黨的十九大精神下論如何推進黨建精神文明建設

劉楚賢

摘要：學習并積極貫徹落實黨的十九大精神，是目前企業(yè)發(fā)展的重點內(nèi)容，要保證以國家領(lǐng)導人為工作核心的黨的指引下，不斷加強企業(yè)黨建精神文明建設。對于企業(yè)的發(fā)展來說，其發(fā)展趨勢離不開黨建精神文明建設工作的支持。企業(yè)要想做好黨建精神文明建設，必須要貫徹落實黨的十九大政治思想和指導方針，發(fā)揮出黨建組織的核心優(yōu)勢，加強精神文明建設工作的開展，調(diào)動企業(yè)員工工作積極性，促進企業(yè)的發(fā)展。文章主要是以黨的十九大精神為基礎依據(jù)，重點闡述了如何推進黨建精神文明建設工作，目的在于促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨的十九大精神;推進;黨建;精神文明建設

隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場競爭也愈發(fā)激烈。企業(yè)為了能夠在競爭中占據(jù)一定的市場份額，就需要按照市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律加快企業(yè)經(jīng)營，同時，企業(yè)還需要做好黨建精神文明建設工作。在黨建精神文明建設的過程中，企業(yè)需要提升黨組織的創(chuàng)新意識，提高組織成員的綜合素質(zhì)，為黨建精神文明建設的開展打下基礎。黨建精神文明建設工作對于一個發(fā)展的企業(yè)來說是至關(guān)重要的，不僅可以促進企業(yè)深化改革，還能夠為企業(yè)發(fā)展及構(gòu)建社會主義和諧社會起到很大的推動作用。同時，可以提高企業(yè)職工的思想覺悟，促進企業(yè)資產(chǎn)優(yōu)化。因此，加強黨建精神文明建設是十分重要的。

一、黨建精神文明建設工作的相關(guān)闡述

（一）黨建

眾所周知，黨建就是黨的建設工作，其中包括相關(guān)科學理論體系為指導而進行的建設活動。黨建工作在很大程度上可以起到約束作用，但在其建設過程中，必須要結(jié)合落實馬克思理論等相關(guān)體系。因此，企業(yè)需要不斷地加強黨建工作的開展和落實，以黨建成果為企業(yè)發(fā)展動力，提高企業(yè)的核心競爭力，保證企業(yè)能夠在市場環(huán)境得以生存與發(fā)展。

（二）精神文明建設

企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷地發(fā)展精神文明建設，而精神文明建設的成果一般都會直接表現(xiàn)在企業(yè)的價值觀以及企業(yè)文化建設中。精神文明建設工作的落實，可以在很大程度上提升企業(yè)員工凝聚力，進而促進企業(yè)發(fā)展。對于企業(yè)發(fā)展來說，精神文明建設的內(nèi)在動力，也直接關(guān)乎到了企業(yè)形象和聲譽，是企業(yè)發(fā)展的保證。

二、黨建精神文明建設工作存在的問題分析

目前，很多企業(yè)在開展和推進黨建精神文明建設的過程中，會受到一些因素的影響，還存在一些問題，從而影響了黨建精神文明建設的工作成果，也對整個企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一些負面影響。

（一）對黨建和精神文明建設工作認識不足

企業(yè)在發(fā)展的時候，很多人員認為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是第一要義，而黨建工作只是形式主義，無需太多重視和關(guān)注，從而導致黨建工作和精神文明建設不能得到很好的開展和落實。而市場經(jīng)濟的瞬息萬變，也為企業(yè)發(fā)展帶來了很大的影響和制約，導致企業(yè)為了謀求一席之地必須要以生產(chǎn)經(jīng)營為工作重點，忽視了黨建精神文明建設工作的重要性。企業(yè)將大量的精力和注意力都放在經(jīng)濟效益提升上，將物質(zhì)基礎作為考核標準。因此，很多企業(yè)在內(nèi)部進行黨建精神文明建設的時候，對其工作重視程度不夠，導致企業(yè)管理過程中存在一些問題，因而在多方面制約了企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨務人員綜合素質(zhì)有待提高

黨建精神文明建設的成果取決于黨務人員自身的綜合素質(zhì)。在企業(yè)發(fā)展過程中，重視經(jīng)濟效益忽視黨建精神文明建設是較為普遍的。而受到這種因素的影響，黨務人員對黨建精神文明建設工作的重視度只會越來越低，因而對黨建精神文明工作的開展有著很大的阻礙。此外，很多黨務人員沒有較高的政治素質(zhì)，在進行黨建精神文明建設的過程中不能做到以身作則，甚至出現(xiàn)消極怠工的工作態(tài)度，不僅不利于黨建精神文明建設的開展，也不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）黨建精神文明建設工作缺乏創(chuàng)新

