設(shè)，首先要確保廉政風(fēng)險防控機制中有完善的組織機構(gòu)，當(dāng)前廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的組織機構(gòu)中必須包含兩種工作人員。首先要確保組織機構(gòu)中有具備領(lǐng)導(dǎo)力的管理人員，在其領(lǐng)導(dǎo)下能夠跟隨黨的政策，遵從黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員在工作過程中既要確保能夠?qū)Ⅻh的指導(dǎo)方針傳遞給相應(yīng)的工作人員，又要確保各工作人員可以各司其職，明確自己的工作任務(wù)和責(zé)任。其次是要增加組織機構(gòu)中的監(jiān)督機構(gòu)，也就是針對工作人員進(jìn)行監(jiān)督的紀(jì)檢委，通過紀(jì)檢委的工作不僅能夠保證各工作人員可以有效的完成工作任務(wù)，還能夠保證國有企業(yè)可以在更健康透明的機制下進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)收與生產(chǎn)。

二、建立責(zé)任制管理模式

為了保證國企中的工作人員能夠廉潔從政，必須建立相應(yīng)的責(zé)任制管理模式，使每一個工作人員在工作過程中都能夠明確自己的責(zé)任和義務(wù)，并且對自己的工作負(fù)責(zé)。為了起到責(zé)任制管理模式的作用，需要進(jìn)行以下幾個流程。首先要進(jìn)行責(zé)任簽約制度，由公司的紀(jì)檢委組織公司中的領(lǐng)導(dǎo)人員以及分公司領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行責(zé)任簽約，保障各部門領(lǐng)導(dǎo)人員能夠按照責(zé)任書上相關(guān)工作要求，明確自己的工作責(zé)任以及違反了工作要求時需要進(jìn)行的處罰。其次是各個部門中的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員也要與下層的工作人員進(jìn)行責(zé)任簽約，然后通過層層遞進(jìn)的形式，將簽訂好后的責(zé)任書交給公司紀(jì)檢委統(tǒng)一保管，這樣既增加了責(zé)任簽約管理的監(jiān)督人員，也能夠保證責(zé)任簽約制度更加公開透明。最后是要制定責(zé)任的考核和追究制度，當(dāng)已經(jīng)簽訂了責(zé)任書以后，責(zé)任書中會明確各個工作人員的工作考核任務(wù)以及工作紀(jì)律，因此必須根據(jù)責(zé)任書中的相關(guān)內(nèi)容制定責(zé)任考核和追究制度，這樣既能夠?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行有效的監(jiān)督，又能夠保證整個國有企業(yè)可以得到更好的發(fā)展。先要針對責(zé)任書中的工作任務(wù)進(jìn)行考核，檢查每一個工作人員是否已經(jīng)完成了屬于自己的工作任務(wù)，然后讓紀(jì)檢委組織的考核小組進(jìn)行測評，對于沒有完成考核任務(wù)的工作人員按照考核制度進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任追究制度的建立，既可以保證各個工作人員能夠增加工作效率，又能夠保證國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部可以廉潔從政和秉公用權(quán)。

三、加強廉潔從政的宣傳力度

除了要制定完善的組織機構(gòu)，并且簽訂相應(yīng)的責(zé)任書，保證各工作人員能夠各司其職，領(lǐng)導(dǎo)人員能夠廉潔從政以外。還要加強對工作人員和領(lǐng)導(dǎo)人員的宣傳教育，只有保證通過宣傳教育讓各部門的領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員從思想上有所覺悟，并且能夠在工作過程中增強工作效率，廉潔從政，才可以真正的達(dá)到廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)目的，為國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展保駕護航。加強宣傳力度的措施主要分為以下幾種，首先要定期組織宣傳活動，保障每一個工作人員都能夠有機會參加廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)宣傳教育活動，讓整個國有企業(yè)有一個更加廉政的文化氛圍。其次是要突出宣傳的重點，既要表揚有正確觀念的工作人員，又要批評在工作過程中，出現(xiàn)不正當(dāng)行為的工作人員，這樣才能夠突出廉潔從政的重要性并且在以后工作過程中可以有更強的執(zhí)行力。最后是要豐富宣傳的模式，如果只進(jìn)行說服教育和講座式的宣傳，可能會導(dǎo)致大部分工作人員有所厭倦和懈怠，因此必須對宣傳模式進(jìn)行創(chuàng)新，既要保證能夠有更好的宣傳效果，又要保證能夠有更好的宣傳力度。例如可以在公司范圍內(nèi)，進(jìn)行廉潔從政名言警句的評比活動，以及廉政的公益廣告創(chuàng)意征收活動，從而鼓勵公司中的職工能夠參與到公司廉政文化建設(shè)中，提升工作人員對廉潔從政的認(rèn)識。

四、結(jié)束語

綜上所述，加強廉政風(fēng)險防控機制的建設(shè)是一項相對復(fù)雜的工作，根據(jù)防控機制建設(shè)任務(wù)的艱巨性，必須要保證能夠從制度和創(chuàng)新兩方面出發(fā)，制定完善的制度，讓各個領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員能夠按照制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查，又要將說服教育和創(chuàng)新宣傳方式進(jìn)行結(jié)合，保障各工作人員能夠真正的從思想水平上有所提高，使工作人員對廉潔從政有更高的思想覺悟，從而促進(jìn)國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

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