試論做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考

逯懌

摘要：隨著社會(huì)建設(shè)步伐的加快，國有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中發(fā)揮了越來越重要的作用。國有企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，為社會(huì)各行各業(yè)形成了指引作用。本文通過對新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的開展途徑進(jìn)行研究，旨在為國有企業(yè)基層黨建工作提供新的思路，從而使國有企業(yè)能夠充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)作用，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);基層黨建工作

在新時(shí)代的發(fā)展過程中，國有企業(yè)也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)基層黨建工作具有思想政治先進(jìn)性，能夠?qū)Ⅻh中央的先進(jìn)發(fā)展思路和政策轉(zhuǎn)化為適應(yīng)新形勢下國有企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的實(shí)踐內(nèi)容，從而為國有企業(yè)注入新的活力。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了中流砥柱的作用，國有企業(yè)是我國建設(shè)中國特色社會(huì)主義的根基，也是人民群眾生活的保障。通過國有企業(yè)的基礎(chǔ)黨建工作的開展，能夠?qū)⑾冗M(jìn)的政策思想在基層職工中進(jìn)行傳播，從而使每個(gè)國有企業(yè)職工都能夠理解并接受黨的思想理念和方針政策，并能夠自主地圍繞在黨中央和基層黨組織的周圍，為國家的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。

一、新形勢下國有企業(yè)開展基層黨建工作的意義

隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)融合度也不斷提高，國有企業(yè)職工面對的社會(huì)環(huán)境日趨復(fù)雜。在各種社會(huì)思潮的影響下，國有企業(yè)職工的思想也發(fā)生著變化。國有企業(yè)職工在新形式中越來越重視個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與提高，通過國有企業(yè)基層黨建工作的開展，能夠使國有企業(yè)職工的個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一，從而真正實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)整體發(fā)展過程中的共贏局面。另外，由于社會(huì)競爭的加劇，國有企業(yè)樹立了新的發(fā)展目標(biāo)。為了更好地發(fā)揮國有企業(yè)在社會(huì)中的中堅(jiān)力量，需要國有企業(yè)能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)地開拓創(chuàng)新[1]。這就需要國有企業(yè)基層黨建工作能夠充分發(fā)揮指引作用，運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)國有企業(yè)不斷創(chuàng)新和變革，在轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展目標(biāo)，提高國有企業(yè)的核心競爭力和發(fā)展力，確保我國國有企業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)。

（一）運(yùn)用中國特色社會(huì)主義理論完善國有企業(yè)思想體系

中國特色社會(huì)主義是黨和國家進(jìn)行社會(huì)建設(shè)的理論指導(dǎo)。中國特色社會(huì)主義是在馬克思列寧主義、毛澤東思想的基礎(chǔ)上發(fā)展而來，具有高度的科學(xué)性和實(shí)踐性。在新形勢下，國有企業(yè)面臨著更為復(fù)雜和嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，只有在基層黨建工作中充分發(fā)揮理論指導(dǎo)優(yōu)勢，才能夠保證國有企業(yè)思想體系的完整和正確。在國有企業(yè)思想體系的指引下，國有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)多元化轉(zhuǎn)型的過程中能夠始終保持正確的方向和路線，從而避免國有企業(yè)轉(zhuǎn)型出現(xiàn)彎路、錯(cuò)路。國有企業(yè)思想體系的完善能夠增強(qiáng)國有企業(yè)發(fā)展中的動(dòng)力，并在國有企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作作風(fēng)，為國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（二）運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)國有企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展

國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展水平直接影響到國有企業(yè)是否能夠與時(shí)俱進(jìn)地適應(yīng)新形勢的社會(huì)競爭。國有企業(yè)的黨建工作能夠通過科學(xué)發(fā)展觀的運(yùn)用，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供新的思路。我們的黨是先進(jìn)的黨，在黨中央的科學(xué)發(fā)展觀指引下，能夠有效拓展國有企業(yè)發(fā)展的視野，使國有企業(yè)認(rèn)識(shí)到社會(huì)變革帶來的機(jī)遇。從而通過積極有效的企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，使國有企業(yè)能夠與社會(huì)進(jìn)步的步伐協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)[2]?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅僅體現(xiàn)在國有企業(yè)的創(chuàng)新上，同時(shí)也表現(xiàn)在國有企業(yè)職工的觀念創(chuàng)新上。隨著新形勢對國有企業(yè)帶來的機(jī)遇，國有企業(yè)職工也應(yīng)當(dāng)具備較高的創(chuàng)新意識(shí)，在崗位工作中發(fā)揮自身的思想和行動(dòng)優(yōu)勢，積極改進(jìn)工作方法，提高工作效率，在平凡的工作崗位上作出不平凡的事跡。國有企業(yè)基層黨組織在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)中，能夠使基層黨建工作模式也得到創(chuàng)新發(fā)展，基層黨建工作的內(nèi)容和形式通過不斷的革新，能夠更加適應(yīng)新時(shí)期黨建工作的需求。