很多時候，在進行黨建精神文明建設的過程中，其組織活動的形式和方式過于單一，甚至很多形式相對滯后，都會影響黨建精神文明建設工作的順利開展，從而對企業(yè)的發(fā)展也有著很大的影響。在開展黨建活動的時候，其內(nèi)容不能夠與企業(yè)實際發(fā)展方向有效結(jié)合，也沒有將黨的十九大精神貫徹落實到位，導致企業(yè)黨建精神文明建設工作得不到很好的提升。通常來說，企業(yè)在進行黨建精神文明建設的時候，多采用講座等形式進行，而講座等無法滿足人員發(fā)展需求，從而無法保證黨建精神文明建設工作得到落實。

三、推進黨建精神文明建設的有效措施

（一）加大對黨建精神文明建設工作的重視

為了保證黨建精神文明建設工作的有效開展，企業(yè)需要加強對此項工作的重視程度，企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)所有人員都要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念和意識，并積極端正工作態(tài)度，從根本上加強黨建精神文明建設的重視，營造濃厚的和諧氛圍，促進企業(yè)黨建工作的有效落實，推動精神文明建設。

（二）對黨建精神文明建設工作形式進行創(chuàng)新

企業(yè)管理人員需要明確黨建你精神文明建設工作的實際目標，并明確工作中的任務要求，保證黨建精神文明建設的時效性。同時，還需要以企業(yè)的實際發(fā)展情況，引進先進的管理理念和措施，促進黨建精神文明建設工作得以創(chuàng)新和發(fā)展，使得黨建精神文明建設工作能夠更加多元化，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在對基層黨建工作人員進行教育培訓，并根據(jù)人員情況進行針對性的專題講座培訓工作等，全面落實黨的十九大精神，促進企業(yè)員工能夠樹立正確的政治思想。此外，企業(yè)還可以適當召開一些創(chuàng)新型黨建活動，需要將黨建精神文明建設融入其中，提升黨建精神文明建設效率。

（三）發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)作用

企業(yè)需要不斷地加強黨建精神文明建設工作的落實，積極采取一些有效措施，保證能夠全面地處理和解決黨建精神文明建設中出現(xiàn)的問題。同時，還要將黨組織深入落實到企業(yè)管理中，明確黨組織的職能和責任，保證所有黨務人員都能將工作落實。此外，還需要積極開展模范表彰等活動，通過優(yōu)秀黨員的模范引領(lǐng)作用，提高黨務人員工作積極性，提升黨務工作效率，保證在黨建精神文明建設的過程中，所有黨務人員都能以身作則，并以企業(yè)制度為約束，加強黨建精神文明建設工作的開展，從而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（四）完善并落實相關(guān)制度

企業(yè)在進行內(nèi)部工作管理的過程中，需要針對基層黨組織的實際情況，建立起健全完善的工作責任制度。有效的工作責任制度，可以在很大程度上提升企業(yè)人員的工作效率，在最大程度上調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情，并為企業(yè)內(nèi)部發(fā)展和管理營造出和諧的氛圍。同樣，有效的責任制度也是促進黨建精神文明建設的基礎保障。因此，企業(yè)在落實黨建精神文明建設工作的時候，需要保證以有效的制度為依據(jù)和標準，還需要將黨建精神文明建設的內(nèi)容同企業(yè)實際發(fā)展需求進行有效結(jié)合，提高制度的合理性和有效性，促進黨建精神文明建設工作的貫徹落實。此外，還可以制定一些考核評定制度，以公平公開為工作原則開展，對企業(yè)人員的工作能力和工作進行考核。如有考核不合格的情況，則需要針對性地對其開展黨建精神文明建設相關(guān)知識的培訓，促進其樹立爭取的思想意識，以此來加強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，并為企業(yè)發(fā)展提供基礎保證。

四、結(jié)束語

企業(yè)為了能夠更好地發(fā)展與進步，必須要全面認識到黨建精神文明建設工作的重要性和必要性。隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭下得以生存，在提升自身經(jīng)濟效益的同時，還要保證黨建精神文明建設工作的落實。在黨的十九大精神指引下，企業(yè)需要對于黨建精神文明建設工作進行創(chuàng)新和發(fā)展，建立健全相關(guān)制度，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，促進黨建精神文明建設，從而保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]谷豐.探究如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設工作[J].商品與質(zhì) 量，2016 （27）：14.

[2]楊竹.基于"新常態(tài)"下國企黨建和精神文明建設的思路分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （3）：47.