石油企業(yè)基層黨建存在的問題及對策

趙艷平

摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，石油資源在生產(chǎn)生活中發(fā)揮著越來越重要的作用，也是國家能源的主要組成部分之一。由于市場的全面改革以及企業(yè)之間競爭的加劇，導(dǎo)致石油企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。想要在比拼中取得優(yōu)勢地位，就必須強(qiáng)化基層黨建工作，堅(jiān)持黨的正確思想的引領(lǐng)，通過科學(xué)的方法緊密聯(lián)系群眾，為提高經(jīng)營效率做貢獻(xiàn)。但是當(dāng)前的基層黨建工作還存在諸多不足，石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其認(rèn)識不到位，無法凸顯黨建工作的巨大價(jià)值。針對這樣的現(xiàn)象，石油企業(yè)要樹立新思想，不斷完善基層黨建工作，分析問題所在，并結(jié)合實(shí)際提出有效的解決對策。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);基層黨建;問題;對策

眾所周知，石油是最重要的社會(huì)資源，也是人們生活中必不可少的組成部分之一?，F(xiàn)如今，我國石油開采事業(yè)不斷發(fā)展、日漸壯大，企業(yè)之間的比拼也愈加激烈。基層黨建工作是凝聚隊(duì)伍，提高企業(yè)向心力的主要方式，對于樹立團(tuán)隊(duì)意識，加快企業(yè)發(fā)展速度也有重要的意義。然而受制于傳統(tǒng)思想，某些石油企業(yè)的負(fù)責(zé)人對于基層黨建工作的重要性缺乏深刻了解，不利于通過黨的先進(jìn)思想指導(dǎo)工作，甚至影響了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。為了徹底解決這一問題，本文就對當(dāng)前石油企業(yè)基層黨建存在的問題加以闡述，希望結(jié)合實(shí)際提出有針對性的解決辦法，推動(dòng)我國石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、石油企業(yè)基層黨建存在的問題

首先，對基層黨建工作重視度不高。不可否認(rèn)，石油行業(yè)市場變動(dòng)較大，企業(yè)之間的競爭也非常激烈。這就導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)缺乏正確的認(rèn)識，將眼光放在了石油開采和經(jīng)濟(jì)效益的取得上，忽視了基層黨建在提高企業(yè)凝聚力和向心力方面的作用，不利于建立優(yōu)秀的石油工作團(tuán)隊(duì)。在具體黨建工作中表現(xiàn)落后，思想建設(shè)以“喊口號”為主，活動(dòng)開展不積極，對職工關(guān)心不夠。長此以往，自然會(huì)降低黨建工作的水平，不利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識的提升。

其次，缺乏健全的黨建工作制度?；鶎狱h建工作是凝聚基層職工的主要方式，對于強(qiáng)化管理、完善生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營都起到不可替代的作用。正因?yàn)槿绱耍鶎狱h建工作涉及到的內(nèi)容多樣，對工作質(zhì)量提出了嚴(yán)格要求。但是當(dāng)前的多數(shù)石油企業(yè)都沒有健全黨建工作制度，舊有的工作形式依舊占主導(dǎo)。這樣一來，就導(dǎo)致基層黨建工作無據(jù)可依，不利于凸顯黨的思想優(yōu)勢，影響了基層黨建工作的順利開展。

最后，基層黨建工作方式落后。以往基層黨建工作在石油企業(yè)中占據(jù)著十分重要的地位，其重要性的一個(gè)主要表現(xiàn)便是，企業(yè)的諸多重要決策，均需要由黨支部下達(dá)。但是隨著企業(yè)改革進(jìn)程的推進(jìn)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益變成了石油企業(yè)的核心目標(biāo)。基層黨建工作以對職工實(shí)施精神鼓勵(lì)為主，沒有與職工的薪資福利掛鉤，導(dǎo)致基層黨建工作的作用也無法得到充分發(fā)揮。同時(shí)，缺乏創(chuàng)新的黨建工作方法，也導(dǎo)致基層黨建特點(diǎn)和作用無法凸顯，得不到職工的認(rèn)可，嚴(yán)重制約了黨建意義的彰顯。

二、解決石油企業(yè)基層黨建問題的有效對策

（一）轉(zhuǎn)變思想，提高對基層黨建工作的重視度

在新的市場背景下，石油企業(yè)想要全面可持續(xù)發(fā)展，最重要的一點(diǎn)就是要轉(zhuǎn)變固有理念，樹立黨建新思想，明確基層工作的重要性。具體而言，領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習(xí)基層黨建工作相關(guān)知識，加深對其的了解，深入剖析基層工作對于石油企業(yè)全局發(fā)展的意義，并且加大宣傳力度，從上至下落實(shí)好黨建工作，分配好各自職責(zé)。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人員要摒棄舊思想，樹立新理念，強(qiáng)化做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，完善基層黨建工作體系，建立科學(xué)的制度規(guī)范。

（二）重視石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作

第一，石油企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，明確意識到完善管理對于制度落實(shí)的重要性，并結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展趨勢設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定滿足市場特點(diǎn)的發(fā)展方式，提升黨組織隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。

第二，石油企業(yè)應(yīng)該樹立基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的核心地位，通過開展多樣化調(diào)研和討論，凸顯黨組織的凝聚作用，營造良好的基層工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。

第三，石油企業(yè)要從嚴(yán)建設(shè)，在基層黨建工作中落實(shí)好根本任務(wù)，提升組織規(guī)范性和制度性，讓黨建工作科學(xué)實(shí)施。

（三）創(chuàng)新黨建工作形式

創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，是進(jìn)步的源泉。在新時(shí)期市場發(fā)展背景下，石油企業(yè)基層黨建工作要不斷創(chuàng)新，緊密結(jié)合群眾，從職工利益出發(fā)。黨建工作在開展理論指導(dǎo)的同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，為職工提供豐富的業(yè)余生活，增強(qiáng)他們的工作歸屬感。同時(shí)，要組織黨組織開展幫扶工作，對有困難的職工給予幫助，解決他們的后顧之憂，做到從群眾中來，到群眾中去。

（四）積極組織開展好學(xué)習(xí)活動(dòng)

國家、社會(huì)、企業(yè)乃至個(gè)人的發(fā)展，都是從不斷的學(xué)習(xí)中逐步推進(jìn)的。當(dāng)前，我國的石油企業(yè)若想開展好基層黨建工作，必須要積極組織開展好學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)促發(fā)展。從領(lǐng)導(dǎo)到職工，都要積極參與黨建學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的思想，積極貫徹黨的理念，掌握新技術(shù)、新方法。

三、結(jié)束語

綜上，在新時(shí)代背景下，石油企業(yè)要樹立新思想，落實(shí)好基層黨建工作，創(chuàng)新黨建工作形式和方法，積極開展活動(dòng)，堅(jiān)持為職工服務(wù)，從而提高基層團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，讓基層黨建工作發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。

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