（三）運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展的眼光培養(yǎng)基層黨員干部隊(duì)伍

國有企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響到國有企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。通過在黨建工作中運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展的理念進(jìn)行黨員培養(yǎng)，能夠在國有企業(yè)中建立起科學(xué)的組織架構(gòu)。在可持續(xù)發(fā)展理念下，國有企業(yè)更加注重對青年一代黨員干部的選拔和培養(yǎng)，從而為國有企業(yè)輸送了新鮮血液，實(shí)現(xiàn)了國有企業(yè)內(nèi)部可持續(xù)的新老交替發(fā)展形勢，避免基層黨建工作出現(xiàn)斷裂，影響黨建工作開展的可持續(xù)性。

二、新形勢下國有企業(yè)開展基層黨建工作的途徑

（一）堅(jiān)持貫徹以人為本的黨建工作形式

新形勢下為了保證國有企業(yè)基層黨建工作的效果，需要始終堅(jiān)持將“以人為本”的發(fā)展思路運(yùn)用于黨建工作的實(shí)踐當(dāng)中。這里談到的以人為本不僅僅是指在基層黨員內(nèi)部實(shí)現(xiàn)以人為本，同時(shí)也要求黨建工作能夠在國有企業(yè)基層職工群眾中實(shí)現(xiàn)以人為本。

1.在黨員干部隊(duì)伍中貫徹以人為本

在國有企業(yè)基層黨員隊(duì)伍中，需要始終尊重黨員干部的職業(yè)發(fā)展需求，完善黨員干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系。國有企業(yè)基層黨建工作需要與企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理機(jī)構(gòu)建立全面的信息溝通機(jī)制，充分發(fā)揮國有企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)勢，積極聯(lián)系基層黨建工作實(shí)際，豐富和創(chuàng)新基層黨建培訓(xùn)內(nèi)容。在基層黨建培訓(xùn)中，不僅僅要對黨中央的最新方針政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，同時(shí)也需要將理論與國有企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐相聯(lián)系，使每個(gè)黨員干部都能夠切實(shí)認(rèn)識(shí)到黨中央政策理念的先進(jìn)性和指導(dǎo)性。黨建工作培訓(xùn)還需要針對黨員干部的具體崗位需求進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)，使廣大黨員干部能夠在提升思想素養(yǎng)的同時(shí)提高技術(shù)能力，從而在國有企業(yè)運(yùn)營過程之中起到先鋒模范的帶頭作用，成為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的優(yōu)秀標(biāo)兵。

2.在基層職工群眾中貫徹以人為本

在國有企業(yè)基層職工群眾中開展黨建工作，需要基層黨組織能夠深入到基層群眾當(dāng)中，聽取每位職工的真實(shí)意見和建議?；鶎狱h建工作需要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層職工群眾的管理和監(jiān)督熱情，使每位職工都能夠親身參與到國有企業(yè)黨建工作中來，通過基層職工群眾群策群力，為國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展和完善獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從而形成全員支持黨建的良好局面。在基層職工中宣傳和貫徹黨建工作，需要通過對職工的深層次了解及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工在工作和生活中遇到的困難，基層黨組織需要及時(shí)深入援手，為基層職工解除困惑或者提供幫助，使國有企業(yè)的廣大基層職工能夠切身感受到基層黨組織的溫暖，從而增強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織的凝聚力和向心力，對國有企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力源泉。

（二）將黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處

在國有企業(yè)基層黨建工作中要重視對黨建責(zé)任的落實(shí)，從而使每一個(gè)黨員干部夠能夠形成使命感和責(zé)任感，在基層黨建工作的實(shí)際執(zhí)行過程中能夠始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的要求來約束自身的思想和行為。在基層黨建工作中遇到不和諧的行為能夠堅(jiān)決予以制止。黨員干部在國有企業(yè)的工作崗位上要將自身的黨建責(zé)任融入到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，從而提高黨建工作的落實(shí)效果。在落實(shí)黨建工作責(zé)任制的同時(shí)，要將黨建工作的考評作為對黨員干部執(zhí)行黨建工作效果的總結(jié)，加大黨建工作的開展力度。通過運(yùn)用科學(xué)合理的考評方法使黨建責(zé)任能夠在機(jī)制保障下得到執(zhí)行，從而提高國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)效性。

三、結(jié)束語

新形勢下，國有企業(yè)通過轉(zhuǎn)型與社會(huì)發(fā)展接軌，從而保證了國有企業(yè)的先進(jìn)性。在國有企業(yè)發(fā)展過程中，基層黨建工作發(fā)揮了不可替代的優(yōu)勢。國有企業(yè)基層黨建工作是黨中央在新時(shí)期進(jìn)行思想政治指導(dǎo)的執(zhí)行者和傳遞者，可見加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作水平具有重大的實(shí)踐指導(dǎo)意義。

參考文獻(xiàn)：

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