淺談水管單位如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

左勁松

摘要：發(fā)揮黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，保持水管單位黨的先進(jìn)性，離不開良好的基層黨組織建設(shè)。新形勢下水管單位基層黨建應(yīng)從突出組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化基層班子、創(chuàng)新活動方式、嚴(yán)格檢查考核、完善教育培養(yǎng)等方面入手，大力夯實黨的基層組織建設(shè)，推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)本單位的改革發(fā)展。

關(guān)鍵詞：水管單位;基層黨組織;黨建;制度建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。十七大以來，我們黨著眼于發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、激發(fā)黨員隊伍生機(jī)活力，堅持中央統(tǒng)一部署與基層探索實踐相結(jié)合，不斷推進(jìn)基層黨建理論創(chuàng)新和宣傳工作，為黨的基層組織建設(shè)提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)、營造了濃厚的輿論氛圍。因此，新形勢下水管單位更應(yīng)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)本單位的改革發(fā)展。

目前，水管單位基層黨組織在某些地方或多或少存在一些問題，一是業(yè)務(wù)工作繁重、一線工作條件艱苦，業(yè)務(wù)量和壓力都很大，夏天要抗旱排澇，冬天要進(jìn)行閘站維修，春天和秋天還要迎接汛前和訊后檢查;二是基層支部黨員年齡結(jié)構(gòu)呈啞鈴狀，50歲黨員和年輕黨員多，老黨員學(xué)習(xí)意識松懈，年輕黨員學(xué)習(xí)積極性不夠;三是近年來基層支部組織生活現(xiàn)狀存在著思想認(rèn)識不夠到位，狀態(tài)不夠飽滿，有時活動流于形式、上熱下冷等情況，與當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)和實際工作要求不能完全適應(yīng)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖，為此，水管單位加強(qiáng)基層組織建設(shè)對促進(jìn)單位各項工作長足發(fā)展具有十分重要的意義。

如何加強(qiáng)水管單位基層黨組織建設(shè)，結(jié)合水利行業(yè)特色，主要從以下幾方面入手：

首先，突出組織領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記指出：“對各級黨組織負(fù)責(zé)人，特別是黨委書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員干部工作也要加大這方面的權(quán)重”，由此可見，黨建工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)很重要，領(lǐng)導(dǎo)班子重視了，基層黨組織工作才能明確責(zé)任，一級抓一級，層層落實，切實抓出成效。

其次，加強(qiáng)制度建設(shè)。目前水管單位雖然制定了一些制度，但黨的組織生活往往流于形式，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，究其原因，還是沒有針對性結(jié)合水管單位基層黨組織工作實際制定切實可行的制度，并認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗做法，細(xì)化制度，對已有的制度進(jìn)一步明確，將其中針對性、操作性的措施規(guī)范化、制度化，努力形成長效機(jī)制，確保務(wù)實管用。

第三，強(qiáng)化基層班子?！吧匈t者，政之本也?！边x好人，用好人，是基層黨組織開展工作的重中之重，黨支部書記是領(lǐng)頭人，其他支委是好幫手，要不斷優(yōu)化對支部書記、支委的選拔，不僅考察其政治理論水平，也要考察其業(yè)務(wù)水平，要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t選人用人，努力做到用其所長，人崗相適，這樣的支部班子才凝聚力，有感召力，帶領(lǐng)大家一起完成單位各項工作任務(wù)。同時，要加強(qiáng)對基層班子的培訓(xùn)，通過中心組學(xué)習(xí)、黨務(wù)培訓(xùn)班等形式不斷提高基層黨務(wù)干部的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮好其在基層黨組織建設(shè)中的“頭雁”作用，實現(xiàn)基層黨建質(zhì)量提升。

第四，創(chuàng)新活動方式。針對黨員年齡結(jié)構(gòu)的變化、社會環(huán)境的變化，在新媒體時代，基層黨組織要結(jié)合新形勢、新平臺、新觀念，結(jié)合水管單位組織實際與工作實際，不斷更新活動形式，豐富活動內(nèi)容，從而將黨內(nèi)組織生活從“要我過”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙^”，在實踐中突出黨員義務(wù)、先進(jìn)性，最終為單位工作發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。此外，作為艱苦行業(yè)，更應(yīng)加強(qiáng)基層黨支部之間的相互交流，結(jié)對共建，互通有余，取長補(bǔ)短，共同推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，整體提升工作水平。

第五，嚴(yán)格檢查考核。堅持從嚴(yán)從實的工作要求，以嚴(yán)抓責(zé)任落實，嚴(yán)抓督查指導(dǎo)，嚴(yán)抓問責(zé)執(zhí)紀(jì)大力推動黨建工作考核評價機(jī)制落地落實，堅持平時考核與定期考核結(jié)合的原則，通過考核切實找出基層黨支部黨建工作的短板弱項，找準(zhǔn)提質(zhì)增效的著力點。同時，重視黨建考核結(jié)果的運(yùn)用，堅持用好用足考核結(jié)果的“反饋效應(yīng)”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，不斷提升基層黨支部的建設(shè)質(zhì)量。

第六，完善教育培養(yǎng)。堅持發(fā)展黨員嚴(yán)格按照程序，遵守規(guī)定，并把黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作納入基層黨組織黨建工作考核內(nèi)容，加強(qiáng)對積極分子的培養(yǎng)，把好入口關(guān)，堅持入黨要從“心”開始，通過多種渠道、多種方式、因人施教開展教育培訓(xùn)。對申請入黨人開展以黨的基本知識為主要內(nèi)容的啟蒙教育，對入黨積極分子開展以樹立共產(chǎn)主義信念，端正入黨動機(jī)為主要目的的系統(tǒng)教育，對預(yù)備黨員開展以加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的先進(jìn)性教育，同時提供培養(yǎng)鍛煉舞臺，努力做到堅持理想信念教育與提升素質(zhì)能力相結(jié)合，要求入黨積極分子即要在思想上向黨組織靠攏，更要在行動上向黨組織靠攏，鼓勵結(jié)合業(yè)務(wù)工作，樹立革命理想，勇于奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，不斷堅定信念，持續(xù)提高黨性，真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保工作的嚴(yán)肅性和原則性，保證黨員發(fā)展的質(zhì)量，這樣的黨員才會對一般群眾起引領(lǐng)示范作用。

總之，水管單位基層黨組織建設(shè)，必須緊扣基層黨建中心任務(wù)，強(qiáng)化問題意識，注重制度建設(shè)，不斷開闊眼界、思路和胸襟，才能取得廣大基層黨組織和黨員群眾認(rèn)可的扎實成效，推動黨的基層組織建設(shè)不斷開創(chuàng)新局面。

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